Workshop: “NOVAS TECNOLOGIAS E MÉTODOS”

NOVAS TECNOLOGIAS E MÉTODOS
Novembro/2009

_quem somos
11 anos de mercado
Design de ambientes virtuais de aprendizagem
LMS
Cursos
Serviços

_alguns clientes
Banco do Brasil
Itaú-Unibanco
Santander
Natura
Grupo Ultra
Suzano
Fleury
RBS
TheTrendSchool
Ypê
Aliança do Brasil
CPFL Energia
Hospital Albert Einstein
DixieToga

Evolução da tecnologia WEB

_UOL - 1998

_UOL - 2009

evolução do e-learning

_PLD (1999)

_Transferência de Médicos (2000)

_VoIP (2001)

_ exercício
Quais as principais diferenças entre esses cursos e os cursos que criamos hoje?

_ o segredo está no MIX
além de adicionarmos mais recursos aos tradicionais cursos on-line, devemos combinar tecnologia visando criar um sistema completo de aprendizagem.
misturar o quê?

o que os especialistas diziam em 2004 ...

_e-learning hype cycle - 2004

_exercício - hype cycle - 2009

algumas coisas que acreditamos hoje

_nosso posicionamento
Dossiê Profissional
Gestão de Avaliações
Talentos
Sucessão
Remuneração
PDI
Gestão Estratégica
Gestão Operacional
Delivery de conteúdo
Colaboração
Comunicação
Folha
Benefícios

_evolução do SIGA

_novo paradigma

_arquitetura básica do ambiente

_ambiente pessoal
gerarconteúdo
comunicação
compartilhar
organizarconteúdo

_detalhando alguns ingredientes...
Aprendizagem informal
Redes Sociais
Mobile Learning
Immersive Edutainment

_formal learning x informal learning
_empurrar
_treinamento
_currículo
_programa de treinamento
_obrigatório
_adquira o conhecimento agora, caso precise algum dia.
_puxar
_aprendizagem
_suporte a performance
_plataforma de colaboração
_auto-serviço
_adquira o conhecimento no momento em que precisar

_informal learning
prós
reproduz com mais fidelidade o modo como aprendemos
contras
dificuldade em medir os resultados

_exercício – informal learning
Como registrar a aprendizagem informal sem “formalizá-la” ?

_redes sociais
conectivismo : o tubo é mais importante do que o conteúdo dentro do tubo
Aprender significa criar conexões e desenvolver a sua network.Não está relacionado ao QUE você conhece, mas QUEM você conhece.

_formas de comunicação em redes sociais
Sem garantia de resposta
1 to many
1 to 1
1 to few
Garantia de Resposta
Assíncrono(elaborado)
Tempo Real(objetivo)

_usos recomendados
Sessões de treinamento informal (em substituição ao chat)
apoio a um curso (on-line ou presencial)
Concursos e quizzes

_usos recomendados
A Case Study of Micro-Blogging for Learning at Qualcomm B.J. Schone and John Polaschek at DevLearn 2009

_redes sociais
prós
surgimento espontâneo de lideranças
estímulo à aprendizagem informal
contras
Necessidade constante de animação e gestão
Propriedade intelectual

uma experiência de sucesso...

Instituto GESC

_exercício – redes sociais
Como integrar o ambiente de aprendizagem corporativo com as redes sociais do mercado?

_mobile learning

_mobile learning
prós
disponível anytime, anywhere
contras
grande variedade de equipamento e falta de padrão
problemas de usabilidade

_exercício
como transformar pessoas resistentes em adopters?

_Immersive "Edutainment"

_Immersive "Edutainment"
prós
mais motivante;
utilização de ambientes prontos para agilizar desenvolvimento;
utilização de frameworks prontos para agilizar desenvolvimento
contras
mais caro
longo “time-to-market”
maior resistência do público menos familiarizado com tecnologia

_exercício
como atender ao mesmo tempo baby boomers e pessoas da generation next?

uma experiência de sucesso...

Trend Life

Workshop: “NOVAS TECNOLOGIAS E MÉTODOS”

by aleanimal on Nov 26, 2009

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