1. Nada mejor para iniciar un buen día que un saludo lleno de optimismo.Practiquemos las relaciones humanas -37528569215 ? Necesitamos 5 veces mas músculos para demostrar nuestra amargura que los que utilizamos para sonreírtamos -3267075112395 Relaciones Humanas Diego Alexander Soto Serna y Juan Gabriel Montoya González hanner753@hotmail.com. Envió archivo adjunto pero sin información (0,0 KB) neson12@hotmail.com relaciones humanas Luis Fernando Quintero Oquendo Nelson Yesi García. No enviaron archivo adjunto (eframaz@hotmail.com) EFRAIN ANTONIO MAZO GALVIS Archivo comprimido pero sin información. (alonso-w@hotmail.com) Alonso Ceballos Diaz y Geovany no enviaron archivo adjunto. Nombres propios con minúscula. (palmamosquera@hotmail.com Alberto Palma Mosquera ) RELACIONES HUMANAS DE MARLA CRUZ Y ANDRES PALMA 6-A Enviaron archivo comprimido (pulgoso90@hotmail.com) Fabian y kevyn esneider cardona cano: estuvo chateando en clase y se hizo merecedor de una rebaja en convivenca socioescolar. Con quien trabajó Enviaron archivos adjuntos Correo Gmail: hola profe esto es para decirle que nosotro abeces emos tenido problemas por que no nos entendemos casi pero los emos solucionado y tambien es para un saludo la queremos gracias por todo chao Trabajo en equipo Marla Cruz G y maicol Jaramillo O (palmamosquera@hotmail.comAlberto Palma Mosquera ) Confrotacion del tema.trabajo en equipo PARA NOSOTROS TRABAJO EN EQUIPO ES UN CONCEPTO DE INTEGRACION O ALGO QUE SE HACE EN GRUPO Y NO EN INDIVIDUAL ,EN UN EQUIPO NO SE PELEAMENSAJE MAS VALE ESTAR UNIDO QUE DESUNIDO ANDRES ESTIVEN PALMA (sebher96@hotmail.com) sebas hernandez Sebastián Hernández Duvan Zuluaga, Daniel González PROBLEMAS 1.NO TUBAIMOS NINGUN PROBLEMA. SOLUCIONES 1.DIJIMOS LO QUE IBAMOS A HACER en el grupo Juan1968@hotmail.com juan gonzalez neider ferney hincapie usme, andres mauricio duque soto, juan jose gonzalez, problemas 1no habia quien dictara la actividadsolución pusimos a juan jose a dictar problema no sabiamos meternos a enviar la actividadsolución la profesora nos explico. eframaz@hotmail.com EFRAIN ANTONIO MAZO GALVIS Crear un clima agradable para cada persona para es presarse, Orientacion y formacion deter minacion y confrontación, mas que un metodo o modelo operatibo es una cultura,es una cultura abaseen elconcepto de in tegrasion. No tuvimos dificultades pero sise precentan las solusionamos pulgoso90@hotmail.com kevyn esneider cardona cano no tuvimos ningun inconvenientes en el trabajo en equipo de hoy, pero nosotros solusionamos los problemas co alguna dedicacion eframaz@hotmail.com) EFRAIN ANTONIO MAZO GALVIS (tuvimos mucha dificulta ala hora deescojer une quipo
