Programa de competencia em informacao TRANSPETRO

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Programa de competencia em informacao TRANSPETRO

  1. 1. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃOPROGRAMA DE COMPETENCIA ENINFORMACIÓN DE TRANSPETRO: El PROCESO DE DESARROLLO DE UN PROGRAMA DECOMPETENCIA EN INFORMACIÓN EN EL AMBIENTE EMPRESARIAL.. Marilda M. Coelho Maria Isabel C. da Franca Regina Célia Baptista Belluzzo Maria Elisa S. E. Madeira Ana Lúcia da S. Fernandes
  2. 2. PETROBRAS TRANSPORTE S. A. - TRANSPETRO Maior armadora da América Latina, tem projetos de lançamento de 53 novos Navios no Programa de Modernização e Expansão da Frota – PROMEF.Principal empresa de logística de transporte, armazenamento de petróleo e derivados, álcool,biocombustíveis e gás natural do Brasil. É subsidiária integral da Petrobras, possui 9.000 funcionários em todo território nacional.
  3. 3. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO Centro de Informação e Documentação da TRANSPETRO – CID Concebido como um espaço físico e virtual, localizado no subsolo do EdifícioSede da Transpetro, onde funcionou o cofre de guarda das barras de ouro do Banco do Brasil na época do Império. Inauguração em 18.03.2008
  4. 4. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO A PROPOSTA DO CID Desenvolver cursos à Orientar e distância disseminar o projeto Realizar visitas de organização de guiadas ao CID arquivos eletrônicos em drive de rede Promover a Gestão Mapeamento das Atividades Apresentar o portal do Conhecimento e do CID para divulgarpreservar a Memória seus serviços Técnica da Companhia Competência em Informação Apresentar o Apresentar bases de programa nos dados on- terminais, navios e line, disponibilizadas eventos internos pela Petrobras. (sensibilização) Ministrar Apresentar o treinamentos no programa em Programa de eventos externos Formação de Novos Empregados
  5. 5. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO Recursos Recursos Humanos/ Humanos Gestão /UP/ EscolaEstratégica de de RH TecnologiaServiços & RecursosEngenharia HumanosENG/PROJ/ /UP/ CID Suporte a Educação
  6. 6. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO MISSÃO Desenvolver a competência em informação para toda a força de trabalho da Transpetro, contribuindo para sua atuação inovadora,transparente e socialmente responsável alinhadaas diretrizes do Comitê de Gestão da Informação da Universidade Petrobras.
  7. 7. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO INTRODUÇÃO DECLARAÇÃO DE ALEXANDRIA SOBRE COMPETÊNCIA INFORMACIONAL E APRENDIZADO AO LONGO DA VIDAEm 2005, foi realizado na Biblioteca de Alexandria, o Colóquio sobreCompetência Informacional e Aprendizado ao Longo da Vida.Nele foi declarado que a competência em informaçãoe o aprendizado ao longo da vida são os faróisda Sociedade da Informação, iluminandoos caminhos para o desenvolvimento,a prosperidade e a liberdade.
  8. 8. DECLARAÇAO DE MACEIÓ “É algo que podemos considerar como um marcona área, tanto no Brasil como na América Latina” BELLUZZO, R. 2012 OBJETIVOS
  9. 9. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO PROGRAMA DE COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO PREMISSAS BÁSICAS SEGUNDO A IFLA Desenvolvimen to de habilidades de Capacidade de informação Fluência em usuário informaçãoCompetências Competência Educação do em em usuário informação Informação Outros Instruções de conceitos Bibliotecas Orientação no uso de unidades de informaçãoTradução de IFLA - Diretrizes sobre Desenvolvimento de Habilidades em Informação para a Aprendizagem permanente.
  10. 10. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO HABILIDADES DESENVOLVIDAS PELO PROGRAMA HABILIDADES MODALIDADES ENTREGÁVEIS Desenvolvimento das Visão Geral de Competência em Informação EADHabilidades de Informação Básicos I, II e III em Comp. em Informação Orientação uso do Portal do CID / Orientação de como Educação de Usuários PRESENCIAL localizar as Fontes de Informação Institucionais / Treinamento nos Terminais, Navios e Sede EAD GED/ECM na Petrobras Capacitação de Usuários PRESENCIAL GEDTRANS – GED Transpetro Pesquisa em bases de dados on-line, e-books / Instruções de Bibliotecas PRESENCIAL Normalização de trabalhos acadêmicos
  11. 11. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO OBJETIVOS DO PROGRAMADesenvolver a competência em informação em todos colaboradores da Transpetro.Ser projeto piloto para o Programa de Competência em Informação do Comitê de Gestão da Informação da Universidade Petrobras.
  12. 12. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO PÚBLICO-ALVO Todos os colaboradoresda Transpetro e em todos os seus níveis.
  13. 13. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO METODOLOGIA CURSOS EAD ... através do AVA, na plataforma da MODALIDADE Universidade Petrobras.Blended-learning ENCONTROS PRESENCIAIS ... nos Terminais, Navios e Sede.
  14. 14. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO METODOLOGIA AndragogiaMODELO PEDAGÓGICO • Melhores práticas para orientar adultos a aprender. Construtivismo • Instigar a curiosidade, já que o aluno é levado a encontrar as respostas a partir de seus próprios conhecimentos e de sua interação com a realidade e com seus pares. Lúdico • Utilizar intensamente este recurso pedagógico de exploração, ao invés da instrução explícita e direta.
  15. 15. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO CASE TRANSPETRO MetodologiaAvatares Vídeos Quizzes
  16. 16. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO PROGRAMA COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO PROCESSO DE DISSEMINAÇÃO E DE APRENDIZADO Desenvolvido através da realização de:  Visitas guiadas ao CID, exposições, eventos  Apresentação do culturaisprograma em eventos externos
  17. 17. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO PROGRAMA COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO PROCESSO DE DISSEMINAÇÃO E DE APRENDIZADO Desenvolvido através da realização de:  Apresentação do Programa nos  Palestras de especialistas emTerminais, Navios e aulas presenciais na eventos promovidos pelo CID Universidade Petrobras
  18. 18. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO RESULTADOS OBTIDOS Turmas realizadas TOTAL DE TURMAS REALIZADAS 61% 39% TURMAS REALIZADAS VGCINF01 (Visão Geral) CI01 (Básico I) CURSO TOTALVGCINF01 (Visão Geral) 20 CI01 (Básico I) 13
  19. 19. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO RESULTADOS OBTIDOS Em 01 ano de implantação e desenvolvimento do programa CompetênciaInscritos Finalizaram o curso Desistentes em Informação - TRANSPETRO61% 377são Geral 72% 28% 617 240 39ásico I 83% 17% 240 1,55 0,5 857 Inscritos 617 41 617 Desistentes 28% 17% Finalizaram o curso 72% 83% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
  20. 20. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO RESULTADOS OBTIDOS Pesquisa sobre o Programa após o primeiro ano de cursos Vantagem em aprender as habilidade da Competência em Informação - EAD 87% a) Flexibilidade de horário e tempo20 b) Maior alcance aos serviços da biblioteca1816 c) Maior agilidade nos treinamentos14 52%12 d) Demandas específicas de treinamentos / realiza10 treinamento específicos8 e) Maior autonomia para desenvolver aprendizado 21%6 17% 17% f) Cite outras vantagens4 4%2 0 Não Respondeu0 04. Em sua opinião, quais as vantagens de aprender as habilidades da Competência em Informação usando a metodologia de ensino a distância?
  21. 21. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO RESULTADOS OBTIDOS Pesquisa sobre o Programa Os cursos em EAD permitiram conhecer os serviços do CID 82%201816 a) Sim (Cite-os)14 b) Não (Justif ique)12 Não Respondeu10 8 6 8,5% 8,5% 4 2 0 06. Os cursos de Competência em Inf ormação à distância e presencial lhe permitiram conhecer os serviços disponibilizados pelo CID?
  22. 22. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO RESULTADOS OBTIDOS Pesquisa sobre o Programa Habilidades aprimoradas com os cursos em EAD a) Identificação das necessidades de informação12 48% 48% b) Identificação de fontes de informação 43,5% 43,5%10 39% c) Avaliação de fontes de informação8 d) Elaboração de estratégia de pesquisa6 d) Aprender a utilizar os serviços disponíveis pela biblioteca4 e) Outra (Indicar) 8%2 0 Não Respondeu0 07. Em sua opinião, que habilidades da Competência em Informação podem ser aprimoradas pela modalidade de educação a distância?
  23. 23. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO RESULTADOS OBTIDOS Pesquisa sobre o Programa Ferramentas a serem implementadas ao Programa de Competência em Informação Pergunta 9 78%1816 a) Chat14 b) Blog12 39% c) Fórum de discussão10 34% 30%8 26% d) Rede social6 e) Lista de discussão4 4% f) Outras2 00 Não Respondeu 09. Caso sua resposta à pergunta anterior seja afirmativa, quais as ferramentas a seguir você considera importantes a serem implementadas no Programa de Competência em Informação para aprimorar o aprendizado?
  24. 24. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO RESULTADOS – LICÕES APRENDIDAS Treinamento da Equipe CID para desenvolver as habilidades de CI; Avaliação a ser respondida pelo aluno ao finalizar o curso em EAD;Identificação da necessidade de sintetização dos cursos, transmitindo as ideias de forma pratica e objetiva para não criar cursos extensos;Oferecimento dos cursos presenciais para profissionais de todas áreas de negócio da TRANSPETRO; Desenvolvimento de atividades práticas no curso presencial (dinâmicas e uso das ferramentas de informação) Ações de comunicação insuficientes, necessitando de reforços com a realização de palestras e treinamentos para novos funcionários.
  25. 25. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO EQUIPEGerências ResponsáveisGerência de Projetos – Duilio FedeleRecursos Humanos /Gestão Estratégica de RH – Vinícius da Rocha CamargosEquipe de Desenvolvimento do Projeto Competência InformacionalCentro de Informação e Documentação - CID Coordenação: Maria Isabel Cabral da Franca Conteudista: Marilda Martins Coelho e Equipe do CIDRH / Gestão Estratégica de RH Desenvolvimento Instrucional: Maria Elisa Madeira e Equipe EAD Equipe de EAD: Ana Lucia da Silva FernandesConsultora Especial: Regina Célia Baptista Belluzzo
  26. 26. CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO OBRIGADA!CENTRO DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO DA TRANSPETRO - CID Maria Isabel C. da Franca mariaisabel@petrobras.com.br

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