1. LA G GENERATION
Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS
POR ABC/BFS/FRP
Ya hace muchos años hemos visto y compartido, el nacimiento de
nuevas generaciones, con ideales y comportamientos propios de cada una. El
ser humano en si, esta hecho para vivir en sociedad, y a su vez, cuenta con
capacidad de adaptabilidad ante hechos y situaciones que lo envuelven.
En la historia humana se ha apreciado como las personas, en diferentes
situaciones, se han propuesto cambiar el mundo y sólo han necesitado un
pequeño “empujoncito” para iniciar grandes revoluciones y romper los
paradigmas, correctamente aceptados hasta esos instantes.
Como sociedad hemos convivido (o formado parte), de la Generación X
ó la generación que desestimaba a la autoridad y las reglas; la Generación Y ó
la generación que ha vivido y hecho suya cada cambio tecnológico; y
finalmente la Generación G, la cual le exige a las empresas y organizaciones,
mucho más que la satisfacción de necesidades, sino un mayor compromiso
con la sociedad y el medio ambiente.
La Generación G, ha sido uno de los mas grandes motores en los
cambios empresariales en el último tiempo, en donde las empresas ya no sólo
se centran en la producción y perfeccionamiento de bienes, sino que a esto a
su vez le suman lograr posicionarse en las cabezas de las personas como
empresas que han escuchado las demandas de esta generación, y hasta han
implementado nuevas unidades de negocios con este fin.

2. Es por lo cual, que ya no nos es novedoso escuchar que en diversas
empresas e instituciones, existen unidades de responsabilidad social,
medioambiental, de protección infantil, de apoyo a nuevas ideas, etc., las
cuales son utilizadas como mecanismos de relacionarse de mejor manera con
la sociedad, y mostrarse como empresas integras y comprometidas. Esto ha
llevado a las empresas a esforzar sus capacidades, para que dichas labores no
sean realizadas con sus utilidades, sino mas bien con recursos extras, para
sacrificar un menor porcentaje de estas.
Debemos tener en claro, que ya hemos pasado y convivido con
diferentes Generaciones, las cuales día a día son más exigentes tanto en
ámbitos productivos como sociales, por lo cual deberemos lograr identificarlas
para poder ser líderes en esa industria adaptando esas necesidades, y no
sucumbir por falta de adaptabilidad a la sociedad que nos rodea.