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Evaluacion y adaptacion de un puesto de trabajo industrial por aref, alejandra y fernandez, walter
 

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    Evaluacion y adaptacion de un puesto de trabajo industrial por aref, alejandra y fernandez, walter Evaluacion y adaptacion de un puesto de trabajo industrial por aref, alejandra y fernandez, walter Document Transcript

    • UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO LICENCIATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ERGONOMIAEVALUACION ERGONOMICA PUESTO DE TRABAJO LAMINADOR Laminadora HPT 17/25 Nº 76Sede Valentín Gómez, CaserosSala 101, Mié; Turno nocheDOCENTESTitular Lic. Melo, José LuísAdjunto Lic. Aguirre Egan, Javier HernánAlumnos Aref, Alejandra Fernández, Walter______________________________________________________________________ Junio 2007
    • UNTREF 1. RESUMEN Mediante la lectura del presente trabajo, podremos identificar algunos de los contenidos y objetivos básicos de la Ergonomía aplicada al estudio del trabajo y la importancia que esta toma día a día para las empresas. El inicio de este, proporciona una visión introductoria al concepto teórico de la misma y a su aplicación en el trabajo como tal y otros conceptos relacionados, para entenderla de la mejor forma posible. El trabajo que aquí se presenta mediante el estudio de un puesto de trabajo especifico, tiene como propósito principal compartir y ayudar a los estudiantes de esta casa de estudios, a comprender y manejar los principios, conceptos y algunas de las actividades que se desarrollan en la ejecución de esta profesión, con el objetivo de poder brindar al alumnado de una herramienta de consulta básica que le permita comenzar a desarrollar sus primeras armas, ya sea tanto para organizar el estudio de los puestos de trabajo en la empresa para la cual trabaja, como también para hacerse de los primeros conocimientos que le permitan introducirse en la materia y le ayuden a decidirse en caso de querer comenzar a formarse como ergónomo especialista. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 2 de 35
    • UNTREF 2. INTRODUCCION 2.1. La Ergonomía Es la adaptación del entorno al individuo, que valiéndose de conocimientos anatómicos, fisiológicos, psicológicos, sociológicos y técnicos, desarrolla métodos para la determinación de los límites que no deben ser superados por las personas en la realización de las distintas actividades laborales y no laborales. Sin embargo si nos referimos específicamente al área de trabajo, el objetivo principal de la ergonomía lo constituye la humanización del trabajo y suele definirse como la humanización del trabajo y el confort laboral. En cuanto a la protección de la salud, la Ergonomía busca reducir o evitar las enfermedades generadas por el trabajo, que históricamente fueron atribuidas en las personas de mayor edad por el envejecimiento natural del cuerpo y que hoy en día gracias al avance en esta materia se puede demostrar, que son consecuencia de un sin numero de sobresolicitaciones, tales como las posturas antinaturales, los movimientos repetitivos o no adecuados, y las exposiciones a ruidos, vibraciones, gases, iluminación, etc., que afectan al organismo en el transcurso del tiempo. Por otro lado diremos que un objetivo fundamental para la Ergonomía es la búsqueda de la buena racionalización técnico-económica, tratando de hallar la correcta coordinación funcional del acople hombre maquina y procurando un buen rendimiento del sistema laboral en vista de un incremento de la rentabilidad, e aquí la importancia que esta toma actualmente para las empresas. 2.2. La Antropometría Es uno de los factores que se consideran para medir los útiles o herramientas que utilizan los individuos. Se la define como la ciencia que estudia las medidas del hombre. Se refiere al estudio de las dimensiones y medidas humanas con el propósito de comprender los cambios físicos del hombre y las diferencias entre sus razas y sub-razas. En el presente, la antropometría cumple una función importante en el diseño industrial, en la industria de diseños de vestuario, en la Ergonomía, la biomecánica y en la arquitectura, donde se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidas corporales de la población para optimizar los productos. Los cambios ocurridos en los estilos de vida, en la nutrición y en la composición racial y/o étnica de las poblaciones, conllevan a cambios en la distribución de las dimensiones corporales. (Por ejemplo: obesidad) y con ellos surge la necesidad de actualizar constantemente de bases de datos antropométricos. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 3 de 35
    • UNTREF 3. DESARROLLO 3.1. Breve descripción de la Compañía Historia RAR fue creada en 1958 dedicándose en sus inicios a la fabricación de tubos de Cobre para la Industria naval. Se encuentra a minutos del aeropuerto internacional de Ezeiza, Buenos Aires, Argentina. Durante sus 49 años de vida, ha ido incorporando a su programa de productos materiales resistentes a la corrosión en procesos críticos. Actualmente es el único productor latinoamericano de tubos sin costura de aleaciones especiales como aceros inoxidables y aleaciones de níquel. En la actualidad produce: Tubos con y sin costura de cobre y sus aleaciones. Tubos sin costura de aceros inoxidables. Lingotes de aleaciones de titanio. Barras laminadas de aleaciones de titanio y dispositivos especiales. Además comercializa todos los productos complementarios que su producción requiere, como chapas, barras, accesorios, bridas, etc. Su Gente RAR posee una dotación de aproximadamente 175 personas compuesta, entre otros, por Profesionales de la Ingeniería, de la Investigación aplicada, y técnicos especializados que garantizan la calidad requerida de sus productos. Colaboradores de producción: 135 Colaboradores administrativos: 40 Colaboradores equivalentes: 155 Servicios de Medicina y Salud y Seguridad Ocupacional (Decreto 1338/96) Asignación de horas-médico semanales: 5 Asignación de horas-profesional mensuales: 60 Asignación Técnico – Auxiliar: 1 Organización temporal del trabajo Sistema de trabajo por turnos (discontinuos) Turno mañana de 7:00 a 15:00 hs. Turno tarde de 14:00 a 22:00 hs. Sus Certificaciones RAR realiza permanentes esfuerzos para atender las nuevas necesidades de sus clientes. En ese sentido, desde 1998, tiene su sistema de gestión de calidad certificado bajo normas ISO 9002 para la fabricación, comercialización y servicio postventa de sus productos. Siguiendo con el proceso de mejora continua y alineado con la filosofía corporativa también se encuentra certificada desde el 2001 bajo normas ISO 14001 de protección y cuidado del medio ambiente y OHSAS 18001 del sistema de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 4 de 35
    • UNTREF 3.1. Descripción del Puesto de trabajo a evaluar Equipo Laminadora HPT 17/25 Nº 76 _______________________________________________________________ Instrucciones para la operación de la laminadora HPT 17/25 Nº 76 1. Se conecta el dispositivo de calentamiento del aceite lubricante (llave 1, fig. 3.1). El aceite debe alcanzar una temperatura mínima de 45º C para que pueda comenzar a operar la maquina. 2. Se conecta la bomba del equipo hidráulico (llave 2, fig. 3.1). 3. Se abre la válvula de paso del agua que refrigera los cilindros y pistones amortiguadores de la caja de laminación. 4. Se da paso al aire comprimido para el accionamiento de los amortiguadores. 5. Se verifica la posición de los comandos de la consola de mando de la laminadora. Para ello (ver fig. 3.1) deben estar: Llave 11: “ON” Llave 12: “HAND” Llave 13: “DOWN” Llave 14: “OPER” Llave 16: “OFF” La llave 15, acciona la bomba de presión de aceite del circuito hidráulico del mando de la maquina. Es conveniente trabajar con esta llave en posición “AUT”. 6. Se carga el tubo a laminar sobre los semicojinetes. 7. Se avanza el mandril hasta la posición tope delantera mediante la llave 3, (fig. 3.1) girada hacia la izquierda. 8. Se baja el puente que hace tope sobre el carro portamandril mediante la llave 4, (fig. 3.1). 9. Se avanza el tornillo de alimentación del tubo, por medio de la llave 5, (fig. 3.1). Girada hacia la izquierda hasta que el extremo delantero del tubo que se ha cargado se encuentre a una distancia de 4 a 5 cm de la garganta de los calibres. 10. Se coloca un tubo guía para el mandril con las dimensiones del tubo de salida. El mandril debe estar guiado por el tubo en una longitud mínima de 1 a 2 cm. para colocar el tubo se abren las mordazas mediante la llave 6, (fig. 3.1). ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 5 de 35
    • UNTREF 11. Se conecta la bomba del lubricante-refrigerante externo de laminación (por medio de la llave 7 (fig. 3.1)). 12. Se da avance al tubo, por medio de la llave 8, (fig. 3.1). 13. Se pone en movimiento la caja de laminación. Para ello se acciona primero la llave graduada 9 (fig. 3.1). A la posición “lento”. Luego se pasa a “rápido” y se lleva la velocidad al número de golpes por minuto requerido. 14. La laminación se detiene de forma que la caja de laminación quede en la posición trasera, pero no extrema, de modo que los calibre sujetan al tubo que se esta laminando. 15. Se levanta el puente que sujeta al carro portamandril por medio de la llave 4, (fig. 3.1). 16. Se retira el mandril por medio de la llave 3, (fig. 3.1) girada hacia la derecha. 17. Se retira el carro de alimentación del tubo girando la llave 5, (fig. 3.1). Girada hacia la derecha. 18. Se coloca un nuevo tubo sobre los semicojinetes, o bien se retira hacia atrás el tubo ya laminado. En el segundo caso, se debe abrir las mordazas delanteras accionando la llave 6, (fig. 3.1). 19. Se repiten las operaciones a partir de “7”, se avanza el carro de alimentación hasta que el tubo recientemente colocado se ponga en contacto con la punta posterior del tubo laminado. 20. En algunos casos, cuando se comienza a laminar un tubo, el mismo no gira porque aun no esta en contacto con el mandril ni con las mordazas delanteras. En tal caso, el operador debe proceder a girarlo en forma manual cada vez que la caja de laminación este en posición delantera extrema. 21. Cuando se termina de laminar, se procede a detener la maquina mediante el contacto rojo 10 (fig. 3.1), luego se paran las bombas del equipo hidráulico de aceite de comando y su sistema de calentamiento; se corta el agua y el aire comprimido. 22. Frente a cualquier emergencia, debe apretarse el botón rojo 17, que detiene instantáneamente la maquina. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 6 de 35
    • UNTREF 13 12 7 3 4 6 5 11 14 16 2 17 APRIETE PARADA DE MOVIMIENTO PARADA MANDRIL PIEZA BRUTA INTERMEDIO EMERGENCIA CONEC. DESC. LAMINADORA 17/25 Nº 76 1 EMULSION APRETADO LIBRE APRETADO LIBRE MOVIMIENTO ACELERADO VELOCIDAD MANDO DEL 9 TREN CARGA LAMINACION AUTOMATICO NO / SI RETROCESO AVANCE 8 15 10 TABLERO DE COMANDOS Figura 3.1 ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 7 de 35
    • UNTREF 3.2. Descripción de los riesgos detectados Para esta etapa del trabajo nos asistiremos con algunas fotografías del puesto de trabajo en cuestión, la que luego nos facilitara la identificación de cada riesgo a evaluar. F (Contacto con hidrocarburo D (Atrapamiento) E (Eléctrico) B (Arista cortante) A (Sup. Resbaladiza) C (Caídas) Figura 3.2 3.2.1. Riesgos capaces de producir accidentes (fig. 3.2): A. Superficie de trabajo resbaladiza. B. Borde cortante. C. Caída a distinto nivel. D. Atrapamiento. E. Electrocución. F. Contacto con hidrocarburos. AGENTE DE AGENTE TIPO DE MEDIDA EPP RELACIONADO RIESGO CAUSANTE ACCIDENTE PREVENTIVA NIEBLA DE MEJORAR CIERRE DE ZAPATO DE SEGURIDAD RESBALONES Y A ACEITE COMPUERTA (SUELA RESISTENTE A CAIDAS LUBRICANTE SUPERIOR HIDROCARBUROS) CHAPA GUANTE DE CORTE EN PROTEGER ARISTAS B COMPUERTA SEGURIDAD MANOS CORTANTES SUPERIOR (ANTICORTE) TARIMA CAIDA A BARANDA C (ALTURA - DISTINTO NIVEL PERIMETRAL EXCESIVA) ATRAPAMIENTO SEÑALIZAR/ SWITCH D HERRAMENTAL - DE MANOS DE SEGURIDAD TABLERO DE E ELECTROCUCION REPARAR BOTONERA - COMANDOS GUANTE DE NIEBLA DE IRRITACION DE SELLAR COMPUERTA F SEGURIDAD (GOMA, ACEITE PIEL Y MUCOSAS SUPERIOR NEOPRENE) ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 8 de 35
    • UNTREF 3.2.2. Riesgos capaces de producir enfermedad profesional (fig. 3.3): G (Ruido) I (Ergonómico) K (Niebla de aceite) H (iluminación) J (Carga termica) Figura 3.3 3.2.2.1. Riesgos físicos G. Ruido. H. Iluminación. I. Ergonómico. J. Carga térmica. 3.2.2.2. Riesgos químicos K. Nieblas de aceite. AGENTE AGENTE MEDIDA EPP DE TIPO DE PATOLOGIA CAUSANTE PREVENTIVA RELACIONADO RIESGO PROTECTOR G LAMINADORAS HIPOACUSIA CAPACITACION AUDITIVO (COPA O ENDOAURAL) CATARATA AGREGAR LUMINARIA H LUMINARIAS - FOTOTRAUMATICA GENERAL POSTURA TRASTORNO RECONFORMACION I - INADECUADA MUSCULOESQUELETICO DEL PUESTO LAMINADORAS GOLPE DE CALOR CONTROLES DE J - HORNO NEUMOPATIAS INGENIERIA MEJORAR CIERRE DE COMPUERTA K LAMINADORAS - SUPERIOR - (EXTRACCION LOCALIZADA) ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 9 de 35
    • UNTREF 3.3. Análisis ergonómico del puesto de trabajo En todos los métodos se debe establecer el estudio respecto al colaborador mas desfavorecido por la tarea, (el más sacrificado). Atención: Esto no implica que sea el mas pequeño. 3.3.1. Dimensiones del cuerpo COLABORADOR Nº 1 COLABORADOR Nº 2 DESIGNACION (TURNO MAÑANA) (TURNO TARDE) cm. cm. ALCANCE HACIA DELANTE 712 737 ALCANCE HACIA ARRIBA 1960 2160 ESTATURA 1679 1791 ALTURA DE LOS HOMBROS 1399 1492 ALTURA DE CODOS AL PISO 1071 1129 ALTURA ENTRE PIERNAS 802 836 ALTURA DE LA MANO 768 786 ANCHO DE LA CADERA 340 338 Se concluye que el colaborador del turno mañana es el más desfavorecido para realizar la tarea, ya que el colaborador con extremidades más prolongadas se ve favorecido debido a las características actuales del puesto de trabajo en cuestión. 3.3.2. Apreciación de los resultados (Sistema semáforo) ALTO RIESGO (NO FUNCIONA, RECONFORMAR) RIESGO MEDERADO (SE DEBERA ESTUDIAR) NO CONLLEVA RIESGO (EL PUESTO ESTA BIEN CONFORMADO) 3.4. Métodos de evaluación (Evaluación Ergonómica, condición Actual, puesto Laminador, postura forzada desfavorable). 3.4.1. Métodos Surrey (1974) Este método determina límites hasta donde pueden ser llevadas las exigencias laborales sin ocasionar disturbios físicos por acciones acumulativas. Área de competencia y aplicación: Trabajos manuales. Los limites descriptos están establecidos para un hombre correspondiente al 5 percentil de los trabajadores ingleses de aquel momento, es decir para individuos de 1.65 mts. de altura y 60 Kg. de peso. El método Surrey se puede emplear de dos formas distintas, una de ellas es aplicarlo a una tarea manual para determinar mediante un dinamómetro cual es la fuerza aplicada. Y la otra se utiliza en el estudio de la conformación de puestos de trabajo, conociendo previamente el valor del esfuerzo y la dirección de aplicación, se compara el valor teórico hallado por el valor dado por la tabla correspondiente. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 10 de 35
    • UNTREF Debemos recalcar que este método no se aplica en casos en los que las personas trabajas encorvadas y que los valores corresponden solamente a colaboradores masculinos. Por lo cual concluimos no aplicar dicho método a nuestro estudio de puesto de trabajo debido a que el mismo no se adapta a las solicitaciones requeridas por el método. 3.4.2. Índice de Moore Garg (Figura 3.4) Consiste en determinar un índice que surge del producto de distintos factores, cada uno de ellos valorizados según una escala individual y propia, dichos factores son: Intensidad del esfuerzo Duración del esfuerzo Frecuencia del esfuerzo Postura de la mano-puño Ritmo de trabajo Duración del trabajo La interpretación del índice se establece comparando numéricamente ciertos valores, si este es menor que 3 se considera que la tarea por este método no conlleva riesgo alguno. Si el valor esta comprendido entre 3 y 7 la tarea no conlleva riesgo importante, pero seria bueno estudiarla para tratar de disminuir la carga laboral, pero si el valor es mayor que 7 la tarea debe ser estudiada de inmediato ya que indican un alto riesgo de producir daño en el colaborador. 3.4.3. Método Sue Rodgers (Figura 3.5) Este método consiste en evaluar 3 factores La carga La duración del esfuerzo La frecuencia con que se efectúa La evaluación se realiza en segmentos corporales perfectamente definidos: Cuello Hombros Tronco Antebrazos – brazos Manos – puños – dedos Piernas – pies – dedos Cada factor tiene la posibilidad de adquirir valores entre 1 y 3 (en el nivel de esfuerzo la apreciación es subjetiva). 3.4.4. Método Proderg (Figura 3.6) Denominado antropometría dinámica por esfuerzo físico. Consiste en efectuar el estudio de acuerdo con una serie de pasos perfectamente definido en una planilla con el fin de no cometer errores. Como primer paso se determina los movimientos comprometidos Movimiento de los dedos Movimiento de manos y puños Movimiento de antebrazo sin apoyo Trabajo de los hombros sin apoyo Flexión de la cintura ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 11 de 35
    • UNTREF De acuerdo con los movimientos observados en el primer paso se marcan los tiempos de los ciclos y en el tercer paso se marcan las proporciones porcentuales. En el cuarto paso se coloca el valor en Kg. del esfuerzo comprometido en cada movimiento en el segundo, tercer y cuarto paso, (estos valores varían entre cero y doce). 3.4.5. Método Niosh 1991 (ecuación revisada de levantamiento de cargas 1981). Fue desarrollado con la intención de prevenir lesiones en toda la población de colaboradores (varones y mujeres), además este método introduce nuevos factores tales como el manejo asimétrico de las cargas, la duración de la tarea, la frecuencia y la calidad de agarre. En las ecuaciones Niosh fueron tenidos en cuenta los siguientes tres criterios. Biomecánico Fisiológico Psicofísico Estableciendo una carga máxima que comprende el menor peso obtenido tras la aplicación de estos tres conceptos. Cabe señalar que lo anteriormente dicho es solo aplicable a tareas de levantamiento con ambas manos. Por lo cual concluimos no aplicar dicho método a nuestro estudio de puesto de trabajo debido a que el mismo no se adapta a las solicitaciones requeridas por el método. 3.4.6. Método nivel de actividad manual (Según Resolución MTSS 295/03) (Figura 3.7). Fue desarrollado para determinar si un operario puede padecer algún trastorno músculoesquelético a nivel de mano, muñeca y antebrazo relacionado con la actividad propia del puesto de trabajo, dicho método presenta un valor limite umbral que esta basado en estudios epidemiológicos, psicofísicos y biomecánicos de los trabajos realizados durante cuatro o mas horas por día en monotareas. NAM (nivel de actividad manual) esta basado en la frecuencia de los esfuerzos manuales y en el ciclo de trabajo, incluyendo tiempos de descanso. 3.4.7. Método levantamiento manual de cargas (Según Resolución 295/03) En este método los valores limites están contenidos en tres tablas distintas con los limites de peso (en Kg.) para los tipos de manejo de cargas (horizontal y en altura) en las monotareas de levantamiento manual de cargas dentro de los 30º de plano (neutro) sagital. Estos valores limite se dan para las tareas definidas por su duración (inferior o superior a 2 hs al día) y por su frecuencia. Por lo cual concluimos no aplicar dicho método a nuestro estudio de puesto de trabajo debido a que el mismo no se adapta a las solicitaciones requeridas por el método. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 12 de 35
    • UNTREF INDICE DE MOORE Y GARG TAREA LAMINADOR SECTOR LAMINACION PUESTO DE TRABAJO LAMINADORA 17/25 Nº 76 MULTIPLICADOR TIPOS DE FACTORES: CARACTERIZACION OBSERVACIONES ENCONTRADO INTENSIDAD DEL ESFUERZO (FIT) LEVE TRANQUILO 1,0 MEDIO SE PERSIBE ALGUN ESFUERZO 3,0 ESFUERZO CLARO; SIN EXPRESION PESADO 6,0 FACIAL ESFUERZO CLARO; CAMBIO DE MUY PESADO 9,0 EXPRESION FACIAL PROXIMO AL EMPLEA TRONCO Y MIEMBROS 13,0 MAXIMO DURACION DEL ESFUERZO (FDE) < 10 % DEL CICLO 0,5 10 – 29 % DEL CICLO 1,0 30 – 49 % DEL CICLO 1,5 50 – 79 % DEL CICLO 2,0 > 80 % DEL CICLO 3,0 FRECUENCIA DEL ESFUERZO (FEE) < 4 POR MINUTO 0,5 4 – 8 POR MINUTO 1,0 9 – 14 POR MINUTO 1,5 15 – 19 POR MINUTO 2,0 > 20 POR MINUTO 3,0 POSTURA DE LA MANO - PUÑO (FPMP) MUY BUENA NEUTRO 1,0 BUENA CERCANA AL NEUTRO 1,0 RAZONABLE NO NEUTRA 1,5 MALA DESVIO CLARO 2,0 MUY MALA DESVIO CERCANO AL MAXIMO 3,0 RITMO DEL TRABAJO (FRT) MUY LENTO < 80 % 1,0 LENTO 81 – 90 % 1,0 RAZONABLE 91 – 100 % 1,0 100 – 115 % (ACELERADO, RAPIDO 1,5 ACOMPAÑA) > 115 % (ACELERADO, NO MUY RAPIDO 2,0 ACOMPAÑA) DURACION DEL TRABAJO (FDT) < 1 HORA POR DIA 0,25 1 – 2 HORAS POR DIA 0,50 2 – 4 HORAS POR DIA 0,75 4 – 8 HORAS POR DIA 1,00 > 8 HORAS POR DIA 1,50 INDICE (FIT x FDE x FFE x FPMP x FRT x FDT) 0,375 INTERPRETACION DE RIESGO < 3,0 VERDE FECHA JUNIO 2007 3,0 – 7,0 AMARILLO AREF ALEJANDRA EVALUADORES > 7,0 ROJO FERNANDEZ WALTER Figura 3.4 Índice de Moore y Garg NO CONLLEVA RIESGO (EL PUESTO ESTA BIEN CONFORMADO) ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 13 de 35
    • UNTREF METODO SUE RODGERS TAREA LAMINADOR SECTOR LAMINACION PUESTO DE TRABAJO LAMINADORA 17/25 Nº 76 222 NIVEL DE TIEMPO DE ESFUERZO RESULTADOS ESFUERZO ESFUERZO POR MINUTO VERDE 111 112 113 1 - BAJO 1 = 0 * - 5” 1=0A1 121 122 2 - MODERADO 2 = 6 – 20” 2=2A5 131 211 3 - PESADO 3 = > 20” 3=>5 212 311 AMARILLO 123 CUELLO 2 2 2 132 221 213 222 HOMBROS 1 2 1 232 231 312 TRONCO 2 2 1 ROJO 133 223 BRAZOS ANTEBRAZOS 1 2 2 313 233 322 321 MANOS PUÑOS DEDOS 2 2 2 331 323 PIERNAS PIES DEDOS 1 2 2 333 332 NIVEL DE ESFUERZO BAJO (0 – 30 %) MEDERADO (30 – 70 %) PESADO (70 – 100 %) - LA CABEZA GIRA - LA CABEZA GIRA TOTALMENTE HACIA EL - IGUAL AL MEDERADO, PARCIALMENTE COSTADO AUNQUE CON APLÑICACION CUELLO - LA CABEZA ESTA - LA CABEZA ESTA TOTALMENTE TIRADA DE FUERZA LIGERAMENTE HACIA HACIA ATRÁS - LA CABEZA ESTA DELANTE - LA CABEZA ESTA HACIA EL FRENTE A 20 ª FLEXIONADA EN MAS DE 20º - APLICA FUERZA O - BRAZOS LIGERAMENTE - BRAZOS RECOGIDOS SIN APOYO SOSTIENE PESO CON LOS RECOGIDOS HOMBROS - BRAZOS EXTENDIDOS - BRAZOS FLEXIONADOS (NIVEL DE LA BRAZOS SEPARADOS DEL CABEZA) CUERPO O A NIVEL DE LA CON ALGUN APOYO CABEZA - INCLINADO - FLEXIONADO HACIA DELANTE SIN CARGA - LEVANTA O APLICA LIGERAMENTE HACIA UN - LEVANTA CARGA DE PESO MODERADO FUERZA CON ROTACION TRONCO LADO PROXIMO AL CUERPO - GRAN FUERZA CON - LIGERAMENTE - TRABAJA PROXIMO AL NIVEL DE LA CABEZA FLEXION DEL TRONCO FLEXIONADO - BRAZOS LIGERAMENTE - APLICACIÓN DE GRAN RETIRADOS DEL CUERPO - ROTACION DEL BRAZO, EJERCIENDO FUERZA CON ROTACION SIN CARGA FUERZA MODERADA - LEVANTAMIENTO DE BRAZOS - APLICACIÓN DE POCA CARGA CON LOS BRAZOS ANTEBRAZOS FUERZA O EXTENDIDOS - LEVANTANDO PEQUEÑA CARGA - PROXIMO AL CUERPO - APLICACIÓN DE - AREA DE AGARRE GRANDE O ESTRECHA PEQUEÑA FUERZA EN - PINZAMIENTO CON LOS MANOS - MODERADO ANGULO DEL PUÑO, OBJETOS PROXIMOS AL DEDOS ESPECIALMENTE EN FLEXION PUÑOS CUERPO - USO DE GUANTES CON FUERZA - PUÑO EN ANGULO CON DEDOS - PUÑO RECTO, CON FUERZA MEDERADA APLICACIÓN DE FUERZA - SUPERFICIE CORRUGADA PARA AGARRE PEQUEÑO - EJERCIENDO GRANDES - PARADO, CAMINANDO - FLEXION HACIA DELANTE ESFUERZOS PARA PIERNAS PIES SIN FLEXIONARSE - INCLINARSE SOBRE LA MESA DE TRABAJO LEVANTAR ALGUN OBJETO DEDOS - PESO DEL CUERPO - PESO DEL CUERPO SOBRE UN PIE - AGACHARSE EJERCIENDO SOBRE AMBOS PIES - GIRAR EL CUERPO SIN EJERCER FUERZA FUERZA Figura 3.5 Método Sue Rodgers RIESGO MEDERADO (SE DEBERA ESTUDIAR) ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 14 de 35
    • UNTREF METODO PRODERG TAREA LAMINADOR SECTOR LAMINACION PUESTO DE TRABAJO LAMINADORA 17/25 Nº 76 4º PASO – OBTENCION DE LA 2º PASO – OBTENCION DEL CICLO FUERZA 1º PASO –OBS. SUB 0 1 2 3 4 0 1 2 3 4 TOTAL MOVIMIENTOS TOTAL 61 31 11 2,11 < 0,5 A > >10 <10 1,31 A A a a a 500 1,3 2,1 KG 2,9 2,91 1” “ G KG KG 100 60” 30” KG DEDOS 1 - HIPERFLEXION 2- HIPEREXTENCION 3 – ABDUCCION DEL PULGAR 4 – PRENSION O PINZA PULPAR 5 – PINZA 6 – TOMA CON MANOS (PRESION) 7 - COMPRESION 4 0 4 PALPAR MANOS / PUÑO 8-DESVIO RADIAL 9-DESVIO UNLAR 4 0 4 10-FLEXION DEL PUÑO 11-EXTENCION 4 0 4 DEL PUÑO ANTEBRAZOS / APOYO 12-FLEXIONADO < 4 0 4 90ª 13-EXTENDIDO 45ª > 90ª 14-SUPINADO 15-PRONADO 4 0 4 HOMBROS / APOYO 16-FLEXION > 45ª 4 0 4 17-ABDUCCION 4 0 4 18-ADUCCION 19-ROTACION 20-EXTENCION 21-TRONCO 4 0 4 FLEXIONADO < 5% 6% A 19% A 32% A > 45% NOTA MAXIMA (N/M) 8 18% 31% 44% 4 + 3º PASO – OBTENCION DE LAS PROPORCIONES 5º PASO – ANALISIS REAL Y PUNTUAL 6º PASO – PLANO DE ACCION 2 VIBRACION PLANO DE ACCION 3 COMPRESION MECANICA = CORTO PLAZO CLASIFICACION REAL (C.R) 8 C.R. VERDE 0-4 AMARI- 5-8 ROJO 9- 15 MEDIANO PLAZO AJUSTE (C.R.) EN FUNCION DEL TIEMPO TIPO COLOR VALOR LARGO PLAZO OBSERVACION CICLO FUERZA FECHA JUNIO DE 2007 PESO AREF ALEJANDRA EVALUADOR (AUDITOR) FERNANDEZ WALTER Figura 3.6 Método Proderg RIESGO MEDERADO (SE DEBERA ESTUDIAR) ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 15 de 35
    • UNTREF Método nivel de actividad manual (Según Resolución MTSS 295/03) VALOR LIMITE UMBRAL PARA LA ACTIVIDAD MANUAL 10 FUERZA PICO NORMALIZADA 8 PELIGRO DE LESIONES MUSCULOESQUELETICAS 6 ZONA DE RIESGO 4 2 ZONA DE SEGURIDAD 0 2 4 6 8 10 LIMITE DE ACCION VALOR LIMITE UMBRAL Valor limite umbral (NAM) 0 2 4 6 8 10 0: SIN MANEJO MANUAL LA MAYOR PARTE DEL TIEMPO: SIN ESFUERZOS REGULARES 2: PAUSAS CONSTANTES, DESTACADAS, LARGAS O MOVIMIENTOS MUY LENTOS 4: MOVIMIENTOS/ESFUERZOS LENTOS FIJOS; PAUSAS BREVES FRECUENTES 6: MOVIMIENTO/ESFUERZO FIJO; PAUSAS INFRECUENTES 8: MOVIMIENTOS/ESFUERZOS RAPIDOS, FIJOS, SIN PAUSAS REGULARES MOVIMIENTOS RAPIDO, FIJO/ DIFICULTAD PARA MANTENER O REALIZAR ESFUERZOS 10: CONTINUOS Tasación (0 a 10) NAM FRECUENCIA PERIODO CICLO DE OCUPACION (%) (ESFUERZO/S) (S/ESFUERZO) 0 - 20 20 - 40 40 - 60 60 - 80 80 - 100 0,125 8,0 1 1 - - - 0,25 4,0 2 2 3 - - 0,5 2,0 3 3 5 5 6 1,0 1,0 4 4 5 6 7 2,0 0,5 - 5 6 7 8 Tasación (0 a 10) NAM ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 16 de 35
    • UNTREF AUSENCIA DE ESFUERZO 0,0 ESFUERZO MUY BAJO, APENAS PERCEPTIBLE 0,5 ESFUERZO MUY DEBIL 1 ESFUERZO DEBIL/LIGERO 2 ESFUERZO MODERADO/REGULAR 3 ESFUERZO ALGO FUERTE 4 5 ESFUERZO FUERTE 6 7 ESFUERZO MUY FUERTE 8 9 ESFUERZO EXTREMADAMENTE FUERTE (MAX. QUE UNA PERSONA PUEDA SOPORTAR) 10 Tabla de Borg NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL /Res 295/003 EMPRESA: RAR TAREA: LAMINADOR SECTOR: LAMINACION PUESTO DE TRABAJO: LAMINADORA 17/25 Nº 76 NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL VALOR DETERMINADO 2 ALTERNATIVA DE CALCULO NAM VALOR DETERMINADO FUERZA PICO DETRMINADA POR LA TABLA DE BORG VALOR DETERMINADO 1 NIVEL DE ACTIVIDAD RESULTANTE - DE SEGURIDAD LA CALIFICACION ES VERDE - DE RIESGO LA CALIFICACION ES AMARILLA - DE PELIGRO DE LESION MUSCULOESQUELETIC LA CALIFICACION ES ROJA FECHA DE AUDITORIA: JUNIO 2007 AUDITOR: AREF ALEJANDRA FIRMA: FERNANDEZ WALTER Figura 3.7 Método NAM NO CONLLEVA RIESGO (EL PUESTO ESTA BIEN CONFORMADO) ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 17 de 35
    • UNTREF 3.5. Conclusión sobre los resultados de los Análisis ergonómicos del puesto de trabajo. Debido a los resultados obtenidos y considerando que por las características particulares en la conformación de nuestro puesto de trabajo, (bajo nivel de exigencia e inexistencia de esfuerzo físico repetitivo), pero que si prima un excesivo esfuerzo posicional [(flexión del tronco) ver fig. 3.3], posible nexo causal de futuro trastorno muscoloesqueletico, y que además esta tarea laboral no se adecua a los requerimientos necesarios para la eficaz aplicación de los distintos métodos de evaluación de carga laboral empleados, lo cual no permite realizar un estudio en forma profunda que determine con precisión la carga a la cual esta sometido el colaborador. Por tal motivo, los resultados obtenidos no son considerados netamente representativos y esto nos permite concluir en que dicho puesto laboral amerita la reconformación del mismo. Además de lo expuesto precedentemente y en referencia a los resultados obtenidos, si aplicamos el mismo criterio que el utilizado por los distintos métodos de evaluación (tomar el resultado analizado mas desfavorable) se confirma la necesidad de realizar dicha reconformación del puesto de trabajo en cuestión, para una mejor adecuación de la postura en la tarea a realizar, tomando como fundamento principal a la factibilidad (nivel inferior, a corto plazo) y dejando un poco de lado a la soportabilidad (a largo plazo), para sustentar vuestra decisión. 4. Factores de riesgo detectados A continuación se detallan los factores de riesgo más importantes detectados en vuestro puesto de trabajo, para poder evaluarlos y comenzar con el desarrollo de la reconformación del mismo. Para este paso nos asistiremos con lo mencionado precedentemente, en el punto (3.2. Descripción de los riesgos detectados y las figuras 3.2 y 3.3). FACTOR VER DE RECONFORMACIÓN A REALIZAR FIGURA RIESGO A 3.2 REEMPLAZAR ENTABLONADO DE MADERA, POR REJILLA METALICA 3.2 ENMARCAR COMPUERTA SUPERIOR DE CAJA DE LAMINACION EN TODOS SUS B BORDES Y ARSISTAS 3.2 COLOCAR BARANDA POSTERIOR, MINIMO 1 m DE ALTURA CON TRAVEZAÑO C INTERMEDIO Y RESPALDO CON APOYO DE CADERA PARA FAVORECER LA POSICION DE ALTERNANCIA. 3.2 COLOCAR SEÑALIZACIONES DE SEGURIDAD “RIESGO DE ATRAPAMIENTO”, D COLOCAR SWITCH DE SEGURIDAD PARA PARADA AUTOMATICA EN CASO DE APERTURA DE COMPUERTA SUPERIOR DE CAJA DE LAMINACION. 3.2 REPARAR BOTONERAS DETERIORADAS Y DESABILITAR BOTONERAS FUERA DE E SERVICIO, SEÑALIZAR CON “RIESGO ELECTRICO” LAS COMPUERTAS UTILIZADAS PARA MANTENIMIENTO DEL EQUIPO. 3.2 INCORPORAR BURLETES PARA ASEGURAR EL CIERRE HERMETICO DE LA CAJA DE F LAMINACION. G 3.3 VER PROTOCOLO DE MEDICION (ANEXO I), PARTE “A” H 3.3 VER PROTOCOLO DE MEDICION (ANEXO I), PARTE “B” RECOMFORMACION GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO PARA ADECUAR I 3.3 POSTURA, INCLUYENDO ADAPTACION DE SISTEMA NEUMATICO PARA APERTURA DE COMPUERTA SUPERIOR DE CAJA DE LAMINACION. J 3.3 VER PROTOCOLO DE MEDICION (ANEXO I), PARTE “C” INCORPORAR BURLETES PARA ASEGURAR EL CIERRE HERMETICO DE LA CAJA DE K 3.3 LAMINACION. INCORPORAR CAMPANA PARA EXTRACCION LOCALIZADA. Figura 4.1 ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 18 de 35
    • UNTREF 4.1. Reconformación (Controles de Ingeniería para eliminar o reducir los factores de riesgo del trabajo) Dados los resultados de las evaluaciones ergonómicas realizadas, concluimos que la mejora adecuada viene dada por la reconformación ergonómica de la factibilidad del puesto de trabajo dada por la postura que adopta el colaborador en el desarrollo de sus tareas y no por el periodo de su desarrollo (duración) o por excesivos esfuerzos musculares o repetitivos que determinan la soportabilidad del mismo. Concluimos esto, debido al bajo nivel de exigencia demandado por el puesto con un excesivo esfuerzo posicional. 4.2. Controles de ingeniería propuestos para eliminar o reducir los riesgos detectados. 4.2.1. Riesgos capaces de producir accidentes Para solucionar el problema de superficie resbaladiza (designado con la letra “A” en nuestro análisis de riesgos), se ha decidido reemplazar la tarima de madera “entablonada” por una plataforma de rejilla metálica “dentada” lo que provocara que las nieblas de aceite tengan menos superficie de contacto para depositarse sobre la plataforma y esta permitirá una mejor tracción con el calzado del trabajador. Para suprimir las aristas cortantes (designado con la letra “B” en nuestro análisis de riesgos), se ha decidido colocar un marco protector en PVC, considerando de esta forma controlar el riesgo en forma temporaria, hasta la designación del presupuesto necesario para reemplazar por una compuerta sin aristas cortantes. Caída a distinto nivel, (riesgo “C”), debido a la necesidad de mantener la altura original de la tarima de madera (35 cm) por razones de cambio de herramental y calibración del equipo laminador necesarios para la conformación de los distintos diámetros de tubos a laminar, que no fueron tratados en el presente trabajo, se decidió controlar este riesgo colocando una baranda posterior de aprox. 1m de altura con travesaño intermedio. Atrapamientos, (riesgo “D”) para reducir este riesgo, como primera medida se opto por colocar un swicth de contacto (seguridad), para parada automática de la caja de laminación durante la apertura de compuerta superior, además como medida complementaria se agregaron las señalizaciones estándar de seguridad con las inscripciones de “RIESGO DE ATRAPAMIENTO” y “NO ACEITAR O LIMPIAR MAQUINAS EN MOVIMIENTO”. Riesgo “E” (electrocución) para reducir dicho riesgo se han reparado las botoneras deterioradas y se han eliminado los huecos de las botoneras faltantes, además como medida complementaria se han agregado señalizaciones Standard con la inscripción de “RIESGO CHOQUE ELECTRICO”, en todas las compuertas de acceso para mantenimiento eléctrico. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 19 de 35
    • UNTREF Riesgo de contacto con hidrocarburos designado por la letra “F”, para reducir este riesgo producido por la niebla de aceite debido a la falta de estanqueidad de la caja de laminación, se ha optado por la colocación de un burlete perimetral de neoprene para sellar el cierre de la compuerta superior con la caja de laminación, además se decidió la obligatoriedad de uso de guantes de seguridad (neoprene), durante las operaciones de carga y descarga de tubos y tareas generales en el sector, para lo cual se proveerá a los colaboradores afectados y se ha colocado señalización acorde con la inscripción “OBLIGACION DE USAR GUANTES DE SEGURIDAD”. 4.2.2. Riesgos capaces de producir enfermedad profesional Riesgo detectado designado con la letra “C” (Ruido), se consulto el protocolo de medición de ruido con fecha 12/10/2006 (Adjunto como anexo I – Parte A), se observo que en la laminadora en estudio existe 104.3 dbA de N.S.C.E. por lo cual como primer medida se continuo con condición de la obligatoriedad de uso de E.P.P. agregando señalización especifica sobre la misma maquina de trabajo, además se ratifico el reclamo para la designación del presupuesto que involucra los controles de ingeniería para reducir el nivel sonoro en el sector. Riesgo “H” (iluminación), al igual que con el riesgo precedente se consulto el protocolo de medición de iluminación con fecha 23/09/2006 (Adjunto como anexo I – Parte B), y se observo que en la zona de laminación el principal problema detectado por los profesionales encargados de la medición, además de las luminarias faltantes, agotadas o quemadas es la falta de una línea de luminarias entre laminadoras Nº 75 y 76 que esta programada una solución con el presupuesto asignado para el semestre entrante. Riego designado con la letra “I” (ergonómico, posturas inadecuadas), para la adecuación de este punto se han realizado distintas reconformaciones para mejorar la postura de trabajo del colaborador que a modo resumido enumeraremos a continuación. 1. Se ha adaptado un “cilindro neumático” para realizar la apertura de la compuerta superior y evitar que el colaborador la realice en forma manual. 2. Se ha agregado un escalón a cada lado de la plataforma de trabajo para facilitar el acceso al tablero de comandos y a la caja de laminación, 3. Se ha elevado la altura del tablero de comandos a la altura de los codos para evitar posturas forzadas (flexión del tronco) durante la realización de las tareas. 4. Se a colocado un riel para permitir que el tablero de comandos sea desplazado hacia fuera del puesto de trabajo, lo que permite realizar las tareas de cambio de herramental y calibración del equipo con comodidad. 5. Se ha colocado un asiento sobre la baranda posterior de la plataforma con regulación en altura (+/- 20 cm), para favorecer la posición de alternancia durante la realización de las tareas. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 20 de 35
    • UNTREF Riesgo de carga térmica, designado con la letra “J”, al igual que con los riesgos de ruido e iluminación se consulto el protocolo de medición de carga térmica con fecha 14/11/2006 (Adjunto como anexo I – Parte C), y se observo que en la zona de las laminadoras Nº 75 y 76, según las conclusiones tomadas por los profesionales encargados de dicha medición corresponde el 100% del trabajo. Agente de riesgo designado con la letra “K” (nieblas de aceite), para reducir este riesgo producido por la niebla de aceite debido a la falta de estanqueidad de la caja de laminación, se ha optado por la colocación de un burlete perimetral de neoprene para sellar el cierre de la compuerta superior con la caja de laminación, (dicho anteriormente en el análisis de riesgo “F”). Esta solución seria complementada además con una campana de extracción localizada, que será analizada por el departamento de ingeniería debido a la altura excesiva del techo (aprox. 12 mts), lo que dificulta y eleva los costos para poder llevarla a cabo dicha obra. 5. Métodos de evaluación (Puesto Reconformado) Evaluación ergonómica del puesto de trabajo Laminador, luego de la propuesta de reconformación realizada. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 21 de 35
    • UNTREF INDICE DE MOORE Y GARG TAREA LAMINADOR SECTOR LAMINACION PUESTO DE TRABAJO LAMINADORA 17/25 Nº 76 MULTIPLICADOR TIPOS DE FACTORES: CARACTERIZACION OBSERVACIONES ENCONTRADO INTENSIDAD DEL ESFUERZO (FIT) LEVE TRANQUILO 1,0 MEDIO SE PERSIBE ALGUN ESFUERZO 3,0 ESFUERZO CLARO; SIN EXPRESION PESADO 6,0 FACIAL ESFUERZO CLARO; CAMBIO DE MUY PESADO 9,0 EXPRESION FACIAL PROXIMO AL EMPLEA TRONCO Y MIEMBROS 13,0 MAXIMO DURACION DEL ESFUERZO (FDE) < 10 % DEL CICLO 0,5 10 – 29 % DEL CICLO 1,0 30 – 49 % DEL CICLO 1,5 50 – 79 % DEL CICLO 2,0 > 80 % DEL CICLO 3,0 FRECUENCIA DEL ESFUERZO (FEE) < 4 POR MINUTO 0,5 4 – 8 POR MINUTO 1,0 9 – 14 POR MINUTO 1,5 15 – 19 POR MINUTO 2,0 > 20 POR MINUTO 3,0 POSTURA DE LA MANO - PUÑO (FPMP) MUY BUENA NEUTRO 1,0 BUENA CERCANA AL NEUTRO 1,0 RAZONABLE NO NEUTRA 1,5 MALA DESVIO CLARO 2,0 MUY MALA DESVIO CERCANO AL MAXIMO 3,0 RITMO DEL TRABAJO (FRT) MUY LENTO < 80 % 1,0 LENTO 81 – 90 % 1,0 RAZONABLE 91 – 100 % 1,0 100 – 115 % (ACELERADO, RAPIDO 1,5 ACOMPAÑA) > 115 % (ACELERADO, NO MUY RAPIDO 2,0 ACOMPAÑA) DURACION DEL TRABAJO (FDT) < 1 HORA POR DIA 0,25 1 – 2 HORAS POR DIA 0,50 2 – 4 HORAS POR DIA 0,75 4 – 8 HORAS POR DIA 1,00 > 8 HORAS POR DIA 1,50 INDICE (FIT x FDE x FFE x FPMP x FRT x FDT) 0.25 INTERPRETACION DE RIESGO < 3,0 VERDE FECHA JUNIO 2007 3,0 – 7,0 AMARILLO AREF ALEJANDRA EVALUADORES > 7,0 ROJO FERNANDEZ WALTER Figura 5.1 Índice de Moore y Garg NO CONLLEVA RIESGO (EL PUESTO ESTA BIEN CONFORMADO) ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 22 de 35
    • UNTREF METODO SUE RODGERS TAREA LAMINADOR SECTOR LAMINACION PUESTO DE TRABAJO LAMINADORA 17/25 Nº 76 222 NIVEL DE TIEMPO DE ESFUERZO RESULTADOS ESFUERZO ESFUERZO POR MINUTO VERDE 111 112 113 1 - BAJO 1 = 0 * - 5” 1=0A1 121 122 2 - MODERADO 2 = 6 – 20” 2=2A5 131 211 3 - PESADO 3 = > 20” 3=>5 212 311 AMARILLO 123 CUELLO 1 2 2 132 221 213 222 HOMBROS 1 2 1 232 231 312 TRONCO 1 2 1 ROJO 133 223 BRAZOS ANTEBRAZOS 1 2 2 313 233 322 321 MANOS PUÑOS DEDOS 1 2 2 331 323 PIERNAS PIES DEDOS 1 2 2 333 332 NIVEL DE ESFUERZO BAJO (0 – 30 %) MEDERADO (30 – 70 %) PESADO (70 – 100 %) - LA CABEZA GIRA - LA CABEZA GIRA TOTALMENTE HACIA EL - IGUAL AL MEDERADO, PARCIALMENTE COSTADO AUNQUE CON APLÑICACION CUELLO - LA CABEZA ESTA - LA CABEZA ESTA TOTALMENTE TIRADA DE FUERZA LIGERAMENTE HACIA HACIA ATRÁS - LA CABEZA ESTA DELANTE - LA CABEZA ESTA HACIA EL FRENTE A 20 ª FLEXIONADA EN MAS DE 20º - APLICA FUERZA O - BRAZOS LIGERAMENTE - BRAZOS RECOGIDOS SIN APOYO SOSTIENE PESO CON LOS RECOGIDOS HOMBROS - BRAZOS EXTENDIDOS - BRAZOS FLEXIONADOS (NIVEL DE LA BRAZOS SEPARADOS DEL CABEZA) CUERPO O A NIVEL DE LA CON ALGUN APOYO CABEZA - INCLINADO - FLEXIONADO HACIA DELANTE SIN CARGA - LEVANTA O APLICA LIGERAMENTE HACIA UN - LEVANTA CARGA DE PESO MODERADO FUERZA CON ROTACION TRONCO LADO PROXIMO AL CUERPO - GRAN FUERZA CON - LIGERAMENTE - TRABAJA PROXIMO AL NIVEL DE LA CABEZA FLEXION DEL TRONCO FLEXIONADO - BRAZOS LIGERAMENTE - APLICACIÓN DE GRAN RETIRADOS DEL CUERPO - ROTACION DEL BRAZO, EJERCIENDO FUERZA CON ROTACION SIN CARGA FUERZA MODERADA - LEVANTAMIENTO DE BRAZOS - APLICACIÓN DE POCA CARGA CON LOS BRAZOS ANTEBRAZOS FUERZA O EXTENDIDOS - LEVANTANDO PEQUEÑA CARGA - PROXIMO AL CUERPO - APLICACIÓN DE - AREA DE AGARRE GRANDE O ESTRECHA PEQUEÑA FUERZA EN - PINZAMIENTO CON LOS MANOS - MODERADO ANGULO DEL PUÑO, OBJETOS PROXIMOS AL DEDOS ESPECIALMENTE EN FLEXION PUÑOS CUERPO - USO DE GUANTES CON FUERZA - PUÑO EN ANGULO CON DEDOS - PUÑO RECTO, CON FUERZA MEDERADA APLICACIÓN DE FUERZA - SUPERFICIE CORRUGADA PARA AGARRE PEQUEÑO - EJERCIENDO GRANDES - PARADO, CAMINANDO - FLEXION HACIA DELANTE ESFUERZOS PARA PIERNAS PIES SIN FLEXIONARSE - INCLINARSE SOBRE LA MESA DE TRABAJO LEVANTAR ALGUN OBJETO DEDOS - PESO DEL CUERPO - PESO DEL CUERPO SOBRE UN PIE - AGACHARSE EJERCIENDO SOBRE AMBOS PIES - GIRAR EL CUERPO SIN EJERCER FUERZA FUERZA Figura 5.2 Método Sue Rodgers NO CONLLEVA RIESGO (EL PUESTO ESTA BIEN CONFORMADO) ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 23 de 35
    • UNTREF Método nivel de actividad manual (Según Resolución MTSS 295/03) VALOR LIMITE UMBRAL PARA LA ACTIVIDAD MANUAL 10 FUERZA PICO NORMALIZADA 8 PELIGRO DE LESIONES MUSCULOESQUELETICAS 6 ZONA DE RIESGO 4 2 ZONA DE SEGURIDAD 0 2 4 6 8 10 LIMITE DE ACCION VALOR LIMITE UMBRAL Valor limite umbral (NAM) 0 2 4 6 8 10 0: SIN MANEJO MANUAL LA MAYOR PARTE DEL TIEMPO: SIN ESFUERZOS REGULARES 2: PAUSAS CONSTANTES, DESTACADAS, LARGAS O MOVIMIENTOS MUY LENTOS 4: MOVIMIENTOS/ESFUERZOS LENTOS FIJOS; PAUSAS BREVES FRECUENTES 6: MOVIMIENTO/ESFUERZO FIJO; PAUSAS INFRECUENTES 8: MOVIMIENTOS/ESFUERZOS RAPIDOS, FIJOS, SIN PAUSAS REGULARES MOVIMIENTOS RAPIDO, FIJO/ DIFICULTAD PARA MANTENER O REALIZAR ESFUERZOS 10: CONTINUOS Tasación (0 a 10) NAM FRECUENCIA PERIODO CICLO DE OCUPACION (%) (ESFUERZO/S) (S/ESFUERZO) 0 - 20 20 - 40 40 - 60 60 - 80 80 - 100 0,125 8,0 1 1 - - - 0,25 4,0 2 2 3 - - 0,5 2,0 3 3 5 5 6 1,0 1,0 4 4 5 6 7 2,0 0,5 - 5 6 7 8 Tasación (0 a 10) NAM ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 24 de 35
    • UNTREF AUSENCIA DE ESFUERZO 0,0 ESFUERZO MUY BAJO, APENAS PERCEPTIBLE 0,5 ESFUERZO MUY DEBIL 1 ESFUERZO DEBIL/LIGERO 2 ESFUERZO MODERADO/REGULAR 3 ESFUERZO ALGO FUERTE 4 5 ESFUERZO FUERTE 6 7 ESFUERZO MUY FUERTE 8 9 ESFUERZO EXTREMADAMENTE FUERTE (MAX. QUE UNA PERSONA PUEDA SOPORTAR) 10 Tabla de Borg NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL /Res 295/003 EMPRESA: RAR TAREA: LAMINADOR SECTOR: LAMINACION PUESTO DE TRABAJO: LAMINADORA 17/25 Nº 76 NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL VALOR DETERMINADO 2 ALTERNATIVA DE CALCULO NAM VALOR DETERMINADO FUERZA PICO DETRMINADA POR LA TABLA DE BORG VALOR DETERMINADO 1 NIVEL DE ACTIVIDAD RESULTANTE - DE SEGURIDAD LA CALIFICACION ES VERDE - DE RIESGO LA CALIFICACION ES AMARILLA - DE PELIGRO DE LESION MUSCULOESQUELETIC LA CALIFICACION ES ROJA FECHA DE AUDITORIA: JUNIO 2007 AUDITOR: AREF ALEJANDRA FIRMA: FERNANDEZ WALTER Figura 5.3 Método NAM NO CONLLEVA RIESGO (EL PUESTO ESTA BIEN CONFORMADO) ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 25 de 35
    • UNTREF 6. CONCLUSIÓN Si bien el presente trabajo se encuentra limitado al concepto básico de la ergonomía aplicada al trabajo y al análisis especifico de un puesto de trabajo en particular, nuestro propósito principal estuvo centrado en poder brindarle al alumnado de un lineamiento general en los distintos conceptos, procedimientos y métodos de análisis presentes en el libro del titular de la cátedra. Así como también, la de presentar una afable pero breve guía técnica sobre la que los distintos lectores se puedan apoyar para poder llevar a cabo de la forma mas eficiente posible las evaluaciones ergonómicas de los puestos de trabajo a consumar, basándose en los distintos métodos de evaluación, que amerita cada tarea o situación en particular. 7. BIBLIOGRAFÍA Melo J. L. (2005) "Ergonomía", Journal, Buenos Aires, Argentina ________________ http://es.wikipedia.org/wiki/Antropometr%C3%ADa ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 26 de 35
    • UNTREF ANEXOS Anexo I – Partes A, B y C Anexo - Gráficos ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 27 de 35
    • UNTREF Anexo I - Parte A PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO RAZÓN SOCIAL: RAR S.A. DOMICILIO: FECHA DE MEDICIÓN: 12/10/2006 HORA: 13:30 hs. A 15:00 hs. INSTRUMENTO UTILIZADO: DECIBELÍMETRO DIGITAL MARCA: TENMARS MODELO: AGS – 203. Nº DE SERIE: 035002644 APRECIACIÓN: RESPUESTA Lenta – Compensación “A” – ESCALA 30-130 dB MÉTODO UTILIZADO: MEDICIÓN REALIZADA EN EL SECTOR DE TRABAJO A LA ALTURA DEL OÍDO DEL TRABAJADOR. CONDICIONES DE TRABAJO: NORMALES. NORMA DE REFERENCIA: DECRETO 351/79, ANEXO V, CAPITULO 13 FECHA DE PRÓXIMA MEDICIÓN: 12/10/2007 ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 28 de 35
    • UNTREF PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO NIVEL TIEMPO DE N.S.C.E. SECTOR EQUIPO/SECTOR MEDIDO EXPOSICIÓN OBSERVACIONES (dBA) (dBA) (hs) LAMINADORAS Nº 74, 75 y 76 LAMINADORAS HPT LAMINACION 105 7 104,3 FUNCIONANDO 17/75 Nº 73 a 76 (USAR PROTECCION AUDITIVA) ENDEREZADORA USAR PROTECCION INOXIDABLE 98 7 99.5 SLAVA I AUDITIVA ENDEREZADORA USAR PROTECCION INOXIDABLE 95 7 94 SUTON AUDITIVA ENDEREZADORA USAR PROTECCION INOXIDABLE 99.5 7 102 SLAVA II AUDITIVA NO NECESITA MANTENIMIENTO TORNO 80.5 7 - PROTECCION AUDITIVA NO NECESITA MANTENIMIENTO GRAL. 83.5 7 - PROTECCION AUDITIVA NO NECESITA TORNO / PROTECCION GRANALLADO 82 7 - AGUJEREADORA AUDITIVA CONCLUSIONES: LOS VALORES MEDIDOS INDICADOS EN NEGRITA SE DEBERÁN ADECUAR MEDIANTE PROCEDIMIENTOS DE INGENIERÍA Y/O DE NO SER POSIBLE CON EL COMPLEMENTO DE USO DE “EPP” DEBIDO A QUE DAN POR ENCIMA DE LO ESTABLECIDO “85 dBA” POR EL ANEXO V CAPITULO 13 DEL DECRETO 351/79. TODO TRABAJADOR EXPUESTO A UNA DOSIS SUPERIOR A 85 dB(A) DE N.S.C.E. DEBERÁ SER SOMETIDO A LOS EXÁMENES AUDIOMÉTRICOS SEGÚN CAPITULO 3 DEL DECRETO 351/79. OBSERVACIONES: SE REALIZARON MEDICIONES PUNTUALES EN LOS SECTORES CONSIDERADOS DE MAYOR RUIDO. Los sectores de MANTENIMIENTO y GRANALLADO, no requieren el uso de protección auditiva. Verificación del Nivel Sonoro efectivo en Laminación Nivel Efectivo dB (A): Nivel sonoro dB(A) + 7 dB – NRR Con protección Endoaural 105 – (21-7) = 91 dB(A) No es aceptable. Con protección Endoaural + protector de Copa 105 - (24-2) = 83 dB(A) Aceptable. El Sector LAMINACION, requiere el uso de doble protección auditiva “endoaural” y de “copa” combinadas al mismo tiempo. PROFESIONAL REGISTRADO EN EL COPIME: MATRICULA COPIME Nro.: REGISTRO HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: FIRMA DEL PROFESIONAL: ________________ ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 29 de 35
    • UNTREF Anexo I - Parte B PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN RAZÓN SOCIAL: RAE S.A. DOMICILIO: LUGAR DE MEDICION: PLANTA INDUSTRIAL RAE FECHA DE MEDICIÓN: 23/09/2006 HORA: 13:30 hs. A 16:00 hs. INSTRUMENTO UTILIZADO: LUXOMETRO DIGITAL MARCA: MASTECH MS MODELO: MS4568 Nº DE SERIE: 032000004 RANGO DE MEDICIÓN: 0 – 50000 LUX. MÉTODO UTILIZADO: MEDICIÓN SOBRE EL PLANO DE TRABAJO O EN SU CASO A UNA ALTURA DE 0,8 m DEL SOLADO. CONDICIONES AMBIENTALES: TOTALMENTE NUBLADO FECHA DE PRÓXIMA MEDICIÓN: 23/09/2007 ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 30 de 35
    • UNTREF PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN NIVEL SECTOR PUESTO MEDIDO OBSERVACIONES (LUX) COLOCAR RESGUARDO OFICINA JEFE LAMINACION 156 PARA EVITAR (ESCRITORIO) DESLUMBRAMIENTOS AGREGAR LINEA DE LAMINADORA HPT 17/75 LAMINACION 98 LUMINARIAS ENTRE Nº 76 LAMINADORA Nº 76 y 75 LAMINADORA HPT 17/75 AGREGAR LUMINARIA LAMINACION 106 Nº 75 FALTANTE LAMINADORA HPT 17/75 FALTA 1 TUBO LAMINACION 311 Nº 74 FLUORESCENTE LAMINADORA HPT 17/75 LAMINACION 236 3 TUBO AGOTADO Nº 73 COLOCAR RESGUARDO OFICINA JEFE INOX. INOXIDABLE 395 PARA EVITAR (ESCRITORIO) DESLUMBRAMIENTOS INOXIDABLE HORNO THERMAX I 215 1 TUBO AGOTADO, 1 TUBO AGOTADO, QUEMADO O APAGADO, INOXIDABLE ENDEREZADORA SLAVA I 254 REEMPLAZAR ZOCALOS COMUNES. REEMPLAZAR ZOCALOS INOXIDABLE ENDEREZADORA SUTON 346 COMUNES. (PORTON PRINCIPAL ENDEREZADORA SLAVA INOXIDABLE 456 ABIERTO) II 1 TUBO AGOTADO INOXIDABLE HORNO THERMAX II 203 1 TUBO AGOTADO (PORTON PRINCIPAL ABIERTO) ALMACEN Y DESPACHO RACKS GRAL. 158 2 TUBOS LARGOS AGOTADOS JEFE PAÑOL PAÑOL 342 (ESCRITORIO) PAÑOL RACKS GRAL. 160 2 TUBOS AGOTADOS OFICINA SUPERVISOR GRANALLADO 216 1 TUBO AGOTADO (ESCRITORIO) COLOCAR LINEA DE GRANALLADO TORNO 70 LUMINARIAS GRANALLADO BANCO DE TRABAJO 75 AGREGAR LUMINARIA OFICINA JEFE MANTENIMIENTO 306 (ESCRITORIO) OFICINA JEFE COLOCAR ILUMINACION MANTENIMIENTO 186 (SUPERVISOR) FOCALIZADA COLOCAR ILUMINACION MANTENIMIENTO TORNO 114 FOCALIZADA CONCLUSIONES: SE RECOMIENDA COMENZAR CON LAS MEJORAS DE NIVELES DE ILUMINACIÓN SEGÚN RECOMENDACIONES GUÍA QUE SE EXPONEN EN LA TABLA 1 (Basada en Norma IRAM-AADL J 20-06) DE VALORES DE INTENSIDAD MEDIA QUE SE PRESENTA A CONTINUACIÓN. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 31 de 35
    • UNTREF PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN TABLA 1 Intensidad Media de Iluminación para Diversas Clases de Tarea Visual (Basada en Norma IRAM-AADL J 20-06) Clase de tarea visual Iluminación sobre Ejemplos de tareas visuales el plano de trabajo (lux) Visión ocasional solamente 100 Para permitir movimientos seguros por ej. en lugares de poco tránsito: Sala de calderas, depósito de materiales voluminosos y otros. Tareas intermitentes 100 a 300 Trabajos simples, intermitentes ordinarias y fáciles, con y mecánicos, inspección general contrastes fuertes. y contado de partes de stock, colocación de maquinaria pesada. Tarea moderadamente 300 a 750 Trabajos medianos, mecánicos y crítica y prolongadas, con manuales, inspección y detalles medianos montaje; trabajos comunes de oficina, tales como: lectura, escritura y archivo. Tareas severas y 750 a 1500 Trabajos finos, mecánicos y prolongadas y de poco manuales, montajes e contraste inspección; pintura extrafina, sopleteado, costura de ropa oscura. RECOMENDACIONES: SE RECOMIENDA ESTABLECER UN PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE LUMINANCIAS PARA ASEGURAR NIVELES ADECUADOS DE ILUMINACIÓN, REEMPLAZANDO LAS QUE ESTÉN DEFECTUOSAS O NO FUNCIONEN, LIMPIEZA REGULAR DE FOCOS LUMINOSOS, LUMINARIAS, DIFUSORES, PAREDES, ETC. PROFESIONAL REGISTRADO EN EL COPIME: MATRICULA COPIME Nro.: REGISTRO HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: FIRMA DEL PROFESIONAL: ________________ ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 32 de 35
    • UNTREF Anexo I - Parte C PROTOCOLO DE MEDICION DE CARGA TERMICA (SECTOR TRATAMIENTO, LAMINACION) Fecha de realización del estudio:14/11/06 15.30 hs Finalizo 16:10 hs Equipo: Casella Londor Limiter W.B.G.T N de serie 0238946 Cat n T 9641 Temperatura Ambiente: 33.7 C Sombra 34 Al sol Actividad: Todos los equipos, laminadoras y hornos en funcionamiento. PUESTO N 1 : Línea de Laminadoras HPT 17/75 Nº 75 y 76 Turno de trabajo: 8hs. Tiempo neto de exposición por operación: 15 min Cantidad de operaciones por turno:14 veces Personal evaluado: Leg 3206 Miguel González. Trabajo Ligero, aclimatado VALOR MEDIDO: TGBH 27.5C TGBH 28,9 C Al cargar el tubo TGBH 28,6 C Al manipular tablero de comandos Conclusiones: De acuerdo con los tiempos de exposición evaluados corresponde 100 % de trabajo. PUESTO N 2 : Banco de control Turno de trabajo: 8hs. Tiempo neto de exposición por operación: 15 min Cantidad de operaciones por turno: 8 veces Cantidad de personal afectado: 1 Personal evaluado: Leg 3206 Miguel González. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 33 de 35
    • UNTREF PROTOCOLO DE MEDICION DE CARGA TERMICA Trabajo Ligero, aclimatado. VALOR MEDIDO: TGBH 27, 3 C Conclusiones: De acuerdo con los tiempos de exposición evaluados corresponde 100 % de trabajo. PUESTO N 3 : Horno Thermax I Turno de trabajo: 8hs. Tiempo neto de exposición por operación: 20 min Cantidad de operaciones por turno: 6 veces Cantidad de personal afectado: 1 Personal evaluado: Leg 3715 Bestard Damian Trabajo Moderado, aclimatado. VALOR MEDIDO: TGBH 28,8 C A un metro de distancia del horno (pasillo) TGBH 29,6 Al lado del horno Conclusiones: De acuerdo con los tiempos de exposición evaluados corresponde 100 % de trabajo. PUESTO N 4 : Horno Thermax II. Turno de trabajo: 8hs Tiempo neto de exposición por operación: 15 min Cantidad de operaciones por turno: 8 veces Cantidad de personal afectado:1 Personal evaluado: Leg 756 Sánchez Esteban Trabajo Ligero, aclimatado. VALOR MEDIDO: TGBH 30.9 C. (Con horno abierto operando el autoelevador a 1 mt distancia) TGBH 30.4 C (Al abrir el horno a 0,50 mt de distancia) TGBH 28,7 C (En el pasillo a 2 mt de distancia) Conclusiones: De acuerdo con los tiempos de exposición evaluados corresponde 100 % de trabajo. ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 34 de 35
    • UNTREF PROTOCOLO DE MEDICION DE CARGA TERMICA TAREA EVENTUAL DE MANTENIMIENTO DEBAJO DE LA LINEA DE TRATAMIENTO TERMICO: Turno de trabajo: Trabajo eventual por mantenimiento. Tiempo neto de exposición por operación: aprox. 10 minutos. Cantidad de operaciones por turno: 2 veces por semana. Cantidad de personal afectado: un mecánico de mantenimiento Personal evaluado: Ninguno Trabajo Ligero, sin aclimatar VALOR MEDIDO: TGBH 32.2 C Conclusiones: No se puede evaluar como exposición continua a carga térmica debido a que es un trabajo de ajuste eventual. Se recomienda mantener vigilancia sobre el trabajador para que los tiempos de exposición sean cortos. NOTA: Material bibliográfico utilizado de comparación: Ley de higiene y seguridad 19587 Res 351/79. Res 295/2003 Cap 8. . xxxxxxxxxxxxx ____________________________________________________________________________________ Ergonomía - Junio 2007 Pág. 35 de 35