Your SlideShare is downloading. ×
0
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Graduate recruitment 2014
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Graduate recruitment 2014

261

Published on

Service we offere for pharmaceutical and biotechnical companies - Search, Motivation and Placement of Graduates in Russia.

Service we offere for pharmaceutical and biotechnical companies - Search, Motivation and Placement of Graduates in Russia.

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
261
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Graduate Recruitment для фармацевтической компании Yappi Global 2014
  • 2. Описание проекта Graduate Recruitment - передовой метод привлечения молодых специалистов. Он нацелен на отбор среди лучших студентов, мотивированных на работу в компании Требуемый результат: формирование кадрового резерва для компании Дополнительно ожидаемый результат: повышение узнаваемости HR бренда среди студенческой молодежи и преподавательского состава фармацевтических, медицинских, химических ВУЗов Аудитория проекта – студенты всех курсов ВУЗов медицинской, фармацевтической, химической отрасли Минимальная длительность проекта: 10 месяцев до достижения результата Yappi Global 2014
  • 3. Высшие учебные заведения, в которых предполагается ведение проекта • • • • Санкт-Петербургская Государственная Фармацевтическая Академия Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова Ивановский химико-технологический институт • • • Московский энергетический институт (ТУ) Московский государственный технологический университет им. Н.Э. Баумана Московский государственный строительный университет Yappi Global 2014
  • 4. Подготовительный этап. Продвижение проекта в ВУЗах • Установление отношений с администрацией, профкомами студенческим самоуправлением, студенческими научными обществами, деканами и преподавателями кафедр • Получение договоренностей • Подписание соглашений о намерениях • Составление расписания совместных с ВУЗом мероприятий Выполнение: сотрудники компании Яппи Yappi Global 2014
  • 5. 1 этап. Общие мероприятия, направленные на всю аудиторию ВУЗа PR мероприятия под брендом. Поддержка и участие в студенческих и отраслевых праздниках. Организация праздничных и познавательных мероприятий  День Первокурсника.  День Химика, День Фармацевта.  День кафедры, день факультета. В рамках этих праздников подготовить выступления выпускников ВУЗа работающих или работавших на компанию Yappi Global 2014
  • 6. 1 этап. Общие мероприятия, направленные на всю аудиторию ВУЗа Совместные учебные занятия Вуза и компании Выездные занятие студентов на производство Участие представителей компании в теоретических и практических занятиях в ВУЗе Проведение лабораторных работ на производстве Экскурсии для студентов и преподавателей на производство Выполнение: сотрудники компании Yappi Global 2014
  • 7. 1 этап. Общие мероприятия, направленные на всю аудиторию ВУЗа Присутствие компании в стенах ВУЗа. Необходимо обозначить присутствие компании – как вариант, возможно, оформление табличек на аудиториях, печать читательских формуляров с логотипом компании В целом, можно использовать положительный опыт медицинских представителей в области продвижения бренда компании в поликлиниках Корпоративные сувениры будут также востребованы Yappi Global 2014
  • 8. 2 этап. Мероприятия, направленные на выделенную группу студентов, заинтересованных в сотрудничестве. Бизнес игра Бизнес игра на выявление у студентов профессиональных и личностных качеств, близких корпоративной и социальной культуре компании. Методика игры: тестирование и решение бизнес-кейсов Цель игры – выявить компетенции студентов, отобрать лучших, привить подход к решению задач для компании Выполнение: сотрудники компании Яппи Yappi Global 2014
  • 9. 3 этап. Работа с узкой группой выпускников на особых условиях. Перед сессией организуется ассессмент среди студентов, активно проявивших себя в процессе бизнес игры, в первую очередь, во вторую очередь, других студентов, заинтересованных в работе или стажировке в компании. По результатам ассесмента компания предлагает студентам пройти стажировку в период июль-август 2012 года. Выполнение: совместное сотрудниками компании и Яппи Yappi Global 2014
  • 10. Заключительный этап. Мероприятия, направленные на выделенную группу студентов, заинтересованных в сотрудничестве Организация стажировок на производстве Организация практик в отделах маркетинга и продаж Набор на временные позиции невысокой квалификации Составление отчета по проведенному проекту, оценка достижений и недочетов Планирование мероприятий проекта на следующий учебный год Разработка мероприятий по удержанию студентов, успешно прошедших стажировку в компании Выполнение: совместное сотрудниками компании и Яппи Yappi Global 2014
  • 11. 1 этап. Общие мероприятия, направленные на всю аудиторию ВУЗа. Работа с аудиторией: 200 (8 Вузов – 1600) человек 2 этап. Мероприятия, направленные на выделенную группу студентов (отоборанных в процессе бизнес игры, олимпиады) заинтересованных в сотрудничестве с компанией. Работа с аудиторией: 30 человек (8 Вузов – 240) 3 этап. Работа с малой группой выпускников на особых условиях. Работа с аудиторией: 10 человек (8 Вузов – 80) 3 этапа пилотного проекта проходят в каждом ВУЗе. На финале, отобранные выпускники приглашаются на ассессмент в компанию. Yappi Global 2014
  • 12. Ответственность и участие сотрудников компаний Длительность этапа Описание деятельности Ответственные лица Подготовительный этап. Продвижение проекта в ВУЗах Сотрудники компании Яппи 1 этап. PR мероприятия под брендом компании Совместные учебные занятия Вуза и компании Присутствие компании в стенах ВУЗа Сотрудники компании 2 этап. Организация и проведение бизнес-игры Сотрудники компании Яппи 3 этап. Совместное проведение ассессмента среди выпускников Сотрудники компании и Яппи Заключительный этап. Стажировка студентов на производстве Подготовка к следующему проекту Сотрудники компании и Яппи Yappi Global 2014
  • 13. Детали организации и проведения бизнес игры Разработка сценария и отработка игры на фокус группе Расходы на проведение игры В стоимость входит: ∙ Гонорар тренеров за подготовку бизнес-игры ∙ Использование специального оборудования, костюмов, флип-чарта, видеокамеры ∙ Печатные материалы для игры ∙ Именные сертификаты участникам В стоимость не входит: ∙ Питание участников и тренеров ∙ Кофе-брейки ∙ Аренда зала для тренинга ∙ Проживание участников и тренеров ∙ Проезд тренеров, если игра проводится за пределами Москвы и Санкт-Петербурга Yappi Global 2014
  • 14. Мы готовы ответить на Ваши вопросы Алексей Карпов Генеральный директор +7921.873.63.96

×