• Like
  • Save
Agile Team
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Agile Team

on

  • 13,132 views

Agile Gathering IV

Agile Gathering IV

Statistics

Views

Total Views
13,132
Views on SlideShare
3,012
Embed Views
10,120

Actions

Likes
4
Downloads
0
Comments
0

14 Embeds 10,120

http://scrum.org.ua 9686
http://100.org.ua 390
http://www.linkedin.com 13
http://translate.googleusercontent.com 10
http://vmmelnic.org.ua 4
http://www.slideshare.net 3
http://webcache.googleusercontent.com 3
http://static.slideshare.net 3
http://scrumorgua.s19.yourdomain.com.ua 2
http://theoldreader.com 2
http://ione.org.ua 1
http://feeds.feedburner.com 1
http://xss.yandex.net 1
http://www.gmodules.com 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Agile Team Agile Team Presentation Transcript

  • AGILE КОММАНДА Что нужно для создания успешной команды ?
  • Содержание
    • «Новая» формула успешного проекта
    • Универсальные солдаты
    • Командные анти-паттерны
    • Основые типы поведения
    • Почему возникают разногласия в команде?
  • Закон сохранения энергии (1/3)
  • Закон сохранения энергии (2/3)
  • Manifesto for Agile Development
    • Люди важнее процесса
    • Реакция на изменения важнее следование плану
    • Работающий код важнее документации
    • Сотрудничество важнее формальных отношений
  • Закон сохранения энергии (3/3)
  • Универсальный солдат
  • Командные анти-паттерны Планирование 7 – 13 – 7 – 1 – 7 Вело - нигилизм Ежедневная работа FIFO 12:00 -15:00 TaskDD 8 /40 God Mode Run, Forest! Run! Ретроспектива Персонализированные проблемы «За двумя зайцами»
  • Agile плохо работает
    • Большая текучка кадров
    • Фрилансеры
    • В команде преобладают
      • «Студенты»
      • Люди на пол ставки
      • Одиночки
  • Основные типы поведения
    • Одиночка
      • Предпочитает работать один
      • Решает проблемы самостоятельно, не беспокоя остальных
    • Жонглёр
      • Берёт на себя непосильное количество задач
      • Любит начинать очень много задач одновременно
    • Командный игрок
      • Нравится работать с другими
      • Встретивши трудность, не стесняется спрашивать остальных членов команды
  • Воспрятие информации (1/2)
  • Воспрятие информации (2/2)
    • Абстрактные классы с прицелом на будущее
    • Чрезмерный оптимизм при планировании
    • На них не давят десятки незаконченных задач
    • Не понимают смысла в DoD
  • Принятие решений (1/2)
  • Принятие решений (2/2)
    • При планировании не учитывают уровень подготовки остальных
    • Абсолютно не интересуются проблемами своих коллег
    • «Если нельзя, но очень хочется, то можно»
      • Любят «хаки»
      • Могут закоммитить класс без тестов
      • Тестирую функционал на девелоперской машине
  • Источник энергии (1/2)
  • Источник энергии (2/2)
    • Нервничают когда кто-то меняет его код
    • Перед дискуссией просят подготовить список обсуждаемых вопросов
    • Утомляют продолжительные ретроспективы
    • Начинают оправдываться после того как их похвалили
    • Упрекают сотрудников, которые громко говорят
    • Напрягают звонки чужих мобильных телефонов
    • Непротив офисных перегородок
  • Образ жизни (1/2)
  • Образ жизни (2/2)
    • Генерируют альтернативные решения
    • С трудом приоритезируют задачи
    • Любят подискутировать при планировании
    • Постоянно оправдываются
  • Вопросы и ответы