• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Owf - Les communautés
 

Owf - Les communautés

on

  • 1,140 views

Conférence donnée par Sébastien Douche lors de l'OpenWorldForum

Conférence donnée par Sébastien Douche lors de l'OpenWorldForum

Statistics

Views

Total Views
1,140
Views on SlideShare
1,139
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

1 Embed 1

https://duckduckgo.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Owf - Les communautés Owf - Les communautés Presentation Transcript

    • Les  communautés ­ Sébastien Douche « Jack of all trades, master of none » 1
    • Directeur Technique Responsable R&D Coach Agile & Lean Admin sys & réseau Release manager Développeur http://www.twitter.com/sdouche Tags : Lean, Agile, Open Source, Photo, Moto, Python 2
    • SecurActive Éditeur logiciel français 30 personnes (11 à la R&D) ✗ Logiciel ✗ Matériel ✗ Support ✗ Formation 3
    • Découverte des communautés (autre que proche) en 1995 Internet avec  4
    • Contraire au modèle d'apprentissage de  l'école française (« ne copie pas ! ») 5
    • Quelques unes de mes communautés : ✗ Libre ✗ Moto ✗ Photo ✗ Nutrition ✗ Python ✗ Scala ✗ Agilité ✗ Lean ✗ Java ✗ Twitter (follower / following) 6
    • Se rapprocher de ceux qui... Réfléchissent ! Savent ! Font ! 7
    • 8
    • Chez SA ? 9
    • Utilisation des communautés pour  formation / veille 10
    • Participation aux projets libres 11
    • Equipe multi­disciplinaire & Outil commun 12
    • 13
    • 14
    • Libéralisation du code 15
    • 2 flux de  valeurs  dans l'organisation ✗ Produire ✗ Vendre 16
    • Organigramme en « rateau » (1 responsable unique par flux) 17
    • 18
    • Modèle de collaboration ✗ Ouvert ✗ Fortement communiquant ✗ Focalisé sur la valeur 19
    • Organisation  apprenante 20
    • Vision du management ✗ Profil des embauches ✗ Formation permanente ✗ Abattre les barrières ✗ Instituer le leadership ✗ Mettre tout le personnel à l'oeuvre 21
    • C'est une vision  contraire au modèle hiérarchique 22