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Cuarta Ii

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  • 1. TEORIA OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL VALOR Alberto Rojas Valeria Rodríguez
  • 2. TEORIA OBJETIVA DEL VALOR
    • Existen dos leyes principales acerca del valor: la teoría objetiva y la teoría subjetiva del valor.
  • 3. TEORIA OBJETIVA DEL VALOR
    • Carlos Marx fue quien desarrolló esta teoría.
    • Pretende explicar históricamente el concepto del valor y tiene tres características principales:
    • Es histórica: Parte de lo abstracto para llegar a lo concreto.
    • Es objetiva: Analiza la manifestación real del valor en la sociedad y lo considera un valor social
    • Es social: Lo importante es el valor social y no el valor que cada persona le dé al bien.
  • 4. MERCANCÍA
    • Mercancía Bien que se produce con el fin de intercambiarlo,
    • Para que sea mercancía, la finalidad de la producción es la venta del producto y tiene dos características principales;
    • Satisface necesidades humanas; es un valor de uso
    • Se produce para intercambiarla o para venderla, es un valor de cambio.
  • 5. VALOR DE USO
    • Valor de uso Capacidad de un bien para satisfacer necesidades humanas.
    • El valor de uso de las mercancías sólo se manifiesta en el uso o consumo de los bienes y estos valores de uso forman el contenido material de la riqueza.
  • 6. VALOR DE CAMBIO
    • Valor de cambio Capacidad de las mercancías para intercambiarse.
    • Es la relación cuantitativa, la proporción en que se cambian valores de uso de otra, relación que varía constantemente con los lugares y los tiempos.
    • Necesita un proceso de valorización social que se da a través del intercambio.
  • 7. TRABAJO Y VALOR
    • El trabajo es la actividad humana mediante la cual se adaptan y transforman los elementos de la naturaleza con el fin de satisfacer necesidades humanas.
    • La fuerza de trabajo es la capacidad física y mental del hombre para trabajar.
    • Hay dos tipos de trabajo:
    • Concreto
    • Abstracto
  • 8. TRABAJO CONCRETO Y ABSTRACTO
    • El trabajo concreto Es el trabajo de los productores, es el trabajo útil que produce objetos útiles, valores de uso.
    • El trabajo abstracto Es el trabajo igual que realizan todos los productores, y representa desgaste y energía, este produce el valor de cambio de las mercancías.
  • 9. TRABAJO SIMPLE Y COMPLEJO
    • El trabajo simple Es aquel cuya realización no requiere ninguna preparación en especial.
    • El trabajo humano es el empleo de esa simple fuerza de trabajo que todo hombre común y corriente posee en su organismo.
    • El trabajo complejo Es más productivo que el trabajo simple, se produce varias veces lo que se produce en una hora de trabajo simple.
  • 10. TIEMPO DE TRABAJO
    • El tiempo de trabajo socialmente necesario Es aquel que se requiere para producir un valor de uso cualquiera, en las condiciones normales de producción.
    • Lo que determina la magnitud de valor de un objeto es el tiempo de producción.
    • La medida del valor de las mercancías es el tiempo de trabajo socialmente necesario para producirlas.
  • 11. FORMAS DEL VALOR
    • El valor se manifiesta en las mercancías debido a que son producto del trabajo humano.
    • Según Marx, hay cuatro formas de valor:
    • Forma simple
    • Forma total
    • Forma general
    • Forma dinero.
  • 12. FORMA SIMPLE
    • Es la primera forma en que se manifiesta el valor. Se da cuando las sociedades primitivas empiezan a producir un excedente y existe la posibilidad de un intercambio, que es el trueque, también se llama fortuito porque se da en forma ocasional
  • 13. FORMA TOTAL
    • Esta forma aparece cuando el intercambio se ha desarrollado y no se da en forma fortuita.
    • Hay un polo relativo y un polo equivalencial, es decir, una mercancía tiene diferentes equivalentes, significando que todas las mercancías tienen el mismo valor.
  • 14. FORMA GENERAL
    • Se da cuando el cambio ya se ha generalizado y una mercancía se convierte en equivalente general de todas por su aceptación general.
    • Es una de las formas más avanzadas, ya existe un equivalente general que expresa suyo el valor de todas las mercancías y facilita el intercambio.
  • 15. FORMA DINERO
    • La diferencia de la forma general, es que el equivalente general es el oro.
    • Representa de hecho el precio, es decir, el equivalente en dinero del tiempo de trabajo cristalizado en la mercancía que queremos valorar.
  • 16. COMPONENTES DEL VALOR
    • El valor de las mercancías está formado por tres elementos, cada uno de los cuales representa incorporación de una determinada cantidad de trabajo:
    • Capital constante ( C )
    • Capital variable ( V )
    • Plusvalía ( P )
    • Valor de mercancía (w)
  • 17. CAPITAL CONSTANTE
    • El capital constante se forma principalmente de instalaciones, edificios, maquinaria (activo fijo), que representa trabajo muerto.
    • Contablemente se forma por el activo fijo y el activo circulante.
  • 18. CAPITAL VARIABLE
    • El capital variable representa el salario de los obreros, el obrero produce más valor durante su jornada de trabajo y el capitalista sólo le paga el tiempo de trabajo necesario durante el cual el obrero produce lo necesario para su subsistencia. La parte de trabajo que no se le pagó al obrero constituye la plusvalía.
  • 19. PLUSVALÍA
    • La plusvalía es el valor creado por el obrero en el tiempo de trabajo excedente; representa la forma de explotación de los trabajadores asalariados y junto con el capital variable forma el trabajo vivo.
    • Existen tres tipos de plusvalía:
    • Relativa
    • Absoluta
    • Extraordinaria
  • 20. TIPOS DE PLUSVALÍA
    • La plusvalía absoluta se obtiene aumentando la jornada de trabajo sin modificar el tiempo de trabajo.
    • La plusvalía relativa se obtiene disminuyendo el tiempo de trabajo necesario sin modificar la jornada de trabajo.
    • La plusvalía extraordinaria es un tipo de plusvalía relativa que solo obtienen los empresarios que logran reducir el tiempo de trabajo mediante incrementos en la productividad.
  • 21. COMPOSICIÓN ORGANICA DEL CAPITAL
    • La composición orgánica del capital es la realización que existe entre el capital constante y el capital variable, refleja el grado de utilización de los medios de producción en relación con el trabajo.
    • La tasa de ganancia es la relación existente entre la plusvalía y la inversión total del capitalista, se obtiene anualmente y se expresa en forma de porcentaje.
  • 22. COMPOSICIÓN ORGÁNICA DEL CAPITAL
    • Tasa de explotación o tasa de plusvalía, es la relación existente entre la plusvalía y el capital variable invertido para su obtención.
  • 23. TEORÍA SUBJETIVA DEL VALOR
    • La teoría subjetiva del valor plantea que las actividades que realizan los hombres las hacen con objeto de satisfacer sus necesidades.
    • El concepto de necesidad es una carencia, una insuficiencia provocada en el individuo por un desequilibrio psicofisiológico.
  • 24. CARACTERÍSTICAS DE LAS NECESIDADES
    • Las necesidades tienen un objetivo que finalmente ayudará a satisfacer la necesidad.
    • Las necesidades no existirían si el individuo no estuviera consciente de los bienes que satisfacen la necesidad que él exprese.
    • Las necesidades son históricas, es decir, cambian y se desarrollan en la medida en que la propiedad se desarrolla.
  • 25. CARACTERISTICAS DE LAS NECESIDADES SEGÚN ZAMORA
    • Calidad Rasgos específicos de cada necesidad que la hacen diferente de las demás
    • Cantidad Expresión cuantitativa del desequilibrio que la genera
    • Intensidad Fuerza que se siente la necesidad, independientemente de la calidad o cantidad
  • 26. CLASIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES
    • Está hecha en una jerarquía de necesidades del individuo.
    • Naturales Surgen por la propia naturaleza del ser humano: comer, beber, dormir, etc.
    • Superiores Se desarrollan a partir de la satisfacción de las necesidades humanas, como: jabones, mesas, maquinas.
  • 27. BIENES
    • Los bienes son objetos materiales que por sus características tienen la capacidad de satisfacer necesidades humanas.
    • Para que un objeto se convierta en bien:
    • Debe de existir una necesidad de determinadas características
    • Que la cosa tena cualidades que la hagan adecuada para satisfacerla
    • Que dichas cualidades sean conocidas
    • Que sea disponible la cosa.
  • 28. TRABAJO PRODUCTIVO E IMPRODUCTIVO
    • El trabajo productivo es aquel que produce mercancías como resultado de una actividad
    • El trabajo improductivo es aquel que no produce bienes, solamente da servicios.
  • 29. CLASIFICACION DE LOS BIENES.
    • Bienes libres o gratuitos Son aquellos que se encuentran en abundancia, para conseguirlos no se realiza ninguna actividad económica.
    • Bienes económicos Son aquellos que no se encuentran en abundancia, y es difícil obtener por su escasez, y para conseguirlos se realizan actos económicos.
  • 30. CLASIFICACION DE LOS BIENES DE ACUERDO A SU NATURALEZA
    • Bienes naturales Aquellos que se obtienen directamente de la naturaleza sin ninguna intervención humana
    • Bienes humanos Son los hombres mismos y sus cualidades o facultades que los hacen aptos para satisfacer necesidades.
    • Bienes mixtos Los que se obtienen de la naturaleza mediante alguna transformación o adaptación que los hombres hacen.
  • 31. UTILIDAD
    • La utilidad es un bien que satisface necesidades. La utilidad se relaciona con la escasez para determinar el valor de un bien.
    • Si los bienes son escasos en relación con las necesidades del individuo, tendrán mayor utilidad, es decir, el individuo les da mayor valor.
  • 32. UTILIDAD
    • Utilidad marginal es un aumento de la utilidad total provocado por un incremento de una unidad consumida, poseída o producida.
    • Utilidad total Es la satisfacción total que obtiene un individuo por la posesión de un consumo o bien.
    • La utilidad es la forma en la que se puede medir el valor.
  • 33. PRINCIPIO DE EQUIMARGINALIDAD
    • Un individuo cambiará unidades de un bien por unidades de otro bien, cuando la utilidad marginal que le proporciona el primer bien es igual a la utilidad marginal que le proporciona el segundo bien.
    • Está directamente relacionado con la asignatura de recursos humanos, ya que el individuo tendrá que asignarlos a la satisfacción de sus propias necesidades ilimitadas.
  • 34. VALOR DE USO Y VALOR DE CAMBIO
    • El valor de uso también se llama subjetivo o personal y está relacionado directamente con el bienestar que el bien pueda proporcionarle al individuo
    • El valor de cambio o poder o capacidad de compra es un valor objetivo que no depende de la apreciación subjetiva del individuo.
    • El valor de uso es el que el individuo asigna personalmente a sus bienes, y el valor de cambio es la capacidad que tienen los bienes de intercambiarse por otros.
  • 35. TASA MARGINAL DE SUSTITUCIÓN
    • Es la cantidad de dinero que el individuo está dispuesto a sacrificar a cambio de determinada cantidad de un bien, es decir, los precios de determinadas mercancías son iguales a las tasas marginales de sustitución del dinero.