LAS EMPRESAS Y LA ECONOMÍA SOLIDARIA

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PRESENTACION QUE HABLA SOBRE LA ECONOMIA SOLIDARIA, LAS EMPRESAS Y SU CONFORMACION. …

PRESENTACION QUE HABLA SOBRE LA ECONOMIA SOLIDARIA, LAS EMPRESAS Y SU CONFORMACION.

POR JOSE ALDEMAR LOAIZA NARANJO

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  • 1. ECONOMIA SOLIDARIA
  • 2. Que es empresa?
    Que es economía?
    Que es solidaridad?
  • 3.
    • Que es administrar?
    • 4. Que es una estructura organizacional?
    • 5. Que pasos comprende el proceso administrativo?
    • 6. Que se entiende por organizar?
    • 7. Que se entiende por gestión?
    • 8. Cuales son los principales enfoques, corrientes o teorías de la organización?
    • 9. Que es la economía social?
    • 10. Que es una empresa asociativa?
    • 11. Que es una alianza estratégica?
    • 12. En cuantos campos despliegan sus actividades las empresas asociativas?
    • 13. Que entienden por organizaciones formales y organizaciones informales en las empresas de economía solidaria o social?
    • 14. Que es un balance social?
  • El socialismo utópico constituye la mas clara fundamentación historia de la cooperación como una actividad mancomunada y voluntaria de las personas para el logro de propósitos comunes bajo las premisas de la solidaridad, el esfuerzo propio y la ayuda mutua.
    De allí nutrieron sus pensamientos los primeros promotores del cooperativismo, considerados los antecesores de los pioneros de Rochdale, punto de partida oficial del cooperativismo como practica económica y social, a través de asociaciones - empresas organizadas financiadas y administradas por sus propios gestores y asociados.
  • 15. Dentro de este mismo contexto se originaron otras formas asociativas con distintos propósitos filantrópicos o socioeconómicos , como las mutuales, las sociedades de socorro y las sociedades denominadas o de la economía social, que en sus inicios contaban con la intervención estatal.
    En su conjunto estas formas organizadas de carácter popular conforman lo que en distintos países se denomina tercer sector de la economía , sector de la economía social, sector cooperativo o de la economía solidaria.
  • 16. CONCEPTO GENERAL DE EMPRESA
    Las empresas existen por múltiples razones, para explotar las economías de escala de la producción en serie, para organizar el proceso de producción para obtener fondos, para presta servicios entre otros. Entonces las empresas son las que coordinan el proceso de producción combinando los factores tierra, capital, trabajo, tecnología y materias primas.
    “UNA EMPRESA ES UNA UNIDAD CONSTITUIDA POR UNA, VARIAS O MUCHAS PERSONAS, PARA LA PRODUCCION DE UN BIEN O SERVICIO, CON O SIN ANIMO DE LUCHO”
  • 17. Es a través de las empresas que los países crean la riqueza indispensable para alcanzar su desarrollo económico, financiero y social, colocándolo al servicio de la sociedad y elevando así el nivel de vida de sus ciudadanos.
  • 18. LA EMPRESA EN UN SISTEMA DE MERCADO
    Los integrantes, miembros o asociados de una empresa, como todos los individuos, necesitan tener acceso a determinados bienes y servicios para mantener su existencia y desarrollarse plenamente. El acceso a esos bienes y servicios se logra en las actuales circunstancias a través del poder adquisitivo, individual y/o familiar, proveniente de varias fuentes: rentas de trabajo, rentas de capital, herencias entre otros elementos.
  • 19. Globalmente, es posible esquematizar los procesos de generación de bienes y servicio, de acceso a ellos y de satisfacción de las necesidades, a partir de dos sectores básicos.
    Sector doméstico.
    Conformado por la familia, denominada como unidad económica más pequeña, en la cual se reúnen los recursos provenientes de diversas fuentes y se satisfacen de manera comunitarias las necesidades.
    2. Sector productivo.
    Conformado por el aparato productivo, que es el conjunto de unidades económicas que generan bienes y servicios a partir de tres factores esenciales:
     Capital
     Materia Prima
     Trabajo
    y los intermediarios financieros, que son el conjunto de unidades especializadas
  • 20. Encargadas de encauzar el ahorro de las familias y los excesos de liquidez de las unidades productivas hacia el aparato productivo.
  • 21. CLASIFICACION Y DIMENSION DE LAS EMPRESAS.
    Una empresa es por excelencia la unidad económica creadora de riqueza, que permite el desarrollo, financiero y social del ser humano y de la sociedad en su conjunto, ya que brinda a las personas acceso a educación, salud, seguridad, cultura, bienestar, desarrollo y todo lo que significa calidad de vida.
    Es así como cualquier organismo, las empresas nacen, se desarrollan, y eventualmente mueren. Es de esta manera que la evolución de las empresas se da en tres direcciones.
    Las que se consolidan y se convierten en paradigma de toda una sociedad.
    Las que desaparecen sin dejar huella siquiera en el sector económico al cual pertenecen.
    Las que surgen como nuevas organizaciones o iniciativas empresariales para atender nuevas exigencias económicas, financieras, de productos, servicios o mercados
  • 22. Como una respuesta a los mercados imperfectos y a las injusticias sociales a nivel mundial, han surgido dos tipos de organizaciones empresariales:
    La empresa estatal, que es la responsable del bien común de una sociedad en general, ya que su incursión se da en algunos bienes y servicios.
    La empresa de economía solidaria, conformada por personas que tienen necesidades semejantes.
    A partir de la forma de relacionarse con las otras unidades económicas y de la definición de los objetivos últimos de la organización y de su filosofía, es posible caracterizar a las unidades empresariales como empresas públicas y empresas privadas, empresas mixtas.
  • 23. EMPRESAS PUBLICAS
    El objetivo primordial de estas empresas es proporcionar a la comunidad los bienes y servicios que esta necesite, es decir un incremento en su bienestar social, por lo tanto estas empresas intervienen en las siguientes actividades:
    • ACTIVIDADES DE SERVICIO CON BAJA RENTABILIDAD
    Salud, educación , recreación, cultura, entre otros.
    • ACTIVIDADES QUE REQUIEREN ALTAS INVERSIONES
    Industria extractiva, siderúrgica, etc.
    • ACTIVIADES ESTRATEGICAS
    Energía, acueductos, vías, telefonía, etc.
  • 24. EMPRESAS PRIVADAS
    En esta parte se pueden clasificar en cuatro tipos de empresas:
    Empresa privada capitalista
    Se clasifican en:
    Por partes de Interés
    Colectivas
    De hecho
    Por cuotas
    De responsabilidad limitada
    En comandita simple
    Unipersonal
    Por acciones
    En comandita
    Anónima (Cerrada – Abierta)
    2. Empresas virtuales
    3. Empresas multinacionales
    4. Empresas privadas no capitalistas
  • 25. CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS DE ECONOMIA SOLIDARIA
    • EMPRESAS ASOCIATIVAS
    • 26. COOPERATIVAS
    • 27. LAS MUTUALES
    • 28. LAS ASOCIACIONES
    • 29. ORGANISMOS NOGUBERNAMENTALES
    • 30. LOS FONDOS DE EMPLEADOS
    • 31. LAS EMPRESAS COMUNITARIAS
  • VISION DE LA EMPRESA ASOCIATIVA
    La visión empresarial puede definirse de muchas maneras como la razón de ser del negocio o actividad para lo cual fue constituida la organización, como la metas finales que se impone la organización para alcanzar plenamente los objetivos.
    Se debe tener en cuenta que en el momento de definir la visión , hay que tomar aspectos que deben ser claros y respondan a los siguientes interrogantes.
    • Qué tipo de negocio o actividad?
    • 32. Quienes son los usuarios?
    • 33. Qué servicios o ventajas obtienen los usuarios cuando hacen parte del sector solidario?
    • 34. Qué necesidades o deseos se quieren satisfacer?
    • 35. Qué impedimentos posee la empresa solidaria para proporcionar lo que los usuarios desean.
  • MISION DE LA EMPRESA ASOCIATIVA
    La misión de la empresa asociativa es la definición general del objetivo permanente institucional, en otros términos de la actividad que va a desarrollar en materia económica y social, para beneficio directo de su comunidad asociada.
    Para definir la misión de una empresa asociativa de manera precisa, hay que establecer cuales son sus objetivos, si estos han cambiado desde que se creo la organización, cual es el plan de desarrollo, que la orienta, cuales son las principales características del mercado y cual es la perspectiva institucional dentro del actual contexto local, regional, nacional, global.
    “En general, la misión define el propósito general para el cual existe la organización. Esta se enuncia en forma explicita y expone lo que la organización quiere ser.”
  • 36. LAS COOPERATIVAS
    El cooperativismo constituye un prototipo de la economía social, fundado en la solidaridad y el desarrollo sobre las bases de un sistema democrático que conforma en si mismo un modelo económico fundamentado en el no ánimo de lucro, en oposición al sistema capitalista que tiene como centro motivador el capital y la ganancia.
    Se entiende el cooperativismo como la expresión social de la solidaridad entendida esta como condición necesaria, mas no unica, para que no desaparezcan las motivaciones altruistas que la organizaron y lo desarrollaron como modelo económico y social.
  • 37. EL MOVIMIENTO COOPERATIVO REPRESENTA EN SU CONJUNTO LA EXPECTATIVA MAS CLARA, A ESCALA HUMANA, PARA LA SOLUCION DE LOS ANUNCIANTES PROBLEMAS SOCIALES Y ECONOMICOS QUE AQUEJAN A AMPLIAS CAPAS DE LA POBLACION DEL PLANETA, CONCITANDO PARA ELLO EL ESFUERZO PROPIO, LA AYUDA MUTUA Y LA SOLIDARIDAD DE TODOS SUS MIEMBROS, EXIGIENDO EL RESPETO DE SU AUTONOMIA Y EL APOYO DE LOS GOBIERNOS PARA SU PROYECCION Y DESARROLLO Y COMPROMETIENDOSE A INTRODUCIR LOS CAMBIOS INTERNOS QUE EN LO MATERIAL, TECNOLOGICO Y SOCIAL QUE EXIGE EL SER HUMANO.
  • 38. SE CONSIDERA COOPERATIVA LA EMPRESA ASOCIATIVA SIN ANIMO DE LUCRO, EN LA CUAL LOS TRABAJADORES O LOS USUARIOS, SEGÚN EL CASO, SON SIMULTANEAMENTE LOS APORTANTES Y LOS GESTORES DE LA EMPRESA, CREADA CON EL OBJETO DE PRODUCIR O DISTRIBUIR CONJUNTA Y EFICIENTEMENTE BIENES O SERVICIOS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE SUS ASOCIADOS Y LA COMUNIDAD EN GENERAL. SE PRESUME QUE UNA EMPRESA ASOCIATIVA NO TIENE ANIMO DE LUCRO, CUANDO CUMPLE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
    QUE ESTABLEZCA LA IRREPARTIBILIDAD DE LAS RESERVAS SOCIALES Y EN CASO DE LIQUIDACIÓN, LA DEL REMANENTE PATRIMONIAL.
    QUE DESTINE SUS EXCEDENTES A LA PRESTACION DE SERVICIOS DE CARÁCTER SOCIAL, AL CRECIMIENTO DE SUS RESERVAS Y FONDOS Y A REINTEGRAR A SUS ASOCIADOS PARTE DE LOS MISMOS EN PROPORCION AL USO DE LOS SERVICIOS O A LA PARTICIPACION EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA, SIN PERJUICIO DE AMORTIZAR LOS APORTES Y CONSERVARLOS EN SU VALOR REAL.