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Competencias Laborales
Conjunto de conocimientos teóricos, habilidades, destrezas y actitudes  que son aplicados por el trabajador en el desempeño de su ocupación.
¿Qué es una Competencia?
Una competencia, es un sistema  de conocimientos, conceptuales y de procedimientos.
" La noción de competencia, tal como es usada en relación al mundo del trabajo, se sitúa a mitad de camino entre los saberes y las habilidades concretas; la competencia es inseparable de la acción, pero exige a la vez conocimiento.”
“En los asuntos comerciales e industriales, la competencia es el conjunto de los conocimientos, cualidades, capacidades, y aptitudes que permiten discutir, consultar y decidir sobre lo que concierne al trabajo.”
Competencias Laborales Generales
Las Competencias Laborales Generales son aquellas que se aplican a cualquier clase de trabajo y sector económico.
Competencias Profesionales
La capacidad de movilizar, articular y poner en acción valores, conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño eficiente y eficaz de actividades requeridas por la naturaleza del trabajo . Pissinati.
• La formación inicial tiene una ambición más amplia la cual es preparar el joven a enfrentar el futuro. Por eso, la formación inicial debe dar más conocimientos de lo necesario a corto plazo. Ravitsky
El concepto de competencia debe ser visto de una manera dinámica (capacidad a enfrentar nuevas situaciones de trabajo, a adaptarse, desarrollo de la autonomía).

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Competencias Laborales

  • 2. Conjunto de conocimientos teóricos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados por el trabajador en el desempeño de su ocupación.
  • 3. ¿Qué es una Competencia?
  • 4. Una competencia, es un sistema de conocimientos, conceptuales y de procedimientos.
  • 5. " La noción de competencia, tal como es usada en relación al mundo del trabajo, se sitúa a mitad de camino entre los saberes y las habilidades concretas; la competencia es inseparable de la acción, pero exige a la vez conocimiento.”
  • 6. “En los asuntos comerciales e industriales, la competencia es el conjunto de los conocimientos, cualidades, capacidades, y aptitudes que permiten discutir, consultar y decidir sobre lo que concierne al trabajo.”
  • 8. Las Competencias Laborales Generales son aquellas que se aplican a cualquier clase de trabajo y sector económico.
  • 10. La capacidad de movilizar, articular y poner en acción valores, conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño eficiente y eficaz de actividades requeridas por la naturaleza del trabajo . Pissinati.
  • 11. • La formación inicial tiene una ambición más amplia la cual es preparar el joven a enfrentar el futuro. Por eso, la formación inicial debe dar más conocimientos de lo necesario a corto plazo. Ravitsky
  • 12. El concepto de competencia debe ser visto de una manera dinámica (capacidad a enfrentar nuevas situaciones de trabajo, a adaptarse, desarrollo de la autonomía).