ntm koulutuksen henkilökohtaistaminen

1. w w w . h a m k . f i
Näyttötutkintomestari
Koulutusohjelma 25 op
Henkilökohtaistaminen

2. w w w . h a m k . f i

3. w w w . h a m k . f i
Henkilökohtaistamisen asiakirja
• Moodlen wikissä täytetään
– Osa 1: Hakeutumisvaihe / lähtökohdat
– Osa 2: NTM-osaamisen osoittaminen
– Osa 3: Tarvittavan ammattitaidon
hankkiminen

4. w w w . h a m k . f i
Osa 1: Hakeutumisvaihe /
lähtökohdat
• Hakeutumsivaiheessa Webropol
– Hakija aiempi rooli näyttötutkintojen parissa
– Oman organisaation tuki koulutukselle
– Moodle-taidot
• Osaaminen vs. ntm-koulutusohjelman perusteet
• 1. lähijaksolla:
– Yhteenveto koko ryhmän kanssa
– Pienryhmä- tai yksilöohjausta tarvittaessa
• Toiminnassa mukana olleet
• Omasta toiveesta ohjausta haluavat
• Ohjausaika on merkitty ohjelmaan

5. w w w . h a m k . f i
Oppimisprosessi
Osaamisen hankkimisen suunnitelma
LJ 1 LJ2 LJ3 LJ4 LJ5
NTMNMT1 NTM2 NTM3 NTM4
Osaamisen tunnustaminen
Osaamisen osoittamisen suunnitelma
Aikaisempiosaaminenja
tietämys
Lähtökohtienkartoitus

6. w w w . h a m k . f i
Osa 2. NTM-osaamisen
osoittaminen
• Koulutusohjelman osat:
– Näyttötutkintojärjestelmän toimintaperiaatteiden noudattaminen
– Näyttötutkintojärjestelmän ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu
sekä henkilökohtaistaminen
– Tutkintotilaisuuksien järjestäminen ja ammattitaidon arviointi
– Näyttötutkintotoiminnan laadun kehittäminen
– Näyttötutkintotoiminnan johtaminen
• NTM-suoritukset esitetään muille lähijaksoilla suunnitellussa
aikataulussa
• Vertaispalaute
• Näyttöympäristönä näyttötutkintoja järjestävän organisaation
toimintaympäristö
• Moodle

7. w w w . h a m k . f i
Osa 2: osaamisen osoittaminen
• NTM-suoritus 1: pienryhmän valmisteltu esitys sovitusta aiheesta
– Valmistelu Moodlessa
• Esitysmateriaali
• Tiivistelmä kopioidaan ennen lähijaksoa kaikille osallistujille
• Itsearviointi
• NTM-suoritus 2: näyttötutkinnon järjestämissuunnitelma (njs)
1. Analyysi olemassa olevasta, uudistusehdotuksia
• Ajantasaistetaan
• Muodostetaan uusia lauseita päivitysversioon
2. Laaditaan uusi njs
• NTM-suoritus 3: tutkintotilaisuuteen osallistuminen
– Oma organisaatio ja ala
• NTM-suoritus 4: näyttötutkintotoiminnan tai nt:n johtamisen
kehittäminen
– Kehittämistehtävä
Palautus
5.12.10
Esitys 8.12.10
Palautus
23.1.11
Esitys 2.2.11
Palautus
21.3.11
Esitys 28.3.11
Palautus
1.5.11
Esitys 10.5.11

8. w w w . h a m k . f i
Osa 3: tarvittavan
ammattitaidon hankkiminen
• Itsearvio omasta lähtökohdasta suhteessa
ntm-koulutusohjelman perusteiden
osaamisvaatimuksiin
• Suunnitelma ntm-osaamisen
hankkimisesta jokaisessa osassa
• Moodlen wiki

9. w w w . h a m k . f i
Merja Välkkilä 2010
KEHITYSTARVE / NTM miten ntm-suoritus kehittää
näyttötutkintotoimintaa?
NTn järjestäjä
organisaatio
ALUE
VALTAKUNTA
YKSILÖ
Henkilökohtaista
mista koskeva
asiakirja
NTM
SUORITUS
tutkintojen
perusteet
tutkinto-
toimikunta
OPH
Määräykse
ohjeet
OKM
Lainsää-
däntö
näyttötutkinnon järj.suun
laadunhallinta
toimintatavat
kehitystarve
Henkilökohtaiset
kehittymistarpeet
työ-elämä
(tutkinto-
toimikun-
ta)

10. w w w . h a m k . f i
Ohjaus / henkilökohtaistaminen
• Ryhmässä
– Lähijaksot
– Moodle
• Tarvittaessa henkilökohtaista tai
pienryhmäohjausta
– Moodlen wikin asiakirja
– Lähijaksot (ohjausaika merkitty ohjelmaan)
– Puhelinohjaus kouluttajan ilmoittamina päivinä tai
aika voidaan sopia esim. sähköpostitse
– Moodlen keskustelufoorumit ja viestitoiminto