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La Salida de la Crisis
Calidad, Productividad y
Competitividad Sustentable
Primera Semana Regional PYME Frontera Norte
14 Octubre de 2010
Cd. Juárez, Chihuahua, México
Dónde espera estar	

en cinco años	

¿	

?
Dónde espera estar	

en diez años	

¿	

?
Cómo va a lograr	

esa meta	

¿	

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Qué método va a
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situación actual
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De nada sirve un
presente exitoso si éste
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Siliceo A., González J. L., Pasión el Futuro
“	

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crisis financiera global
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Another analysis, different
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explanation, is that the
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competitividad México
The Global Competitiveness
Report 2009-2010
The Global Competitiveness
Report 2010-2011
competitividad México
http://www.inegi.org.mx/inegi/contenidos/espanol/prensa/comunicados/balcom.asp 12 Oct 10
El desarrollo no es una
cuestión de cuánto se tiene,
sino de lo que se puede
hacer con lo que se tiene.	

Russell L. Ackoff
“	

”
Russell L. Ackoff
(1919–2009)
¿Con cuantos recursos 
naturales cuenta Japón?
¿Cuál es su posición
competitiva en el mundo?
http://www.diario.com.mx/notas.php?f=2010/09/28id=71c4e9d7f90868c694ee5cdc5dca7580# 13 Oct 10
La ciudad se apaga,
advierten	

Martín Coronado
28-09-2010 | 00:10
Ciudad Juárez se ha
ido apagando y, de
seguir así, no durará
seis meses de pie.	

“	

”
La maquiladora está
empleando sólo ¾
partes de las personas
que ocupaban en
octubre 2007.	

“	

”
Se derrumban las
constructoras	

“	

”	

Sin visitantes	

“	

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Medidas sin	

resultados	

“	

”
Mexican suppliers
need new strategies
to survive
Hector Nuñez
Desarrollo Económico del Norte
October 2010
Ever since the manufacturing,
maquiladora scheme began,
Mexican businessman thought
they would have a strong
supply opportunity and that
they would benefit. However,
40 years later, this has not
happened.
“	

”
Ciudad Juárez has a lot to
offer: qualified manpower,
trained people, none of this
is being adequately taken
advantage of and Juárez is
falling behind other cities…
“	

”
de nuevo …
Dónde espera estar	

en cinco años	

¿	

?
Cómo va a lograr	

esa meta	

¿	

?
“Sin cambiar nuestros
patrones de
pensamiento, no
podremos solucionar los
problemas que creamos
con estos patrones”
lo que se requiere	

es un cambio
fundamental
una transformación!
Lo que necesitamos es
cooperación y una
transformación hacia
un nuevo estilo de
administración .	

W. Edwards Deming
“	

”
1910	
   1920	
   1920	
   1930	
   1940	
   1950	
   1960	
   1970	
   1980	
   1990	
  
1900:	
  Nace	
  14	
  Octubre	
  	
  
Sioux	
  City,Iowa	
  	
  
1921:	
  Ingeniero	
  Eléctrico	
  (U.	
  de	
  
Wyoming)	
  
	
  
1925:	
  Maestría	
  en	
  Física	
  y	
  
MatemáHcas	
  (U.	
  de	
  Colorado)	
  
	
  
1928:	
  Doctorado	
  en	
  Física	
  y	
  
MatemáHcas	
  (Yale)	
  
1940:	
  Censo	
  Nacional,	
  
contribuye	
  con	
  técnicas	
  
estadísHcas	
  
	
  
1942:	
  SGM:	
  Enseña	
  
métodos	
  estadísHcos	
   1950:	
  Visita	
  Japón	
  para	
  
ayudar	
  con	
  el	
  Censo,	
  y	
  
enseñar	
  métodos	
  
estadísHcos	
  a	
  los	
  
fabricantes	
  japoneses	
  
1980:	
  Documental	
  NBC:	
  “If	
  Japan	
  
Can,	
  Why	
  Can’t	
  We?”	
  
	
  
1982:	
  Libro:	
  “Quality,	
  ProducHvity	
  
and	
  CompeHHve	
  PosiHon”	
  
1993:	
  W.	
  Edwards	
  Deming	
  
InsHtute	
  
	
  
Fallece	
  20	
  Diciembre	
  	
  
W. Edwards Deming 	

(1900–1993)
“Every day I think
about what he
meant to us.
Deming is the
core of our
management.”	

—Dr. Shoichiro Toyoda
Honorary Chairman
“La calidad adecuada y
la uniformidad son
fundamentos del
comercio, la prosperidad
y la paz”
Si	
  se	
  mejora	
  
la	
  calidad	
  
Los	
  costos	
  disminuyen	
  debido	
  a	
  
menos	
  re-­‐trabajo,	
  menos	
  errores,	
  
menos	
  interrupciones,	
  mejor	
  uso	
  del	
  
Hempo	
  maquina	
  y	
  de	
  los	
  materiales	
  
Entonces	
  la	
  	
  
produc2vidad	
  
mejora	
  
Se	
  captura	
  el	
  mercado	
  	
  
con	
  mejor	
  calidad	
  	
  
y	
  precio	
  mas	
  bajo	
  
Nos	
  mantenemos	
  
en	
  el	
  negocio	
  
Se	
  proveen	
  
empleos	
  y	
  	
  
mas	
  empleos	
  
W. Edwards Deming 1950
bases para una
competitividad
sustentable
pensamiento
de largo plazo
Mantener la calidad
Cumplir con el programa
Presupuesto
Empleo
Ganancias
Ventas
Servicio
Relaciones publicas
Nomina
problemas de hoy
problemas del mañana
Innovar
Investigación
Educación
Mejorar constantemente el
diseño del producto y el servicio
Crear constancia en el
propósito hacia la mejora del
producto y del servicio con el
objetivo de llegar a ser
competitivos, y mantenerse en
el negocio, y proveer empleos.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
La intención de permanecer en el
negocio por medio de proveer
productos y servicios que ayuden
a la humanidad a vivir mejor y
que tengan un mercado
Esto significa aceptar obligaciones como …
Innovar
destinar recursos para
la planeación de largo plazo
destinar recursos para la
Investigación y Educación
Mejorar Constantemente
el diseño del producto y los servicios
•  crear mercados sin
competencia	

•  hacer irrelevante a la
competencia	

•  crear y capturar nueva
demanda	

•  romper el intercambio valor/
costo	

•  alineación con diferenciación
y bajo costo
administrar a la
organización como
un sistema
La organización se
comporta como un
sistema, aunque no sea
administrado como tal.	

Jay Forrester
“	

”
Un sistema es una red de
componentes inter-
dependientes que trabajan
juntos para intentar lograr el
propósito del sistema.	

W. Edwards Deming, The New Economics
“	

”
Diseño	
  y	
  
rediseño	
  
Inves2gación	
  
del	
  consumidor	
  
Consumidores	
  
Producción,	
  ensamble,	
  inspección	
  
Prueba	
  de	
  los	
  procesos,	
  
máquinas,	
  métodos,	
  
costos	
  
A	
  
	
  
B	
  
	
  
C	
  
	
  
D	
  
Proveedores	
  de	
  
materiales	
  y	
  
equipo	
  	
  
Recepción	
  
y	
  prueba	
  de	
  
materiales	
  
Distribución	
  
W. Edwards Deming 1950
Eliminar las barreras entre los
departamentos. La Gente en
investigación, diseño, ventas, y
producción deben trabajar como
un equipo, para prever problemas
de la producción y del uso que
pudieran ser encontrados con el
producto o servicio.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
Leyes de los Sistemas …
1.  Los problemas de hoy provienen de las “soluciones” del ayer
2.  Entre más duro se empuje, más duro empuja el sistema
3.  El comportamiento mejora antes de empeorar
4.  La salida fácil usualmente nos regresa al origen
5.  La cura puede ser peor que la enfermedad
6.  Más rápido es más lento
7.  La causa y el efecto no están relacionadas en tiempo y espacio
8.  Cambios pequeños pueden producir grandes resultados—pero las áreas
de mayor apalancamiento a menudo son las menos obvias
9.  Se puede alcanzar dos metas aparentemente contradictorias
10.  Dividir un elefante por la mitad, no produce dos pequeños elefantes
11.  ¡No hay culpa!
The Fifth Discipline, Peter M. Senge 2006
CLIENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
CLIENT
SEGMENTS
Modelo de Negocio
OFERTA
ESTRUCTURA DE
COSTO
RELACIONES CON
EL CLIENTE
SEGMENTOS
CLIENTE
RECURSOS
RED DE SOCIOS
FLUJO DE
ENTRADAS
CANALES DE
DISTRIBUCION
ASUNTOS CLAVE
A RESOLVER
respeto por y
desarrollo de la gente y
los socios
(proveedores)
Diseño	
  y	
  
rediseño	
  
Inves2gación	
  
del	
  consumidor	
  
Consumidores	
  
Producción,	
  ensamble,	
  inspección	
  
Prueba	
  de	
  los	
  procesos,	
  
máquinas,	
  métodos,	
  
costos	
  
A	
  
	
  
B	
  
	
  
C	
  
	
  
D	
  
Proveedores	
  de	
  
materiales	
  y	
  
equipo	
  	
  
Recepción	
  
y	
  prueba	
  de	
  
materiales	
  
Distribución	
  
W. Edwards Deming 1950
Terminar la practica de
‘premiar’ al negocio solo con
el precio en la etiqueta. En su
lugar, minimizar el costo total.
Moverse hacia un proveedor
único de cada articulo, en una
relación de lealtad y
confianza.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
Instituir el
entrenamiento	

en el trabajo.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
Eliminar el miedo,
para que todos puedan
trabajar efectivamente
por la compañía.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
Esta	
  bien	
  …	
  
	
  
ü Decir	
  no	
  sé	
  
ü Estar	
  en	
  
desacuerdo	
  
ü Tomar	
  un	
  
riesgo	
  
Eliminar las barreras
que roban al trabajador
su derecho de sentirse
orgulloso por su trabajo.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
Instituir un programa
vigoroso de educación
y auto-mejora.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
creación de valor,
aprendizaje y mejora
Adoptar la nueva filosofía.
Estamos en una nueva era
económica. La administración
debe despertar al reto, y debe
aprender sus
responsabilidades, y tomar el
liderazgo para el cambio.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
Nos hemos vuelto
demasiado tolerantes con
la mano de obra
deficiente y un pobre
servicio … los clientes no
se quejan, cambian!
“	

”
Dejar de depender en la
inspección para lograr la
calidad. Eliminar la
necesidad de inspeccionar
en masa mediante construir
la calidad en primera
instancia.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
bueno?	
  Proceso	
  
producto	
  
si	
  
no	
  
retrabajar?	
  
no	
  
Tirar	
  
Reparar	
  
$$$$	
  
$$$$	
   si	
  
Mejorar constantemente y
para siempre el sistema de
producción y de servicio,
para mejorar la calidad y la
productividad, y así
disminuir los costos.	

W. Edwards Deming, Out of the Crisis
“	

”
Teoría	
  	
  	
  
Supuesto	
  
Predicción,	
  etc.	
  
Aprendizaje	
  
Mejora	
  
Resultados,	
  etc.	
  
A P	
  
S D	
  
D S	
  
P A	
  
Ciclo	
  1	
  
Ciclo	
  2	
  
Ciclo	
  3	
  
Ciclo	
  4,	
  
etc.	
  
A P	
  
S D	
  
Plan	
  
Do	
  Study	
  
Act	
  
¿ preguntas ?
Bases	
  para	
  una	
  compeAAvidad	
  sustentable	
  …	
  
Pensamiento	
  de	
  largo	
  plazo	
  
	
  
Administrar	
  a	
  la	
  organización	
  como	
  un	
  sistema	
  
	
  
Respeto	
  por	
  y	
  desarrollo	
  de	
  la	
  gente	
  
	
  y	
  de	
  los	
  socios	
  
	
  
Creación	
  de	
  valor,	
  aprendizaje	
  y	
  mejora	
  
Alberto A. Molinar, Ingeniero Industrial graduado del
Instituto Tecnológico de Chihuahua. Certificado como
Ingeniero y Auditor de Calidad por la American Society
for Quality (ASQ) y como Auditor de Sistema de
Gestión de la Calidad por el Registrars Accreditation
Board de los E.U.A y Quality Society of Australia
(RABQSA). Con más de 16 años de experiencia en la
industria y metodologías de mejora continua.

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La salida de la crisis

  • 1. La Salida de la Crisis Calidad, Productividad y Competitividad Sustentable Primera Semana Regional PYME Frontera Norte 14 Octubre de 2010 Cd. Juárez, Chihuahua, México
  • 2. Dónde espera estar en cinco años ¿ ?
  • 3. Dónde espera estar en diez años ¿ ?
  • 4. Cómo va a lograr esa meta ¿ ?
  • 5. Qué método va a utilizar ¿ ?
  • 9.
  • 11. De nada sirve un presente exitoso si éste es el monstruo que devora el futuro. Siliceo A., González J. L., Pasión el Futuro “ ”
  • 13.
  • 14.
  • 15. Los poderosos son invulnerables, los pobres y marginados son inofensivos. Siliceo A., González J. L., Pasión el Futuro “ ”
  • 17.
  • 19.
  • 20. Another analysis, different from the mainstream explanation, is that the financial crisis is merely a symptom of another, deeper crisis, which is a systemic crisis of capitalism itself. “ ” http://en.wikipedia.org/wiki/Financial_crisis_of_2007%E2%80%932009
  • 21. competitividad México The Global Competitiveness Report 2009-2010
  • 22. The Global Competitiveness Report 2010-2011 competitividad México
  • 24. El desarrollo no es una cuestión de cuánto se tiene, sino de lo que se puede hacer con lo que se tiene. Russell L. Ackoff “ ”
  • 26. ¿Con cuantos recursos naturales cuenta Japón? ¿Cuál es su posición competitiva en el mundo?
  • 27. http://www.diario.com.mx/notas.php?f=2010/09/28id=71c4e9d7f90868c694ee5cdc5dca7580# 13 Oct 10 La ciudad se apaga, advierten Martín Coronado 28-09-2010 | 00:10
  • 28. Ciudad Juárez se ha ido apagando y, de seguir así, no durará seis meses de pie. “ ”
  • 29. La maquiladora está empleando sólo ¾ partes de las personas que ocupaban en octubre 2007. “ ”
  • 30. Se derrumban las constructoras “ ” Sin visitantes “ ” Medidas sin resultados “ ”
  • 31. Mexican suppliers need new strategies to survive Hector Nuñez Desarrollo Económico del Norte October 2010
  • 32. Ever since the manufacturing, maquiladora scheme began, Mexican businessman thought they would have a strong supply opportunity and that they would benefit. However, 40 years later, this has not happened. “ ”
  • 33. Ciudad Juárez has a lot to offer: qualified manpower, trained people, none of this is being adequately taken advantage of and Juárez is falling behind other cities… “ ”
  • 35. Dónde espera estar en cinco años ¿ ?
  • 36. Cómo va a lograr esa meta ¿ ?
  • 37. “Sin cambiar nuestros patrones de pensamiento, no podremos solucionar los problemas que creamos con estos patrones”
  • 38. lo que se requiere es un cambio fundamental
  • 40. Lo que necesitamos es cooperación y una transformación hacia un nuevo estilo de administración . W. Edwards Deming “ ”
  • 41. 1910   1920   1920   1930   1940   1950   1960   1970   1980   1990   1900:  Nace  14  Octubre     Sioux  City,Iowa     1921:  Ingeniero  Eléctrico  (U.  de   Wyoming)     1925:  Maestría  en  Física  y   MatemáHcas  (U.  de  Colorado)     1928:  Doctorado  en  Física  y   MatemáHcas  (Yale)   1940:  Censo  Nacional,   contribuye  con  técnicas   estadísHcas     1942:  SGM:  Enseña   métodos  estadísHcos   1950:  Visita  Japón  para   ayudar  con  el  Censo,  y   enseñar  métodos   estadísHcos  a  los   fabricantes  japoneses   1980:  Documental  NBC:  “If  Japan   Can,  Why  Can’t  We?”     1982:  Libro:  “Quality,  ProducHvity   and  CompeHHve  PosiHon”   1993:  W.  Edwards  Deming   InsHtute     Fallece  20  Diciembre     W. Edwards Deming (1900–1993)
  • 42.
  • 43. “Every day I think about what he meant to us. Deming is the core of our management.” —Dr. Shoichiro Toyoda Honorary Chairman
  • 44.
  • 45. “La calidad adecuada y la uniformidad son fundamentos del comercio, la prosperidad y la paz”
  • 46. Si  se  mejora   la  calidad   Los  costos  disminuyen  debido  a   menos  re-­‐trabajo,  menos  errores,   menos  interrupciones,  mejor  uso  del   Hempo  maquina  y  de  los  materiales   Entonces  la     produc2vidad   mejora   Se  captura  el  mercado     con  mejor  calidad     y  precio  mas  bajo   Nos  mantenemos   en  el  negocio   Se  proveen   empleos  y     mas  empleos   W. Edwards Deming 1950
  • 49. Mantener la calidad Cumplir con el programa Presupuesto Empleo Ganancias Ventas Servicio Relaciones publicas Nomina problemas de hoy problemas del mañana Innovar Investigación Educación Mejorar constantemente el diseño del producto y el servicio
  • 50. Crear constancia en el propósito hacia la mejora del producto y del servicio con el objetivo de llegar a ser competitivos, y mantenerse en el negocio, y proveer empleos. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 51. La intención de permanecer en el negocio por medio de proveer productos y servicios que ayuden a la humanidad a vivir mejor y que tengan un mercado
  • 52. Esto significa aceptar obligaciones como … Innovar destinar recursos para la planeación de largo plazo destinar recursos para la Investigación y Educación Mejorar Constantemente el diseño del producto y los servicios
  • 53. •  crear mercados sin competencia •  hacer irrelevante a la competencia •  crear y capturar nueva demanda •  romper el intercambio valor/ costo •  alineación con diferenciación y bajo costo
  • 55. La organización se comporta como un sistema, aunque no sea administrado como tal. Jay Forrester “ ”
  • 56. Un sistema es una red de componentes inter- dependientes que trabajan juntos para intentar lograr el propósito del sistema. W. Edwards Deming, The New Economics “ ”
  • 57. Diseño  y   rediseño   Inves2gación   del  consumidor   Consumidores   Producción,  ensamble,  inspección   Prueba  de  los  procesos,   máquinas,  métodos,   costos   A     B     C     D   Proveedores  de   materiales  y   equipo     Recepción   y  prueba  de   materiales   Distribución   W. Edwards Deming 1950
  • 58. Eliminar las barreras entre los departamentos. La Gente en investigación, diseño, ventas, y producción deben trabajar como un equipo, para prever problemas de la producción y del uso que pudieran ser encontrados con el producto o servicio. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 59. Leyes de los Sistemas … 1.  Los problemas de hoy provienen de las “soluciones” del ayer 2.  Entre más duro se empuje, más duro empuja el sistema 3.  El comportamiento mejora antes de empeorar 4.  La salida fácil usualmente nos regresa al origen 5.  La cura puede ser peor que la enfermedad 6.  Más rápido es más lento 7.  La causa y el efecto no están relacionadas en tiempo y espacio 8.  Cambios pequeños pueden producir grandes resultados—pero las áreas de mayor apalancamiento a menudo son las menos obvias 9.  Se puede alcanzar dos metas aparentemente contradictorias 10.  Dividir un elefante por la mitad, no produce dos pequeños elefantes 11.  ¡No hay culpa! The Fifth Discipline, Peter M. Senge 2006
  • 60.
  • 62.
  • 63. respeto por y desarrollo de la gente y los socios (proveedores)
  • 64. Diseño  y   rediseño   Inves2gación   del  consumidor   Consumidores   Producción,  ensamble,  inspección   Prueba  de  los  procesos,   máquinas,  métodos,   costos   A     B     C     D   Proveedores  de   materiales  y   equipo     Recepción   y  prueba  de   materiales   Distribución   W. Edwards Deming 1950
  • 65. Terminar la practica de ‘premiar’ al negocio solo con el precio en la etiqueta. En su lugar, minimizar el costo total. Moverse hacia un proveedor único de cada articulo, en una relación de lealtad y confianza. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 66. Instituir el entrenamiento en el trabajo. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 67. Eliminar el miedo, para que todos puedan trabajar efectivamente por la compañía. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 68. Esta  bien  …     ü Decir  no  sé   ü Estar  en   desacuerdo   ü Tomar  un   riesgo  
  • 69. Eliminar las barreras que roban al trabajador su derecho de sentirse orgulloso por su trabajo. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 70. Instituir un programa vigoroso de educación y auto-mejora. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 72. Adoptar la nueva filosofía. Estamos en una nueva era económica. La administración debe despertar al reto, y debe aprender sus responsabilidades, y tomar el liderazgo para el cambio. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 73. Nos hemos vuelto demasiado tolerantes con la mano de obra deficiente y un pobre servicio … los clientes no se quejan, cambian! “ ”
  • 74. Dejar de depender en la inspección para lograr la calidad. Eliminar la necesidad de inspeccionar en masa mediante construir la calidad en primera instancia. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 75. bueno?  Proceso   producto   si   no   retrabajar?   no   Tirar   Reparar   $$$$   $$$$   si  
  • 76. Mejorar constantemente y para siempre el sistema de producción y de servicio, para mejorar la calidad y la productividad, y así disminuir los costos. W. Edwards Deming, Out of the Crisis “ ”
  • 77.
  • 78. Teoría       Supuesto   Predicción,  etc.   Aprendizaje   Mejora   Resultados,  etc.   A P   S D   D S   P A   Ciclo  1   Ciclo  2   Ciclo  3   Ciclo  4,   etc.   A P   S D   Plan   Do  Study   Act  
  • 80. Bases  para  una  compeAAvidad  sustentable  …   Pensamiento  de  largo  plazo     Administrar  a  la  organización  como  un  sistema     Respeto  por  y  desarrollo  de  la  gente    y  de  los  socios     Creación  de  valor,  aprendizaje  y  mejora  
  • 81. Alberto A. Molinar, Ingeniero Industrial graduado del Instituto Tecnológico de Chihuahua. Certificado como Ingeniero y Auditor de Calidad por la American Society for Quality (ASQ) y como Auditor de Sistema de Gestión de la Calidad por el Registrars Accreditation Board de los E.U.A y Quality Society of Australia (RABQSA). Con más de 16 años de experiencia en la industria y metodologías de mejora continua.