Korišćenje slobodnog vremena u funkciji volontiranja
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Korišćenje slobodnog vremena u funkciji volontiranja

on

  • 414 views

Sta je to volontiranje, koje sve vrste volontiranja postoje i sl. :)

Sta je to volontiranje, koje sve vrste volontiranja postoje i sl. :)

Statistics

Views

Total Views
414
Views on SlideShare
414
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Korišćenje slobodnog vremena u funkciji volontiranja Korišćenje slobodnog vremena u funkciji volontiranja Presentation Transcript

  • KORIŠĆENJE SLOBODNOG VREMENA U FUNKCIJI VOLONTIRANJA Fakultet za sport i turizam – TIMS Novi Sad Autor MentorAleksandar Ţivković msc Srdjan Milošević
  • Š TA J E T O V O L O N T I R A N J E ? Reč volonter (franc.volontaire) označava osobu kojabesplatno obavlja neku službu,odnosno biti volonter značibesplatno služiti.U svetu,volonterstvo i volontiranje definisanoje na različite načine,ali se može slobodno reći kako je usvojoj najširoj definiciji volonterski rad neplaćeno,ekarijerističko,neprofitno,slobodno izabrano delovanje koje sejavlja u različitim oblicima.
  • Z A Š T O J E VA Z N O V O L O N T I R AT I ? View slide
  • Osim koristi za društvo u celini,volontiranje ima i celi nizpozitivnih učinaka za pojedinca:• Mladima i nezaposlenima pomaže da razviju ili dodatno usavrše određene veštine,steknu samopouzdanje i samopoštovanje kako bi postali obučeni i spremni za razne mogućnosti zapošljavanja. View slide
  • • Stariji ljudi kroz volontiranje ostaju aktivni i kao takvi doprinose zajedničkom dobru i osećaju da su njihove veštine još uvek dragocene.Ovo je od važnosti za održavanje njihovog morala,dok istovremeno doprinosi održavanju integracijske saradnje i solidarnosti
  • • Kroz volontiranje ljudi razvijaju komunikacijske i organizacijske sposobnosti,proširuju svoje socijalne krugove i često dobijaju mogućnost za plaćene poslove u budućnosti.Uz to,volontiranje pruža i mogućnosti neformalnog obrazovanja,te je zbog toga jedan od ključnih elemenata u strategiji životnog učenja u Europskoj Uniji
  • • Volontiranje ističe ono najbolje u čoveku,menja svest ljudi, poboljšava kvalitet života,razvija toleranciju,ruši predrasude i negativne stereotipe.Volonterskim radom ne dobijaju samo krajnji korisnici tog rada već i sami akteri,tj. volonteri,jer dobijaju nova iskustva i što je najvažnije,jer se osećaju korisno.
  • Motivi za bavljenje volonterskim radom mogu se grupisati u dveglavne kategorije:1. Motivi vezani za zadovoljenje sopstvenih potreba,kao što su • Vrednosti - lične vrednosti i zalaganje za delovanje u skladu sa određenim sopstvenim uverenjima • Napredovanje - želja za napredovanjem u karijeri jer se volonterskim radom mogu steći veštine i znanja koje se mogu profesionalno i lično upotrebiti • Društvo - volontiranje donosi kontakte i poznanstva sa novim i zanimljivim osobama.
  • 2. Motivi okrenuti ka spolja, odnosno ka drugima i zajednici: • Motivacija u vezi sa građanskom svešću i doprinosom društvu i zajednici • Motivacija humanog karaktera • Motivacija u vezi sa društvenim vrednosnim sistemom
  • Vrste volontiranjaKratkoročno volontiranjePod kratkoročnim volontiranjem seobično podrazumevaju volonterskikampovi, koji traju od 7 do 28 dana(1 do 4 sedmice) i koji se baverazličitim temama, to su običnozaštita životne sredine, rad sadecom, rad sa starima, rad naarheološkim iskopinama,renoviranje starih bicikala, učešćeu pripremi različitih festivala i sl)
  • Dugoročno i srednjeročno volontiranjePostoje različiti programi razmene volontera u ragionu i Evropikoji pružaju mogućnost da volonter živi, radi i upozna novuzemlju tokom perioda od 6 do 12 meseci. Dugoročnimvolonterima su obezbeđeni smeštaj, hrana, simbolični džeparaci upoznavanje novih kultura, jezika i sl.
  • Volontiranje u lokaluAngažovanjem na lokalu volonteri imajupriliku da se bolje upoznaju sa svojomzajednicom kao i da steknu bogatoiskustvo o svojoj okolini.Lokalnevolonterske akcije mogu takođe bitikratkoročne i dugoročne.Kratkoročne suobično ulične akcije,festivali,različitemanifestacije,promocije koje organizujuudruženja građana.Dugoročni obliklokalnog volontiranja može biti uključivanjesrednjoškolaca i studenata u institucije iorganizacije kako bi sproveli svoju praksu istekli iskustvo pred zaposlenje.
  • Volonteri i volonterizam u svakoj državi predstavljajuogroman ljudski potencijal sa znanjem i veštinamakorisnim za zajednicu.Procenjuje se da u svetu volontiraoko 420 miliona ljudi.U razvijenijim zemljama najčešće volontiraju nezaposlenii stariji ljudi – penzioneri.Prema podacima EESC(European Economic and Social Committee) u Evropivolontira više od 100 miliona ljudi,u Poljskoj 18%stanovništva,u Irskoj i Nemačkoj više od 33%Nakon osnivanja SCI pojavljuju se nove mreže kao što su YAP(Youth Action for Peace),Alliance i regionalna SEEYN (SouthEast European Youth Network) koja se bavi postratnimpodručjem na Balkanu.
  • Programi koji se bave dugoročnim razmenama volontera:Regionalni River SEE (RIVER SEE - Regional Integrationthrough Volunteer Exchanges for Reconciliation of SouthEastern Europe)Evropski EVS (European Voluntary Service)Organizacije koje se bave volonterskim kampovima kod nassu:Volonterski Centar Vojvodine (VCV)Mladi Istraživači Srbije (MIS)Volonterski Servis Srbije (VSS)
  • Izvori:http://www.mis.org.rshttp://www.volontiraj.rshttp://ec.europa.euhttp://www.mingl.rs THE END