Técnicas para Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - Aula 1 Momento 1

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Técnicas para Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - Aula 1 Momento 1

  1. 2. CONCEITUAÇÃO BÁSICA E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Avaliação Ex – ant. Treinamento Desenvolvimento Pessoas O treinamento e o desenvolvimento das pessoas Por que treinar Capital Intelectual Prata da casa Tema para reflexão AULA 1 – MOMENTO 1
  2. 3. <ul><li>AVALIAÇÃO EX-ANT. </li></ul><ul><li>Evolução humana, sua adaptação às mudanças e transformações ao longo do tempo. </li></ul><ul><li>“ Os seres humanos se destacam dos demais seres vivos, através da sua capacidade para adaptar-se às adversidades”. </li></ul>
  3. 5. <ul><li>Treinamento : </li></ul><ul><li>Significado, conceito e finalidades. </li></ul>
  4. 6. <ul><li>Significado de treinamento : </li></ul><ul><li>Exercício de preparação ou de capacitação. </li></ul><ul><li>(CEGALLA, 2005). </li></ul><ul><li>Conceito de treinamento : </li></ul><ul><li>O treinamento é uma ‘instituição fundamental’ na gestão empresarial. Esse papel generalizadamente reconhecido deve-se à correlação entre competência e otimização de resultados. </li></ul>
  5. 7. <ul><li>Finalidades do treinamento : </li></ul><ul><li>Atender uma demanda articulando-se como algo racional e procurando garantir a atualização dos (as) trabalhadores (as) em suas habilidades, a fim de promover a diminuição dos erros e a ampliação de sua capacidade para realizar outras tarefas. Condição esta, necessária nas empresas que rapidamente diferenciam seu perfil ocupacional. </li></ul>
  6. 8. <ul><li>Desenvolvimento : </li></ul><ul><li>Significado, conceito e finalidades. </li></ul><ul><li>Significado de desenvolvimento : </li></ul><ul><li>Criação, execução, crescimento, surgimento, proliferação. </li></ul><ul><li>(CEGALLA, 2005). </li></ul>
  7. 9. <ul><li>Conceito de desenvolvimento : </li></ul><ul><li>O desenvolvimento é um desafio da condição humana, que provoca adaptações e mudanças ainda que respeitando a individualidade e o projeto de vida de cada sujeito. </li></ul>
  8. 10. <ul><li>Finalidades do desenvolvimento : </li></ul><ul><li>Auxiliar as pessoas a construírem seu próprio projeto profissional, através do estímulo à sua identidade, para que estas auxiliem na construção do projeto da empresa. </li></ul>
  9. 11. <ul><li>Pessoa : </li></ul><ul><li>Significado, conceito e finalidades. </li></ul><ul><li>Significado de pessoa : </li></ul><ul><li>Criatura humana. </li></ul><ul><li>(CEGALLA, 2005). </li></ul>
  10. 12. <ul><li>Conceito de pessoa : </li></ul><ul><li>Ser vivo de composição orgânica complexa e indecifrável capacidade cognitiva. </li></ul><ul><li>Finalidades da pessoa : </li></ul><ul><li>Viver em constante desenvolvimento e harmonia social. </li></ul>
  11. 13. <ul><li>O treinamento e o desenvolvimento das pessoas : </li></ul><ul><li>Conceito abrangente : </li></ul><ul><li>A existência humana em sua indecifrável capacidade cognitiva utiliza-se com enorme veemência de sua complexidade orgânica para buscar uma identidade única, porém, harmoniosa com o mundo que a cerca, através da incessante procura do desenvolvimento que lhe é propiciado pelo treinamento. </li></ul>
  12. 14. <ul><li>Por que treinar : Identificando carências. </li></ul><ul><li>A necessidade do treinamento aparece nos momentos em que identificamos carências. </li></ul><ul><li>Observar atentamente e identificar estas carências, se constituem no diferencial entre permanecer carente ou se destacar no mercado. </li></ul>
  13. 15. <ul><li>Capital Intelectual : </li></ul><ul><li>Qual a sua verdadeira importância. </li></ul><ul><li>Nosso planeta é povoado por inúmeras formas de vida, das microscopias aos mamíferos gigantes, das aves aos vegetais, dos irracionais aos racionais. </li></ul><ul><li>Às pessoas é facultado o poder de raciocinar e este poder nos diferencia de todas as demais formas de vida do nosso planeta. </li></ul>
  14. 17. <ul><li>Capital Intelectual : </li></ul><ul><li>Qual a sua verdadeira importância. </li></ul><ul><li>Bem verdade que algumas formas possuem notórios poderes de locomoção, respiração, força e destreza. Porém, encontramos meios de treinar nossas habilidades e desenvolver, aptidões e artefatos que nos permitem alcançar as mais diversas possibilidades para estar e atuar em um belo ou adverso habitat. Isto é “ser humano”. </li></ul>
  15. 18. <ul><li>Capital Intelectual : </li></ul><ul><li>Qual a sua verdadeira importância. </li></ul><ul><li>O desenvolvimento de pessoas está diretamente ligado à própria vida, não apenas de algumas pessoas, mas, de todas. Desde a concepção da vida, ainda no útero materno, iniciamos nossos primeiros eventos de desenvolvimento. </li></ul>
  16. 19. <ul><li>Inserir vídeo 1. </li></ul>
  17. 20. <ul><li>Prata da casa : </li></ul><ul><li>Desenvolvendo nosso capital intelectual. </li></ul><ul><li>É fato que as empresas são formadas por pessoas, estas, promovem o engrandecimento ou a decadência das organizações a que pertencem. </li></ul>
  18. 21. <ul><li>Prata da casa : </li></ul><ul><li>Desenvolvendo nosso capital intelectual. </li></ul><ul><li>Não importa qual condição social, intelectual, cultural, religiosa, racial ou sexual que uma pessoa possa ou queira ter, o fato é que, enquanto individuo ativo da existência humana na terra, estará sempre ocupando um espaço e fazendo parte do todo, ainda que de maneira imperceptível a si próprio. </li></ul>
  19. 22. <ul><li>Prata da casa : </li></ul><ul><li>Desenvolvendo nosso capital intelectual. </li></ul><ul><li>No ambiente empresarial, as pessoas tomam uma dimensão de valor extremamente significante, pois, não apenas fazem parte da empresa, a pessoa, efetivamente é a própria empresa. </li></ul>
  20. 23. <ul><li>Valorização: </li></ul><ul><li>O ser humano vive em função do seu progresso e não há dúvidas de que, qualquer tentativa ou ameaça a este progresso pode provocar uma reação indesejada e quase sempre prejudicial. </li></ul>
  21. 24. <ul><li>Valorização: </li></ul><ul><li>Podemos afirmar que a valorização dos (as) colaboradores (as) que fazem a empresa é além de prudente, aconselhável e forte incentivador para o desenvolvimento do capital intelectual. </li></ul>
  22. 25. <ul><li>Valorização: </li></ul><ul><li>Uma vês que uma pessoa alcança um determinado nível de progresso destacando-se das demais, estas tendem a buscar seu lugar ao sol. </li></ul><ul><li>Trocando em miúdos: </li></ul><ul><li>As pessoas procuram todo o tempo atingir o progresso que outras já atingirão. </li></ul>
  23. 26. <ul><li>Inserir imagem... </li></ul>
  24. 27. <ul><li>“ A capacidade humana para adaptar-se aos novos ambientes”. </li></ul><ul><li>Pesquise, reflita sobre este tema e escreva uma síntese à cerca do que estudou. </li></ul>

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