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Comision administrativa y financiera
 

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    Comision administrativa y financiera Comision administrativa y financiera Presentation Transcript

    • ASOCIACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS OFICIALES DEL VALLE DEL CAUCA -ACODIEVA- PLAN DE TRABAJO AÑO LECTIVO 2012 COMITÉ: GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAINTEGRANTES: ISABEL CRISTINA MONTES, SONIA GUAPACHA Y GLORIA LÓPEZ OBJETIVO ESTRATEGICO FECHA SEGUIMIENTO ACTIVIDAD INSTITUCIONAL/ FCE AL QUE RESPONDE META INDICADOR INICIO FINAL PHVA Enero de 2012 Junio de 2012 P Definir estrategia a seguir Rescatar recursos de ADIDOVA. Se está H Hacer las gestiones necesarias gestionando la convocatoria de los Fortalecimiento1 asociados de ADIDOVA para liquidar la Organización sin ánimo de lucro financiero de la Ingresos V Hacer seguimiento y control asociación y lograr el traslado de sus asociación Incorporar los recursos recursos para ACODIEVA. A conseguidos al presupuesto de ACODIEVA Socializar entre las Instituciones asociadas, P Definir estrategia a seguir experiencias significativas o estrategias El posicionamiento de H Hacer las gestiones necesarias Mejoramiento de los procesos Febrero de Febrero de2 para mejorar resultados de pruebas saber las instituciones NA institucionales 2012 2012 11° . educativas oficiales V Evaluar lo hecho A Aplicar correctivos y mejoras Hacer pronunciamiento frente a los P Diseñar el comunicado resultados de las diferentes Instituciones H Conocer experiencias y emitir el Educativas en las pruebas saber 11°, con comunicado un documento escrito dirigido a los V Verificar el recibido medios de comunicación, sobre las desventaja frente a los colegios del sector Exaltar el trabajo y los esfuerzos de las privado que ya conocía con anterioridad la Posicionamiento de las Reconocimiento de Agosto de3 instituciones educativas Marzo de 2012 prueba, al número de estudiantes que instituciones educativa oficiales oficiales con miras a las exxperiencias 2012 presentan la prueba que no corresponden Pruebas de Estado Compartir experiencias con A a los matriculados y a los factores todas las instituciones asociadas asociados a la calidad que inciden en los resultados. Hacer gestión ante las autoridades P Conocer Juntas y Comités educativas (SEM y SED) para dar a conocer Reconocida como una Participar en la Juntas y H Establecer los contactos la asociación y que sea tenida en cuenta organización que ha Comités que se pertinentes Diciembre de4 en las JUDE, JUME y otros comités como el consolidado la unidad del conformen para el Participación Enero de 2012 V Hacer seguimiento y control 2012 gremio de coordinadores mejoramiento de la de Matrículas, el de Gratuidad, entre otros Evaluar impacto e implementar oficiales del Valle calidad educativa A correctivos
    • Visita a entidades bancarias, P Definir entidades y servicios Coorperativas y Cajas de Compensación H Hacer los contactos Reconocida como una para conocer programas de los cuales se organización que ha V Hacer seguimiento y control Buscar beneficios para Convenios o alianzas Diciembre de5 puedan beneficiar nuestros asociados a consolidado la unidad del Enero de 2012 loa asociados establecidos 2012 través de convenios o alianzas gremio de coordinadores Evaluar impacto y tomar oficiales del Valle A decisiones Visita a instituciones de educación Reconocida como una superior para conocer programas de organización que ha P Definir instituciones y servicios consolidado la unidad del H Hacer los contactos posgrado que ofrecen y que puedan Buscar beneficios para Convenios o alianzas Diciembre de6 gremio de coordinadores Enero de 2012 V Hacer seguimiento y control aprovechar nuestros asociados, así como oficiales del Valle loa asociados establecidos 2012 seminarios o congresos para asistir Evaluar impacto y tomar A decisiones Establecer contactos con otras Reconocida como una organizaciones tales como SUTEV, USDE y organización que ha Trabajar Programar organizaciones, consolidado la unidad del mancomunadamente por conocer su objeto y definir ASIESCALI, para coordinar acciones en gremio de coordinadores la calidad de la Relaciones establecidas y PH acciones a coordinar. Establecer7 beneficio de la educación pública y de los oficiales del Valle Enero de 2012 Marzo de 2012 educación y por la beneficios alcanzados VA los contactos pertinentes. Hacer diferentes agentes educativos, en especial dignificación de la seguimiento y control y tomar directivos y docentes profesión docente las decisiones necesarias Consultar foros, seminarios, congresos y Reconocida como una Hacer consultas pertinentes. otros que se van a realizar a nivel local, organización que ha Hacer gestiones necesarias. Actualización y consolidado la unidad del Asistencia, participación y Diciembre de PH8 regional o nacional para definir la formación de los Enero de 2012 Presentación de informes de gremio de coordinadores financiación 2012 VA participación y representatividad de asociados participación. Tomar decisiones oficiales del Valle ACODIEVA al respecto.ELABORADO POR: APROBADO POR: FECHA: 1 ACTIVIDAD: Todas las relacionadas con el cargo: funciones, las que se incluyen en planeación estratégica, en la caracterización de procesos 2 OBJETIVO ESTRATEGICO/ FCE AL QUE RESPONDE: cada una de las actividades que el funcionario tiene debe responder a un Factor Clave de Éxito insitucional 3 y/o a un objetivo Estrategico institucional planteados en la Planeación Estratégica. 4 META: La que se haya determinado para cada actividad. Igual debe responder en cascada a la que se plantea en la Planeación Estratégica. 5 INDICADOR: Definido por la meta 6 FECHA: Inicio de cumplimiento y Final: plazo limite de cumplimiento de la meta 7 SEGUIMIENTO: Resultado del seguimiento que se le hace a la actividad con PHVA: se debe registrar si se hizo o no PHVA completo a la actividad.
    • 8 CUMPLIDO: Si: si la actividad cumplio la meta en el plazo estipulado. No si no se cumplio en el plazo estipulado9 OBSERVACIÓN: Plan de Mejoramiento: lo que se va a realizar para cumplir con la actividad que no fue cumplida a satisfacción.