FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION          TEORIA CLASICA DE LA               ADMINISTRACION
TEORIA CLASICA Sí la administración científica se caracterizaba por hacer  énfasis en las tareas que realizaba el obrero,...
TEORIA CIENTIFICA – TEORIA CLASICA – FAYOLTAYLOR ENFASIS EN LAS ENFASIS EN LA ESTRUCTURA Y       TAREAS         EN LAS FUN...
TEORIA CLASICA   SURGIMIENTO                 ENFASIS                  La teoría clásica surgió en                  Franci...
HENRI FAYOL Henri Fayol (Estambul  1.841 - París 1.925) fue  un Ingeniero y teórico de  la administracion. Fundador de l...
FUNCIONES BASICAS
DESCRIPCION DE FUNCIONESBASICAS SEGÚN FAYOL - Técnicas: Producción de bienes o de servicios - Comerciales: Compra, venta...
DEFINICION DE ADMINISTRACION PARA HENRI    FAYOLADMINISTRACION      ES:
PRINCIPIOS GENERALES DE LATEORIA CLASICA - FAYOL                    SIEMPRE                 RECUERDEN QUE:               ...
PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON.   1. DIVISION  DEL TRABAJO: Especialización de tareas y de personas en pr...
PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 2. Autoridad y Responsabilidad : Autoridad es el derecho a dar ordenes y a...
PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON.  3. Disciplina : Obediencia, dedic ación, energía, co  mportamiento y   re...
PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 4. Unidad de  mando : Cada empleado  debe recibir  órdenes de un  solo su...
PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON.               5. Unidad de                dirección :                Estab...
PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON.6. Subordinación de                      7. Remuneración del personalintereses
PRINCIPIOS DE FAYOL TEORIA CLASICA DE LA ADMON.                          9. Jerarquía:  8. Centralización:              ...
PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 10. Orden : Un lugar    11. Equidad : para cada cosa y         Amabilidad...
PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 12. Estabilidad : Cuanto    13. Iniciativa : mas permanezca una          ...
PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 14. Espíritu de Equipo : Armonía y unión entre empleados la mayor fortaleza.
Diferencia entre Organización yAdministración.ORGANIZACION                        ADMINISTRACION : Se refiere solamente a...
Principales críticas a la teoríaclásica          CRITICAS               4.     CRITICAS Principales críticas a la      ...
CRITICAS DE LA TEORIA CLASICA La crítica se le hace a la   Los autores clásicos  visión simplista y           fundamentan...
CRITICAS Ultrarracionalismo en la concepción de la administración:                                              4. Teoría...
CRITICAS TEORIA CLASICA . Enfoque incompleto de      6. Enfoque de sistema la organización                cerrado Se lim...
Taylor                    Fayol    Administración                Teoría      Científica                  Clásica        En...
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Teoria clasica alex (2)

  1. 1. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
  2. 2. TEORIA CLASICA Sí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
  3. 3. TEORIA CIENTIFICA – TEORIA CLASICA – FAYOLTAYLOR ENFASIS EN LAS ENFASIS EN LA ESTRUCTURA Y TAREAS EN LAS FUNCIONES DE LA ORGANIZACION ORGANIZA DIRIGE CONTROL PLANEA
  4. 4. TEORIA CLASICA SURGIMIENTO ENFASIS  La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes.
  5. 5. HENRI FAYOL Henri Fayol (Estambul 1.841 - París 1.925) fue un Ingeniero y teórico de la administracion. Fundador de la teoría clásica de la administración, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial.
  6. 6. FUNCIONES BASICAS
  7. 7. DESCRIPCION DE FUNCIONESBASICAS SEGÚN FAYOL - Técnicas: Producción de bienes o de servicios - Comerciales: Compra, venta e intercambio. - Financieras: Búsqueda y gerencia de capitales. - Seguridad: Protección y preservación de los bienes de las personas. - Contables: Inventarios, registros balances, costos y estadísticas. - Administrativas: Integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones.
  8. 8. DEFINICION DE ADMINISTRACION PARA HENRI FAYOLADMINISTRACION ES:
  9. 9. PRINCIPIOS GENERALES DE LATEORIA CLASICA - FAYOL  SIEMPRE RECUERDEN QUE:  HENRI FAYOL, BASO SU TEORIA CLASICA EN CATORCE (14) PRINCIPIOS GENERALES.
  10. 10. PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON.  1. DIVISION DEL TRABAJO: Especialización de tareas y de personas en pro de la eficiencia
  11. 11. PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 2. Autoridad y Responsabilidad : Autoridad es el derecho a dar ordenes y a esperar obediencia, responsa bilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica rendir cuentas.
  12. 12. PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON.  3. Disciplina : Obediencia, dedic ación, energía, co mportamiento y respeto de las normas establecidas.
  13. 13. PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 4. Unidad de mando : Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior. Es el principio de la autoridad única
  14. 14. PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 5. Unidad de dirección : Establecimiento de un jefe y un plan para el mismo objetivo.
  15. 15. PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON.6. Subordinación de 7. Remuneración del personalintereses
  16. 16. PRINCIPIOS DE FAYOL TEORIA CLASICA DE LA ADMON.  9. Jerarquía:  8. Centralización:  Línea de autoridad de escalas del mas alto al mas bajoAutoridad en la cabezade la organización
  17. 17. PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 10. Orden : Un lugar  11. Equidad : para cada cosa y Amabilidad y cada cosa en su justicia para lugar. conseguir la lealtad del personal.
  18. 18. PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 12. Estabilidad : Cuanto  13. Iniciativa : mas permanezca una Capacidad de asegurar persona en un cargo un plan y asegurar su mejor. éxito.
  19. 19. PRINCIPIOS DE FAYOLTEORIA CLASICA DE LA ADMON. 14. Espíritu de Equipo : Armonía y unión entre empleados la mayor fortaleza.
  20. 20. Diferencia entre Organización yAdministración.ORGANIZACION ADMINISTRACION : Se refiere solamente al  : Administración es un todo establecimiento de la del cual la orgnización es una estructura y de la forma, por de las partes lo tanto es estática y limitada
  21. 21. Principales críticas a la teoríaclásica CRITICAS  4. CRITICAS Principales críticas a la  4. “Teoría de la máquina” teoría clásica  5. Enfoque incompleto de 1. Enfoque simplificado de la organización. la organización formal  6. Enfoque de sistema 2. Ausencia de trabajos cerrado Experimentales 3. Ultrarracionalismo en la concepción de la administración
  22. 22. CRITICAS DE LA TEORIA CLASICA La crítica se le hace a la Los autores clásicos visión simplista y fundamentan sus reduccionista de la actividad conceptos en organizacional, debido observación y sentido a que los autores común. clásicos conciben la Su método es empírico y organización en término concreto. lógicos, formales, rígid Se basan en la os y abstractos experiencia directa.
  23. 23. CRITICAS Ultrarracionalismo en la concepción de la administración:  4. Teoría de la máquina Falta de realismo en el análisis  Teoria Clasica Teoría de de la administración la máquina El insistir en la concepción de  Ciertas Causas Ciertos administración como un Efectos conjunto de principios universalmente aplicables.  El enfoque mecánico llevó El apelar a la experiencia a los clásicos directa equivocadamente a la La organización es un medio busqueda de una ciencia para alcanzar la máxima de la administración eficiencia en los aspectos técnico y económico
  24. 24. CRITICAS TEORIA CLASICA . Enfoque incompleto de  6. Enfoque de sistema la organización cerrado Se limito en los aspectos formales.  La teoría clásica No se considero el considera la comportamiento humano organización como si dentro de la organización. fuera un sistema cerrado compuesto de algunas Consideran el factor pocas variables las humano, pero no le tenía cuales que se pueden como uno de los elementos manejar fundamentales de la mediante, principios administracion generales y universales de la administración.
  25. 25. Taylor Fayol Administración Teoría Científica Clásica Enfasis Enfasis en las tareas en la estructura Aumentar la eficiencia Aumentar la eficiencia de la empresa a través de la empresa a través de la forma y disposicióndel aumento de eficiencia de los órganos componentes en el nivel operacional de la organización y de sus interrrelaciones estructurales
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