Graduate recruitment 2014

518 views

Published on

Service we offere for pharmaceutical and biotechnical companies - Search, Motivation and Placement of Graduates in Russia.

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
518
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Graduate recruitment 2014

  1. 1. Graduate Recruitment для фармацевтической компании Yappi Global 2014
  2. 2. Описание проекта Graduate Recruitment - передовой метод привлечения молодых специалистов. Он нацелен на отбор среди лучших студентов, мотивированных на работу в компании Требуемый результат: формирование кадрового резерва для компании Дополнительно ожидаемый результат: повышение узнаваемости HR бренда среди студенческой молодежи и преподавательского состава фармацевтических, медицинских, химических ВУЗов Аудитория проекта – студенты всех курсов ВУЗов медицинской, фармацевтической, химической отрасли Минимальная длительность проекта: 10 месяцев до достижения результата Yappi Global 2014
  3. 3. Высшие учебные заведения, в которых предполагается ведение проекта • • • • Санкт-Петербургская Государственная Фармацевтическая Академия Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова Ивановский химико-технологический институт • • • Московский энергетический институт (ТУ) Московский государственный технологический университет им. Н.Э. Баумана Московский государственный строительный университет Yappi Global 2014
  4. 4. Подготовительный этап. Продвижение проекта в ВУЗах • Установление отношений с администрацией, профкомами студенческим самоуправлением, студенческими научными обществами, деканами и преподавателями кафедр • Получение договоренностей • Подписание соглашений о намерениях • Составление расписания совместных с ВУЗом мероприятий Выполнение: сотрудники компании Яппи Yappi Global 2014
  5. 5. 1 этап. Общие мероприятия, направленные на всю аудиторию ВУЗа PR мероприятия под брендом. Поддержка и участие в студенческих и отраслевых праздниках. Организация праздничных и познавательных мероприятий  День Первокурсника.  День Химика, День Фармацевта.  День кафедры, день факультета. В рамках этих праздников подготовить выступления выпускников ВУЗа работающих или работавших на компанию Yappi Global 2014
  6. 6. 1 этап. Общие мероприятия, направленные на всю аудиторию ВУЗа Совместные учебные занятия Вуза и компании Выездные занятие студентов на производство Участие представителей компании в теоретических и практических занятиях в ВУЗе Проведение лабораторных работ на производстве Экскурсии для студентов и преподавателей на производство Выполнение: сотрудники компании Yappi Global 2014
  7. 7. 1 этап. Общие мероприятия, направленные на всю аудиторию ВУЗа Присутствие компании в стенах ВУЗа. Необходимо обозначить присутствие компании – как вариант, возможно, оформление табличек на аудиториях, печать читательских формуляров с логотипом компании В целом, можно использовать положительный опыт медицинских представителей в области продвижения бренда компании в поликлиниках Корпоративные сувениры будут также востребованы Yappi Global 2014
  8. 8. 2 этап. Мероприятия, направленные на выделенную группу студентов, заинтересованных в сотрудничестве. Бизнес игра Бизнес игра на выявление у студентов профессиональных и личностных качеств, близких корпоративной и социальной культуре компании. Методика игры: тестирование и решение бизнес-кейсов Цель игры – выявить компетенции студентов, отобрать лучших, привить подход к решению задач для компании Выполнение: сотрудники компании Яппи Yappi Global 2014
  9. 9. 3 этап. Работа с узкой группой выпускников на особых условиях. Перед сессией организуется ассессмент среди студентов, активно проявивших себя в процессе бизнес игры, в первую очередь, во вторую очередь, других студентов, заинтересованных в работе или стажировке в компании. По результатам ассесмента компания предлагает студентам пройти стажировку в период июль-август 2012 года. Выполнение: совместное сотрудниками компании и Яппи Yappi Global 2014
  10. 10. Заключительный этап. Мероприятия, направленные на выделенную группу студентов, заинтересованных в сотрудничестве Организация стажировок на производстве Организация практик в отделах маркетинга и продаж Набор на временные позиции невысокой квалификации Составление отчета по проведенному проекту, оценка достижений и недочетов Планирование мероприятий проекта на следующий учебный год Разработка мероприятий по удержанию студентов, успешно прошедших стажировку в компании Выполнение: совместное сотрудниками компании и Яппи Yappi Global 2014
  11. 11. 1 этап. Общие мероприятия, направленные на всю аудиторию ВУЗа. Работа с аудиторией: 200 (8 Вузов – 1600) человек 2 этап. Мероприятия, направленные на выделенную группу студентов (отоборанных в процессе бизнес игры, олимпиады) заинтересованных в сотрудничестве с компанией. Работа с аудиторией: 30 человек (8 Вузов – 240) 3 этап. Работа с малой группой выпускников на особых условиях. Работа с аудиторией: 10 человек (8 Вузов – 80) 3 этапа пилотного проекта проходят в каждом ВУЗе. На финале, отобранные выпускники приглашаются на ассессмент в компанию. Yappi Global 2014
  12. 12. Ответственность и участие сотрудников компаний Длительность этапа Описание деятельности Ответственные лица Подготовительный этап. Продвижение проекта в ВУЗах Сотрудники компании Яппи 1 этап. PR мероприятия под брендом компании Совместные учебные занятия Вуза и компании Присутствие компании в стенах ВУЗа Сотрудники компании 2 этап. Организация и проведение бизнес-игры Сотрудники компании Яппи 3 этап. Совместное проведение ассессмента среди выпускников Сотрудники компании и Яппи Заключительный этап. Стажировка студентов на производстве Подготовка к следующему проекту Сотрудники компании и Яппи Yappi Global 2014
  13. 13. Детали организации и проведения бизнес игры Разработка сценария и отработка игры на фокус группе Расходы на проведение игры В стоимость входит: ∙ Гонорар тренеров за подготовку бизнес-игры ∙ Использование специального оборудования, костюмов, флип-чарта, видеокамеры ∙ Печатные материалы для игры ∙ Именные сертификаты участникам В стоимость не входит: ∙ Питание участников и тренеров ∙ Кофе-брейки ∙ Аренда зала для тренинга ∙ Проживание участников и тренеров ∙ Проезд тренеров, если игра проводится за пределами Москвы и Санкт-Петербурга Yappi Global 2014
  14. 14. Мы готовы ответить на Ваши вопросы Алексей Карпов Генеральный директор +7921.873.63.96

×