El documento describe un programa de buceo recreativo diseñado para desarrollar habilidades de trabajo en equipo. El programa incluye una sesión de buceo, seguida de un almuerzo y luego una sesión de coaching del equipo sobre su experiencia de buceo para analizar el desempeño del equipo y las lecciones aprendidas.

1. Habitamos
un
planeta
de
agua
llamado
1erra
…

3. POR
QUÉ
Compar'r
la
experiencia
de
bucear
genera
lazos
que
duran
para
siempre,
construye
la
verdadera
confianza,
potencia
la
autonomía
y
fortalece
de
manera
duradera
la
comunicación
y
el
trabajo
en
equipo.
Está
comprobado
cienBficamente
que
aprendemos
el
20%
de
lo
que
escuchamos,
el
50%
de
lo
que
vemos
y
el
80%
de
lo
que
hacemos.
Los
beneficios
más
relevantes
de
las
ac'vidades
outdoor
están
relacionados
con
las
habilidades
claves
para
el
éxito
de
las
organizaciones

4. •
Es'mula
la
confianza
y
desarrolla/potencia
el
trabajo
en
equipo.
•
Fortalece
el
liderazgo
y
la
capacidad
de
delegar
responsabilidades.
•
Mo'va
a
los
par'cipantes
en
los
compromisos
del
trabajo
diario.
•
Fomenta
la
comunicación
e
integración
entre
áreas
y
miembros
de
una
organización.
•
Aumenta
la
resistencia
al
estrés.
•
Mejora
la
reacción
ante
situaciones
de
presión
y
cambio.
•
Entrena
el
enfoque
de
la
atención
y
visión.
•
En
ella
aparece
las
más
profundas
emociones:
el
nerviosismo,
la
alegría,
la
ansiedad
y
el
éxito.
•
El
buceo
nos
ayuda
a
llevar
a
los
equipos
a
la
conversación
de
su
trabajo,
roles,
confianzas
y
compromisos.
PARA
QUÉ
LO
HACEMOS

5. -­‐ -­‐
09:30-­‐13:00
hrs.:
Experiencia
de
Buceo,
dos
inmersiones
•
Bienvenida
a
los
par'cipantes
•
Presentación
del
Equipo
•
Introducción
a
la
ac'vidad
•
Presentación
de
equipo
Scuba:
partes,
funciones
y
armado
•
Maniobras
básicas
para
realizar
una
inmersión
•
Señales
de
comunicación
•
Leyes
básicas
del
buceo
autónomo
•
Equipamiento
de
par'cipantes
•
Equipamiento
completo
par'cipantes
con
Scuba
•
Prác'ca
de
destrezas
básicas.
•
Inmersión
en
mar.
-­‐ -­‐
13:30-­‐15:00
hrs.:
Almuerzo.
-­‐ -­‐
15:00-­‐18:00
hrs.:
Coaching
de
equipo
sobre
la
experiencia.
PROGRAMA:

7. • "Vivenciar"
posibilita
el
surgimiento
de
sen'mientos,
pensamientos
y
formas
de
actuar.
La
capacidad
de
recolectar
esta
información
en
una
situación
específica
facilita
el
desarrollo
del
conocimiento
personal.
• "Compar<r"
esta
experiencia
individual
con
el
equipo
permite
conocer
y
confrontar
las
dis'ntas
posibles
reacciones
y
formas
de
actuar;
ampliando
las
alterna'vas
y
nuevos
caminos.
• El
"procesamiento"
posterior
con
el
apoyo
de
un
facilitador
profesional
permite
ampliar
y
enriquecer
aún
más
las
experiencias,
al
"hacer
ver"
a
los
par'cipantes
informaciones
y
resultados
vividos
pero
todavía
no
ar'culados
por
ellos.
• Mediante
la
"generalización"
se
estructuran
informaciones
e
interpretaciones
de
la
experiencia
generada
para
después
desarrollar
una
síntesis
abstracta
pero
aplicable.
• Mediante
su
"aplicación"
inmediata
en
el
aprendizaje
o
su
aplicación
posterior
en
la
vida
y
el
negocio
se
permite
hacer
puente
entre
el
presente
y
el
futuro.

9. Tarea
Compromiso
Confianza
Modelo
Conceptual:
Ejes

10. Aldo
Ilardi:
Socio
y
Consultor
Senior
Plataforma
Aurea
Psicólogo,
Coach
ontológico
y
para
Emprendimiento
Integral,
Facilitador
metodología
CEFE
Integral
y
Buzo
depor'vo
PADI
Advanced
Open
Water,
licencia
buzo
Armada,
cerificado
buceo
apnea
avanzado.
Trabajó
con
Mike
Rapu,
récord
sudamericano
en
apnea
y
con
Deborah
Andollo,
quien
'ene
15
récords
del
mundo
en
apnea,
en
la
Isla
Juventud
Cuba
2001.
Consultor
de
empresas
en
temas
de
trabajo
en
equipo
e
implementación
de
sistemas
de
RRHH
por
más
de
13
años.
Equipo
responsable:
Carmen
Gloria
Belmar:
Instructora
de
Buceo
Diseñadora
gráfica,
buzo
depor'vo
PADI
Scuba
Instructor
y
CMAS
2
estrellas,
licencia
buzo
Armada,
instructora
buceo
apnea
escuela
Blue
Yemaya
México.
Ha
trabajado
en
Centros
de
Buceo
en
Valparaíso,
Playa
Blanca,
Los
Molles
y
Pichidangui.
Par'cipó
del
Proyecto
Innova
Corfo,
“Los
Des)nos
Imperdibles
del
Patrimonio
Submarino
Histórico
y
Natural
de
Chile”
como
especialista
en
Buceo
Recrea'vo
Autónomo.

11. Con
quién
trabajamos:
Quintay
Los
Molles
Bahía
Inglesa
Valparaíso
Punta
de
Choros
Pichidangui
San<ago
La
Serena

12. Resultados
Encuesta
de
Sa1sfacción
Equipo
al
Agua

13. A2. Acerca del Equipo Autónomo utilizado durante la actividad,
considero que:
83%
17%
0%
0%
A2
1.
Fueron
de
buena
calidad
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A2
2.
Estuvieron
disponibles
en
la
can1dad
suficiente
y
necesaria
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
80%
20%
0%
0%
A2
3.
Fueron
per1nentes
y
ú1les
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
6
encuestados

14. A3. Acerca de los contenidos y metodología utilizada por el/los
Instructor/es de Buceo, creo que:
83%
17%
0%
0%
A3
1.
contenidos
fueron
comprensibles
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A3
2.
contenidos
fueron
ú1les
y
per1nentes
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A3
3.
metodología
favoreció
mi
proceso
de
aprendizaje
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
6
encuestados

15. A4. Acerca del/la Instructor/a,
considero que:
83%
17%
0%
0%
A4
1.
U1lizó
lenguaje
adecuado
y
comprensible
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A4
2.
Mostró
disposición
para
responder
o
aclarar
dudas
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A4
3.
Con
su
ac1tud
fomentó
la
par1cipación
de
todos
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A4
4.
Fomentó
respeto
con
todas
las
opiniones
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A4
5.
Dio
retroalimentación
oportuna
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
6
encuestados

16. 100%
0%
0%
0%
A5
1.
U1lizó
lenguaje
adecuado
y
comprensible
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A5
2.
Mostró
disposición
para
responder
o
aclarar
dudas
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A5
3.
Con
su
ac1tud
fomentó
la
par1cipación
de
todos
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A5
4.
Fomentó
respeto
con
todas
las
opiniones
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A5
5.
Dio
retroalimentación
oportuna
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
A5. Acerca del Coach, considero
que:
6
encuestados

17. A6. El Taller ¿cumplió sus expectativas?
83%
17%
0%
0%
A6
1.
En
lo
que
aprendí.
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A6
2.En
lo
que
me
puede
servir
en
el
trabajo.
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
83%
17%
0%
0%
A6
3.En
la
relación
con
mis
compañeros
de
trabajo
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
100%
0%
0%
0%
A6
4.En
los
aprendizajes
esperados.
Totalmente
de
acuerdo
De
acuerdo
En
desacuerdo
Totalmente
en
desacuerdo
6
encuestados

18. A7. Los Aprendizajes que considero que tuve al participar de esta
experiencia:
• Me
sorprendí
en
ver
como
las
reacciones
y
ac'vidades
que
tuvimos
al
bucear
reflejan
algunas
de
nuestras
caracterís'cas
en
nuestra
vida
normal.
Me
gustó
mucho
el
análisis
posterior
y
la
sinceridad
que
el
Coach
logró
en
las
opiniones
de
cada
uno.
• A
través
de
la
experiencia,
me
llevó
a
un
análisis
muy
personal,
del
equipo
al
que
pertenezco,
a
qué
quiero
lograr
acá,
si
este
modelo
de
trabajo
esta
bien
como
está
y
cómo
funciona,
fue
un
aterrizaje
para
analizar
y
resolver
dudas
y
preguntas
antes
de
seguir
adelante.
• Conocer
mejor
la
personalidad
de
mis
compañeros
de
trabajo,
conocer
mis
limitaciones,
miedos.
Aprender
que
a
veces
es
mejor
no
insis'r
en
algo,
mirar
el
problema
desde
afuera
y
ver
si
se
le
puede
dar
solución.
• Darme
cuenta
que
puedo
“apagar”
la
cabeza
y
“ver”
lo
que
me
pasa
y
lo
que
me
rodea.
Darme
el
'empo
para
observar
y
solucionar
tranquilamente
y
aceptar
en
paz
lo
que
no
puedo
cambiar,
vivenciar
lo
que
aprecio
a
mi
equipo
y
lo
cómoda
que
me
siento
con
ellos.
Que
me
preocupan
y
me
interesa
que
estén
bien
y
que
yo
sea
un
aporte
para
ellos.
• Experiencia
que
determina
un
análisis
de
las
barreras
Psicológicas
y
su
superación
personal.
La
experiencia
del
grupo
y
sus
respuestas.
• Superar
mis
miedos
en
el
agua.
Demostrarme
a
mi
que
me
la
puedo
y
que
me
gustan
los
desakos.
6
encuestados

19. Comentarios, sugerencias y/u observaciones:
• Las
gracias
por
el
aporte
y
apoyo
en
todo
momento
del
equipo,
tanto
en
el
agua
como
en
la
sala.
Y
la
experiencia
que
aunque
no
fue
muy
sa'sfactoria
en
el
agua,
si
lo
fue
en
el
aporte
personal.
Gracias…
• Fue
una
experiencia
súper
fuerte,
reveladora,
de
gran
ayuda
para
unir
al
grupo,
conocer
nuestras
diferencias,
conocer
nuestras
personalidades
para
tratar
de
seguir
avanzando
en
un
camino
juntos.
• Muy
buena
la
ac'vidad,
superó
mis
expecta'vas
personales
y
para
con
mi
equipo.
Muchas
gracias
porque
me
sirve
en
mi
trabajo
de
crecimiento
personal.
• Los
Instructores
súper
profesionales
y
100%
confiables.
“Ramón
gracias!”.
• Trazado
de
una
“vía”
acuá'ca
con
cordadas
o
boyas
al
fondo
marino.
• Realizar
estudio
más
detallado
de
el
equipamiento
idóneo
por
persona.
• Creo
que
faltó
un
poco
más
de
apoyo
a
los
complicados
por
equipo,
que
no
les
quedaba
bien
les
molestaba.
Quizás
podría
haber
ayudado
a
que
hubiesen
tenido
una
mejor
experiencia
de
buceo
aunque
ayudó
mucho
a
enriquecer
la
conversación
posterior.
6
encuestados