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Redes Sociales y búsqueda de empleo
 

Redes Sociales y búsqueda de empleo

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Una guía sobre las Redes Sociales y búsqueda de empleo.

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Redes Sociales y búsqueda de empleo Redes Sociales y búsqueda de empleo Document Transcript

  •        Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo  Alfredo  Vela  Zancada  Cómo  las  Redes  Sociales  puede  ayudarnos  a  buscar  trabajo  directa  e  indirectamente.  Algunos  consejos  de  interés  sobre  el  tema.  S o c i a l   M e d i a   T I C ’ s   a n d   T r a i n i n g ,   S . L .  C /   M i g u e l   d e   U n a m u n o ,   1  4 7 0 0 8   V a l l a d o l i d  T e l é f o n o :   9 8 3 2 4 9 4 5 5  E m a i l . :   c o n t a c t o @ s o c i a l m e d i a t i c s . e s    B l o g / W e b :   T I C S   y   F o r m a c i ó n  
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela    Un  poco  de  historia  en  la  búsqueda  de  empleo   Es  evidente  que  la  forma  de  buscar  trabajo  y  trabajadores   han   evolucionado   a   lo   largo   del   tiempo   de   manera   muy   ostensible,   sobre   todo   con   la   incorporación   de   Internet   a   estos   menesteres   y   en   los   últimos   tiempos   con   el   gran   crecimiento   que   están   teniendo   las   Redes   Sociales   y   en   general  todos  los  Medios  Sociales  (Social  Media).   Algunos   conceptos   y   aspectos   sobre   las   relaciones   laborales   que   están   cambiando   a   velocidad   de   vértigo   podían  ser:   ¤ La  idea  de  trabajo  para  toda  la  vida.   ¤ Los   trabajadores   de   las   Administraciones   Públicas     son  intocables.   ¤ Siempre   hemos   hecho   las   cosas   así,   ¿por   qué   lo   vamos  a  cambiar?   ¤ En  Internet  solo  hay  ofertas  de  trabajo  tecnológico.   ¤ La  idea  de  que  no  necesito  Internet  para  trabajar.   ¤ La   consideración   social   y   profesional,   así   como   el   grado  de  uso  del  Teletrabajo.   ¤ La   posibilidad   de   realizar   entrevistas   vía   Skype   o   herramientas  similares.   El   tiempo   va   demostrando   que   aquellos   que   no   se   adaptan   a  los  cambios  con  suficiente  rapidez  desaparecen  o  quedan   relegados  a  papeles  muy  secundarios.   En   la   actualidad   Internet   ha   cambiado   la   mayoría   de   los   parámetros   en   las   relaciones   laborales,  algunos  de  los  más   relevantes  que  se  han  producido  son:   ¤ Ya   no   es   estrictamente   necesario   desarrollar   el   trabajo   en   una   oficina,   la   movilidad  se  ha  extendido  de  manera  impresionante,  portátiles,  tablets   y  smartphones  permiten  una  absoluta  libertad  de  movimientos.   ¤ Para   conocer   a   un   candidato   ya   no   se   necesita   en   muchas   ocasiones   la   presencia   física   del   mismo,   herramientas   como   Skype   o   las   redes   sociales  posibilitan  la  comunicación.   ¤ Las  empresas  se  han  acostumbrado  a  ver  los  CV   y   perfiles   profesionales   de   sus   trabajadores   por   las  Redes  Sociales.   ¤ Una   persona   que   busque   empleo,   sin   presencia   adecuada  en  el  Social  Media  está  reduciendo  sus   posibilidades  de  éxito  de  manera  notable.     2    
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela     ¤ Las  empresas  cada  vez  de  manera  mas  frecuente  “salen”  a  buscar  talento   en  el  Social  Media.   Por   ello   debemos   conocer   las   herramientas   sociales   que   actualmente   se   nos   ofrecen,  tanto  desde  el  punto  de  vista  de  las  empresas  como  de  los  candidatos.   Hay   generaciones   que   rechazan   ofertas   de   trabajo   que   no   les   permitan   usar   las   redes   sociales,   al   igual   que   hay   empresas   que   ofrecen   guarderías,   comedores   o   gimnasios   a   sus   empleados,   las   RRSS   son   uno   de   esos   complementos   que   más   aprecian   algunas   generaciones   de   trabajadores  (sobre  todo  las  más  jóvenes).   Cuanto   más   tarde   nos   incorporemos   a   este   mundo,   más   nos   va   a   costar   conocer   sus   fundamentos   y   conseguir   manejar   con   destreza   las   herramientas   que   más   nos   convengan   para   la   búsqueda   de   empleo   y   nuestro   desarrollo   profesional.   Además   cuanto   más   tarde   afrontemos   este   cambio,   más   nos  va  a  costar  diferenciarnos  de   los   demás,   en   la   actualidad   un   valor   añadido   muy   relevante   en   las  relaciones  laborales.   Con  el  nacimiento  de  Internet  se   abrieron   una   serie   de   nuevos   canales  de  comunicación  en  todo   lo   relacionado   con   la   búsqueda   de  empleo,  algunos  de  los  cuales  son:   ¤ El  uso  del  correo  electrónico.   ¤ Los   portales   de   empleo,   lugares   como   Infojos,   Infoempleo,   Monster   o   TuTrabajo  son  páginas  que  todo  el  mundo  debe  conocer  y  manejar  con   destreza.   ¤ Las  empresas  de  trabajo  temporal.   ¤ La  información  e  inscripción  a  oposiciones.   ¤ Las   páginas   personales,   muy   extendidas   en   países   anglosajones,   es   la   web  personal  donde  se  aloja  entra  otros  elementos,  el  curriculum.   ¤ Realización   de   entrevistas   vía   Skype   (o   similares),   por   lo   que   debes   manejar  con  destreza  este  tipo  de  herramientas.   ¤ Las  bolsas  de  empleo  de  las  empresas,  muchas  empresas  ofrecen  en  sus   páginas  web  la  posibilidad  de  crear  un  CV.   ¤ Se  pueden  localizar  por:   ¤ Buscando  “Bolsa  de  empleo”,  “trabaja  con  nosotros”,  …   ¤ Buscando  en  las  webs  de  las  empresas   ¤ Algunas  recomendaciones  sobre  estos  CV  son:   ¤ Llevar  una  relación  de  los  CV  incluidos  en  páginas   ¤ Personalizar  el  CV  para  cada  oferta  de  trabajo   ¤ Actualizar  los  contenidos  si  es  posible   ¤ Retirar  aquellos  CV  que  se  considere  oportuno     3  
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela     ¤ Aunque   en   España   no   estamos   acostumbrado   en   muchos   países   el   videocurriculum   esta   muy   extendido   y   es   una   herramienta   muy   poderosa.  YouTube  es  el  principal  escaparate  para  esta  herramienta.   ¤ Creación   de   perfiles   en   las   diferentes   herramientas   del   Social   Media   que   se  consienten  interesantes  para  ello,  como  Linkidin,  Twitter  o  FaceBook.    Cómo  usar  Social  Media  para  buscar  trabajo   En  nuestra  sociedad  los  cambios  se  producen  de  manera  vertiginosa,  adaptarse   a   ellos   imprescindible,   ya   que   en   caso   contrario   podemos   convertirnos   en   lo   que   hipócritamente   denominamos   “personas   en   riesgo   de   exclusión   social”.   Buscar  trabajo  es  una  de  las  tareas  de  nuestras  vidas  que  está  cambiando  a  un   ritmo  frenético,  por  lo  que  conocer  estos  cambios  y  ser  capaz  de  adaptarnos  a   ellos  es  prioritario.   Hace   algunos   años   los   principales   cambios   que   se   produjeron   fueron   la   posibilidad   de   enviar   nuestros   curriculum   por   correo   electrónico,   registrar   nuestro  CV  en  los  sitios  webs  de  las  empresas  y  sobre  todo  la  aparición  de  las   páginas  web  donde  se  insertaban  los  CV  y  podíamos  inscribirnos  a  las  ofertas   de  trabajo  que  nos  interesasen.   Además   de   lo   mencionado   anteriormente   ahora   se   están   produciendo   más   cambios  en  los  sistemas  de  oferta  y  demanda  de  empleo,  que  en  la  mayor  parte   de  los  casos  se  producen  por  la  aparición  en  escena  de  las  Redes  Sociales  y  en   general  del  Social  Media.   Actualmente   en   redes   sociales   podemos   ver   el   típico   mensaje   de   “conocéis   a   alguien  que  sepa  hacer  …”  que  no  llega  ni  tan  siquiera  a  convertirse  en  oferta   de   trabajo   tradicional.   Cómo   es   evidente   si   accedemos   a   este   mensaje   en   el   momento   adecuado   hemos   perdido   una   oportunidad   laboral,   por   ello   tener   presencia   en   las   redes   sociales   es   una   tarea   prioritaria   para   todas   aquellas   personas  que  buscan  trabajo  o  simplemente  desean  cambiar  el  que  tienen.   Hay   quién   busca   excusas   peregrinas   para   no   afrontar   este   reto,   tales   como:   ¿por   qué   voy   a   poner   mis   datos   en   Internet?,   “las   redes   sociales   son   algo   relativo”   o   “yo   no   creo   en   las   redes   sociales”,   que   en   general   son   autoexcusas   para  no  afrontar  los  cambios  a  los  que  la  vida  nos  va  obligando  y  que  nos  hacen   perder  competitividad  frente  a  perfiles  equivalentes  al  nuestro.   En   los   últimos   tiempos   se   ha   desarrollado   el   concepto   de   “marca   personal”   que   no   es   nada   más   que   la   aplicación   de   las   técnicas   de   branding   (que   el   marketing   tradicional  aplicaba  sobre  las  marcas  de  productos  y  servicios)  a  las  personas.   Las   redes   sociales,   son,   sin   duda   una   de   las   principales   herramientas   que   nos   ayudan  a  crear  nuestra  marca  personal.  Evidentemente  la  marca  personal  tiene     4    
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela     también   su   función   a   la   hora   de   buscar/cambiar   de   trabajo   o   simplemente   mantener  el  que  ya  tenemos.   Las   posibilidades   que   redes   como   Linkedin,   Twitter,   FaceBook,   Google   +,   …   y   otras   muchas   ofrecen   en   el   mundo   laboral   son   elevadas,   muchas   ellas   incluso   todavía  sin  descubrir,  algunas  de  las  cuales  pueden  ser:   ¤ Son  una  excelente  fuente  de  aprendizaje  informal  en  todas  las  materias   del  conocimiento  humano,  pero  sobre  todo  en  aquellas  materias  que  nos   interesen  para  mejorar  personal  y  profesionalmente.   ¤ Crean,  mantienen  y  ayudan  a  fortalecer  la  marca  personal,  que  sin  duda   debemos  cuidar  a  lo  largo  de  toda  nuestra  trayectoria  profesional.   ¤ En   materia   de   emprendedores   permiten   aprender   de   otros   que   ya   han   recorrido  el  camino  y  que  pueden  ayudarte  con  sus  aciertos  y  errores.   ¤ Permiten   conocer   personas,   empresas,   mercados   y   herramientas   que   mejoran  tu  empleabilidad.   ¤ Te  permiten  mejorar  tus  conocimientos  personales  en  Social  Media  que   es  un  conocimiento  que  puedes  incorporar  a  tu  CV  como  valor  añadido.   ¤ Muchas   empresas   ya   consideran   como   negativo   que   un   candidato   no   tenga  presencia  en  los  Medios  Sociales.   Siempre  se  ha  dicho  que  conocer  Mundo  abre  las  puertas  de  conocimiento  y  el   enriquecimiento   personal   que   nos   hará   mas   aptos   para   el   mercado   laboral,   y   sin  duda  las  redes  sociales  no  permiten  conocer  y  acceder  a  este  Mundo.  Twitter   Cuando   tenemos   un   conocimiento   profundo   de   Twitter   vamos   descubriendo   constantemente   las   posibilidades,   que   ofrece,   pero   simplificando   mucho,   algunas  de  estas  :   ¤ Es  posible  la  realización  de  búsquedas  sobre  ofertas  de  empleo.   ¤ Podemos  seguir  a  empresas  que  publican  ofertas  a  través  de  Twitter.   ¤ Seguimiento  de  empresas/personas  que  ofrezcan  información  de  interés   sobre  empleo.   ¤ Cómo   herramienta   de   aprendizaje   informal   de   las   materias   de   nuestro   interés  profesional.   ¤ Para  localizar  a  empresas  donde  poder   enviar  el  CV.   ¤ Hacer   que   la   Bio   de   nuestro   Twitter   atraiga   a   las   empresas   (si   no   te   conozco  no  te  puedo  comprar,  y  si  te   conozco   y   no   me   resultas   atractivo,   tampoco).   ¤ Considerar   trabajar   como   Community   Manager   o   gestionado   las   redes   sociales  de  tu  empresa.     5  
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela     ¤ Twitter   es   una   herramienta   imprescindible   en   la   creación   de   tu   marca   personal,  sin  duda  es  una  de  las  herramientas  más  importantes.   Twitter   es   una   gran   herramienta   para   mejorar   nuestro   aprendizaje   informal,   sobre  todo  en  aquellas  materias  que  mejoren  nuestro  CV,  algunas  posibilidades   que  ofrece  son:   ¤ Seguimiento   de   los   gurús   de   tu   profesión   (los   de   verdad,   no   los   que   se   creen  gurús).   ¤ Seguimiento  de  empresas  y  organización  del  sector.   ¤ Seguimiento  de  trabajadores  del  sector.   ¤ Seguimiento  de  publicaciones  del  sector.   ¤ Creación  de  listas  por  tipos  de  empresas,  sectores,  …   Para  terminar  con  Twitter,  algunas  ideas  que  pueden  resultar  útiles:   ¤ No  dejes  de  aprender  todo  lo  que  necesitas  sobre  Twitter,  para  cuando   te  haga  falta,  puede  ser  tarde  (¿estás  seguro  que  ya  no  te  hace  falta?).   ¤ Mira  lo  que  hacen  personas  con  perfiles  similares  al  tuyo.   ¤ Buscar  de  vez  en  cuando  artículo  sobre  cómo  usar  Twitter  para  ayudarte   a  buscar  empleo.  Linkedin   Linkedin   es   una   de   las   redes   sociales   con   más   recorrido   en   materia   de   búsqueda  de  empleo  y  de  talento.  Algunas  de  sus  utilidades  son:   ¤ Genera  presencia  para  posicionar  y  difundir  la  marca  personal.   ¤ Generar,  mantener  y  aumentar  la  red  de  contactos  profesional.   ¤ Hacer  seguimiento  a  empresas    de  interés.   ¤ Generar  diálogo  con  lo  contactos  y  en  los  grupos.   ¤ Usar  los  grupos  como  herramienta  de  aprendizaje  informal.   ¤ Estar  atento  a  las  ofertas  de  empleo  formales  e  informales.  FaceBook   Sin  duda  FaceBook  es  la  red  social  más  conocida  y  popular,  basta  con  decir  que   tiene  cerca  de  1.000  millones  de  usuarios,  y  que  su  crecimiento  es  espectacular.   Aunque   históricamente   se   asocia   a   una   red   personal   y   para   diversión,   últimamente   empresas   y   profesionales   han   dado   un   salto   cualitativo,   acercándola  al  mundo  de  trabajo  y  mezclando  ocio  y  negocio.   En   lo   relativo   a   las   aplicaciones   que   la   red   posee  en  los  aspectos  de  búsqueda  de  empleo   los  avances  han  sido  sustanciales.  Google  +   Google   +   es   uno   de   los   recién   llegados   al   panorama   de   Social   Media   y   cómo   lo   anteriores  presenta  posibilidades  a  la  hora  de   aplicarlo   en   la   tarea   de   la   búsqueda   de   empleo.     6    
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela     Algunas  de  las  posibilidades  que  ofrece  Google  +  son:   ¤ Afianzamiento  de  la  marca  personal.   ¤ Localizar  ofertas  de  empleo.   ¤ Establecimiento  y  mantenimiento  de  contactos  de  interés.   ¤ Explorar  posibilidades  de  autoempleo.   ¤ Aprendizaje  informal.          El  informe  de  Infoempleo  sobre  Redes  Sociales  y  Mercado  de  trabajo  en  España   Cuando   queremos   convencer   a   alguien   de   la   importancia   de   un   tema,   normalmente   acudimos   a   dar   información   estadística   y   cuantitativa,   con   respecto   a   la   relación   cada   vez   mayor   entre   Redes   Sociales,   y   de   manera   más   general,  Social  Media  con  el  entorno  laborar  existen  un  número  interesante  de   estudios  al  respecto.   En  España  el  estudio  reciente  más  interesante  (bajo  nuestro  punto  de  vista)  es   en  de  Infoempleo  titulado  “Redes  Sociales  y  mercado  de  trabajo  en  España”   realizado  con  la  colaboración  de  Adecco.   En   las   próximas   páginas   os   dejamos   con   un   resumen   de   los   resultados   del   estudio,   en   forma   de   infografía   que   se   difundió   para   dar   a   conocer   sus   resultados  más  destacados.   Este  excelente  informe  realizado  por  Infoempleo  con  la  colaboración  de  Adecco   se  publicó  en  Julio  de  2012.   El  informe  completo  se  puede  consultar  en:   http://www.slideshare.net/InfoempleoSlide/i-­‐informe-­‐infoempleo-­‐sobre-­‐redes-­‐ sociales-­‐y-­‐mercado-­‐de-­‐trabajo-­‐en-­‐espaa   El  informe  dispone  de  una  infografía  resumen  que  se  puede  ver  y  descargar  en:   http://blog.infoempleo.com/wp-­‐ content/uploads/2012/07/InfografiaInforme1.pdf   También  existe  una  infografía  animada  en  YouTube:   http://youtu.be/Pw__sPBpzd4             7  
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela    Redes  Sociales  y  Mercado  de  trabajo  en  España  (estudio  Infoempleo)           8    
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela      Redes  Sociales  y  Mercado  de  trabajo  en  España  (estudio  Infoempleo)             9  
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela    Redes  Sociales  y  Mercado  de  trabajo  en  España  (estudio  Infoempleo)         10    
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela    Los  10  mandamientos  para  buscar  trabajo  en  las  Redes  Sociales           11  
  • Colección  MicroManuales  2.0   Redes  Sociales  y  búsqueda  de  empleo              Autor:  Alfredo  Vela    10  consejos  para  la  búsqueda  de  trabajo      Nota  del  autor:  este  documento  está  realizado  para  que  todo  el  mundo  pueda  hacer  uso  de  él  y  compartirlo,  por  ello  siéntete  libre  de  utilizar  como  creas  conveniente  y  si  es  posible  menciona  la  fuente.  Gracias     12