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Diseño de una Estación de Trabajo
 

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    Diseño de una Estación de Trabajo Diseño de una Estación de Trabajo Presentation Transcript

    •  Como ingenieros industriales nuestro interés siempre se centra en el deseo de lograr una mejora y alcanzar elevar la productividad en las tareas que desarrollamos. Uno de los aspectos que debemos considerar para logar esto esta en el diseño de la estación de trabajo y la postura que se debe adoptar para la ejecución de las tareas, así como otros factores que influyen en la comodidad del trabajador.
    • Definiciones ErgonomíaEl objetivo de la ergonomía es diseñar el lugar de trabajo demanera tal que se adecúe a las capacidades humanas paraimpedir problemas tales como lesiones.La ergonomía es el procesode adaptar el trabajo al trabajador.
    • Definiciones AntropometríaEstudio de las dimensiones y medidas humanas con el propósito decomprender los cambios físicos del hombre y las diferencias entresus razas y sub-razas.Se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidascorporales de la población para optimizar los productos. «Medidas del hombre»
    •  La importancia de la antropometría radica en que es imposible diseñar una estación ergonómicamente aceptable en la cual se va a desempeñar una labor o acción de trabajo sin tomar en cuenta las características físicas del cuerpo humano, así como sus limitantes, proporcionadas por los estudios antropométricos.
    • Definiciones Estación de trabajoEl puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuandodesempeña una tarea.Algunos ejemplos de puestos de trabajo son las cabinas o mesas detrabajo desde las que se manejan máquinas, se ensamblan piezas ose efectúan inspecciones; una mesa de trabajo desde la que semaneja un ordenador; una consola de control; etc.
    • Objetivo General Proporcionar condiciones óptimas de trabajo para los operadores con el fin de ofrecer un espacio cómodo debido a actividades que afectan la estabilidad de las personas, todo esto orientado a elevar la productividad en la empresa.
    • Objetivo Específico Diseñar una estación de trabajo basada en las medidas antropométricas, para la optimización de movimientos y prevención de lesiones, incrementando la eficiencia del trabajador y su calidad de vida.
    • Requerimientos para su diseño y desarrolloAntes de iniciar el diseño del puesto de trabajo seráconveniente analizar los siguientes aspectos: Proceso Método de trabajo, diversidad de tareas, Información Manuales, códigos, de trabajo turno. recibida símbolos. Condiciones Fuerza, peso, tiempo físicas de reacción. Ambiente Iluminación, ruido, de trabajo vibraciones, etc. Dimensiones Posturas, movimientos, del puesto Estado Carga mental que altura del trabajo. de trabajo psíquico exige el puesto. Aspecto Relaciones personales, social status
    • Requerimientos para su diseño y desarrolloLos responsables del diseño deben considerar: Requerimientos de la labor Postura de trabajo Características del usuario
    •  Requerimiento de la laborSe debe considerar el tipo de trabajo que se vadesempeñar, como punto de partida para su diseño.
    •  Características del usuario Edad Dimensiones de sus segmentos corporales Peso Condición física Grado de visión Habilidades manuales ObesidadAquí es donde entra la Antropometría, y algunos principios básicosque se mencionan posteriormente.
    •  Postura de trabajoEs la posición que el cuerpo adopta al desempeñar un trabajo.Generalmente se considera que mas de una articulación que sedesvía de la posición neutral produce alto riesgo de lesiones.
    •  El trabajo que se realiza sentadoCuando el trabajo no necesita mucho vigor físico y se puedeefectuar en un espacio limitado.Estar sentado todo el día no es bueno para el cuerpo, sobre todopara la espalda.Un buen asiento es esencial para el trabajo que se realiza sentado.El asiento debe permitir al trabajador mover las piernas y deposiciones de trabajo en general con facilidad.
    •  El trabajo que se realiza de pieSiempre que sea posible se debe evitar permanecer en pietrabajando durante largos períodos de tiempo. El permanecermucho tiempo de pie puede provocar dolores de espalda,inflamación de las piernas, problemas de circulación sanguínea,llagas en los pies y cansancio muscular.
    • También se debe considerar: El ambiente de trabajo comprende la temperatura, humedad, iluminación, ruido, vibraciones y otras características atmosféricas.
    • Principios de diseño y desarrolloExisten múltiples formas de análisis de los espacios deactividad o trabajo, de los objetos y del conjunto de accionesque las personas se verán obligadas a realizar, por ejemplo,clasificar el monto de interrelaciones de sistema persona-máquina en lo siguiente:
    •  Relaciones dimensionalesa) Factores biomecánicosPrincipio 1: Las articulaciones deben mantenerse en posturaneutra Postura neutra es la posición óptima de cada articulacióndonde se puede aplicar la mayor fuerza, el mayor controlsobre los movimientos, y la menor tensión física a sobrela articulación y tejidos circundantes.
    • Principio 2: Mantener la tarea cerca del centro del cuerpoPrincipio 3: Evitar flexionar la columna
    • Principio 4: Evitar torcer la columna Las posturas de torsión de la columna generan un gran estrés sobrela columna.Principio 5: Evitar el uso de movimientos súbitos (de repente) yforzados.Es conocido que la carga súbita de objetos puede causar lumbalgia. Término para el dolor de espalda baja, en la zona lumbar, causado trastornos relacionados con las vértebras lumbares y las estructuras de los tejidos blandos como músculos, ligamentos, nervios y discos intervertebrales.
    • Principio 6: Alternar las posturas así como los movimientos. Las posturas o movimientos no deben mantenerse durante un largoperíodo de tiempo. Las posturas prolongadas y los movimientosrepetitivos pueden conducir a lesiones de músculos y articulaciones. DTA’sPrincipio 7: Limitar la duración de cualquier esfuerzo muscularcontinuoCuanto mayor sea el esfuerzo muscular, más corto el tiempo quepueda mantenerse.
    • DTA’sDesórdenes Traumáticos AcumulativosES UN desorden del sistema músculo esquelético.AFECTA A tendones, nervios, articulaciones y el sistemaneurovascular.OCURREN CUANDO se realizan acciones repetitivas, cargadinámica, vibración por segmentos, aplicación de fuerza y/oadopción de posturas viciosas o extremas y no hay tiempo suficientepara que el organismo se recupere de esto.
    • Estos desordenes puedenpresentarse en cualquierarticulación, aunque lasque ocurren en la regiónde la espalda baja y enextremidad superior sonlas más comunes.
    • El síndrome de túnel delcarpo es un ejemplo comúnde esto: el nervio en elmedio de la muñeca secomprime y finalmente selesiona.
    •  Principio 8: Prevenir la fatiga muscular Los músculos requieren bastante tiempo para recuperar si se agotan. Un musculo totalmente fatigado requiere de 30 minutos de descanso para recuperarse un 90%.Un musculo fatigado a la mitad requiere de 15 minutos. Una recuperación puede llevar varias horas. Principio 9: Establecer más descansos cortos pero frecuentes en lugar de descansos largos pero únicos o aislados. La fatiga muscular puede reducirse distribuyendo el tiempo de descanso durante la duración de la tarea o día de trabajo. No es buena idea acumular los tiempos de descanso y tomarlos todos juntos al final de la tarea o de día de trabajo.
    • b) Factores FisiológicosPrincipio 1: Limitar el gasto de energía durante el desarrollo delas tareas.La mayoría de la población puede llevar a cabo tareasprolongadas sin experimentar fatiga general cuando la demandade energía de la tarea (expresada como la energía consumida porpersona por unidad de tiempo) no exceda 250 W (1 W = 0.06kj/min= 0.0143 kcal/min).Ejemplos de actividad con demanda de energía menor a 250 Wson escribir, planchar, ensamblado de materiales ligeros, operarmaquinara.
    • Principio 2: El descanso es necesario después de tareas pesadas.El descanso puede ser a través de descansos o disminuyendo lasdemandas físicas de las tareas.Algunos ejemplos de tareas que demandan más de 250 W son lasiguientes: Caminar mientras se carga algún objeto Cargar frecuente de objetos Correr Subir escaleras
    • c) Factores antropométricosPrincipio 1: Tomar en cuenta las diferencias en las medidascorporales.Tener en cuenta siempre las dimensiones estáticas y dinámicas, yrecordar que varían de una persona a otro. La edad, el sexo, laraza, y el nivel social, influyen en las medidas antropométricas.
    • Principio 2: Uso de tablas antropométricas de poblacionesespecíficas.Los datos antropométricos tienen una distribución normal, la curvade Gauss está presente en la antropometría. Conociendo la media yla desviación estándar de cada dimensión de la población, sepueden hacer cálculos y tomar decisiones.Percentil: la medición para una característica física por debajo de lacual un cierto porcentaje de la población queda incluido.Por ejemplo, la 5a percentil para estatura entre la población demujeres americanas es de 152 cm (60 pulgadas). Esto significa queel 5% de las mujeres americanas son de una estatura menor de 152cm (60 pulgadas).
    • Cuando se va ha analizar una población numerosa, se selecciona unamuestra representativa: n = Z2 /2 2/ e2 donde; = Desviación estándar.Z /2 = Porcentaje que se deja fuera a cada lado del intervalo.e = Error admitido.Se pueden hacer cálculos y tomar decisiones utilizando la siguienteexpresión y considerando que los datos tienen una distribución normal. P = X +/- Z donde;P = Medida del percentil en centímetros o el intervalo donde se incluye elporcentaje de la población.Z = Es el número de veces que sigma esta separada de la media.
    • Ejemplo:Supongamos que la media de las estaturas de los tripulantes de unbarco tiene un valor de X = 170 cm y la desviación estándar es de5 cm; determinemos qué medida tendría que tener la altura de laspuertas de los camarotes de los barcos, para que el 95% de lapoblación no tuviese problemas de acceso. Como en este supuestose está diseñando para máximos (para el percentil 95), en lasiguiente tabla se busca el valor correspondiente de Z para estepercentil.
    • P Z 1 Y 99 2.3262.5 Y 97.5 1.96 La puerta deberá tener una altura de 3 Y 97 1.88 178.2 cm para que el 95% de la 5 Y 95 1.645 10 Y 90 1.28 población pueda utilizar el acceso sin 15 Y 85 1.04 dificultad. Del percentil 95 en adelante, 20 Y 80 0.84 25 Y 75 0.67 tendrán problemas de acceso. 30 Y 70 0.52 40 Y 60 0.25 50 0P(95) ------- z = 1.645P (95) = 170 + 1.645 * 5P (95) = 178.2 cm
    • Factores relacionados con el movimiento:Principio 1: Restringir el número de tareas donde se requieradesplazar carga manualmente.Principio 2: Crear circunstancias óptimas para el manejo de cargaSi es necesario el manejo de carga (hasta 23 kg) entonces lascondiciones de carga deberán optimizarse: Acercar la carga al cuerpo(25-30 cm de distancia) La altura inicial de carga deberá ubicarse entre 75-80 cms Cargar con las dos manos. No torcer ni inclinar la espalda al cargar
    • Principio 3: Asegurar que la gente no cargue más de 23 kg.Principio 4: Diseñar un lugar de trabajo adecuado para lasactividades de carga.El espacio para las piernas y los pies debe ser suficiente para queuna posición estable para los pies y que permitir que el trabajadordoble sus rodillas. No deber ser necesario girar el tronco. La alturay ubicación de la carga en la superficie de trabajo debe ser tal queal levantar la carga las manos estén a una altura optima de 75 cmsy se encuentre cerca del tronco.
    • Principio 5: Los objetos deben contar con agarraderasPrincipio 6:Asegurarse que la carga tiene la forma correctaEl tamaño de la carga debe ser lo más pequeño posible para quepueda acercarse al cuerpo. Debe ser posible mover la carga entrelas rodillas si tiene que ser levantado desde el suelo. La carga nodebería tener bordes filosos ni ser demasiado fría o caliente altacto.
    • Principio 7: Uso de la técnica correcta de cargaPrincipio 8: Los objetos pesados (mas de 35 kg) deberían cargarsepor dos o más personas.
    • Principio 9: Utilizar ayudas o auxiliares de carga en objetos demas de 40 kg.Principio 10: Evitar cargar objetos muy alto o largos
    • Principio 11: Evitar cargar objetos con una manoPrincipio 12: Utilizar accesorios para transporte de carga
    • Recomendaciones Diseñar la altura de trabajo en aproximadamente 5cm bajo el codo Procurar que la tarea se desarrolle en el área normal de trabajo Proporcionar una silla ajustable
    •  Proporcionar apoyo a los segmentos corporalesSoportes acojinados que proporcionen comodidad y ademásayuden a sostener el peso de los brazos, los bordes agudos de lamesa de trabajo causan gran dolor al operador cuando sonexpuestos a esta postura largo tiempo, también las piernas nodeben quedar colgando, se debe proporcionar un apoyo.Si el trabajador está de pie, se recomienda que la superficie estecubierta con tapetes de caucho, corcho o retazos de alfombra.
    •  Proporcionar ropa y calzado apropiados así como accesorios de seguridad Evitar tareas repetitivas Establecer lugares fijos para los materiales y para herramientas Proporcionar dispositivos informativos de control adecuados
    • ConclusionesEl factor humano es el componente más importante en todosistema de trabajo, su seguridad y comodidad son aspectosque deben tenerse presentes para obtener su óptimodesempeño.El diseño de la estación de trabajo debe ser tal que permitalograr una relación entre el usuario y su tarea, de forma queéste no se vea perturbado con el equipo que usa, sino por elcontrario que lo encuentre útil y facilite su labor además deevitarle posturas incorrectas que le causen lesiones en eldesempeño de sus funciones.
    • Debemos considerar los beneficios que trae consigo el diseño de laestación de trabajo y la adopción de posturas adecuadas tanto alos trabajadores como a la dirección.A los primeros, les traerá comodidad, facilitará el desarrollo de sustareas y los protegerá de posibles lesiones físicas. Los segundos, severán beneficiados, por la reducción en la fatiga de su personal, lamotivación generada por un lugar de trabajo confortable, lareducción en los gastos ocasionados por lesiones en el puesto detrabajo, como el ausentismo que provoca retrasos.Cabe señalar que muchos de los cambios que deben hacerse paralograr un buen diseño de la estación de trabajo no implican grandesinversiones sino buena voluntad.
    • Bibliografía http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergoa.htm http://es.wikipedia.org/wiki/Antropometr%C3%ADa http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/816/81606113.pdf http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/indata/v04_n1/importanc ia.htm#fig3 http://www.semac.org.mx/archivos/congreso11/EVAL6.pdf http://www.angelfire.com/un2/ergonomia/dtas.html http://www.geosalud.com/Salud%20Ocupacional/ErgonomiaI.htm http://www.elergonomista.com/antropometria.htm