Interaktif Pazarlama Teknolojileri

interaktif?

Uygulamalarımı İnteraktif Yapan Özelliklero Kullanıcının kolaylıkla içerik sağlayabilmesio Kullanıcı davranışlarına göre hareket edebilme. Kullanıcı parametrelerine göre, kullanıcıya özel içerik sunabilmeo Kullanıcıyla, kullanıcı uygulamayı terk ettikten sonra bile iletişim kurmaya devam edebilmesio Kullanıcının sosyal çevresi ile iletişim kurabilmeo Kullanıcının herhangi bir ihtiyacını karşılayabilmeo Kullanıcının birçok platformdan uygulamaya erişebilmesio Sunduğu deneyimin benzersizliği

Uygulama Platformlarından En Uygun Olanı Seçebilmek Kullanıcıya içerik ürettir! Onu oyuna dahil et! Onu takip et!

Uygulama Platformunun Özelliklerio Erişilebilir: Mobil, browser uyumluluğu, ölçeklendirme, flash kullanımı, alternatif içerik.o Programlanabilir: SDK, API, kişiselleştirilebilirlik, interaktif özellikler sunmak.o Ölçülebilir: Kullanım alışkanlıkları, trafik, verimlilik.o Dinamik: Güncellenebilir, operatör tarafından yönetilebilir.

Kendimize sormamız gerekenler:• Uygulamanın sorunsuz olarak çalıştığından emin miyim?• Seçtiğim platform uygulama hedeflerime uygun mu? Tüm platformlarda olmamız gerekli değil. Optimum olanı bulun. Hırslanmayın, vakit kaybetmeyin.• Ekibimde, seçtiğim platformu çok iyi tanıyan biri var mı? Yoksa, operatör firma dışında 3. bir kişiden uygulama süresince danışmanlık alın.• Bir sonraki uygulamam için, teknik ve içerik açısından fayda sağlayacak mı? Tekrar kullanacağınız veriyi hedefleyin. İyi planlayın. Denemeyin, denemiş olanlara sorun.• Uygulamamı her gün düzenli olarak takip edebilecek miyim, geliştirme yapabilecek miyim? Feedbackleri değerlendirebilecek personelim var mı? Bunu karşılayamayacaksanız, daha az sorun çıkarak bir proje yapın. SMS kullanımı, değerlendirilmeden yayınlanan yorum alanları, tarayıcı uyumsuzluğu, Facebook SDK’in zaman içinde değişikliğe uğraması

Teknik Terimlere Aşina Olmak

Teknik terimleri bilmek bir zorunluluktur. Bilirseniz:- Yapılabilirlik konusunda ufkunuz genişler- İsteklerinizi daha doğru aktarırsınız- Süreçteki teknik personel sizi oyalayamaz, yöneten siz olursunuz- Doğru personeli atayabilirsiniz

1. Server Side – Client Side – DB 2. APINE 3. SDK 4. Facebook PlatformuMUTLU 5. 6. Yazılım dilleri: HTML, CSS, JavaScript, ActionScript, SQL Hosting, Domain, FTP, Kiralık Sunucu, Sanal Sunucu 7. DNSBUNLARI 8. Mailing, spam ve bounce 9. IP (erişim ve aynı IP’den çıkış)BİLİYORUM 10. 11. Bant genişliği, trafik SSL 12. Açık, kapalı, yarı açık kaynak koduDİYENE! 13. 14. Framework IDE 15. Cookie/ Çerez 16. Web Servisi , SOAP

Uygulama Platformları• Facebook • Mobil Telefonlar o Facebook API (Application Programing Interface) o Android (Java) o Uygulama SDK (Software Development Kit) o Bada (C++) JavaScript SDK o BlackBerryOS (Java) PHP SDK o iPhone OS (Objective-C) iOS SDK (iPhone & iPad) o Microsoft Windows Mobile (C++) Android SDK o Symbian (C++) o Adobe Flash (ActionScript) o 3rd part platformlar (appsgeyser, o 3rd part platformlar (fanappz , phonegap, rhomobile) webtrends)• Web Siteleri • Twitter (Twitter API) o Client Side : HTML, CSS, JavaScript ve • Mailing Platformları (Mailchimp, ActionScirpt, Java MadMimi, Sendloop vs APIs) o Server Side : PHP, .NET, Java, Ruby • Bloglar (PHP, HTML, CSS, JavaScript) …etc. o Blogger, Wordpress, Tumblr

Uygulama Adımları1. Sorular2. Modelleme3. Sorular 10. Güncelleme4. İş tanımları ve Planlama 11. Lansman5. Uygulama 12. Feedback Alma6. Test 13. Raporlama7. Güncelleme 14. Sorular8. Test 15. Gerekiyorsa v.29. Beta 16. Arşivleme / Dokümantasyon

Ne Yapmalıyım- Güvenin.- Teslim süresi belirleyin, yakın hedefler verin, işi parçalara ayırın, tümünü detaylı bir brief ile istemeyin.- Mesaisine çok takılmayın, süreci gözlemleyin, işler gecikiyorsa gerektiğinde uyarın. Ona, saat kaçta işinin başında olabileceğini/ olmak istediğini sorun ve buna sadık kalmasını sağlayın.- Yoğun projelerin sonunda ödüllendirin, kutlama tertipleyin ve onları övün, ama mutlaka küçük de olsa bireysel bir ödül de verin.- Çok yoğun çalıştıklarında ara vermeyi unutabilir ve sorunlu alanlarda takılabilirler, nefes almalarını ve dinlenmelerini sağlayın. Ofise masör çağırın!- Diğer çalışanlarınızdan ayrı bir yerde çalışmalarını sağlayın.- Bir test ekibi kurun; yaptığı işin müşteriye sunulmadan önce kendisi dışında birileri tarafından kontrol edilmesini sağlayın.

Ne yapmamalıyım- Yaptıkları işi küçümsemeyin. Küçümsüyorsanız da bunu onlara kesinlikle söylemeyin ve belli etmeyin.- Hiçbir proje için “iki şık bir tık” veya “iki dakikada yaparsın” demeyin. Bırakın o desin “ben bunu iki dakikada yaparım!”

Bir teknik adamı üstün kılan özellikler- Çözüm üretebilmesi veya çözümün çok vakit alabileceği durumlarda alternatif sunabilmesi- “Olmaz” dememesi- Yaptığının, istenene uygunluğunu dürüstçe karşılaştırması. “Ben öyle anlamıştım” ayağı yapmaması. Kendi kalite kontrol sürecine sahip olması.- Öğrenebilirlik, yeniliklere açıklık, bilmediğini öğrenme, tecrübesi olmayan konuları dile getirme ve tecrübelilere danışmaktan çekinmeme.- İşleri bölebilmesi, parçalara ayırıp kendi terminlerini oluşturabilmesi.- Motivasyonu ve konsantrasyonu yüksek- Sabırlı. İnatçı, ancak pire için yorgan yakmayan. Vazgeçmesini bilen.- İletişime açık.

Interaktif Pazarlama Teknolojileri

by Ali Altıparmak on Sep 10, 2011

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 2

Statistics

Interaktif Pazarlama Teknolojileri — Presentation Transcript