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Técnicas para Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - Aula 1 Momento 1

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Transcript

  • 1.  
  • 2. CONCEITUAÇÃO BÁSICA E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Avaliação Ex – ant. Treinamento Desenvolvimento Pessoas O treinamento e o desenvolvimento das pessoas Por que treinar Capital Intelectual Prata da casa Tema para reflexão AULA 1 – MOMENTO 1
  • 3.
    • AVALIAÇÃO EX-ANT.
    • Evolução humana, sua adaptação às mudanças e transformações ao longo do tempo.
    • “ Os seres humanos se destacam dos demais seres vivos, através da sua capacidade para adaptar-se às adversidades”.
  • 4.  
  • 5.
    • Treinamento :
    • Significado, conceito e finalidades.
  • 6.
    • Significado de treinamento :
    • Exercício de preparação ou de capacitação.
    • (CEGALLA, 2005).
    • Conceito de treinamento :
    • O treinamento é uma ‘instituição fundamental’ na gestão empresarial. Esse papel generalizadamente reconhecido deve-se à correlação entre competência e otimização de resultados.
  • 7.
    • Finalidades do treinamento :
    • Atender uma demanda articulando-se como algo racional e procurando garantir a atualização dos (as) trabalhadores (as) em suas habilidades, a fim de promover a diminuição dos erros e a ampliação de sua capacidade para realizar outras tarefas. Condição esta, necessária nas empresas que rapidamente diferenciam seu perfil ocupacional.
  • 8.
    • Desenvolvimento :
    • Significado, conceito e finalidades.
    • Significado de desenvolvimento :
    • Criação, execução, crescimento, surgimento, proliferação.
    • (CEGALLA, 2005).
  • 9.
    • Conceito de desenvolvimento :
    • O desenvolvimento é um desafio da condição humana, que provoca adaptações e mudanças ainda que respeitando a individualidade e o projeto de vida de cada sujeito.
  • 10.
    • Finalidades do desenvolvimento :
    • Auxiliar as pessoas a construírem seu próprio projeto profissional, através do estímulo à sua identidade, para que estas auxiliem na construção do projeto da empresa.
  • 11.
    • Pessoa :
    • Significado, conceito e finalidades.
    • Significado de pessoa :
    • Criatura humana.
    • (CEGALLA, 2005).
  • 12.
    • Conceito de pessoa :
    • Ser vivo de composição orgânica complexa e indecifrável capacidade cognitiva.
    • Finalidades da pessoa :
    • Viver em constante desenvolvimento e harmonia social.
  • 13.
    • O treinamento e o desenvolvimento das pessoas :
    • Conceito abrangente :
    • A existência humana em sua indecifrável capacidade cognitiva utiliza-se com enorme veemência de sua complexidade orgânica para buscar uma identidade única, porém, harmoniosa com o mundo que a cerca, através da incessante procura do desenvolvimento que lhe é propiciado pelo treinamento.
  • 14.
    • Por que treinar : Identificando carências.
    • A necessidade do treinamento aparece nos momentos em que identificamos carências.
    • Observar atentamente e identificar estas carências, se constituem no diferencial entre permanecer carente ou se destacar no mercado.
  • 15.
    • Capital Intelectual :
    • Qual a sua verdadeira importância.
    • Nosso planeta é povoado por inúmeras formas de vida, das microscopias aos mamíferos gigantes, das aves aos vegetais, dos irracionais aos racionais.
    • Às pessoas é facultado o poder de raciocinar e este poder nos diferencia de todas as demais formas de vida do nosso planeta.
  • 16.  
  • 17.
    • Capital Intelectual :
    • Qual a sua verdadeira importância.
    • Bem verdade que algumas formas possuem notórios poderes de locomoção, respiração, força e destreza. Porém, encontramos meios de treinar nossas habilidades e desenvolver, aptidões e artefatos que nos permitem alcançar as mais diversas possibilidades para estar e atuar em um belo ou adverso habitat. Isto é “ser humano”.
  • 18.
    • Capital Intelectual :
    • Qual a sua verdadeira importância.
    • O desenvolvimento de pessoas está diretamente ligado à própria vida, não apenas de algumas pessoas, mas, de todas. Desde a concepção da vida, ainda no útero materno, iniciamos nossos primeiros eventos de desenvolvimento.
  • 19.
    • Inserir vídeo 1.
  • 20.
    • Prata da casa :
    • Desenvolvendo nosso capital intelectual.
    • É fato que as empresas são formadas por pessoas, estas, promovem o engrandecimento ou a decadência das organizações a que pertencem.
  • 21.
    • Prata da casa :
    • Desenvolvendo nosso capital intelectual.
    • Não importa qual condição social, intelectual, cultural, religiosa, racial ou sexual que uma pessoa possa ou queira ter, o fato é que, enquanto individuo ativo da existência humana na terra, estará sempre ocupando um espaço e fazendo parte do todo, ainda que de maneira imperceptível a si próprio.
  • 22.
    • Prata da casa :
    • Desenvolvendo nosso capital intelectual.
    • No ambiente empresarial, as pessoas tomam uma dimensão de valor extremamente significante, pois, não apenas fazem parte da empresa, a pessoa, efetivamente é a própria empresa.
  • 23.
    • Valorização:
    • O ser humano vive em função do seu progresso e não há dúvidas de que, qualquer tentativa ou ameaça a este progresso pode provocar uma reação indesejada e quase sempre prejudicial.
  • 24.
    • Valorização:
    • Podemos afirmar que a valorização dos (as) colaboradores (as) que fazem a empresa é além de prudente, aconselhável e forte incentivador para o desenvolvimento do capital intelectual.
  • 25.
    • Valorização:
    • Uma vês que uma pessoa alcança um determinado nível de progresso destacando-se das demais, estas tendem a buscar seu lugar ao sol.
    • Trocando em miúdos:
    • As pessoas procuram todo o tempo atingir o progresso que outras já atingirão.
  • 26.
    • Inserir imagem...
  • 27.
    • “ A capacidade humana para adaptar-se aos novos ambientes”.
    • Pesquise, reflita sobre este tema e escreva uma síntese à cerca do que estudou.
  • 28.