Your SlideShare is downloading. ×
0
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door Alexander Crepin

1,504

Published on

Creativiteit activeren en prioriteit geven is DE HR uitdaging om de crisis te lijf te gaan. …

Creativiteit activeren en prioriteit geven is DE HR uitdaging om de crisis te lijf te gaan.
Niet kosten besparingen, maar onze creativiteit zal de sleutel zijn naar nieuwe successen.

Published in: Business
1 Comment
2 Likes
Statistics
Notes
  • Dag Alexander,
    Blij met jouw contact. Uitstekende presentatie op SlideShare. Delen inderdaad visie.
    Hele fijne kerstdagen en jaarwisseling
    Groet,
    Sietse
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total Views
1,504
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
1
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  1. creativeren creativiteit activeren dé HR uitdagingvoor eigentijdse HR managers De visie van Alexander Crépin Tel: 0653 641 905 Crépin Consult voor inspiratie, innovatie & resultaat
  2. WaaromCreativiteit Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  3. WE MOETEN CREATIEVER ZIJN:- Mondiale hyper competitie- Overgang fossiele brandstoffen naar duurzame samenleving- Overgang industriële naar informatie tijdperk Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  4. De product lifecycle is ingestort . . . Concurrenten lanceren nieuwe producten of services in 1 of 2 jaar !!De (HR) uitdaging:mobiliseren van het creative potentieelvoor continue innovatie om te concurreren Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  5. You can only win withcreativity & innovation not with spending cuts! Klaus Kleinfeld CEO, Siemens AG Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  6. Over 40 jaar 30% meer mensen op aarde (10 miljard) Vele uitdagingen die op een duurzame manier opgelost moeten worden: - Huisvesting 9.0 - Eten & Drinken - Gezondheidszorg - Energie - ……. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  7. People, Planet & Profit verlangen allerlei creatieve antwoorden & oplossingen Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  8. creatieve medewerkers = brandstof voor succes Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  9. Wat is creativiteit?Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  10. Wat is creativiteit? Vaardigheid?Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  11. Wat is creativiteit?Gave? Vaardigheid? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  12. Wat is creativiteit?Gave? Vaardigheid?Gedrag? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  13. Wat is creativiteit?Gave? Vaardigheid? Uniek Talent?Gedrag? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  14. Wat is creativiteit?Gave? Vaardigheid? Uniek Talent?Gedrag? Houding ? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  15. Creativiteit ?Traditionele visie:alle ideeën komen voort uit eenabstract & ondoorgrondelijk proces Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  16. Creativiteitis ten diepste nogeen onbegrepenfenomeenHet is een mysterieusverschijnsel Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  17. We weten eigenlijk nog nietwaar onze scheppendegedachten exact vandaankomen, hoe ze precies zijnte sturen en of en zo ja watde grenzen zijn van onzecreativiteit Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  18. Creativiteit kennen we vooraldoor wat het voorbrengt iets NIEWS ANDERS of dat eerder niet bestond! Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  19. DESIGN Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  20. Kunst: Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  21. pe rf or m a nc eCrépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  22. Recycling …… Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  23. Definiëren van creativiteit is gecompliceerdwant het begrip heeft vele dimensies Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  24. Creativiteit is het zien van dingenop een andere manierdan de meeste mensen (Walt Disney)Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  25. Creativiteit iets nieuws iets anders ZIEN Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  26. Creativiteit hetzelfde anders ZIENCrépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  27. Het zelfde zien, iets anders denken Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  28. Creativiteit iets nieuws iets andersbedenken Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  29. Creativiteitiets nieuwsiets andersdoenofmaken Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  30. Creativiteit iets nieuws, iets anders zien denken bedenkendoen of maken Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  31. Creativiteit is moed “There is a big difference between rushing ahead blindly & knowing the danger and acting anyway Robert Terry Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  32. Creativiteit = gedragSuccesvolle bedrijven cultiverengedrag dat vertrouwd is metnieuwe ideeën, verandering, risicosucces & mislukking (Hughes) Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  33. Creativiteit: proces Mondriaan Victory Boogie-Woogie Friends saw it It slowly became a great, dancing field, where larger forms broke down into smaller pieces, where lines could be edges of rectangles and rectangles could be thought of as lines. Creativity requires tenacity! Creativiteit: het proces om iets nieuws te scheppen Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  34. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  35. vancreativiteit naar realiteitCrépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  36. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  37. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  38. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  39. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  40. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  41. Iedereen bezit creativiteit!! de een heeft meer dan een ander
  42. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  43. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  44. Mensen zijn creatief!Alle kinderen zijn geborenartiestenHet probleem is artiest te blijven als weopgroeien Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  45. Creativiteit =Oplossen van vraagstuk Dat doen we dagelijks! Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  46. Mensen zitten vol goede ideeën wat en hoebeter, sneller, goedkoper,leuker, mooier, duurzamer ….. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  47. Is iedereen creatief ?Ja !……….tot ……….we naar ons werk gaan…!! Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  48. wat doet umet de aanwezigeCreativiteit ? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  49. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  50. wat gebeurt er met ideeën in uw organisatieCrépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  51. Ideeën & initiatieven afkraken, als brandhout afdoen, zit ingebakken in de Nederlandse cultuurCrépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  52. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  53. hoe & hoe goed benut u nu de kansen vanhet potentieel aan creativiteit in én rond de organisatie ? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  54. - Waarde van creativiteit onderkennen- Creativiteit omarmen op alle niveaus- Actief met creativiteit aan de slag- Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  55. Succesvolle bedrijven cultiverengedrag dat vertrouwd is met:• nieuwe ideeën• experimenteren• verandering• risico• succes &• mislukking (Hughes) Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  56. Zijn “ideeën” een agendapunt ? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  57. Verlang je creativiteit of …“At GE, the only things that move the culture are the onesthat show up in our income statement. It’s just the waywe were raised………GE is run by the numbers, focused on making money for theshareholders” Steve Denning in Forbes 4/25/2012 Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  58. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  59. Accepteer je fouten in pogingenom de klanten te lokken en te verblijden“Essentieel voor creativiteit succes is geen angst voor fouten” ~Dr. Edward Land Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  60. We kunnen creatiever zijn:• Meer ruimte zelf aan de slag gaan met ideeën• Meer inzicht in werking hersenen en wat creativiteit bevordert• Meer omgeven met creatieve geesten• Meer impulsen prikkelen geest Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  61. ruimte voorcreativitijdmaken Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  62. TrainenThe Wall Street Journal reported that a two year in-house creativity course at General Electric resulted in a60% increase in patentable concepts.Participants in Pittsburgh Plate Glass creativity trainingshowed a 300% increase in viable ideas compared withthose who elected not to take the course.At Sylvania, several thousand employees took a 40 hourcourse in creative problem solving. ROI: $20 for every$1 spent. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  63. CreatiefCreativiteitCreatief ideeCreatieve persoonCreatieve organisatie- Waar denk je het eerst aan bij deze woorden ?- Aan wie denk je het eerst ?- Aan welke momenten denk je bij ? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  64. Wat kenmerkt creativiteit? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  65. Wat kenmerkt creativiteit? Passie, ambitie, durfAnders kijken, denken & doenKansen zien & Kansen grijpen Nieuwe toepassingen zien Nieuwe combinaties zien Oplossingen bedenken Originaliteit Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  66. Wat kenmerkt “creatieve” personen? Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  67. Kenmerken van meer creatieve personen?- nieuwsgierig- gedreven- oplossende geest- origineel kunnen denken- open staan voor allerlei indrukken- accepteren van tegenslag als leerpunt- flexibel kunnen werken- niet meteen een oordeel hebben- keuzes kunnen maken Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  68. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  69. You can only win withcreativity & innovation not with spending cuts! Klaus Kleinfeld CEO, Siemens AG Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  70. Nederlandse managers: Creativiteit is de basis voor innovatieonderzoek via de website van NIVE245 managers reageerden Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  71. Creativiteit = Idee + Actie Innovatie =Creativiteit + Productiviteit Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  72. Creativiteit is succesvol als ideeën origineel toepasbaar bruikbaar realiseerbaar betaalbaar tijdig Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  73. Innovatief vermogen = De kunst om creativiteitte benutten & te vertalennaar concrete uitkomsten Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  74. Creativiteit & innovatieEen reis waarin je leert van jefouten & successenVallen & opstaanLuctor et emergo Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  75. Is innovatie een proces dat gemanaged kan worden?Google: Innovatie is chaosGeneral Electric: het tegendeel is waar. Het gaat om operationeleexcellentieWie heeft gelijk? De vraag is of beide het over het zelfde hebben.Innovatie is chaos: de eerste 20 % van het innovatie proces. Hetproces van ideeën generatie.Operationele excellentie is voor 80% het overige deel van hetinnovatieproces. Het is dus niet alleen creativiteit of alleenuitvoering. Er is geen tegenstelling tussen Google en GeneralElectric. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  76. Creativiteitsprincipes voor succesCreatieve processen gaan gepaard met vallen en opstaanDenken in kansen, constructieve zakelijke basis houdingRespect en ruimte voor afwijkende meningen en inzichtenDuidelijkheid probleem, brengt een creatieve oplossing naderbijDoen, (budgettaire) ruimte om te experimenterenFouten maken mag binnen marges, zolang je ervan kunt lerenLuisteren en open vragen stellen is normaalHet bestaande is veelal een prima vertrekpunt om te verbeteren of te vernieuwenAfscheid nemen van oud biedt ruimte voor creatieve inbrengEigenzinnige, maar geen zeer eigenwijze mensen aannemenImplementatie, realisatie vermogen, daadkracht, succes als aanjager van succesKennis van zaken helpt en belemmert creatieve gedachten teontwikkelen Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  77. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  78. CreativitijdCreativeren Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  79. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  80. Vergroten creativiteit de kunst van het doorbrekenvan vaste denkpatronen Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  81. als je doetwat je altijd al deedkrijg jewat je altijd al kreeg Albert Einstein Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  82. als je denktwat je altijd al dachtkrijg jewat je altijd al kreeg Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  83. kijk op een andere manier naar zakenDAN VERANDEREN ZE Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  84. Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  85. Opportunityisnowhere Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  86. Opportunity is NOW here Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  87. kijk op een anderemanier naar dewereld om je heen ende wereld verandert! Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  88. Creativiteit = Kansen zienInnoveren = Kansen grijpen Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  89. The greatest source ofcompetitive advantage is notreally cost or quality……. it is creativity John Micklethwait and Adrian Wooldridge Business editors of the Economist Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  90. Mondiaal kenmerk van top ondernemingen:Daadwerkelijk excellente organisatieshebben de kunst leren verstaan hoe zecreatieve ideeën binnen én buiten deorganisatie kunnen omarmen en ze op eensystematische manier te benutten voor huninnovatie.Simon Majaro Cranfield UniversityAuteur van The Essence of Marketing Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  91. creativerencreativiteit van talent activeren Dé uitdaging voor HR
  92. OK of niet?Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  93. Vragen ?Crépin Consult, Alexander Crépin voor inspiratie, innovatie & resultaat
  94. Tijd om te beginnen met nieuwebusiness initiatieven?HR activeer creativiteit!bel + 31 653 641 905Alexander Crépininfo@crepinconsult.nl
  95. Zie ook mijn workshopcoaching = investing in your future
  96. Zie ook mijn workshop voor managers exploring creativity opportunities +31653 641 905 Created by Alexander Crépin
  97. Dank voor uw interesse in Ik help met succes creativiteitAlexander Crépin + 31 653 641 905
  98. Thank You

×