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Info Eléctrica Noviembre 2011
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Info Eléctrica Noviembre 2011 Document Transcript

  • 1. NOVIEMBRE 2011Ing. Alberto Tama FrancoGerente General de la Empresa EléctricaPública de Guayaquil, EPMadison RuizEl funcionario del mes
  • 2. AGENDANOV Ing. Alberto Tama Franco junto al Dr. Moisés Tacle, du- rante la firma del convenio de coop eración con la ESPOL. CEMEXP Feria de Durá O – QU n. ITO. Feria El stand Internacio de la Elé nal de En Feria ctrica de Guayaqu ergía Renovab Inter nacio la inform ación qu il fue uno de los m le nal d e En ergía e proporc ás visitad Reno ionaban os, gracia vable las última nuestros sa en Q uito. s innovac compañe iones qu ros expo e ha reali sitores, s en el cam zado nue obre Presentes en ino de la stra emp eficiencia resa, para energétic avanzar Es por es a y la pro o que la tección d aplicació el medio COSTA RICA n de la re ambiente distintos alidad au . tipos de mentada energía re , que dem novable ostraba lo volantes que existe s a la cám n con tan ara del te sólo proy levisor, fu ectar las visitantes e lo que , al ser a más llam lgo innov ador y qu ó la aten ción de lo SEMINARIO INTERNACIONAL e permitía s una fácil interacció DE DISTRIBUCIÓN Feria de n. Durán Freddy Casquete Montúfar, Jefe de Planifi- cación y Monitoreo y Daniela Villavicencio, A través Supervisora de Planificación y Monitoreo, nos de nuestr a presen cia en es representaron en el Seminario Internacional: industria ta import s más im ante feria Caminos para la Excelencia en los Servicios de portantes que conju del país, ga a las Distribución y Relacionamiento con los Clien- de la insta se logró lación de demostra tes, desarrollado del 26 al 28 de Septiembre en un gran e r al públi quipo elé co, por m San José Costa Rica, luego de haber obtenido el de la ene ctrico, el edio rgía, con funciona los nuevo miento p primer lugar en el Seminario del Sector Eléctrico s medido ara el co conexión res intelig ntrol ECUACIER. inmediata entes AM y brindan I, que fac cautivó e una lectu ilitan la re l interés ra ágil de - Este importante evento que tuvo el aval de la de los as los consu istentes p mos. Este Comisión de Integración Energética Regio- impleme or ser los sistema ntarlo. primeros nal para Centroamérica y el Caribe, permitió a en Sudam érica en nuestros compañeros compartir junto a otras em- presas eléctricas latinoamericanas, las mejoras Firma de que hemos aplicado en nuestro servicio, así como Convenio con ESPO el alto índice de satisfacción de nuestros clientes, El objetiv L con el fin de intercambiar conocimientos y adop- o de este convenio tar nuevas prácticas en los procesos de atención y beneficio es promo ver el de servicios que brinda nuestra empresa. para la E sarrollo e SPOL y la n áreas d Empresa e mutuo experien Eléctrica cias entr , con el fi e profeso n de inte res, func rcambiar se promo ionarios verá las y estudia pasantía ntes. Al m s de los e ismo tiem cimientos studiante po tecnológ s, para p icos. erfeccion ar sus co no- Con charl as de co ahorro de ncienciac energía, ión sobre personal el participó del área en la Cas social Defensorí a Abierta a del Pue que orga blo en la niza la del Parqu s inmedia e Centen ciones País en e ario y, en l Centro la Feria S Cívico. ocio Edición: Departamento Relaciones Públicas 2
  • 3. NOVEDADES AHORA TU SEGURO DE VIDA Y ACCIDENTE En San Eduardo, cuenta con más beneficios INICIA NUEVA ERA DE SERVICIOS La Sección Seguros de la Eléctrica de Guayaquil difundirá en los próximos días, en conjunto con Equivida Compañía de Se- guros, la póliza de vida y de accidentes personales con la que cuenta todo nuestro personal. Esta póliza que tiene una vigencia hasta el 28 de agosto del 2013, posee una mayor ampliación en sus beneficios, entre los que se destaca la disponibilidad de una ambulancia de EKO- de la Eléctrica de Guayaquil MOVIL S.A. para la atención de emergencias y urgencias médi- Desde que se inauguró “la agencia” de Eloy Alfaro se la de- cas dentro de nuestra planta generadora. terminó como un centro integrado de servicios, concepto que hemos rescatado para aplicarlo y renovarlo en la nueva sucursal El personal operativo de la empresa, aquellos que por su labor que abrimos en el Centro Comercial San Eduardo Shopping, desarrollan tareas de campo, tienen acceso los 365 días del ubicado cerca de la Policia Judicial. año, para que en caso de accidente, puedan dirigirse a los cen- tros de salud que constan a continuación: Hospital Clínica Ke- A partir de ahora nuestros usuarios podrán hacer todos sus re- nnedy Alborada, Clínica Alborada, Clínica Santa María, Control querimientos sin necesidad de trasladarse a la matriz, en donde Salud ó Clínica Alcívar, en donde serán atendidos sin costo al- de manera ágil y cómoda, experimentarán el nuevo formato en guno. Es importante notificar el siniestro dentro de las 24 horas centros de atención al cliente que estamos implementando. de haber ocurrido, al departamento de Bienestar Social ó Segu- ridad Industrial, para los trámites respectivos. Con la apertura de este amplio local en San Eduardo, se reem- plazará a la antigua agencia Portete, para satisfacer las necesi- Patricio Castillo, jefe de la Sección Seguros de nuestra empre- dades de nuestros clientes y cubrir la alta demanda de público sa, afirmó que tanto el personal administrativo como operativo, que proviene de este amplio sector de la ciudad. mantiene la posibilidad de destinar a través de un formulario, el valor correspondiente a la indemnización que cada miembro de la familia deberá recibir, en caso de muerte del asegurado, además de otros beneficios como la cobertura de gastos estu- diantiles de sus hijos. Del mismo modo, la póliza de vida incrementó su cobertura a $1.500, en caso que algún miembro de nuestra empresa haya sido diagnosticado por primera vez con alguna enferme- dad grave, como cáncer, derrame cerebral, in- farto del miocardio o cirugía de by-pass, y cuyo valor sirve como una ayuda económica espe- cial para tratar es- te tipo de enferme- dades.3
  • 4. Gerente General de la Empresa Eléctrica Pública de Guayaquil, EP ING. Alberto TamaFrancoSu apostolado por las ciencias exactas lo condujo a dirigir una de las empresas eléctricas más grandes del paísCon el objetivo de dotar a nuestra empresa de au- gracias a mi espíritu de investigador y mi elevada se encontraba en boga y creciendo acelerada-tonomía económica, administrativa y de gestión, curiosidad por conocer el porqué de todo, recibí mente la rama de la ingeniería eléctrica y sin dudar-el 20 de septiembre del presente año, mediante una descarga eléctrica del generador de Van de lo por un segundo, decidí optar por los estudios deDecreto Ejecutivo 887, el Gobierno Nacional creó Graff en uno de sus laboratorios. Empecé enton- ingeniería en electricidad en la Escuela Superiorla Empresa Eléctrica Pública de Guayaquil, EP, y ces una constante lectura sobre la vida y los des- Politécnica del Litoral. Al presentarme a rendir losposesionó al Ing. Alberto Tama Franco, con amplia cubrimientos que realizaron: Charles Agustín Cou- exámenes de ingreso en la ESPOL -Matemáticas,trayectoria en el sector eléctrico público y privado, lomb, Nicola Tesla, Michael Faraday, André Marie Física y Química- que coincidían con los exámenescomo nuestro Gerente General. Ampère, entre otros. Adicionalmente a aquello, y de grado en La Salle, fui aprobado sin necesidad a pesar de mi corta edad, ya había leído el libro “A de realizar el curso de nivelación denominado pre-En la siguiente entrevista conoceremos al nuevo Treatise on Electricity and Magnetism” -“Un tratado politécnico, aquello no hizo más que ratificar que mifuncionario, quien aspira mejorar el desempeño y sobre Electricidad y Magnetismo”- de James Clerk selección había sido la correcta.el servicio de nuestra empresa, para que ésta con- Maxwell, a quien conjuntamente con Nicola Tesla,tinúe en franco crecimiento y sea reconocida plau- los considero los padres de la Electricidad. Su experiencia como catedrático le ha permitidosiblemente por la comunidad. desarrollar un vínculo más cercano con la co- De lo que siempre estuve seguro fue de continuar munidad guayaquileña, ¿qué rescataría usted¿Qué lo motivó a desarrollar sus estudios en una carrera que sea afín a mi fortaleza natural que de dicha labor para aplicarlo en la actualidad?materia de electricidad? eran las Matemáticas; pero por sobre todo, lo con- cerniente a la explicación de los diferentes fenóme- Me inicié en la docencia como Ayudante de CátedraRecuerdo que cuando cursaba el ciclo diversificado nos que ocurren en la naturaleza; esto es, a través de la materia Física III (Electricidad y Magnetismo),en el Colegio San José La Salle de los HH.CC., y del conocimiento de la Física. Simultáneamente, y en aquella época, yo era conocido y reconocido 4
  • 5. como el “eterno y único” ayudante de esa disciplina, nuando así con la noble tarea de vinculación con la que orgullosamente desempeñé por cuatro años en comunidad. el Instituto de Física de la ESPOL. El 31 de enero de 1986 obtuve el título de Ingeniero en Electrici- ¿Cuál es la filosofía que usted preconiza para mo- dad (especialización Potencia) y empecé mi carre- tivar la superación de quienes aquí laboramos? ra como profesor del Departamento de Ingeniería Eléctrica -hoy Facultad de Ingeniería en Electrici- Considero personalmente que toda superación dad y Computación (FIEC)- en mayo de ese mismo debe ser motivada por un sueño, pensando en cris- año, ejerciendo la docencia en el dictado de las talizar esas aspiraciones personales, instituciona- materias Teoría Electromagnética I y II, Sistemas les y laborales a través de metas ambiciosas que Lineales, Iluminación e Instalaciones Eléctricas y obligatoriamente deben reunir las siguientes carac- Telefónicas, Tópicos Especiales para Graduación, terísticas: 1) ser específicas; 2) ser medibles; 3) ser Proyecto y Tesis. Durante mi trayectoria como pro- alcanzables; 4) ser orientadas a resultados y 5) ser Un Gerente con calidad docente. fesor de la FIEC, he conocido al menos 54 promo- definidas en cierto tiempo. ciones de ingenieros en electricidad, logrando con aquello ejercer, a través de la docencia, un vínculo muy estrecho con la comunidad guayaquileña. A Con Nuevos Funcionarios avanzamos hacia el camino de la excelencia tal punto, que en los diferentes estamentos en los que mis estudiantes han llegado, he sido requerido “La lealtad y el compromiso del empleado con la empresa como consultor experto en temas relacionados con es fundamental en el trabajo, para caminar juntos en una electromagnetismo. Bajo ningún concepto esta misma dirección y hacer de la Empresa Eléctrica, la mejor gratificante experiencia ha nublado mi humildad de Guayaquil y de Latinoamérica” y mi interés por continuar con dicho apostolado. Por lo tanto, y sin duda alguna, lo que rescataría Dra. Patricia Ortega, Gerencia Administrativa de la docencia para aplicarlo en la actualidad sería continuar con mi doctrina de siempre, impidiendo ser obnubilado por un momento efímero de poder, “Nuestra política es establecer una interrelación entre los haciendo lo que amo pero de una manera justa y trabajadores con las autoridades, para renovar las estruc- correcta, sólo en la búsqueda de una apasionante turas organizacionales y poder conducir a mejorar la parte satisfacción: el coadyuvar en la formación integral remunerativa de los servidores, debido a que nuestro tra- de profesionales de excelencia. bajo está en la gente, en la parte operativa, en nuestro proceso agregador de valor y quienes sacan adelante lo Tres palabras que definan al Ingeniero Tama que es la empresa” Rectitud, respeto Abg. Verónica Valencia, Gerencia de Talento Humano y honestidad “Un saludo cordial a todos los trabajadores, servidores y funcionarios de la Empresa Eléctrica Pública de Guaya- quil, EP, nuestro compromiso es llevar a cabo una gestión A partir de su amplia trayectoria en el sector de puertas abiertas, siempre dispuestos a escuchar sus eléctrico, ¿qué considera necesario para afian- inquietudes y en lo posible tratar de cumplir con sus ex- zar el desarrollo de la actual Empresa Eléctrica pectativas, siempre y cuando estén a nuestro alcance y la Pública de Guayaquil? Ley lo permita, considero que los ingredientes que siem- pre deben estar presentes en nuestro Talento Humano Para afianzar el desarrollo de la actual Empresa son: Entrega, Dedicación, Respeto, Lealtad y Honradez” Eléctrica Pública de Guayaquil, considero que lo más importante es incentivar el fortalecimiento Sr. Juan Carlos Mármol, Coordinador de Talento Humano del sentido de identidad y pertenencia de todos aquellos que laboran en ella; es decir, conseguir que se sientan gestores de cada uno de los logros “Existe un gran esfuerzo humano y técnico para cubrir que se tiene planificado alcanzar, sin perder de vis- la demanda energética de nuestra ciudad y también ta además un valor muy importante que es el fiel del país en nuestra propia generación. Por eso día a día cumplimiento de los compromisos adquiridos. trabajamos para finalizar el año con el parque de gene- ración operando al 100% dentro de su capacidad” ¿Cuáles son los objetivos que usted se ha traza- Ing. Efrén Trujillo, Gerencia Generación do en esta Gerencia? Buscando la excelencia, el objetivo fundamental “Nuestra meta es seguir avanzando con el amplio res- que persigo es convertir a mi representada en la paldo del personal para desarrollar un mejor esquema empresa modelo a nivel del país y luego extrapo- de manejo de tiempos en las adquisiciones y aprovechar lar dicho objetivo a nivel de Latinoamérica. Aquello, la ingente inversión que el Estado realiza en la Empresa sólo se podrá conseguir implementando la mejora Eléctrica para mantener los niveles de calidad de energía” continua y sostenible en todos los procesos, su relación y estrecha vinculación entre sí. De esta Ing. Efraín Véliz, Jefe de Departamento de Adquisiciones, manera, con el apoyo y el compromiso de todos Bienes y Consultoría quienes forman parte de la EEPG, apunto a alcan- zar la optimización e integración de todos los pro- Junto a este equipo, se incorporaron como asistentes de la Gerencia General cesos y sistemas informáticos, que se revertirán en la Sra. Isabel Esteves Trelles y la Lcda. Lorena Cassagne Moyano. alta calidad de servicio técnico y comercial, conti-5
  • 6. FUNCIONARIO DEL MES 21 años dedicados a su vocaciónMadison Christian Ruiz Arreaga, tiene 43 años de Madison Ruizvida, de los cuales 21, los ha dedicado a su labordentro del área de distribución de la Empresa Eléc-trica Pública de Guayaquil, EP.“Ingresé a un Departamento altamente técnico, paraello tuve que realizar un curso de liniero, que en eseentonces, era una verdadera conscripción. El cual,luego de aprobarlo ingresé en calidad de auxiliar delíneas. Cabe anotar que fue la mejor decisión al es-coger esta profesión, aunque tiene muchos riesgos,pero a pesar de todo me siento orgulloso de ser Como capataz de líneas, debe procurar que la electricidad al El trabajo en equipo es fundamental para el éxito de susliniero”. Con estas palabras Madison nos resume restablecerse, llegue con su voltaje correcto a los usuarios. operaciones.su verdadera vocación, la misma que ha llenado deorgullo y satisfacción a sus dos familias; la primera, El ejercicio del trabajo es lo que dignifica al ser hu- ciudades, para que las demás empresas eléctricasla que diariamente lo espera junto a su esposa Pa- mano, es por eso que sin haber escatimado es- del país, conozcan la forma de trabajar en líneastricia y sus dos queridas hijas Ginger y Nicole, y la fuerzos para conseguirlo, es actualmente capataz energizadas y estas proyecten su labor, a partir desegunda, la Eléctrica de Guayaquil, donde día a día de líneas del grupo número 3 en la unidad 210 las enseñanzas impartidas por nuestro compañero.crece profesionalmente. de nuestra empresa, en donde tiene a su cargo a 4 compañeros de excelente nivel técnico y con Gran parte de lo que es hoy en día se lo atribuye a quienes ha compartido largas y duras jornadas, la empresa, debido al gran número de ingenieros pero que considera han sabido ser bien apro- calificados y con calidez humana, que diariamente vechadas, gracias a la alta disciplina que existe en contribuyen en su formación y que sumado al vín- cada uno de ellos. culo que se establece con la ciudadanía, han per- mitido forjar a un ser espiritual, visionario y servicial. Acompañamos a Madison en un día de trabajo, donde pudimos palpar de cerca la realidad a la que se enfrenta en cada operación. Es aquí donde se “Implementar una Escuela de Formación de Linieros genera el vínculo directo con el usuario, aquel que desde el portal o el balcón de su habitación, inspec- ciona cada detalle que realiza nuestra empresa, solicitando inclusive requerimientos ajenos a nues- es mi gran anhelo”. tra función, pero que a pesar de ello, nunca falta la respuesta satisfactoria para el cliente, acom- pañada de una amplia sonrisa. Y es que la res- Madison asegura que en la Eléctrica de Guayaquil ponsabilidad en mantener una actitud de servicio está el personal idóneo para la creación de su es- a la comunidad, es lo que preconiza diariamente cuela, por ello asevera que se debe continuar con entre sus compañeros de labores, para lograr que la capacitación constante en todos los niveles, la empresa a la que se deben, mantenga altos es- haciendo hincapié en no abandonar la filosofía tándares de calidad. de trabajo de su departamento, para asegurarle a nuestros clientes la continuidad del fluido eléctrico Para él, un buen líder es aquel que aplica los más y mantener así la tradición de ser la única empresa altos valores morales en las distintas esferas de la eléctrica del país, reconocida ante técnicos extran- vida, lo que le ha permitido llevar su trabajo a otras jeros, en trabajar con líneas energizadas. 6
  • 7. ESPECIAL Salud a los CAMPEONES Tennis de Cancha Tennis de Mesa Estudiantes de la Plata La Trinka Vicecampeones: Los Soneros Vicecampeones: Estudiantes de la Plata Volley Masculino Volley Femenino Los Duros del Voltaje Originales Vicecampeones de Volley: Piratas Vicecampeonas: Centenario F.C. Fútbol Masculino Ajedrez Dos toke y cruza Los Piratas Vicecampeones: Originales Vicecampeones: The Core Fútbol Femenino 40 Centenario F.C. Los Galácticos Vicecampeonas: Piratas Vicecampeones: La Trinka Básquet Alto Voltaje Vicecampeones: Los Duros del Voltaje tas, Los Pira s de ajederez. ne campeo 40. nes de cos, campeo Los Galácti Los Duros de l Voltaje, cam peones de vo lley. Centen campe ario F.C onas d ., e fútbo l. aje, Alto Volt s campe one uet. de básq de fútbol. a, campeonesDos toke y cruz ey. de voll eo nas ,camp in ales Orig 7
  • 8. CARTELERA pión l dado con e Saram Cui El control de lo s accidentes es lidad de todos y una responsabi s trabajadores cada uno de lo la proporción s, úlceras b u- de la empresa, en hemorrágica a. que correspond es s cutáneas de erupcion e infeccione s, cegueras sarampión? cale¿Qué es el edad viral muy contagiosa graves s una enferm os menores rse? de contagiaE a niñ rincipalmenteque afecta p ¿Cómo pueor contacto con las personasde 5 años. p enfer- Se transmite presentan la iones, ce- incubando o s de onía, convuls que están de las gotita causar neum la muerte. sea a través 9 Puede medad, ya hablar, to ser o ntal, e incluso es del 3 producen al , retraso me NORMAS s guera rampión saliva que se r contacto con los objeto talidad por sa s de 6 ar, o po La tasa de le alta e ntre lactante estornud secreciones. , siendo más s con estas al 6% esnutrido s. contaminado y en niños d a 11 meses de prevenirs e? DE SEGURID son los sín tomas más ¿Cómo pue de prevenir el sarampión es para evitar a AD ¿Cuáles ? forma La única cc identes frecuentesmás frecuentes son: 1 n. la vacunació 2 pión ra el saram s Los síntoma cont Siga las instru · Conjuntiviti s ¿La vacuna que reciba d cciones es segura? gura. Es una vacuna de vi- · Fiebre · Tos e su líder río) · Coriza (resf · Bronquitis Sí, es muy se robada en n el cuerpo que fue ap · Manchas e ación de gang lios) vo atenuado actualmente Antes de inic · Linfoadeno patías (inflam rus vi La vacuna q ue se utiliza cados inter- piense y ana iar un trabajo, 1969. o día apare cen de de labora torios certifi pea de los Si no sabe, plice cada detalle. 3 er y séptim nzan proce r la Farmaco regunte. Entre el terc 4 a s que comie nacio nalmente po anización manchas ro jas pardusc luego SP) y la Org ra, cuello y Estad os Unidos (U s orejas, ca do Salud (OMS ). Respete Proce detrás de la erpo, tenien Mundial de la se extiende al resto del cu ías. En oca- Normas ya e dimientos y ntre 4 a 7 d stablecidos una d uración de e maciones d e ducir desca : sione s puede pro ede o casionar: daciones s graves, pu Recomen Manténgase la piel y en ca so rtir de os a pa aleja los riesgos elé do de a los niñ edad con un 5 e oído (otitis media) Vacunar e ctricos meses d 6 · Infección d los seis de vida. al año · Diarrea refuerzo plicar Use el equipo · Ne umonía puede a protección ne de eobronquitis na se la día antes de · Laringotraq u La Vacu sta un cesario ha · En cefalitis a niños o años. en niño s mplir los cinc s grave cu ujeres Mantenga ord dad es má s que n las m eno- limpio su luga enado y La enferme adultos, en la vacunará s m menores a 5 años y en añados No se los niño r de trabajo estar acomp adas ni 7 s pueden embaraz los síntoma meses. 8 res de 6 Opere los eq si está autori uipos sólo zado Si se lesiona, in inmediato a su fórmelo de líder directo Cualquier an comunique a ormalidad de seguridad su superv isor 9