Tema 1: La Planificación
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    Tema 1: La Planificación Tema 1: La Planificación Presentation Transcript

    • UNIVERSIDAD DE LOS ANDESFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS CÁTEDRA DE CONTABILIDAD ESPECIALIZADA PROF. ZAYDA E. MÉNDEZ R.
    • UNIVERSIDAD DE LOS ANDESFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS CÁTEDRA DE CONTABILIDAD ESPECIALIZADA ASIGNATURA: PRESUPUESTOS PROF. ZAYDA E. MÉNDEZ R.
    • “ NO HAY QUE PENSAREN QUE DECISIÓN VOY ATOMAR MAÑANA, SINOEN QUE DECISIÓN DEBOTOMAR HOY PARACONSEGUIR LO QUEQUIERO MAÑANA ”
    • “… SIGNIFICA DISEÑAR EL FUTURODESEADO E IDENTIFICAR LAS FORMAS PARALOGRARLO”, (Steiner, 1983) "ES EL PROCESO DE ESTABLECER OBJETIVOS Y ESCOGER EL MEDIO MÁS APROPIADO PARA EL LOGRO DE LOS MISMOS ANTES DE EMPRENDER LA ACCIÓN", (Goodstein, 1998).“... PROCESO SISTEMÁTICO E INTEGRAL DENTRO DE LAGESTIÓN GERENCIAL, QUE PERMITE CUANTIFICAR METASSOBRE LA BASE DE OBJETIVOS CLARAMENTE EXPRESADOS,PARTIENDO DE LA VISIÓN Y DE LA MISIÓN DE LAORGANIZACIÓN …", (Bastidas, 2003). Según El Banco Interamericano de Desarrollo “PLANIFICAR SIGNIFICA ANTICIPAR EL CURSO DE ACCIÓN QUE HA DE TOMARSE CON LA FINALIDAD DE ALCANZAR UNA SITUACIÓN DESEADA. TANTO LA DEFINICIÓN DE LA SITUACIÓN DESEADA COMO LA SELECCIÓN Y EL CURSO DE ACCIÓN FORMAN PARTE DE UNA SECUENCIA DE DECISIONES Y ACTOS QUE REALIZADOS DE MANERA SISTEMÁTICA Y ORDENADA CONSTITUYEN LO QUE SE DENOMINA EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN"
    • SEGÚN WELSCH (1994), ES EL PROCESO DE DESARROLLAROBJETIVOS EMPRESARIALES Y ELEGIR UN FUTURO CURSO DEACCIÓN PARA LOGRARLOS. ÉSTE COMPRENDE: ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS DE LA EMPRESA DESARROLLAR PREMISAS ACERCA DEL MEDIO AMBIENTE EN EL CUAL HAN DE CUMPLIRSE ELEGIR UN CURSO DE ACCIÓN PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS INICIAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA TRADUCIR LOS PLAES EN ACCIONES REPLANIFICAR SOBRE LA MARCHA PARA CORREGIR FALLAS EXISTENTES, EVALUANDO LA RETROALIMENTACION DEL DESEMPEÑO
    • PARA CASTELLANO (2000), LAS FASES COMPRENDEN: DEFINICIÓN DE OBJETIVOS DIAGNÓSTICO PROSPECTIVA SELECCIÓN DE INSTRUMENTOS DEFINICIÓN DE MECANISMOS PARA IMPLEMENTAR Y REVISAR LO PLANIFICADO
    • LA PLANIFICACIÓN COMO PROCESO COMPRENDE POR LO MENOS: DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y METAS DIAGNÓSTICO IDENTIFICACIÓN DE ALTERNATIVAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS EXPRESIÓN NUMÉRICA MEDIANTE EL PRESUPUESTO EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN
    • ACCIONESPASADO PRESENTE FUTURO ? TIEMPO ¿QUÉ? ¿CON QUÉ? ¿CÓMO?¿¿PARA QUÉ? ¿QUIÉNES? ¿DÓNDE? ¿CUÁNDO? ¿POR QUÉ? ¿CUÁNTO?
    • NECESIDADESCRECIENTESESCASEZ DE ORIGINA RECURSOS ÉPOCA DE CAMBIOS DISMINUIR LA INCERTIDUMBRE Y EL AZAR, ASÍ COMO LOS RIESGOS INHERENTES A ELLOS. OTORGAR DIRECCIÓN A LA ORGANIZACIÓN FACILITAR LA COORDINACIÓN MINIMIZAR COSTOS FACILITAR EL CONTROL
    • EXTERNAS VARIABLES INTERNA S DIAGNÓSTICO INTEGRAL MICROENTORNO VARIABLES DE GESTIÓN Proveedores, clientes,competencia, gobierno, Políticascomunidad, sindicatos VARIABLES MACROENTORNO ESTRATÉGICAS Sistema productivo, Mercado, producto,instituciones, creencias recursos y valores sociales
    • “LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ES UNPROCESO MEDIANTE EL CUAL UNAORGANIZACIÓN DEFINE SU VISIÓN DE LARGOPLAZO Y LAS ESTRATEGIAS PARAALCANZARLA A PARTIR DEL ANÁLISIS DEFORTALEZAS, DEBILIDADES, OPORTUNIDADESY AMENAZAS.” (Serna, 1997)
    • VISIÓN MISIÓN VALORES POLÍTICAS OBJETIVOSESTRATEGIAS
    • EL ENTORNO PUNTO DE PARTIDA DEL PROCESO SU EFECTO EN LA DE PLANIFICACIÓN PLANIFICACIÓN CONTEXTO EN EL CUAL INTERACTUA LA ORGANIZACIÓN LA DIFICULTA POR EJERCE INFLUENCIA DETERMINANTE SER MUY EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL CAMBIANTE Y COMPLEJO DETERMINA LA COMPETITIVIDAD DEL ENTE LA INTENSIFICA POR SU CARÁCTER SU ESTUDIO PERMITE REDUCIR LA IMPREVISIBLE, INCERTIDUMBRE E IDENTIFICAR LOS MULTIVARIABLE, RECURSOS NECESARIOS PARA DISCONTINUO E LOGRAR LOS OBJETIVOS INCOHERENTE SU COMPLEJIDAD DIFICULTA LA ADAPTACIÓN PERMANENTE Y EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN
    • PARA UNA ADECUADA PLANIFICACIÓN SEREQUIERE: EJERCER UNA LABOR DE CONCIENTIZACIÓN DEL PERSONAL CONTAR CON PERSONAL CAPACITADO, ENTRENADO Y MOTIVADO DETERMINAR LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA Y ANALIZAR EL ENTORNO CONTAR CON UN SISTEMA DE INFORMACIÓN AMPLIO Y EFICIENTE DISPONER DE MANUALES DE ORGANIZCIÓN DEFINIR LEYES, NORMAS, REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES
    • LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ES LADETERMINACIÓN DE LOS OBJETIVOS BÁSICOSA LARGO PLAZO DE UNA ORGANIZACIÓN Y LAADOPCIÓN DE CURSOS DE ACCIÓN YASIGNACIÓN DE LOS RECURSOS NECESARIOSPARA SU CUMPLIMIENTO. LA PLANIFICACIÓN PRESUPUESTARIA ES UNA FORMULACIÓN DE RESULTADOS ESPERADOS, EXPRESADA EN TÉRMINOS NUMÉRICOS. PODRÍA LLAMÁRSELE UN PROGRAMA EN CIFRAS.LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA SON UN CONJUNTODE METAS, PROCEDIMIENTOS, REGLAS,ASIGNACIONES DE TAREAS, PASOS A SEGUIR,RECURSOS POR EMPLEAR Y OTROS ELEMENTOSNECESARIOS PARA LLEVAR A CABO UN CURSO DEACCIÓN DADO, HABITUALMENTE SE APOYA EN LOSPRESUPUESTOS.
    • CONCEPTO ESTRATÉGICA PRESUPUESTARIA OPERATIVA HORIZONTE DE MÁS DE 5 AÑOS 1 A 5 AÑOS DIARIO/ SEMANAL TIEMPO OBJETIVO LARGO PLAZO CORTO A MEDIANO RUTINARIOS PLAZO NIVEL DE ALTA MEDIA MEDIA/BAJA DIRECCIÓN COMPLEJIDAD ALTA MEDIA BAJA ACTIVIDAD A RESULTADOS GLOBALES DESVIACIONES REALIZADO VS CONTROLAR PRESUPUESTARIAS ESTÁNDAR PUNTO DE ANÁLISIS DEL ENTORNO PLANIFICACIÓN ESTÁNDARES PARTIDA Y ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA, TÉCNICOS INFORMACIÓN INTERNA CONTENIDO AMPLIO, GENERAL Y ESPECÍFICO Y ESPECÍFICO Y CUALITATIVO CUANTITATIVO EN CUANTITATIVO EN PAUTAS UNIDADES FÍSICASNATURALEZA DE EXTERNA E INTUITIVA INTERNA Y FINANCIERALA INFORMACIÓN
    • ARTÍCULO 299. CRBV “… EL ESTADO PROMOVERÁ EL DESARROLLO ARMÓNICO DE LA ECONOMÍA NACIONAL... MEDIANTE UNA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, DEMOCRÁTICA, PARTICIPATIVA Y DE CONSULTA ABIERTA”
    • SE DESARROLL LEY ORGÁNICA DE A LA PLANIFICACIÓN (LOP) 13/11/2001 LAPLANIFICACIÓNALTA POLÍTICA DE ESTADO CRBV (1999) SE CREA MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO
    • ARTÍCULO 2. LOP “SE ENTIENDE POR PLANIFICACIÓN, LA TECNOLOGÍA PERMANENTE, ININTERRUMPIDA Y REITERADA DEL ESTADO Y LA SOCIEDAD, DESTINADA A LOGRAR SU CAMBIO ESTRUCTURAL DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA”
    • “ES UN PROCESO CONTINUO, SISTEMÁTICO Y RACIONAL Y UNA POLÍTICA DE ESTADO PARA LA TRANSFORMACIÓN, SOCIAL, ECONÓMICA E INSTITUCIONAL, QUE SE EXPRESA EN EL CUERPO TERRITORIAL, A FIN DE LOGRAR LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO EN HORIZONTE DE TIEMPOS CONSIDERADOS ”(Méndez, 2004)
    • MARCO LEGALORGANISMOS POLÍTICOS-ADMINISTRATIVOSPARA APOYAR EL PROCESO A NIVELNACIONAL, ESTADAL Y MUNICIPALPLANESFUENTES DE FINANCIAMIENTO (Méndez, 2004)
    • BASTIDAS, 2003 PLANIFICACIÓN RETROALIMENTACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO PLANES DE PLANES DE PLANES DE LARGO PLAZO MEDIANO CORTO PLAZO PLAZO EXPRESADOS EXPRESADOS EXPRESADOS EN EN EN PLAN PLAN DE DESARROLLO MARCO OPERATIVO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA PLURIANUAL ANUAL NACIÓN EQUILIBRIOS PRESUPUESTO SOCIAL RELACIÓN INGRESOS- SE SUSTENTA EN EGRESOS PROGRAMAS/ ECONÓMICO PROYECTOS POLÍTICO SOSTENIBILIDA D RECURSOS TERRITORIAL EXPRESAN EXPRESAN EXPRESAN INTERNACIONA MICROOBJETIVOS L OBJETIVOS METAS MACROOBJETIVOS INDICA INDICA MICROESTRATEGIAS MACROESTRATEGIAS ESTRATEGIAS TÁCTICAS
    • INSTANCIAS DE COORDINACIÓN Y FORMULACIÓN EN LA PLANIFICACIÓN INSTANCIAS NACIONALES PRESIDENTE MINISTERIO DE GABINETE DE LA PLANIFICACIÓ MINISTERIAL REPÚBLICA N INSTANCIAS REGIONALES, ESTADALES Y MUNICIPALESORGANISMO GOBERNADO CONSEJO DE ALCALDE CONSEJO LOCAL PLANIFICACIÓN DE S R Y PLANIFICACIÓNREGIONALE COORDINACIÓN PÚBLICA S DE POLÍTICAS PÚBLICAS
    • TIPOS DE PLANES CONTEMPLADOS EN EL DECRETO CON FUERZA DE LEY ORGÁNICA DE PLANIFICACIÓN PLANES NACIONALES PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN NACIONAL OPERATIV NACIONAL NACIONAL NACIONAL DE OPERATIVO Y DE O ANUAL DE DE DESARROLLO OTROS QUE DESARROLL NACIONAL DESARROLL DESARROLLO INSTITUCIONA ESTABLEZCA LA O O REGIONAL SECTORIAL L LEYORIENTA LA ACCIÓN DEFINE OBJETIVOS, CONSECUCIÓN DEDE GOBIERNO EN EL ESTRATEGIAS, FINES PARA EL PERÍODO INVERSIONES Y METAS DESARROLLO Y CONSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO MODERNIZACIÓN DE REGIONAL A CORTO, LA ADMINISTRACIÓN MEDIANO Y LARGO PÚBLICA PLAZO DEFINE LOS DEFINE OBJETIVOS, CADA UNO DE LOS ÓRGANOS PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS, POLÍTICAS, Y ENTES DE LA PROYECTOS MEDIDAS, METAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTRATÉGICOS QUE PROYECTOS PARA EL DEBE ELABORAR SU PLAN LLEVARÁ A CABO EL DESARROLLO DE DIVERSOS OPERATIVO, DONDE SE EJECUTIVO NACIONAL SECTORES ECONÓMICOS Y PLASME LOS PROGRAMAS Y SOCIALES ACCIONES A DESARROLLAR EN EL AÑO FISCAL
    • TIPOS DE PLANES CONTEMPLADOS EN ELDECRETO CON FUERZA DE LEY ORGÁNICA DE PLANIFICACIÓN PLANES ESTADALES Y MUNICIPALES PLAN ESTADAL DE PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO DESARROLLO EXPRESA LAS DIRECTRICES EXPRESA LAS DIRECTRICES DEL DE GOBIERNO EN CADA GOBIERNO EN CADA UNO DE LOS ESTADO. DEBE MUNICIPIOS . DEBE CONSIDERARSE CONSIDERARSE LO LO DISPUESTO EN LAS LÍNEAS DISPUESTO EN LAS LÍNEAS GENERALES DEL PLAN DE GENERALES DEL PLAN DE DESARROLLO ECONÓMICO Y DESARROLLO ECONÓMICO SOCIAL DE LA NACIÓN, EL PLAN DE Y SOCIAL DE LA NACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL Y EL PLAN EL PLAN DE DESARROLLO ESTADAL DE DESARROLLO REGIONAL. (C/4 AÑOS) RESPECTIVO. (C/4 AÑOS)
    • PRECEPTOS CONSTITUCIONALES BÁSICOS DE SUSTENTO DE LA PARTICIPACIÓN PRINCIPIOS: INTEGRIDAD TERRITORIAL, COOPERACIÓN… ART. 4 MECANISMO DE SOBERANÍA POPULAR. DESCENTRALIZACIÓN Y ART. 5 TRANSFERENCIA. ART. 184 GOBIERNO CREACIÓN DEL CONSEJO DEMOCRÁTICO.FEDERAL DE GOBIERNO. ART. ART. 6 185 DERECHO A LA CREACIÓN CONSEJO DE INFORMACIÓN. PLANIFICACIÓN Y ART. 51COORDINACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS. ESTADAL. ART. 166 DERECHO DE CREACIÓN CLPP. ART. PARTICIPACIÓN. ART. 182 62 POLÍTICA DE MEDIOS DE DESCENTRALIZACIÓN. PARTICIPACIÓN Y ART. 185 PROTAGONISMO. ART. 70 DEBERES: RESPONSABILIDAD SOCIAL, PARTICIPACIÓN SOLIDARIDAD… ART. 132
    • El Sistema Nacional de PlanificaciónParticipativa no es más que un conjunto depautas y directrices destinadas a transformary construir nuevas realidades con lacapacidad de alcanzar propósitos, interpretarintereses de la sociedad e incorporar,necesidades de las generaciones futuras,tomando en consideración y como basefundamental la participación de losciudadanos en el proceso de planificación. Esuna red de organismos planificadores.
    • NACIONAL MPDSISTEMA FEDERAL SISTEMA DE DE GOBIERNO PLANIFICACIÓN DEL ESTADO ESTATAL SISTEMA DE PLAN IF ICACIÓ N Y CO ORDINACIÓN DE POL ÍTICAS PÚ BL ICAS LOCAL SISTEMA LOCAL DE PLANIFICACIÓN PARROQUIAL SISTEMA DE PLANIFICACIÓN COMUNAL SISTEMA DE PLANIFICACIÓN
    • MPD CONSEJO FEDERAL Art.185 CRBV CONSEJOS ESTADALES Art. 166 CRBV SISTEMANACIONAL DEPLANIFICACIÓ N CONSEJOS LOCALES PARTICIPATI Art.182 CRBV VA CONSEJOS PARROQUIALES CONSEJOS COMUNALES
    • CONSEJO COMUNAL DE PLANIFICACIÓN PÚBLICA Y CONSEJO PARROQUIAL DE PLANIFICACIÓN PÚBLICA LEY DE LOS CONSEJOS LOCALES DE PLANIFICACIÓN PÚBLICA G.O 37.463 DE FECHA 12 DE JUNIO DE 2002 ART.8SE DEFINEN LOS CONSEJOS COMUNALES Y CONSEJOSPARROQUIALES COMO CENTROS PRINCIPALES DEPARTICIPACIÓN Y PROTAGONISMO DEL PUEBLO EN LAFORMULACIÓN, EJECUCIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓNDE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS, EN DONDE SEVIABILICEN LAS IDEAS Y PROPUESTAS PARA QUE LACOMUNIDAD ORGANIZADA LAS PRESENTE ANTE ELCONSEJO LOCAL DE PLANIFICACIÓN PÚBLICA.
    • REDSOCIAL
    • B: Por Sector: Cultura A: Por Tipo de Deporte Organización: SaludOrganización de Vecinos ComercioOrganización de Cooperativas EducaciónOrganización de Artesanos Vivienda o hábitat, etc..Organización de Carpinteros C: Por Materia:Organización de Agricultores Alimentación Servicios Básicos (luz, agua, gas, etc.) Sistema de riego (rural), etc..
    • RED DE REDES SOCIALES CO ECONOMÍA S M A (R V AD UN POPULAR E TI - CO IOS ICA RA IO S M PO CI INFORMAR C UN P O PE SO ALE ES IT ULA NE O CU AR S CO ES R S E IO RES D TU NERE PA LAS S) RE UL O PR DR AS C CI S ) ES O IA LE NOS EN ES Y C. C SO IVI VEC I TA A C . NT C ES SO (A CIRCULOS MICROBOLIVARIANOS EMPRESAS DE ITÉ COM LUD RE ARTE DES SA SAN E ALES ITÉD COM GUA S PO ES A U COM GR NIL OS CO ITÉ E TIER DE JUV RTIV GRUPOS VI MI VI TÉ RA O D EP CULTURALES EN D DA E
    • EN L A L E Y OR GÁNI CA D EPLANES NACIONALES PLANI F ICA C IÓN G .O 5554 13 NOVIEMBRE 2001 Objetivos ART.28 Desarrollar la 1. Económico economía Los planes nacionales son de la competencia productiva. del Poder Ejecutivo Nacional… Los Planes deben ajustarse a las líneas generales del Alcanzar la Plan de Desarrollo Económico y Social de la 2. equidad Social social. Nación. ART.31 Construir la 3. democracia PLAN NACIONAL DE DESARROLLO Político bolivariana. ART.34 Ocupar y PLAN OPERATIVO ANUAL NACIONAL 4. consolidar el Territorial territorio. ART.44 PLAN NACIONAL DE DESARROLLO REGIONAL Fortalecer la soberanía nacional ART.55 5. Internacional y promover un PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO mundo multipolar.
    • METAS DE DESARROLLO INTEGRAL EMPLEO- AUTOGESTIÓN- EN LO ECONÓMICO COGESTIÓN PRODUCTIVIDAD DESARROLLO LOCAL CORRESPONSABILIDAD EN LO SOCIAL PARTICIPACIÓN ARTICULACIÓN MEJOR CALIDAD DE VIDA VINCULACIÓN POLÍTICAEN LO POLÍTICO DESCENTRALIZACIÓN INTEGRACIÓN VALORES EN LO ÉTICO FAMILIA CIUDADANÍA
    • EL CLPP ES EL ORGANISMO ENCARGADO DE INCORPORARLA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN EL PROCESO DEPLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS, ENEL CONTROL Y EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS, ASÍCOMO EN LA TOMA DE DECISIONES RELATIVAS ALDESARROLLO SOCIALY ECONÓMICO DEL MUNICIPIO. ESEL ÓRGANO ENCARGADO DE LA PLANIFICACIÓN GLOBALDEL GOBIERNO LOCAL
    • RECOPILAR, PROCESAR Y PRIORIZAR LAS PROPUESTAS DE LASCOMUNIDADES ORGANIZADAS.IMPULSAR DENTRO DEL PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO LASPOLÍTICAS DE INVERSIÓN DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL, ATENDIENDOLAS NECESIDADES Y CAPACIDADES DE LA POBLACIÓN.IMPULSAR LA ORGANIZACIÓN DE LAS COMUNIDADES INTEGRÁNDOLAS ALOS C.L.P.P.ELABORAR UN BANCO DE DATOS QUE CONTENGA INFORMACIÓN ACERCADE LOS PROYECTOS, RECURSOS HUMANOS Y TÉCNICOS DE LA SOCIEDADORGANIZADA.EVALUAR LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES Y PROYECTOS E INSTAR A LASREDES PARROQUIALES Y COMUNALES, A EJERCER EL CONTROL SOCIALSOBRE LOS MISMOS.ELABORAR MAPA DE NECESIDADES DEL MUNICIPIO.CONTROLAR Y VIGILAR LA EJECUCIÓN DEL PLAN MUNICIPAL DEDESARROLLO
    • SEGÚN EL ARTÍCULO 182 DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y EL ARTÍCULO 3 DE LA LEY DE LOS C.L.P.P., ESTOS SERÁN INTEGRADOS POR: EL ALCALDE LOS CONCEJALES LOS PRESIDENTES DE LAS JUNTAS PARROQUIALES REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES VECINALES PARTICIPACIÓN REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIUDADANA ORGANIZADA(COMUNIDADES) REPRESENTANTES DE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS EN DONDE LOS HUBIERE
    • El alcalde, integrante del C.L.P.P, está Las comunidades en la obligación de presentarle a este organizadas órgano y a las comunidades elaboran propuestas de organizadas, la cifra o monto total de acuerdo inversión y los detalles que sean al monto de inversión necesarios, de cada sector. que les corresponde.La alcaldía está en la obligación de darlecurso a los proyectos aprobados, con cargo alos porcentajes de las asignacionescorrespondientes a estas comunidades, porconcepto de leyes como LAEE y FIDES. Los propuestas elaboradas se entregan Los propuestas aprobadas son Al C.L.P.P. órgano encargado de convertidas en proyectos. procesar las mismas.
    • ÓRGANO OBJETIVO INTEGRACIÓN PLANIFICADORConsejos Comunales Unidad primera y última del sistema de Son diversas organizaciones sociales que(Art. 8 de la Ley de planificación nacional participativa. Es integran una comunidad y estánCLPP) la instancia nuclear del sistema delimitados por un ámbito espacial. democrático quienes demandan las (Todos sus integrantes son Sociedad necesidades de la comunidad. Civil Organizada)Consejos Parroquiales Encargados de recibir y estudiar todos Delegados o voceros comunales, electos(Art. 8 de la Ley de los diagnósticos, jerarquización y en asamblea de ciudadanos (as), queCLPP) proyectos, provenientes de los integran toda la parroquia (sociedad civil) Consejos de Planificación Pública e integrantes institucionales el concejal Comunal. por circuito y el jefe parroquial.Consejos Locales de Es el órgano superior de planificación IPlanificación Pública. integral del municipio (…) estructurado(Art. 182 CRBV) con el fin de formular políticas, planes y proyectos de producción y de inversión pública.