Your SlideShare is downloading. ×
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Programasministerialescapacitacion
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Programasministerialescapacitacion

2,027

Published on

GLOSA DE CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y …

GLOSA DE CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y
FORMACION AÑO 2009
Unidad de Capacitación
Dpto Subdirección de RRHH
Servicio de Salud Arauco

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
2,027
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. GLOSA DE CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y FORMACION AÑO 2009 Unidad de Capacitación Dpto Subdirección de RRHH Servicio de Salud Arauco
  • 2. Presupuesto Programa Anual de Capacitación PAC 2009 -Ley 18.834: $ 49.822.000.- -Ley 19.664: $ 7.791.000.- $ 57.612.000.-
  • 3. DISTRIBUCION FONDOS DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION Y CAPACITACION. MEMO C31/Nº 150 DEL 08/JUNIO/2009 PROGRAMA REEM CONVEN CIERRE BRECHAS FORMACION PLAZO IOS CON ESPECIALISTAS GES S UNIVER TOTAL CIERRE BRECHAS PROGRAMA CAPA SIDADE ESPECIALISTAS FORMACION CITACI S GES ON SS ARAUC O SUB TOTAL TOTAL TOTAL SUB 22 SUB 22 SUB 21 SUB 22 SUB 21 21 SUB 22 SUB 21 SUBTITULOS 66,451 36.000 173.400 47.607 5.245 28.634 207.670 207.279 414.949
  • 4. 1.1 Especialización Médicos y Odontólogos etapa de destinación y formación (EDF) En cumplimiento a Ley 19.664, otorgamiento de cupos de especialización de retorno para las profesionales de la Etapa de Destinación y Formación de médicos , dentistas, químicos farmacéuticos.
  • 5. 1.1 Especialización Médicos y Odontólogos etapa de destinación y formación (EDF) 1.2 Especialización 1.1 Especialización Médicos Dentistas etapa etapa de destinación y destinación y formación (EDF) formación (EDF) Convenios con Convenios con Universidades Universidades Presupuesto Sub 22 Sub 22 38.050 13.417
  • 6. 7.1 Curso Internacional de RRHH de Salud/ OPS Brasil Convenios con Iniciativa OPS/OMS y Gobierno de Universidad Brasil (Curso Internacional de es Especialización en Gestión de Presupuesto Sub 22 Políticas de RRHH CIRHUS) para Sub 22 desarrollar y fortalecer competencias 3.900 analíticas y practicas que permitan a los directivos y profesionales, asumir Por definir/ 3 Cupos un rol de liderazgo en la gestión cupos estratégica de Políticas de RRHH en salud. Universidad de Institucion Chile
  • 7. 7.3 Curso de actualización en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo Fortalecer e instalar capacidades Convenios Con de gestión de salud Ocupacional, Universidades mediante la transferencia de una Sub 22 base conceptual y practica en Presupuesto torno a la Ley Nº 16.744, la Sub 22 medicina del trabajo, los riesgos 1.035 específicos y la responsabilidad legal de los Servicios de Salud Por definir/ 2 -1 cupo Medicina del Cupos cupos Trabajo. -1 cupo Higiene Industral
  • 8. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA
  • 9. 4. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA (FFAD-TELEDUC) 4.3 Formación de 4.2 Presentaciones efectivas y tutores de 4.1 Ingeniería de formación (TELEDUC) dirección de reuniones Programa a (TELEDUC) distancia I (TELEDUC) Viabilizar la formación a distancia que contribuya a cerrar brechas de equidad, acceso y Transferir a directivos y ejecutivos del sector Formar capacidades en los oportunidad, a través del desarrollo de una masa publico de salud, capacidades para la Servicios de Salud critica de profesionales en el Sector Publico de dirección efectiva de reuniones, la para acompañar en el Salud capacitados para diseñar, ejecutar y presentación eficaz de proyecciones, rol de tutor acciones evaluar programas a distancia, que permita resultados de gestión y pensamiento de formación a generar las capacidades autónomas de replicar y estratégico. distancia. producir acciones de formación a distancia de acuerdo a los requerimientos locales. Convenios con Convenios con Universidades Convenios con Universidades Universidades Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 1.395 317 338 10Funcionarios SSA 25 Funcionarios SSA 7 Funcionarios SSA
  • 10. 4. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA (FFAD-TELEDUC) 4.7 Actualizacion en gestion 4.5 Referencia y 4.6 GES I: Salud Bucal: Aprendiendo a Administrativa para Jefes de Contrarreferencia (TELEDUC cuidar la salud bucal (TELEDUC) sueldo y Personal (TELEDUC) Contribuir a elevar la calidad de la Capacitar a traves del programa de educacion gestion de la Red Asistencial de los Actualizar competencias en gestion adistancia al personal de salud, del nivel primario, Servicios de Salud del pais, a traves de administrativa para Jefes de sueldo y de los Servicios de Salud, para reforzar e un programa de Formacion Flexible a personal que potencien el aporte al incorporar componente de Salud Bucal en el Distancia, en materias de Referencia y funcionamiento de la red asistencial. control del niño/a. Contrarreferencia Convenios con Universidades Convenios con Universidades Convenios con Universidades Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 507 1.640 660 20 Funcionarios SSA 60 Funcionarios SSA 10 Funcionarios SSA
  • 11. 4. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA (FFAD-TELEDUC) 4.9 Fortalecimiento de 4.10 Desarrollo personal y laboral de 4.8 Autocuidados y estilos de competencias de gestion de los funcionarios del sector de salud vida saludable (TELEDUC) RRHH en establecimientos de (TELEDUC) baja complejidad (TELEDUC) Promover en la poblacon adulta de bajo Proveer perspectiva sobre desafíos personales riesgo, ambientes acciones y habitos Transferir capacidades de gestion de y laborales que impulsa el proceso de cambio preventivos y de diagnostico precoz, RRHH a Directivos, Ejecutivos y del Sector Salud, destacando importancia del respecto de su salud, familia y Profesionales rol del personal para el logro de los objetivos, comunidad identificando aporte esperado Convenios con Universidades Convenios con Universidades Convenios con Universidades Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 1.485 1.987 2.300 33 Funcionarios SSA 7 Funcionarios SSA 50 Funcionarios SSA
  • 12. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA CUPOS PRIMER SEMESTRE 2009 Ingeniería Presentaciones Formación Referencia y Aprendiendo Total Formación Efectivas Tutores I Contrarrefer a encia cuidar Salud Dental DSSA 2 3 1 2 8 16 Hospital 3 7 2 6 18 36 Curanilahu e Hospital 1 4 1 3 8 17 Lebu Hospital 2 5 1 4 12 24 Cañete Hospital 1 4 1 3 8 17 Arauco Hospital 1 2 1 2 6 12 Contulmo Total 10 25 7 20 60 122
  • 13. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA SEGUNDO SEMESTRE 2009 Gestión Autocuidado Fortalecimiento de Desarrollo de los Total estratégica para y Estilos de Competencias de funcionarios del Jefes de Sueldo Vida Gestión de Sector salud y Personal Saludables RR.HH. en establecimientos de Baja Complejidad DSSA 2 4 0 6 12 Hospital 2 10 0 15 27 Curanilahu e Hospital 1 5 2 7 15 Lebu Hospital 2 6 2 10 20 Cañete Hospital 2 5 2 7 16 Arauco Hospital 1 3 1 5 10 Contulmo Total 10 33 7 50 100
  • 14. 1.3 Programa de formación Directa Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord Subsecretario Redes Asistenciales a Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009) Cierre Brechas Complementa Cierre especialistas Brechas especialistas Universidades Universidades Sub 22 Sub 22 Apoyar la formación directa de Sub 21 Sub 22 Sub 21 Sub 22 especialistas por los Servicios de Salud en el marco de los Presupuesto Presupuesto Presupuesto Presupuesto 150.450 30.000 22.950 6.000 requerimientos prioritarios del sistema garantizado 17 Médicos 3 Médicos
  • 15. 1.3 Programa de formación Directa Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord Subsecretario Redes Asistenciales a Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009) CUPOS DE CONTINUIDAD 2007- CUPOS NUEVOS 2009 2008 TOTAL TOTAL MONTO CUPOS REMUNERAC TOTAL MONTO APOYO REMUNE APOYAD IONES/ FINANCIAMIEN APOYO REMUNERACI APOYO ARANCEL RACION APOYO OS REEMPLAZO TO 2009 CUPOS A ON MENSUAL: ARANCEL ES (M$) MENSUAL ARANCELES S (M$) CUPOS $850 POR 9 ES $850 POR SS 12 MESES MESES ARAUCO 180.450+ 68.850 + 18.000 + 17 + 3 30.000 + 150.450+ 28.950= 8 81.600 12.000 9+3 22.950 6.000 nuevos 6.000 22.950 209.400
  • 16. 1.3 Programa de formación Directa Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord Subsecretario Redes Asistenciales a Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009) ESTABLECIM PERIODO TERM IENTO DEVOLUCION NOMBRE RUT ESPECIALIDAD INICIO INO RETORNO 2006 LILIAN MERINO 01,04,2 30,03, 1 HINOJOSA PSQUIATRIA 006 2009 HOSP. LEBU PABLO SOBARZO OBSTETRICIA Y 01,04,2 30,04, 2 MARTINEZ GINECOLOGIA 008 2009 HOSP. CHUE 2007 WILLIAN LUIS 01,04,2 01,04, 3 CORTES TAPIA PSQUIATRIA 007 2010 PATRICIA DIAZ 02,04,2 30,03, 4 GUTIERREZ MEDICINA INTERNA 007 2010 GEOCONDA 02,04,2 02,03, 5 MARTINEZ MORA PEDIATRIA 007 2010 CARLOS LOPEZ SAN OBSTETRICIA Y 02,04,2 02,03, 6 MARTIN GINECOLOGIA 007 2010 CARLOS SAGREDO PSIQUIATRIA ADULTO 02.04.2 30.03. Beca Retorno 7 GUIDOTTI (U de Chile) 007 2010 Minsal
  • 17. 1.3 Programa de formación Directa Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord Subsecretario Redes Asistenciales a Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009) ESTABLECI PERIODO TERMIN MIENTO DEVOLUCION NOMBRE RUT ESPECIALIDAD INICIO O RETORNO 2008 RODRIGO CACERES 31,03,20 7 GONZALEZ CIRUGIA INFANTIL 01,04,2008 11 IMAGENOLOGIA ANDRES CONCHA DIAGNOSTICA Y 31,03,20 8 AGUIRRE TERAPEUTICA 01,04,2008 11 FERNANDO JAVIER 31,03,20 9 CASANUEVA LOBOS OTORRINO 01,11,2008 11 1 31,03,20 0 CECILIA MENA CUEVAS MEDICINA INTERNA 01,04,2008 11
  • 18. ESTABLECIMI PERIODO TERMI ENTO DEVOLUCION NOMBRE RUT ESPECIALIDAD INICIO NO RETORNO 2009 1 31,03,2 1 LUIS NEIRA SALAZAR CIRUGIA GENERAL 01,04,2009 012 1 OBSTETRICIA Y 31,03,2 2 LORETO AGURTO NEIRA GINECOLOGIA 01,04,2009 012 1 BERNARDO RODRIGUEZ 31,03,2 3 SANHUEZA ANESTESIOLOGIA 01,04,2009 012 1 BERNARDO GEOCKE 31,03,2 01 Abril 2011 - 01 4 HOCHBERGER MEDICINA INTERNA 01,04,2008 011 Abril 2015 1 ROBERTO PAILLALEF 31,03,2 5 MONNARD PSIQUIATRIA 01,04,2009 012 1 31,03,2 6 NELVA MARTINEZ LEON MEDICINA INTERNA 01,04,2009 012 1 BRUNO ARANEDA 31,03,2 7 BURDILES OFTALMOLOGIA 01,05,2009 012 1 ROSE MARIE BIGGS 31,03,2 01 Abril 2010-01 8 SCHULZ PEDIATRIA - UCATOLICA 01,04,2009 010 Abril 2012 1 9 2 0 2 1
  • 19. 5.1 Programa de Capacitación para profesionales y equipos de las oficinas de Calidad y Seguridad del Paciente, en el Sistema de Acreditación de Establecimientos de Salud Programa Formación GES Sub 22 Contribuir a que el personal de la totalidad de los SS conozcan las Sub 22 bases del nuevo sistema de acreditación, sus herramientas de Presupuesto= 2.227 registro y certificación de prestadores, institucionales e individuales Cupos Por definir
  • 20. 5.2 Programa de Inducción y acompañamiento Profesionales EDF 2009 -Carolina Narvaez/ Cañete. Actualizar a profesionales EDF --Diego Espinoza / Cañete. 2009 en materias GES y --Luis Alarcon/ Cañete. Reanimación Cardiopulmonar, Urgencias etc. --Carolina Peña/ Lebu. -Raul Silva/ Lebu. --Renzo Pasquali/ Curanilahue
  • 21. 5.2 Programa de Inducción y acompañamiento Profesionales EDF 2009 Programa Formación GES Sub 22 Sub Sub 22 Fondos 3.900 Médicos Participantes EDF 2009/ Definir cupos 1) ACLS y PALS 2) Medichi a desarrollar dos líneas: - Diploma en Medicina Interna Cursos a desarrollar para Médicos Generales - Diploma en Pediatría Ambulatoria para Médicos Generales 1) CEFAV Septiembre/ Enero Fechas 2)Inicio 17 de Agosto Medichi.
  • 22. 5.5 Programa a Distancia de Apoyo a Líneas Asistenciales y Sistema GES Programa Formación GES Sub 22 Desarrollar competencias técnicas especificas y de gestión Sub 22 requeridas en profesionales del área asistencial en ámbitos Presupuesto= 2.850 prioritarios, para contribuir a mejorar la calidad y oportunidad de la atención directa de los Complementa Programa inducción y usuarios de acuerdo a protocolo Acompañamiento Médicos EDF 2009 ($148.600)
  • 23. 5.2 Programa de Inducción y acompañamiento Profesionales EDF 2009 y Complemento programa a distancia de Apoyo a Líneas Asistenciales y Sistema GES CURSOS DE ACLS Y ATLS Presupuesto MEDICINA INTERNA Y PEDIATRIA Complementacion de Programa AMBULATORIA Presupuesto con Estimaci Induccion y fondos asignados a ESTIMACION CUPOS Y COSTOS on Acompañamient DIPLOMA DIPLOMA Programa a distancia SALDO Presupu o Profesionales MEDICINA PEDIATRIA de Apoyo a Lineas PRESUP Estimaci Estimaci esto EDF 2009 INTERNA AMBULATORIA Asistenciales y Ppto UESTO Nº Cupos on on Ppto adicional ASIGNAD Sistema GES Saldo asignad SS Medicos costos costos asignado para O Ppto Arancel o Saldo traslado Arancel ARAU ingresado arancele arancele Asignad Cupo por Cupo Ppto s en 2009 s Curso s Curso de los por CO o s person s asignado ACLS ATLS participa persona a ntes 1.680.00 3.900.0 1.680 914.30 1.828.0 2.701. 6 840.000 840.000 540.000 1 1 914300 -148.600 2.850.000 0 00 .000 0 00 400
  • 24. 5.4 Diplomado en Atención Personalizada e Integral del Proceso Reproductivo Programa Formación Programa Formación GES Sub 21 GES Sub 22 Actualizar a los profesionales Sub 21 Sub 22 matronas /es para mejorar la Presupuesto= 413 Presupuesto= 2.000 atención que brindan a la madre y el recién nacido, en las etapas 3 Matronas/es: - Marcos Hernández Ormeño/ Curanilahue. de preparto, parto y puerperio en -Carla Ruiz Ruiz/ Cañete un marco de participación del -Roxana Morales Vásquez/ Arauco padre, la familia la comunidad y del sistema de garantías Universidad de Chile explicitas Agosto a Diciembre 2009
  • 25. 5.6 Taller y Pasantia Programa Atención del Parto para EBC ( ex H4) Homogenizar y estandarizar el tipo y calidad de atención que se otorga a la madre y el recién nacido en los establecimientos de baja complejidad del SNSS, a través del desarrollo de un conjunto de estrategias de capacitación y perfeccionamiento que apoyen la adquisición y desarrollo de las competencias requeridas para proporcionar la atención integral durante el periodo de preparto, parto y puerperio, a fin de satisfacer las necesidades de cobertura y calidad de este tipo de atención que presenta la población
  • 26. 5.6 Taller y Pasantia Programa Atención del Parto para EBC ( ex H4) Programa Formación GES Sub 22 Sub 22 A desarrollar en tres Presupuesto= 3.500 ámbitos. Matronas: - Lorena Valencia Contreras/ Cañete -Taller Maternidad Cercana. -Carla Ruiz Ruiz/ Cañete - Rosa Salas Jara/ Lebu - Angie Bello Pacheco/ Lebu -Pasantia Hospital de -Hilda Moyano Fonseca/ Arauco. Mayor Complejidad. - Maria Medina Medina/ Arauco. -- Capacitación E- Learning Medicos EDF 2009 (6 cupos) por definir Medwave Septiembre a Diciembre 2009
  • 27. 5.7 Programa de Gestión de cuidados de Enfermería Programa Formación GES Sub 22 Desarrollar competencias técnicas y Sub 22 sociales para aplicar el modelo de Presupuesto 5.350 gestión de los cuidados en establecimientos de la red Asistencial, con el fin de asegurar la calidad y Por definir (10 cupos) continuidad de la atención de salud. Medwave Agosto a Diciembre
  • 28. 7.5 Programa Capacitación Estadísticos GES de los Establecimientos y Direcciones de los SS Programa Programa Formació Formaci n GES ón GES Mejorar la calidad de los Sub 21 Sub 22 registros e informacion del Sub 21 Sub 22 Sistema GES, a través de la Presupuesto Presupuesto capacitación del personal de = 500 = 500 Registro y estadísticas en Salud del SNSS. Por definir ( 4 a 5 cupos)
  • 29. 8. Plan Integrado Desarrollo de RRHH en Salud Mental 8.4 Diplomado Salud Mental 8.1 Diplomado Salud Mental y 8.5 Diplomado Gestión de Redes de Infantil y Salud Mental de Psiquiatría Comunitaria Salud Mental Cuidadores Capacitar a profesionales de la Potenciar habilidades clínicas, salud que se desempeñan Desarrollar competencias para un psicosociales y gestión, apropiadas a lo largo del país en liderazgo y gestión efectiva de los para su desempeño en el contexto labores de atención de servicios y redes de salud mental, comunitario, en el marco del Plan niñas /os y jóvenes con en concordancia con la reforma nacional de Salud Mental y énfasis en trabajo de del sector y el modelo de salud Psiquiatría. equipos transdisciplinarios mental comunitaria. y multidisciplinarios. Programa Formación GES Programa Formación GES Programa Formación GES Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 22 450 + 50% Copago 900 + 40% Copago 900 + 25% Copago Ps Marjorie Cofre Ps Esteban Hermosilla / CESFAM Lizama/Cañete Ps Lilian Beneventi Eleuterio Ramirez / Curanilahue Ps Conie Olivares/ Cañete Medichi Medichi Universidad de Chile
  • 30. 8. Plan Integrado Desarrollo de RRHH en Salud Mental 8.10 Fortalecer 8,7 Diplomado Psicología competencias para la 8.9 Trabajo de Depresión con 8.15 Diplomado Psiquiatría Adolescente Intervención implementación Política las Redes Asistenciales Forense Terapéutica violencia de genero en las Redes Asistenciales Contar con profesionales preparados para enfrentar las Perfeccionar profesionales en Fortalecer progresivamente múltiples demandas. Para eso el ámbito de la adolescencia las competencias de las se busca instalar y fortalecer en distintos modelos que Fortalecer competencias en redes asistenciales en la una red de peritos, médicos caracterizan esa etapa y las depresión en la redes implementación de la psiquitricas y psicólogos, con infantiles previas. Establecer la asistenciales. política de salud en violencia competencias para la diferenciación entre los de genero. realización de pericias y problemas y las crisis evaluaciones en el área psiquiatrica. Programa Formación GES Programa Formación GES Programa Formación GES Programa Formación GES Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 21 Sub 22 Sub 22 Sub 22 Sub 21 100.000 + Fondos SS Con fondos SS Ñuble 200 200 Metropolitano Ps Paola Reyes Cea Por definir Por definir Por definir/ 1 cupo Jornadas Regionales/ se Jornadas Regionales/ se Universidad del Desarrollo Universidad San Sebastián asume costos viáticos asume costos viáticos
  • 31. 9. Pasantias Internacionales y nacionales acuerdo FENPRUSS- MINSAL Programa Formación GES Sub 22 Dar cumplimiento acuerdo MINSAL Sub 22 FENPRUSS suscrito en septiembre Presupuesto= 8.300 de 2006 que plantea financiar durante -Tecnólogo Medico 4 años pasantias nacionales y en el Argentina Víctor extranjero de profesionales del SNSS. Saldivia/ H. Arauco -Psicólogo Cuba Igor Gacitua/ Lebu Saldo a favor 2009= $2.252.000.- se solicita reservar para 2010. ISALUD Argentina CENAPET Cuba
  • 32. 10. Pasantias Internacionales y nacionales acuerdo GREMIOS- MINSAL ( personal planta técnica, auxiliar y administrativa) Dar cumplimiento a los Programa Formación acuerdos gremiales en GES materia de implementar Sub 22 pasantias nacionales/ Sub 22 internacionales para el Presupuesto = 4.000 personal de las plantas no profesionales. A desarrollar y definir en segundo semestre
  • 33. 11.8 Apoyo Pasantia de Prioridad del SS en materias de Gestión Asistencial y Sistema GES Programa Desarrollar programa de pasantias de Formación GES perfeccionamiento en centros Sub 22 asistenciales del extranjero de alto nivel, que contribuyan a disminuir Sub 22 brechas en gestión clínica de los Presupuesto 7.000 niveles secundaria y terciaria en áreas priorizadas. Por definir/ 2 cupos
  • 34. 11.8 Apoyo Pasantia de Prioridad del SS en materias de Gestión Asistencial y Sistema GES En el actual contexto de implementación de la Reforma de Salud los profesionales de la Red se enfrentan a grandes desafíos, que demandan su aporte para contribuir a una gestión asistencial ordenad con claridad en la administración del sistema GES Objetivo General: Contribuir a mejorar la calidad de la atención y la satisfacción de los usuarios.
  • 35. 12.1 Programa Pasantias nacionales para Medicos en Unidades de Atencion y control de Salud Sexual Contribuir a mejorar y fortalecer las capacidades de los profesionales responsables de proporcionar accesos a la atención y al tratamiento oportuno a las personas consultantes y/o en tratamiento por una infección de transmisión sexual, reducir la sífilis congénita y mejorar las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de las unidades de atención y control de salud sexual (UNACESS) de los establecimientos de la red de atención publica de salud.
  • 36. 12.1 Programa Pasantias nacionales para Médicos en Unidades de Atención y control de Salud Sexual Programa Formación Programa Formación GES Sub 21 GES Sub 22 Sub 21 Sub 22 Presupuesto= 266 Presupuesto= 150 Por definir 1 cupo/ Medico UNACESS
  • 37. 12.3 Programa de Pasantia Nacional para Profesionales Tecnólogos Medicos en Instituto de Salud Publica Contribuir a mejorar y fortalecer las capacidades de los profesionales responsables de proporcionar accesos a la atención y al tratamiento oportuno a las personas consultantes y/o en tratamiento por una infección de transmisión sexual, reducir la sífilis congénita y mejorar las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de las unidades de atención y control de salud sexual (UNACESS) de los establecimientos de la red de atención publica de salud.
  • 38. 12.3 Programa de Pasantia Nacional para Profesionales Tecnólogos Medicos en Instituto de Salud Publica Programa Formación Programa Formación GES Sub 21 GES Sub 22 Sub 21 Sub 22 Presupuesto= 266 Presupuesto= 160 Por definir 1 cupo/ Tecnólogo Medico Instituto de Salud Publica ISP
  • 39. 12.4 Programa Pasantia Nacional para Médicos de Adultos en Fundación Arriaran Fortalecer las capacidades de los profesionales de los SS que deben proporcionar acceso a la atención y al tratamiento oportuno a las personas viviendo con VIH/SIDA, mejorando las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de atención integral de los establecimientos de la red de atención publica de salud.
  • 40. 12.4 Programa Pasantia Nacional para Médicos de Adultos en Fundación Arriaran Programa Programa Formación GES Formación GES Sub 21 Sub 22 Sub 21 Sub 22 Presupuesto= Presupuesto= 160 3.420 Por definir 1 cupo/ Medico Fundación Arriaran
  • 41. 12.6 Curso de Actualización en VIH/ SIDA Fortalecer las capacidades de los profesionales de los SS que deben proporcionar acceso a la atención y al tratamiento oportuno a las personas viviendo con VIH/SIDA, mejorando las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de atención integral de los establecimientos de la red de atención publica de salud.
  • 42. 12.6 Curso de Actualización en VIH/ SIDA Programa Formación Programa Formación GES Sub 21 GES Sub 22 Sub 21 Sub 22 Presupuesto= 266 Presupuesto= 240 Por definir 1 cupo/ Profesional no medico Universidad de Chile
  • 43. 12.7 Taller Capacitacion Continua en tecnicas y procedimientos de laboratorio en VIH/SIDA Fortalecer las capacidades de los profesionales de los SS que deben proporcionar acceso a la atención y al tratamiento oportuno a las personas viviendo con VIH/SIDA, mejorando las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los equipos de atención integral de los establecimientos de la red de atención publica de salud.
  • 44. 12.7 Taller Capacitación Continua en técnicas y procedimientos de laboratorio en VIH/SIDA Programa Formación Programa Formación GES Sub 21 GES Sub 22 Sub 21 Sub 22 Presupuesto= 114 Presupuesto= 160 Por definir 1 cupo/ Tecnólogo Medico En algún Servicio de Salud Metropolitano por definir
  • 45. Programa de Perfeccionamiento y Actualización en Gestión de Procesos Clínicos y Asistenciales en Establecimientos de Alta Complejidad del Sistema Publico de Salud Desarrollar competencias y la Sub 22 capacidad de gestión de directivos y profesionales responsables de Presupuesto=5.300 procesos clínico asistenciales de Hospitales de alta complejidad
  • 46. Complemento Programa de Perfeccionamiento Médicos EDF Fortalecer capacidad resolutiva de médicos EDF en la integración de Sub 22 comunidad de aprendizaje, autocrítica de su practica, autoaprendizaje, Presupuesto 650 actualización de su practica clínica, diagnosticar, tratar y referir oportunamente de acuerdo a criterios de calidad
  • 47. Curso de Ecografia para Matronas /es Desarrollar competencias Sub 22 para el manejo de ecografías Presupuesto = 700 Obstétricas y Ginecológicas de baja complejidad, que permitan mejorar la A desarrollar y definir en segundo semestre referencia y contrarreferencia oportuna de las usuarias cuando lo requieran
  • 48. Apoyo de Programas de Iniciativa local para profesionales clínicos Leyes 19664 y 18834 Fortalecer las capacidades clínicas y de manejo de equipamiento asistencial Sub 22 de profesionales de las Leyes Presupuesto 3.169 15076/19664/ y 18834, requeridas para brindar una atención oportuna, segura y de calidad

×