Presentación Equipo al Agua Empresas

habitamos un planeta de Agua, llamado “ TIERRA”...

Qué buscamos Potenciar el trabajo en equipo a través de la incomparable experiencia de bucear juntos. Por qué Compartir la experiencia de bucear genera lazos que duran para siempre, construye la verdadera confianza , potencia la autonomía y fortalece de manera duradera la comunicación y el trabajo en equipo. Está comprobado científicamente que aprendemos el 20% de lo que escuchamos, el 50% de lo que vemos y el 80% de lo que hacemos.

Los beneficios más relevantes de las actividades outdoor están relacionados con las habilidades claves para el éxito de las empresas: • Estimula la confianza y desarrolla/potencia el trabajo en equipo. • Fortalece el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades. • Motiva a los participantes en los compromisos del trabajo diario. • Fomenta la comunicación e integración entre áreas y miembros de una organización. • Aumenta la resistencia al estrés. • Mejora la reacción ante situaciones de presión y cambio. • Entrena el enfoque de la atención y visión. Para Qué lo hacemos

La experiencia de bucear es individual, pero no se puede hacer sin otro, se necesita el trabajo en equipo para realizarla. Lograrlo genera un sentimiento del éxito, personal y grupal. • Enfrentarse a una experiencia nueva abre la mente. • El buceo es una práctica muy segura, que puede realizarlo cualquier persona. • En ella aparece las más profundas emociones: el nerviosismo, la alegría, la ansiedad y el éxito. • El buceo nos ayuda a llevar a los equipos a la conversación de su trabajo, roles, confianzas y compromisos.

Programa Día 1 Día 2 08:00 – 10:00 hrs. Viaje a Valparaíso o Pichidangui 8:00 – 09:30 hrs. Desayuno 10:30 – 13:30 hrs. Experiencia de buceo 1 10:00 - 11:30 hrs. La Declaración 13:30 – 15:00 hrs. Almuerzo 11:30 - 12:00 hrs. Break 15:00 - 18:00 hrs. Conversación sobre la experiencia. 12:00 - 13:30 hrs. Generación de compromisos 18:00 – 20:00 hrs. Descanso 13:30 - 15:00 hrs. Almuerzo 20:00 – 22:30 hrs. Comida 15:00 – 17:00 hrs. Vuelta a Stgo.

Cómo nos fue
Cómo nos sentimos
Qué me gusto
Qué hicimos
Cómo lo hicimos
Qué me costó
Qué hicimos bien
Qué podemos mejorar
Qué aprendí
Qué decisiones tomé
Conversación de todo el equipo post experiencia.
Qué nos convoca
Cuál es el propósito del equipo
Cuál es la tarea, la misión
Qué vamos a hacer juntos
La declaración La experiencia
Qué posibilidades aparecen
A qué me comprometo
Planes de acción
El compromiso

Conversación de todo el equipo post experiencia.
" Bucear " posibilita el surgimiento de sentimientos, pensamientos y formas de actuar. La capacidad de recolectar esta información desde el bucear facilita el desarrollo del conocimiento personal.
" Compartir " esta experiencia individual con el equipo permite conocer y confrontar las distintas posibles reacciones y formas de actuar; ampliando las alternativas y nuevos caminos.
El " procesar " posterior con el apoyo de un facilitador profesional permite ampliar y enriquecer aún más las experiencias, al "hacer ver" a los participantes informaciones y resultados vividos pero todavía no articulados por ellos.
Mediante el " generalizar " se estructuran informaciones e interpretaciones de la experiencia generada para después desarrollar una síntesis abstracta pero aplicable.
Mediante el " aplicar " inmediatamente en el aprendizaje o su aplicación posterior en la vida y el negocio se permite hacer puente entre el presente y el futuro.
Metodología de trabajo

Quiénes somos
Este emprendimiento surge de un proyecto conjunto entre el Centro de Innovación en Emprendimiento Integral Plataforma Aurea y el Centro de Investigación y Desarrollo del Patrimonio Submarino VALPOSUB .
Estas empresas se juntan para realizar una nueva oferta para el desarrollo de equipos de trabajo y de competencias de emprendimiento y colaboración.

1.- Toda actividad realizada por VALPOSUB y/o coordinada por nosotros cuenta y se respalda en la Reglamentación para Buceo y deportes náuticos basada en el "Reglamento General de Deportes Náuticos TM-002 DGTM Y MM. de la Armada de Chile. VALPOSUB es una Entidad Náutica e Institución de Educación en Buceo reconocida por la Armada de Chile según: Resolución Ord. N° 12400/18/VRS DGTM Y MM Resolución Ord. N° 12400/91 DGTM Y MM Lo cual nos faculta para impartir instrucción y certificar buceadores por delegación de la Armada de Chile, ademas de la realización de actividades recreativas/formativas/turismo aventura, en Chile continental e insular. 2.- VALPOSUB, ha diseñado sus actividades y validado sus protocolos de operaciones según las Normas INN de Turismo Aventura NCH 2958 Buceo Recreativo Autónomo y NCH 3012 Buceo Recreativo en Apnea. 3.- En caso de ser requerido por los mandantes de nuestras actividades, VALPOSUB cuenta con seguros de la compañía INTERAMERICANA para asignar a los alumnos o clientes que lo requieran por las horas o días que sean requeridos. Seguros de vida que cubren actividades de Buceo, deportes náuticos (kayak, rafting, vela, surf, etc.). 4. Todas las actividades cuentan con código SENCE. Certificados en la Norma NCh 2728 e ISO 9001-2001 Certificaciones

Modelo Conceptual: Ejes
Como muestra el esquema de la página anterior, desde nuestra definición de equipo se derivan tres ejes de trabajo. Creemos que es necesario conocer y trabajar estos ejes en todo desarrollo de Team Building. Creemos además, que aprender a trabajar en equipo es una responsabilidad individual , cada persona es responsable de sí misma, por lo tanto capaz de liderar sus propios procesos de trabajo y desarrollo. Esto se manifiesta en la relación con otros, por lo tanto en el trabajo con otros.
Los ejes de trabajo se dividen en:
tarea , compuesta a su vez por los roles y procedimientos que existen dentro de un equipo;
confianza , la cual está compuesta por la sinceridad, la credibilidad y la competencia de cada uno de los miembros del equipo y cómo se manifiestan éstas en la relación con los otros;
compromiso , compuesto por la lealtad que se tiene a la tarea y por el involucramiento con respecto a la responsabilidad individual y con el resto del equipo.
Tarea Compromiso Confianza

Equipo responsable Mery Salazar: Directora de VALPOSUB Diseñadora Industrial, Instructora de Buceo Deportivo y Profesional Especialista (DGTM Y MM, CMAS, SSI, NAS, FEDESUB), Arbitro, internacional de Hockey Subacuático, Patrón Deportivo de Bahía. Buzo Especialista de Profundidad, Nitrox SSI, Buzo Arqueólogo NAS, 3 veces Campeona Nacional (2000, 03, 05), actual vicecampeona Mundial de Caza Submarina 2005. Record Nacional de Apnea Estática y Dinámica 2004 . Ramón Caballero: Director de VALPOSUB Ingeniero en informática, Instructor de Buceo Deportivo y Profesional Especialista (DGTM Y MM, CMAS, FEDESUB), Instructor internacional de Hockey Subacuático, Patrón deportivo de Bahía. Buzo Especialista de Filmación Submarina, 3 veces vicecampeón nacional (1996, 97,98) de Orientación Submarina y actual vicecampeón Nacional de Recolección de Peces 2005.

Equipo responsable Carmen Gloria Belmar: Guía de Buceo Diseñadora gráfica, buzo deportivo Divemaster PADI y CMAS 2 estrellas, ha trabajado en Centros de Buceo en Playa Blanca, Los Molles y Pichidangui. Participa del Proyecto Innova Corfo, “Los Destinos Imperdibles del Patrimonio Submarino Histórico y Natural de Chile” como especialista en Buceo Recreativo Autónomo. Aldo Ilardi: Consultor Senior Plataforma Aurea Psicólogo, Coach para Emprendimiento, Facilitador metodología CEFE Integral y Buzo deportivo PADI Advanced Open Water. Trabajó con Mike Rapu, récord sudamericano en apnea y con Deborah Andollo, quien tiene 15 récords del mundo en apnea, en la Isla Juventud Cuba 2001. Consultor de empresas en temas de trabajo en equipo e implementación de sistemas de RRHH por más de 10 años.

Equipo responsable Claudia Acevedo Karlezi : Facilitador Senior Coach Ontológico Newfield Network, Directora de ICF Chile, Diplomada en Gestión de Equipos Emprendedores Fundación Impulsa – DyC, Facilitador Senior Internacional en Metodología CEFE, Consultora asociada de DyC Chile Consultores. Relatora de Talleres de Aprendizaje y Cambio, Liderazgo, Coaching Corporal, Trabajo en Equipo y Comunicación para la Acción. Pablo Reyes Arellano: Facilitador Senior Ingeniero Comercial de la Universidad Católica de Valparaíso, Magister en Proyectos Urbanos y Seguridad Humana. Coach Ontológico de Newfield Network, Directora de ICF Chile, Facilitador Senior Internacional en Metodología CEFE, Facilitador en Metodología de Planificación Sistémica SINFONIA, Diplomado en Desarrollo Local, Diplomado en Desarrollo Económico Territorial, Diplomado en Análisis Estratégico de Proyectos Urbanos, Diplomado en Formulación Estratégica de Proyectos Urbanos y Diplomado en Gestión Integral de la Ciudad.

www.equipoalagua.cl [email_address] www.valposub.cl [email_address] www.plataformaaurea.cl Fotos ValpoSub y Nora Gallardo Contactos

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http://www.aldoilardi.cl	18
http://www.claraboya.cl	9
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by Aldo Ilardi on Sep 02, 2010

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