Edic ión Nro 01 - Junio 2 0 0 9
E D ITOR IA L
Ayer 1ero de Junio fue una fecha especial, ya que
es la fecha en la que oficialmente el nuevo equipo
del MC 09-10 toma la posta al MC Pathfinders 08-
09. Desde ya, agradecemos al equipo Pathfinders
todo el apoyo, trabajo y esfuerzo vertido en este
gran sueño al que llamamos AIESEC en Perú,
seguiremos edificando sobre las bases que nos
han dejado.
Fue un gran ideal tanto del MC Pathfinders como
de MCs anteriores, el crear una unidad e identidad
como AIESEC Perú y es esa la razón de este
newsletter piloto, la de comunicar a todo AIESEC
Perú qué es lo que está pasando dentro nuestra
organización. La idea de compartir información
radica en crear sinergia y colaboración tanto
entre áreas como entre comités locales, ya que en
cada uno de ellos existen personas innovadoras
que gracias a su ingenio y liderazgo pudieron
desarrollar procesos que mejoraron en gran
medida el desempeño de su LC.
En tiempos en las que el mundo se sumerge en
una crisis -la cual afecta de una u otra forma a
nuestra organización- es necesario darnos la
mano, apoyarnos y hacernos fuertes ante los
embates que nos golpean y mantenernos firmes
hasta el final.
Nuestro equipo comparte de igual forma ese
objetivo con las generaciones pasadas, este
newsletter es solo el primer paso de lo que serán
avances en comunicación para acercar a todo
AIESEC en Perú, el siguiente paso es tener la
colaboración y compromiso de todos ustedes para
la realización de este ideal. Dicho esto, tenemos
grandes expectativas para este año que viene:
2009 - 2010, que construiremos su ayuda.
¿Por qué MC Killers? porque “let’s kill it” MC Killers 09-10 : Nidhi, Hari, Thuany, César,
significa el “¡vamos a hacerlo!” y en estas
épocas de crisis lo más importante es tomar Manuel y Aldo
acción a tiempo.

PERSONAJES / NIDHI SAVLA MCP
SOME WORDS FROM INDIA I am currently in India processing my VISA. “There is
By Nidhi Savla nothing like returning to a place that remains unchanged
to find the ways in which you yourself have altered.” Being
For the past one year I’ve had the most amazing, life back with family and friends for a break feels absolutely
changing opportunity to be a part of AIESEC in Peru. relaxing and over whelming though its hot and I don’t get
Putting together these pictures have reminded me of all palta here. I am hoping to get done soon and will see you
the fun and challenging moments, and how they’ve shaped all by end of June. Stay tuned for more.
me into a true Peruindian and love everything about this
country, especially people. Much Love, Nidhi
Thank you guys for warmly
welcoming me into your homes
and hearts, mind-blowing
conversations and hysterical
sense of humor (Pedro), the
positive outlook in life, passion
for things you believe in,
values in relationships and
many other things you have
taught me are the gifts I will
keep for life.
This is not a good bye email!
But a beginning of many
memories to come and another
year filled of all this and much
more.
CONGRESS / NLDC LC HOST - OCP - OC APPLICATIONS
Without much delay it gives me great pleasure in announ-
cing the host for NLDC’09 (6, 7 & 8 Aug 2009)
NLDC 2009!
¡Aplicaciones OC NLDC 2009 abiertas!
And the Local Committee is................AIESEC Lima
with Manuel Silva as a Conference Manager ¡¡¡¡Se parte del ... OC NLDC 2009!!!!
Also, give it up for our Organizing Committee President Llena la aplicación adjunta al Spam lanzado el 02/06/09 y
for the conference grábalo de la siguiente manera:
NOMBRE_COMITE.doc, Ej. Josefa_CLIX.doc
Envía tu aplicación a Manuel Silva (MCVP FIN)
mgssue@gmail.com
y a Luis Torres (OCP NLDC 2009)
lucho15pe@gmail.com
Luis Torres (Luchon) DEADLINE: Miércoles 10/06/09 – 1:00pm
Congratulations and All The Best For The Conference!
Nidhi Savla Manuel Silva Sueldo
MCP 09-10 MCVP FIN Aiesec en Peru
EQUIPO NACIONAL / NST
Aprovechamos la oportunidad para felicitar a nuestro
nuevo National Support Team 09-10:
CHRISTIAN SOTO KAROL BELLIDO DANTE MALPARTIDA RAÚL HUARAG
International Expansion Manager Projects Manager Alumni Manager
Cooperation &
Exchange Manager
!Felicidades chicos y bienvenidos al equipo nacional!

COMITÉS LOCALES / ACTIVIDADES
AIESEC SAN MARCOS 16 y 17 de Julio en la explanada de la Biblioteca Central
de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos con una
“ESTA SEMANA NOS VISITA KARIN PERALTA LCVP capacidad para 300
TM AIESEC EN LA SALLE Y LCP ELECTA DE AIESEC personas.
UP (EXTENSION) – MEXICO“
La OCP es Cristina
Esta semana recibiremos la visi- Vértiz y esta semana
ta de Karin Peralta LCP electa de se concretará el OC del
AIESEC UP Extensión – México, evento después de ha-
ella participará en un seminario de ber recibido las aplica-
la ALAFEC (Asociación Latinoame- ciones de los newbies,
ricana de Facultades y Escuelas de quienes se encuentran
Contaduría Pública) cuya sede será en inducción.
en la Universidad Nacional Mayor
de San Marcos del 30 de mayo al al
7 de Junio. AIESEC AREQUIPA
Es así que aprovechará en visitar al CLUS y participar de MULTI - EVENTOS CLAQ
algunas de nuestras actividades en semanales. “Existe
preocupación por los Intercambios de AIESEC a raíz de la “Durante las últimas semanas el comité local Arequipa ha
influenza, en México todo está controlado, sólo es cues- formado parte de importantes eventos dirigidos especial-
tión de estar bien informados y mantener la calma” mente a jóvenes, lo que ha ayudado a contribuir con nues-
tro objetivo de lograr un mejor posicionamiento”
¿CRISIS? ¿POR QUÉ TODO EL MUNDO HABLA DE
AIESEC SAN MARCOS ELLA? (13 de Abril de 2009)
INDUCCION CLUS 2009 Una conferencia enteramente organizada por AIESEC,
que profundiza en el análisis de los efectos de la crisis
En AIESEC Universidad San Marcos, se viene realizando financiera a nivel mundial y de su impacto o no impacto
la Inducción 2009 con la participación de toda la membre- en nuestro país.
sía clusiana.
Estamos muy emocionados por los resultados de este Contamos con importantes ponentes, el Dr. Mauricio Quin-
proceso de selección 2009, pues hemos captado perso- tanilla Paulet y con el Dr. Mauricio Meza Riquelme, ambos
nas con un gran potencial, que ayudarán a fortalecer el de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
CLUS. de la Universidad Católica de Santa María. Alfonso Núñez
Ortiz, Jefe de negocios de Inclusión de Caja Sur Nuestra
Gente, quién expuso sobre como la crisis financiera inter-
viene en los proyectos de responsabilidad social que Caja
Nuestra Gente corre.
Este evento, con asistencia de más de 200 participantes,
no solo nos proporcionó un valioso posicionamiento con
estudiantes de todas las universidades de Arequipa, sino
que también fue un fund raising exitoso.
AIESEC SAN MARCOS
PROXIMA CONFERENCIA DE AIESEC SAN MARCOS
EN ALIANZA CON LA OGBU
En el CLUS iniciamos relaciones para formar una alianza
con la OGBU (Oficina General de Bienestar Universita-
rio) permitiéndonos realizar eventos en la universidad con
mayores facilidades en lo que respecta a logística, actual-
mente trabajamos con la OGBU en la organización de una
conferencia para la próxima Feria Laboral a realizarse el

COMITÉS LOCALES / ACTIVIDADES
AIESEC AREQUIPA AIESEC AREQUIPA
“APORTES Y OPORTUNIDADES QUE BRINDAN LAS PLAN DE MARKETING EN TIEMPO DE CRISIS (26 de
ORGANIZACIONES JUVENILES A LOS JÓVENES DE mayo de 2009)
AREQUIPA”(23 Mayo 2009)
Este seminario fue organizado por Probide USN; con el
Organizado por Coplan, AIESEC participó como invitado apoyo de AIESEC, prom Perú, red group y la Universidad
es este foro junto con otras 9 organizaciones juveniles, San Ignacio de Loyola.
quienes exponían las diferentes oportunidades de desa-
rrollo al integrar cada uno de estos grupos. El seminario estuvo dirigido
Para el Comité Local Arequipa, este foro fue muy prove- por el Ingeniero Roberto Colla-
choso debido a que pudimos contactarnos con otros gru- zos Zelada, Jefe de Proyectos
pos juveniles, con los cuales podremos hacer alianzas - Probide USN, quien expuso
estratégicas en el futuro. sobre cómo se debe aplicar el
marketing en tiempo de crisis y
además nos abrió los ojos vien-
do el entorno mundial desde di-
ferentes puntos de vista.
AIESEC y Probide USN, segui-
rán trabajando conjuntamente
para beneficio de ambos.
AIESEC PERÚ / OPORTUNIDADES Algunas cosas para
destacar del evento
fueron los almuerzos
con empresarios
AIESEC PERÚ PARTICIPA EN EL CADE UNIVERSITA- que en su mayoría
RIO 2009 Gerentes generales
Por Guillermo Palacios contaban sus
experiencias de vida
El pasado fin de semana AIESEC tuvo la oportunidad de y estaban prestos
participar en la Conferencia Anual de Estudiantes - CADE a resolver nuestras
Universitario, evento que reunió a más de 660 estudian- dudas de lo que
tes de las 56 universidades, institutos de las fuerzas ar- significa trabajar en diversos sectores.
madas del país. Por otro lado, las conferencias con ponentes de renom-
bre que nos pintaban desde diferentes perspectivas el
El CADE Universitario 2008, organizado por el Instituto panorama y el camino para ser exitosos y confirmarnos
Peruano de Administración de Empresas, con el auspi- una vez más que con pasión y un objetivo claro todo el
cio de la Asociación Ferreyros, constituye una importan- posible.
te oportunidad para discutir temas como la importancia
del conocimiento en la economía, los retos políticos que El evento fue muy útil para generar redes de contactos e
enfrenta América Latina, la identidad y la riqueza cultural identificar oportunidades para seguir posicionando la or-
como ventaja compe- ganización a nivel nacional. El estar junto con estudiantes
titiva, así como el rol de diversas realidades del país me genero algunas pre-
que ejerce el capital guntas acerca de nuestra organización, de nuestro “im-
cultural dentro de la pacto” y el rol de agentes de cambio de la cual muchas
empresa moderna. veces hablamos y pocas veces ponemos en acción a tra-
vés de acciones concretas.
Este año fueron 15
miembros de AIESEC Para el siguiente número tedremos más testimonios so-
que estuvieron bre AIESECos que fueron al CADE Universitario.
representando a (www.cadeuniversitario.com)
sus universidades.

AIESEC PERÚ / OPORTUNIDADES
EL DESAFÍO SEBRAE instituto), pagar los S/. 35.00 en la cuenta que aparece en
la web, con lo que obtienen un kit (software del simulador
La Corporación Financiera de Desarrollo, nos invita a par- y un manual de herramientas de gestión aplicado al De-
ticipar en el juego de negocios más grande del mundo el safío Sebrae). La inscripción se da a través de la página
cual está dirigido a estudiantes universitarios y de insti- web www.desafiosebrae.com.pe Una vez conformados
tutos superiores, donde han participado más de 500,000 los equipos, estos ingresan a competir por un mismo mer-
estudiantes que compiten por prevalecer en un dinámico cado.
y complejo mercado virtual.
Así, luego de seis fases eliminatorias, quedan los 8 me-
En este entorno, los estudiantes, organizados en equipos jores equipos (empresas), quienes competirán en la final
de 3 a 5 participantes, administran una empresa virtual en nacional a llevarse a cabo en la ciudad de Arequipa entre
la que ponen a prueba todas sus habilidades gerenciales: los días 28 y 30 de septiembre.
desarrollan estrategias, trabajan en equipo, asumen ries-
gos y toman decisiones empresariales. El equipo que resulte ganador obtendrá un viaje a Río de
Janeiro donde participará en la gran final latinoamericana
El Desafío Sebrae se lleva a cabo a través de una plata- a llevarse a cabo en marzo del 2010.
forma virtual, con un software exclusivo diseñado y mo-
nitoreado por la COPPE (Instituto de Post-Grado en In-
geniería de la Universidad Federal de Río de Janeiro) y
que forma parte de los programas que tiene COFIDE para
apoyar el emprendedurismo, el cual se viene ejecutando
con éxito en el país desde el año 2004 y tiene presencia
en 10 países de Latinoamérica: Argentina, Brasil, Chile,
Colombia, Ecuador, Panamá, Paraguay, Uruguay, Vene-
zuela y Perú,
¿Cómo se participa? Para participar los estudiantes solo
deben formar equipos de máximo 5 y mínimo 3 estudian-
tes con matricula vigente en alguna institución superior
reconocida por el Ministerio de Educación (universidad o
over Brazil and is home to a Japanese Colony as well. The
AIESEC PERÚ / EXPERIENCIAS LC is in exciting times and I arrived straight from the bus
terminal to a recruitment in the university.
COUNTRY – COUNTRY COOPERATION WITH BRAZIL Florianopolis is an island. It is just off the east of Brazil
By Hari Seshasayee and looks absolutely beautiful on the coast along with its
beaches. It is one of the IT hubs of Brazil.
“The trip was to be a journey of 6 cities, the motive of
which was cooperation between 3 countries in terms of Porto Alegre is home to 2 football clubs that have been
Exchange, Brazil, India and Peru. The 3 countries have world champions, Inter and Gremio! The LC was founded
done a number of exchanges between each other, but in 1970 when AIESEC Brazil began, and thus, has built up
there is a lot of scope for Growth. I traveled through the a strong culture.
cities having meetings with various people from different
departments, identifying areas of cooperation or in some I was part of their Global Village, along with 2 EPs who
cases, just coaching them. The cities were: Sao Paulo, returned from India. Santa Maria is known for its universi-
Goiania, Londrina, Florianopolis, Porto Alegre & Santa ties and has many students coming from all over Brazil to
Maria. Sao Paulo city has 3 LCs, out of which I visited study there. The AIESEC culture here too is very strong,
USP & ESPM. here i was taken straight from the bus terminal to the uni-
versity where the people were dancing in front of a van to
USP is in a place called University City, they even have AIESEC roll calls. I took part in a huge recruitment event
a mayor governing that area specifically. AIESEC USP is for over 150 new members and gave a presentation on
one of the top performing LCs in Brazil in terms of number Peru and India.
of Exchanges. ESPM or Escola Superior de Propaganda
e Marketing is another In terms of exchange, we have identified that the main
university in Sao Pau- areas to work on would be to send EPs from Peru to Bra-
lo which is known for zil, mainly on Developmental internships and in the case of
Marketing, the LC is some LCs (PA & Floripa) Technical internships. Some LCs
brand new, along with like Santa Maria will also focus on sending Brazilian DT
a great office! Londrina EPs to Peru. Most of the LCs can provide accommodation
means “Little London” and food or a salary to cover expenses for our EPs, and
in Portuguese, and has many are part of projects which can give a more wholeso-
a lot of people from all me experience”

AIESEC INTERNACIONAL / AMBASSADORS PROGRAM
DUTCH VISITORS ARE COMING TO PERU Netherlands still considers Peru a
By Hari Seshasayee strategic destination for their am-
bassadors and wants to work to-
The Ambassadors Program is a Dutch program for first gether with us in order to improve
and second year students, who will go (in couples) to one the program and diversify its im-
of the ten “Ambassadors countries” for a period of six to pact” said the Ambassadors Pro-
eight weeks (July and August) to support Local Commit- gram Coordinator in The Nether-
tees by helping them with all kinds of projects, raising lands in 2008. Mary Anne and Marie
Ambassadors 2008
TN’s, giving trainings, organizing debates and fun events,
sharing a different culture, and more. This year, the Ambassadors will be here from July 2nd to
August 20th. As their visit last year, they will be visiting
What can you expect from them? both Lima and Arequipa to experience the whole of AIE-
•LC to LC cooperation: SEC Peru and will be present for NLDC, the conference
•Trainings: in August. The LC that will be hosting them in Lima is AIE-
•Raising and Matching SEC Lima! They were chosen based on the application,
•Interaction between Dutch and Peruvian culture you can check it out on aiesec.net. Congratulations!
The Dutch Ambassadors visit only 10 countries every Welcome Ambassadors 2009!
year, and we have been selected as one of the them yet
again!
Here is an extract from the coordinator of the Ambassa-
dors Program in the Netherlands:
“Our last ambassadors reported a great experience. They
appreciated the effort made by the host LC in order to
include them in all their activities. They loved to assist to a
National Conference and having the opportunity to share BARBARA NIKKIE
their point of views at a national level.
HERRAMIENTAS / CRM
EL CRM… ¿cómo se come eso?
Por Claudia Terry y Luis Urbina El CRM
De hecho estos casos, tal vez de manera menos exage-
“Carlita” era la VP de ER del “CLUN”, y hoy tenía una rada, se han vivido en las áreas de ventas. ¿Y por qué?
entrevista en el Banco de Débito. Sabía que Por la falta de una solución que ordene el manejo de
tenían necesidad en el área de Sistemas nuestros clientes. En AIESEC Perú tenemos desde ene-
de personas conocedoras del AS400, y ro al Vtiger, una solución open source (código abierto,
como Carlita sabía que había en el sis- gratuita) en el manejo de clientes.
tema EPs de Asia, que eran capos en El CRM permite tener, de manera ordenada, la infor-
el tema, vio una gran oportunidad. Lle- mación de nuestros clientes y/o potenciales clientes,
gó toda entusiasmada a la reunión con además de los productos que
el Gerente Comercial. Sin embargo, se ofrecemos; con el fin de lle-
llevó una amarga sorpresa. var una mejor gestión del
proceso es básicamente la
Hacía 5 años el CLUN había vendido 1 respuesta de la tecnología a la
TN al Banco, y se había realizado el inter- creciente necesidad de las empresas de fortalecer las
cambio, sin embargo el trainee que vino relaciones con sus clientes.
se había enamorado de la VP de Talent
y renunció a la práctica y se regresó su Los beneficios:
país con ella. Este amargo recuerdo ha- -Maximizar la información del cliente
bía sido olvidado por los miembros de -Mejora del servicio al cliente y Mejora de la Calidad
CLUN, pero en el banco si lo recorda- -Identificar clientes potenciales que mayor beneficio ge-
ban, y el Gerente se lo recordó a Car- neren a la organización
lita. -Fidelizar al cliente, aumentando las tasas de retención
-Llevar un mejor control de las ventas è Reportes cons-
Carlita salió toda avergonzada del Ban- tantes
co. ¿Cómo no tenían registrado este Eso si, es importante la participación de toda la network,
incidente? Ni siquiera sabía que antes se vendió una TN miembros, VPs y demás. Tenemos que actualizarlo
al Banco. Y pensó, no era la primera vez que me pasa constantemente, de lo contrario… ¡el CRM no sirve!
esto Es más, no llevamos un control adecuado, tenemos
problemas con los otros comités locales de la ciudad dis- Entra a http://crm.aiesec.org.pe y si necesitas ayuda,
putándonos las empresas en nuestras listas… qué hacer habla con tu VP de ER o IM. Tal vez cueste un poco el
frente a esto? cambio al inicio, ¡pero pronto verás su utilidad!

Este newsletter tiene como objetivo informar a todos los
miembros de AIESEC en Perú sobre todas las actividades
llevadas a cabo dentro del mes acontecido.
Cualquier LC que desee compartir sus actividades puede
hacerlo a través de este medio, enviando todas sus notas en un
archivo antes del próximo cierre de edición (27/06/09) a:
aldoaltamirano2@gmail.com
MC KILLERS 09-10
NIDHI SAVLA:
MCP
Email: nidhisavlanithm@gmail.com
HARI SESHASAYEE:
MC Outgoing Exchange
Móvil: 986102547
Email: aiesec.hari@gmail.com
CÉSAR QUIJANO:
MC Talent Management
Móvil: 988041414
Email: cesar.quijano.clul@gmail.com
THUANY NAVARRETE:
MC Incoming Exchange
Móvil: 991144164
Email: thuany.navarrete@gmail.com
MANUEL SILVA:
MC Finances & Legality
Móvil: 997325706
Email: mgssue@gmail.com
ALDO ALTAMIRANO:
MC Communications & Information Management
Móvil: 993904854
Email: aldoaltamirano2@gmail.com
Para cualquier duda o sugerencia no dudes en contactarnos