Coaching2

613 views

Published on

Published in: Business, Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
613
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
11
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Coaching2

  1. 1. co a ching <ul><li>person a l </li></ul><ul><li>executiu </li></ul><ul><li>empresari a l </li></ul>
  2. 2. Psicopedagoga especialista en desenvolupament neuro-funcional Certificada en Coaching Personal, Executiu i d’Organitzacions Membre de  l’Associació Espanyola de Coaching, ASESCO i  la International Coach Federation, ICF Licensed Practitioner PNL per la Society of NLP, avalat  pel Dr. Richard Bandler Coach amb PNL
  3. 3. cont a cte <ul><ul><li>977 080 572 646 955 932 </li></ul></ul><ul><ul><li>[email_address] </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.aliciacoach.blogspot.com </li></ul></ul>
  4. 4. coaching què ? <ul><li>procés </li></ul><ul><li>d’entrenament </li></ul><ul><li>personalitzat </li></ul>
  5. 5. coaching per ? <ul><li> </li></ul><ul><li>millorar el rendiment </li></ul><ul><li>desenvolupar una nova activitat </li></ul><ul><li>resoldre problemes </li></ul>
  6. 6. coaching com ? <ul><li>clarificar objectius </li></ul><ul><li>desenvolupar plans d’acció </li></ul><ul><li>superar creences limitadores </li></ul><ul><li>construir noves habilitats </li></ul>
  7. 7. co a ching <ul><li>somni </li></ul><ul><li>motivació </li></ul><ul><li>acció </li></ul><ul><li>canvi </li></ul>
  8. 8. person a l executiu empresari a l
  9. 9. person a l
  10. 10. <ul><li>la vida privada la professió la salut les relacions la dieta les relacions de parella i amb els fills el grau de satisfacció amb el treball </li></ul><ul><li>la carrera o les condicions de vida </li></ul>person a l
  11. 11. executiu
  12. 12. executiu <ul><li>descobrir els punts forts </li></ul><ul><li>organitzar un pla d’acció </li></ul><ul><li>superar els possibles obstacles en el lideratge </li></ul><ul><li>augmentar el valor per l’organització </li></ul>
  13. 13. empresari a l
  14. 14. empresari a l <ul><li>gestió de personal </li></ul><ul><li>gestió del temps </li></ul><ul><li>agenda executiva </li></ul><ul><li>motivació del personal </li></ul><ul><li>establiment de metes </li></ul><ul><li>projectes específics </li></ul><ul><li>rendiment </li></ul>
  15. 15. empr e sa <ul><ul><li>desenvolupament de les habilitats de gestió i lideratge </li></ul></ul><ul><ul><li>col·laboració en la definició compartida </li></ul></ul><ul><ul><li>dels objectius de l’equip </li></ul></ul><ul><ul><li>optimització dels sistemes de comunicació formal </li></ul></ul><ul><ul><li>i informal, eficàcia de les reunions </li></ul></ul><ul><ul><li>determinació dels mecanismes de presa de decisions </li></ul></ul><ul><ul><li>i execució dels acords </li></ul></ul><ul><ul><li>establiment del plans d’actuació </li></ul></ul><ul><ul><li>definició del sistema d’autoavaluació </li></ul></ul>
  16. 16. estructura tipus d’un programa d’intervenció a l’empresa empr e sa
  17. 17. co a ching <ul><li>+ cooperació </li></ul><ul><li>+ resultats </li></ul>

×