ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает

1,157 views

Published on

Часто проектные менеджеры ставят нереальные цели, а потом не понимают, почему эти цели не достигаются. Даже, если эти цели прошли проверку по SMART критерию!

В ходе данного вебинара участники познакомятся с коучинговым форматом постановки целей для себя и подчиненных. Именно этот формат позволит ставить «правильные» цели, что повысит вероятность достижения этих целей.

Published in: Education
3 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Yerlan, спасибо за комментарий. Если вкратце, то на вебинаре была информация о том, что SMART это хороший инструмент, только есть случаи, когда он работать не будет. Для того, чтобы усилить данный подход добавляются еще 3 пункта в алгоритме постановки целей. Эти пункты можно увидеть на слайдах.

    Здесь это описано более подробно: http://coach.ak-itconsulting.com/2013/10/smart-doesnt-work/
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Я так и не получил ответа почему не работает SMART? Наоборот SMART очень полезный инструмент при постановке целей, или я неправильно понял заголовок презентации?)
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Постановка целей в коучинговом формате: http://coach.ak-itconsulting.com/2013/08/smart/ #coachinit
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
1,157
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
343
Actions
Shares
0
Downloads
29
Comments
3
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает

  1. 1. Почему SMART-цели не работаютили как правильно ставить целиcoach.ak-itconsulting.comfacebook.com/CoachInIT
  2. 2. Давайте познакомимся● Коучинг в ИТ○ coach.ak-itconsulting.com○ facebook.com/CoachInIT● Андрей КУШНАРЕВ○ ak@ak-itconsulting.com○ facebook.com/akushnarov○ @akushnarov
  3. 3. Намерения на сегодня● Что такое коучинг● Каким он бывает● Постановка цели● Задания
  4. 4. Коучинг● Что такое коучинг?● Кто такой коуч?
  5. 5. Что такое коучинг● wiki: goo.gl/qwVkw● это про позитивное● всегда направлен вбудущее+ + +- - -Прошлое Настоящее Будущее
  6. 6. Что такое коучинг● это про позитивное● всегда направлен вбудущее+ + +- - -Прошлое Настоящее Будущее
  7. 7. Кем коуч не является● НЕ психоаналитик● НЕ психиатр● НЕ ментор● НЕ тренер● НЕ учитель
  8. 8. Инструментарий
  9. 9. Каким бывает коучингЦельКомандный коучингПерсональный коучинг
  10. 10. Каким бывает коучингЦель
  11. 11. Постановка цели
  12. 12. Зачем нужны цели?● Для чего вообщеставить цели?
  13. 13. Зачем нужны цели
  14. 14. Задание● Поставьте 3 цели на:○ завтрашний день○ на неделю○ на месяц● Рекомендую записать● На это у вас 3 минуты
  15. 15. Цели в коучинге● Позитивно сформулированы
  16. 16. Цели в коучинге● Позитивно сформулированы● Находится в зоне контроля
  17. 17. Зона контроляЗона влиянияЗонаконтроля
  18. 18. Цели в коучинге● Позитивно сформулированы● Находится в зоне контроля● SMART
  19. 19. Цели в коучинге● Позитивно сформулированы● Находится в зоне контроля● SMART○ Конкретная (Specific)
  20. 20. Цели в коучинге● Позитивно сформулированы● Находится в зоне контроля● SMART○ Конкретная (Specific)○ Измеримая (Measurable)
  21. 21. Цели в коучинге● Позитивно сформулированы● Находится в зоне контроля● SMART○ Конкретная (Specific)○ Измеримая (Measurable)○ Достижимая (Achievable)
  22. 22. Цели в коучинге● Позитивно сформулированы● Находится в зоне контроля● SMART○ Конкретная (Specific)○ Измеримая (Measurable)○ Достижимая (Achievable)○ Значимая (Relevant)
  23. 23. Цели в коучинге● Позитивно сформулированы● Находится в зоне контроля● SMART○ Конкретная (Specific)○ Измеримая (Measurable)○ Достижимая (Achievable)○ Значимая (Relevant)○ Определена во времени(Timeboxed)
  24. 24. Цели в коучинге● Позитивно сформулированы● Находится в зоне контроля● SMART○ Конкретная (Specific)○ Измеримая (Measurable)○ Достижимая (Achievable)○ Значимая (Relevant)○ Определена во времени(Timeboxed)● Экологичная
  25. 25. Дополнительно● Упражнение: Что для вас будетнаилучшим результатом на день?● Литература:Мэрилин Аткинсон: "Достижениецелей. Пошаговая система"
  26. 26. Притча о целях
  27. 27. Спасибо за ваше участие!Что дальше?● Помогите нам улучшиться:goo.gl/tYM5m● 5-дневный тренинг-интенсив поAgile в Одессе:goo.gl/965ckFacebook: facebook.com/CoachInITWeb: coach.ak-itconsulting.com

×