SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
DURUM ANALİZİ
• İkincil Araştırma
   – Mevcut Durum
   – Medya Analizi
   – Huzurevleri İle İlgili Araştırma
• Birincil Araştırma
   – Anketler
   – Derinlemesine Görüşme
DURUM ANALİZİ
PAYDAŞLAR
• Belediyeler (İzmir Büyükşehir Belediyesi, Balçova
  Belediyesi)
• Kurumda yönetim kadrosunda çalışanlar
• Siyasi otoriteler(İzmir milletvekilleri)
• Benzer kurumlar(Sağlıklı Yaş Alma ve Dayanışma
  Merkezi, Bilge Çınarlar Yaşam Kulübü, Nebahat
  Dolman Yaşlı Danışma Merkezi)
• İzmir’deki huzurevleri
HEDEF KİTLE
Birincil Hedef Kitle:
   55 yaş ve üstü B, C1, C2 SES gruplarındaki bireylerden
   oluşmaktadır.
Hedef Kitleler:
• 65-74 yaş arası, B, C1, C2 SES gruplarından
• Kendi evlerinde ya da aileleriyle yaşayan,
• Kendi ihtiyaçlarını karşılayabilen,
• Sosyalleşme ihtiyacı olan,
• Eğlenceli vakit geçirmek isteyen,
• Gündemi takip eden,
• Seyahat etmeyi seven,
• Farklı aktivitelere katılmayı seven bireyler.
HEDEF KİTLE
55-64 yaş arası, B, C1, C2 SES gruplarından
•Sosyal çevresi olan,
•Seyahat etmeyi seven,
•Yeni aktivitelere katılmaya açık,
•Aktif bir yaşam sürdürmeyi seven,
•Aileleriyle ya da tek başına yaşayan,
•Dışarıda vakit geçirmeyi seven bireyler.
HEDEF KİTLE
75 yaş ve üzeri, B, C1, C2 SES gruplarından
• Tek başlarına ya da aileleriyle yaşayan,
• Aktif bir yaşam sürmeyen,
• Yeni arkadaşlar edinmek isteyen,
• Keyifli vakit geçirmek isteyen,
• Gündemi takip eden,
• Kendilerini geliştirmek isteyen bireyler.
HEDEF KİTLE
Emekli bireylerin aileleri,
Kanaat önderleri,
Kurumun diğer çalışanları (Gönüllüler ve Temizlik
Çalışanları gibi),
Üniversite öğrencileri(Dokuz Eylül Üniversitesi,
İzmir Ekonomi Üniversitesi, Yaşar Üniversitesi, Ege
Üniversitesi ve İzmir Üniversitesi).
HEDEF KİTLE
İkincil Hedef Kitle:
• Medya (Yerel Kanallar, Gazeteler,
Dergiler ve Ulusal Gazetelerin Yerel Ekleri)
AMAÇ
• Hayatı Paylaşma ve Dayanışma Merkezini 55 yaş
  ve üzeri bireyler için sosyalleşme ve keyifli vakit
  geçirmek için uygun bir yer olarak
  konumlandırmak,

• Kuruma, kurumsal özellikler kazandırmak için
  paydaşlarıyla ilişkilerini yönetmek,
HEDEFLER
• Paydaşların kurum hakkındaki farkındalık
  düzeylerini kampanya süresince %50 arttırmak,
• Kampanya sonuna kadar paydaşların kurumla
  ilgili olumsuz düşüncelerini tarafsız, tarafsız
  olanları da olumluya dönüştürmek,
• Kampanyanın son çeyreğine kadar yaşlı bireylerin
  ilgisini %20 arttırmak,
HEDEFLER
• Hobi sahibi bireylerin sayısını %30 arttırmak,
  kampanyanın sonuna kadar,
• Aktif üye sayısını, kampanya bitiminden 1 yıl
  sonraya kadar 300’e çıkarmak,
• Tüm çalışanları, paydaşlarla nasıl iletişim
  kurulacağı konusunda eğitmek ve kurum kültürü
  konusunda yeterli farkındalığı oluşturmak,
HEDEFLER
• Kampanyanın son çeyreğine kadar medya ilgisini
  %80 arttırmak,
• İzmir’deki benzer kurumlarla yapılacak işbirliğini
  arttırmak ve kampanya sonuna kadar en az üç
  ortak proje yapmak,
• Gönüllü çalışanların sayısını kampanya sonuna
  kadar %20 arttırmaktır.
STRATEJİLER
• Hedef kitlenin aktivitelere aktif katılımını ve
  böylece de kurumun ağızdan ağıza yayılmasını
  sağlayarak,
• Kurum aktivitelerinin medyada yer almasını
  sağlayarak,
• Medya ile iyi ilişkiler kurarak,
• Belediye ile ortak çalışarak,
• Farklı medya kullanımlarıyla kurumun
  tanıtımını yaparak,
STRATEJİLER
• İzmir’deki kanaat liderleriyle iletişime geçip,
  desteklerini alarak,
• Üye ve gönüllülerimizin özel hissetmesini
  sağlayarak,
• İzmir’deki benzer kurumlarla ortak projeler
  yürüterek,
• Kurumun tüm çalışanlarının ortak bir dilde
  konuşmasını sağlayarak.
MESAJLAR
• “Aynı çatı altında hayatı paylaşalım!”

• “Hayallerine kavuştururken hep birlikte hareket
  edelim!”
TAKTİKLER
Konumlandırma: 55 yaş üzeri bireyler için kurumu
  sağlıklı bir şekilde yaşlanırken keyifli bir şekilde
  zaman geçirilebilecek bir dayanışma merkezi
  olarak konumlandırılacak.
Vizyon: Beklentilerin üzerinde hizmet sağlarken
  Türkiye’nin farklı bölgelerine yayılmak ve kalıcı
  olmak.
Misyon: Üyelerimize özel hissettirmek ve onlar için
  huzurlu bir ortam oluşturmak.
TAKTİKLER
•   Açılış Töreni
•   Davetiyeler
•   Hobi Kursları
•   Sergi ve Konserler
•   Konferanslar
•   Geziler
•   Doğum günleri, Akşam yemekleri, Kahvaltılar
•   Üyelik kartı
İLETİŞİM TAKTİKLERİ
•   Kurum kültürü eğitimi
•   Çalışanlar için broşür
•   Internet Sitesi
•   Broşür
•   Afiş
•   Basın Bülteni
Çalışanlar için Broşür
Çalışanlar için Broşür
Davetiye
Zarf
Konser Afişi
Kimlik Kartı
Broşür
Broşür
Afiş
ZAMAN ÇİZELGESİ
BÜTÇE KALEMLERİ
BÜTÇE KALEMLERİ
DEĞERLENDİRME
DEĞERLENDİRME
DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR
         EDERİZ

More Related Content

Viewers also liked

Ali̇ osman kaya ödev
Ali̇ osman kaya ödevAli̇ osman kaya ödev
Ali̇ osman kaya ödevAli Kaya
 
Founder institute, sid verma
Founder institute, sid vermaFounder institute, sid verma
Founder institute, sid vermaSiddartha Verma
 
Mérhető hirdetések mobil alkalmazásokban
Mérhető hirdetések mobil alkalmazásokbanMérhető hirdetések mobil alkalmazásokban
Mérhető hirdetések mobil alkalmazásokbanebalatoni
 
Siddartha S Verma work and other websites
Siddartha S Verma work and other websitesSiddartha S Verma work and other websites
Siddartha S Verma work and other websitesSiddartha Verma
 
2010 on bridge development for satellite test of equivalance principle
2010 on bridge development for satellite test of equivalance principle2010 on bridge development for satellite test of equivalance principle
2010 on bridge development for satellite test of equivalance principleSiddartha Verma
 
Uwa postgraduate student association secretary post confirmation
Uwa postgraduate student association secretary post confirmationUwa postgraduate student association secretary post confirmation
Uwa postgraduate student association secretary post confirmationSiddartha Verma
 
2011 super spring modelling
2011 super spring modelling2011 super spring modelling
2011 super spring modellingSiddartha Verma
 

Viewers also liked (8)

Aip pg programm
Aip pg programmAip pg programm
Aip pg programm
 
Ali̇ osman kaya ödev
Ali̇ osman kaya ödevAli̇ osman kaya ödev
Ali̇ osman kaya ödev
 
Founder institute, sid verma
Founder institute, sid vermaFounder institute, sid verma
Founder institute, sid verma
 
Mérhető hirdetések mobil alkalmazásokban
Mérhető hirdetések mobil alkalmazásokbanMérhető hirdetések mobil alkalmazásokban
Mérhető hirdetések mobil alkalmazásokban
 
Siddartha S Verma work and other websites
Siddartha S Verma work and other websitesSiddartha S Verma work and other websites
Siddartha S Verma work and other websites
 
2010 on bridge development for satellite test of equivalance principle
2010 on bridge development for satellite test of equivalance principle2010 on bridge development for satellite test of equivalance principle
2010 on bridge development for satellite test of equivalance principle
 
Uwa postgraduate student association secretary post confirmation
Uwa postgraduate student association secretary post confirmationUwa postgraduate student association secretary post confirmation
Uwa postgraduate student association secretary post confirmation
 
2011 super spring modelling
2011 super spring modelling2011 super spring modelling
2011 super spring modelling
 

Similar to Ali osaman

TAKAS DEVRİ PROJE SUNUMU
TAKAS DEVRİ PROJE SUNUMUTAKAS DEVRİ PROJE SUNUMU
TAKAS DEVRİ PROJE SUNUMUAhmet Coşkun
 
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına YeterlilikÖğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına YeterlilikAli Cevat ÜNSAL
 
Modul 2 butunlestirici mesleki egitim kurumuna dogru tr1
Modul 2 butunlestirici mesleki egitim kurumuna dogru   tr1Modul 2 butunlestirici mesleki egitim kurumuna dogru   tr1
Modul 2 butunlestirici mesleki egitim kurumuna dogru tr1caniceconsulting
 
Tema Vakfı'nı Canlandırma Projesi
Tema Vakfı'nı Canlandırma ProjesiTema Vakfı'nı Canlandırma Projesi
Tema Vakfı'nı Canlandırma ProjesiCeren Sansal
 
Adaylar İçin Sosyal Medya
Adaylar İçin Sosyal MedyaAdaylar İçin Sosyal Medya
Adaylar İçin Sosyal MedyaHakan TOPUZOĞLU
 
Halkla ilişkiler projesi
Halkla ilişkiler projesiHalkla ilişkiler projesi
Halkla ilişkiler projesiSerna Tankut
 
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?Ali Cevat ÜNSAL
 
Kamuoyu oluşturmanın ve medyaya ulaşmanın yolları
Kamuoyu oluşturmanın ve medyaya ulaşmanın yollarıKamuoyu oluşturmanın ve medyaya ulaşmanın yolları
Kamuoyu oluşturmanın ve medyaya ulaşmanın yollarımksimsek
 
Kurumsal sosyal sorumluluk
Kurumsal sosyal sorumlulukKurumsal sosyal sorumluluk
Kurumsal sosyal sorumlulukKeskin Bicak
 
Calistay Key.docx
Calistay Key.docxCalistay Key.docx
Calistay Key.docxHsynGkdr
 
Sosyal Medya - Ahmet Koçak - Araştırma
Sosyal Medya - Ahmet Koçak - AraştırmaSosyal Medya - Ahmet Koçak - Araştırma
Sosyal Medya - Ahmet Koçak - AraştırmaAhmet Kocak
 
Gençlik Sağlık Hakkı İçin Ulusal İş Birliği Buluşması
Gençlik Sağlık Hakkı İçin Ulusal İş Birliği BuluşmasıGençlik Sağlık Hakkı İçin Ulusal İş Birliği Buluşması
Gençlik Sağlık Hakkı İçin Ulusal İş Birliği BuluşmasıTekDozDijital
 

Similar to Ali osaman (20)

Basınla i̇lişkiler
Basınla i̇lişkilerBasınla i̇lişkiler
Basınla i̇lişkiler
 
TAKAS DEVRİ PROJE SUNUMU
TAKAS DEVRİ PROJE SUNUMUTAKAS DEVRİ PROJE SUNUMU
TAKAS DEVRİ PROJE SUNUMU
 
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına YeterlilikÖğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
 
Modul 2 butunlestirici mesleki egitim kurumuna dogru tr1
Modul 2 butunlestirici mesleki egitim kurumuna dogru   tr1Modul 2 butunlestirici mesleki egitim kurumuna dogru   tr1
Modul 2 butunlestirici mesleki egitim kurumuna dogru tr1
 
STK Yönetimi ve Kurumsallaşma
STK Yönetimi ve KurumsallaşmaSTK Yönetimi ve Kurumsallaşma
STK Yönetimi ve Kurumsallaşma
 
Tema Vakfı'nı Canlandırma Projesi
Tema Vakfı'nı Canlandırma ProjesiTema Vakfı'nı Canlandırma Projesi
Tema Vakfı'nı Canlandırma Projesi
 
Adaylar İçin Sosyal Medya
Adaylar İçin Sosyal MedyaAdaylar İçin Sosyal Medya
Adaylar İçin Sosyal Medya
 
Halkla ilişkiler projesi
Halkla ilişkiler projesiHalkla ilişkiler projesi
Halkla ilişkiler projesi
 
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
 
Brandvalue&Internet
Brandvalue&InternetBrandvalue&Internet
Brandvalue&Internet
 
'Mavi̇' IAB sunum
'Mavi̇' IAB sunum'Mavi̇' IAB sunum
'Mavi̇' IAB sunum
 
Kamuoyu oluşturmanın ve medyaya ulaşmanın yolları
Kamuoyu oluşturmanın ve medyaya ulaşmanın yollarıKamuoyu oluşturmanın ve medyaya ulaşmanın yolları
Kamuoyu oluşturmanın ve medyaya ulaşmanın yolları
 
10.1 stk
10.1 stk10.1 stk
10.1 stk
 
Kurumsal sosyal sorumluluk
Kurumsal sosyal sorumlulukKurumsal sosyal sorumluluk
Kurumsal sosyal sorumluluk
 
Calistay Key.docx
Calistay Key.docxCalistay Key.docx
Calistay Key.docx
 
CIP STK Staj Programı 2013
CIP STK Staj Programı 2013CIP STK Staj Programı 2013
CIP STK Staj Programı 2013
 
Sosyal Medya - Ahmet Koçak - Araştırma
Sosyal Medya - Ahmet Koçak - AraştırmaSosyal Medya - Ahmet Koçak - Araştırma
Sosyal Medya - Ahmet Koçak - Araştırma
 
Add Slayt
Add SlaytAdd Slayt
Add Slayt
 
Gençlik Sağlık Hakkı İçin Ulusal İş Birliği Buluşması
Gençlik Sağlık Hakkı İçin Ulusal İş Birliği BuluşmasıGençlik Sağlık Hakkı İçin Ulusal İş Birliği Buluşması
Gençlik Sağlık Hakkı İçin Ulusal İş Birliği Buluşması
 
Bilgi ü sunum
Bilgi ü sunumBilgi ü sunum
Bilgi ü sunum
 

Ali osaman

  • 1. DURUM ANALİZİ • İkincil Araştırma – Mevcut Durum – Medya Analizi – Huzurevleri İle İlgili Araştırma • Birincil Araştırma – Anketler – Derinlemesine Görüşme
  • 3. PAYDAŞLAR • Belediyeler (İzmir Büyükşehir Belediyesi, Balçova Belediyesi) • Kurumda yönetim kadrosunda çalışanlar • Siyasi otoriteler(İzmir milletvekilleri) • Benzer kurumlar(Sağlıklı Yaş Alma ve Dayanışma Merkezi, Bilge Çınarlar Yaşam Kulübü, Nebahat Dolman Yaşlı Danışma Merkezi) • İzmir’deki huzurevleri
  • 4. HEDEF KİTLE Birincil Hedef Kitle: 55 yaş ve üstü B, C1, C2 SES gruplarındaki bireylerden oluşmaktadır. Hedef Kitleler: • 65-74 yaş arası, B, C1, C2 SES gruplarından • Kendi evlerinde ya da aileleriyle yaşayan, • Kendi ihtiyaçlarını karşılayabilen, • Sosyalleşme ihtiyacı olan, • Eğlenceli vakit geçirmek isteyen, • Gündemi takip eden, • Seyahat etmeyi seven, • Farklı aktivitelere katılmayı seven bireyler.
  • 5. HEDEF KİTLE 55-64 yaş arası, B, C1, C2 SES gruplarından •Sosyal çevresi olan, •Seyahat etmeyi seven, •Yeni aktivitelere katılmaya açık, •Aktif bir yaşam sürdürmeyi seven, •Aileleriyle ya da tek başına yaşayan, •Dışarıda vakit geçirmeyi seven bireyler.
  • 6. HEDEF KİTLE 75 yaş ve üzeri, B, C1, C2 SES gruplarından • Tek başlarına ya da aileleriyle yaşayan, • Aktif bir yaşam sürmeyen, • Yeni arkadaşlar edinmek isteyen, • Keyifli vakit geçirmek isteyen, • Gündemi takip eden, • Kendilerini geliştirmek isteyen bireyler.
  • 7. HEDEF KİTLE Emekli bireylerin aileleri, Kanaat önderleri, Kurumun diğer çalışanları (Gönüllüler ve Temizlik Çalışanları gibi), Üniversite öğrencileri(Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir Ekonomi Üniversitesi, Yaşar Üniversitesi, Ege Üniversitesi ve İzmir Üniversitesi).
  • 8. HEDEF KİTLE İkincil Hedef Kitle: • Medya (Yerel Kanallar, Gazeteler, Dergiler ve Ulusal Gazetelerin Yerel Ekleri)
  • 9. AMAÇ • Hayatı Paylaşma ve Dayanışma Merkezini 55 yaş ve üzeri bireyler için sosyalleşme ve keyifli vakit geçirmek için uygun bir yer olarak konumlandırmak, • Kuruma, kurumsal özellikler kazandırmak için paydaşlarıyla ilişkilerini yönetmek,
  • 10. HEDEFLER • Paydaşların kurum hakkındaki farkındalık düzeylerini kampanya süresince %50 arttırmak, • Kampanya sonuna kadar paydaşların kurumla ilgili olumsuz düşüncelerini tarafsız, tarafsız olanları da olumluya dönüştürmek, • Kampanyanın son çeyreğine kadar yaşlı bireylerin ilgisini %20 arttırmak,
  • 11. HEDEFLER • Hobi sahibi bireylerin sayısını %30 arttırmak, kampanyanın sonuna kadar, • Aktif üye sayısını, kampanya bitiminden 1 yıl sonraya kadar 300’e çıkarmak, • Tüm çalışanları, paydaşlarla nasıl iletişim kurulacağı konusunda eğitmek ve kurum kültürü konusunda yeterli farkındalığı oluşturmak,
  • 12. HEDEFLER • Kampanyanın son çeyreğine kadar medya ilgisini %80 arttırmak, • İzmir’deki benzer kurumlarla yapılacak işbirliğini arttırmak ve kampanya sonuna kadar en az üç ortak proje yapmak, • Gönüllü çalışanların sayısını kampanya sonuna kadar %20 arttırmaktır.
  • 13. STRATEJİLER • Hedef kitlenin aktivitelere aktif katılımını ve böylece de kurumun ağızdan ağıza yayılmasını sağlayarak, • Kurum aktivitelerinin medyada yer almasını sağlayarak, • Medya ile iyi ilişkiler kurarak, • Belediye ile ortak çalışarak, • Farklı medya kullanımlarıyla kurumun tanıtımını yaparak,
  • 14. STRATEJİLER • İzmir’deki kanaat liderleriyle iletişime geçip, desteklerini alarak, • Üye ve gönüllülerimizin özel hissetmesini sağlayarak, • İzmir’deki benzer kurumlarla ortak projeler yürüterek, • Kurumun tüm çalışanlarının ortak bir dilde konuşmasını sağlayarak.
  • 15. MESAJLAR • “Aynı çatı altında hayatı paylaşalım!” • “Hayallerine kavuştururken hep birlikte hareket edelim!”
  • 16. TAKTİKLER Konumlandırma: 55 yaş üzeri bireyler için kurumu sağlıklı bir şekilde yaşlanırken keyifli bir şekilde zaman geçirilebilecek bir dayanışma merkezi olarak konumlandırılacak. Vizyon: Beklentilerin üzerinde hizmet sağlarken Türkiye’nin farklı bölgelerine yayılmak ve kalıcı olmak. Misyon: Üyelerimize özel hissettirmek ve onlar için huzurlu bir ortam oluşturmak.
  • 17. TAKTİKLER • Açılış Töreni • Davetiyeler • Hobi Kursları • Sergi ve Konserler • Konferanslar • Geziler • Doğum günleri, Akşam yemekleri, Kahvaltılar • Üyelik kartı
  • 18. İLETİŞİM TAKTİKLERİ • Kurum kültürü eğitimi • Çalışanlar için broşür • Internet Sitesi • Broşür • Afiş • Basın Bülteni
  • 22. Zarf
  • 27. Afiş