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Introducción a la ciencia de la admón
 

Introducción a la ciencia de la admón

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Introducción a la historia de la Administración, empírica y Profesional.

Introducción a la historia de la Administración, empírica y Profesional.

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  • En el nos habla acerca de los conceptos basicos de la Admòn. donde meciona a los autores como: W. Jimenez, J.A. Fernandez Arena, J. P. Moonet, entre otros los cuales nos dan su concepto de Admòn. Tambien nos habla acerca de la importancia de la Admòn. y utilidad de la Admòn. Menciona acerca de los origenes, desarrollo de la Admòn. nos da antecedentes al igual menciona antecedentes de la admon en Mèxico.
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  • ME PAREDE MUY IMPORTANTE Y COMPLETA LA INFORMACION QUE AQUI SE NOS MUESTRA LA INFORMACION ES COMPLETA Y NOS MUESTRA DE UNA MANERA MUY CONCRETA LA EVOLUCION DE LA DMINISTRACION.
    ESTA MUY COMPLETA LA INFORMACION ESTA EXELENTE LA PRESENTACION.

    RODRIGO HERNANDEZ MERIDA 1153
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  • Nos indica o bien nos explica que es mas comprensiva la informacion cuando la tenemos mas detallada y bien explicita! Asi el administrador puede desempeñar mas rapido las funciones que tiene para la empresa.
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  • Ana Luisa Juarez Guerrero 1153
    Es mas facil aprender cuando la informacion es concreta ya que es mas facil de aprender y de recordar
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  • MAGAÑA ALCANTARA SHARON FRANCIS 1153

    LA PRESENTACION ESTA MUY COMPLETA Y ADEMAS DE TODO SENCILLA DE ENTENDER PARA NOSOTROS LOS JOVENES QUE EMPEZAMOS LA CARRERA, LA DINAMICA DE USAR LA TECNOLOGÍA PARA ESTE TIPO DE SITUACIONES ES MUY APRECIABLE DADO QUE NO TODOS LOS CATEDRÁTICOS SE DISPONEN AL CAMBIO ....

    MUCHAS FELICIDADES POR ESTE RECURSO.
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    Introducción a la ciencia de la admón Introducción a la ciencia de la admón Presentation Transcript

    • UNIVERSIDAD  NACIONAL  AUTÓNOMA  DE  MÉXICO   POSTGRADO  EN  CIENCIAS  DE  LA  ADMINISTRACIÓN   FACULTAD  DE  CONTADURÍA  Y  ADMINISTRACIÓN   ADMINISTRACIÓN  I      DEL  PROGRAMA  PARA  LA  CARRERA  DE  LICENCIADOS  EN  ADMINISTRACIÓN   Prof.:  M.  A.  ADRIANA  JOSÉ  VALENZUELA   ajose@meteal.com  Julio  2011  
    • ObjeNvos  GENERAL:  Iniciar  al  estudiante  de  la  Administración,  desde  una  perspecNva  profesional,  cienUfica  y  técnica,  en  la  importancia  e   influencia  decisiva  que  Nene  la  Administración  en  la  vida  del   hombre  como  creador  de  organizaciones  sociales.     Entender,   Adquisición  del   interpretar,     lenguaje   traducir  e   El  empleo  de   profesional,   idenNficar   ideas,  técnicas  y   cienUfico  y   significados  con   acciones,  a  INFORMATIVOS   técnico,  en   la  realidad  de   situaciones   relación  con  la   vida  (principios,     parNculares  y   experiencia   leyes,  metáforas,   específicas   acumulada   paradojas,   históricamente.   paradigmas,   imágenes,  etc.)  
    • ObjeNvos   FORMATIVOS   Desarrollo  de   Habilidades  y   habilidades,   destrezas,  es  decir   Desarrollo  subjeNvo   acNtudes  y  valores,   desarrollo  de   del  estudiante,  Ej.:  que  el  alumno  debe   capacidades,  Ej.:   acNtud  de  servicio,   asumir  como   manejo  de   de  responsabilidad   propias  y  desde   lenguajes,  capacidad   social,  apertura  al  luego  en  su  prácNca   de  experimentar,   cambio,  etc.   profesional.   etc.  
    • I  INTRODUCCIÓN  A  LA  CIENCIA  DE  LA   ADMINISTRACIÓN   INDICE   1  Conceptos   básicos  de   6  Origen  y  desarrollo   Administración.   de  la  Administración.   7  Antecedentes   de  la   2  La   Administración.  Administración  y   5  Administración   su  enfoque   Pública  y  interdisciplinario.   Administración   Privada.   8  Fuentes  y   3  Importancia  y   BibliograUa.   uIlidad  de  la   4  CaracterísIcas  de   Administración.   Para  este   la  Administración.   tema  I  
    • 1  Conceptos  básicos  de  Administración  W.  Jiménez  Castro  señala:  “La  administración  es  una  ciencia  compuesta  de  principios,   técnicas  y  prácNcas  cuya  aplicación  a  conjuntos    humanos,  permite  establecer  sistemas  racionales  de  esfuerzo  cooperaNvo,  a  través  de  los  cuales  se  pueden  alcanzar   propósitos  comunes  que  individualmente  no  se  pueden  lograr”.  J.  A.  Fernández  Arena  señala:  “La  administración  es  una  ciencia  social  que  persigue  la   saNsfacción  de  objeNvos  insNtucionales  por  medio  de  una  estructura  y  a  través  del   esfuerzo  humano  coordinado”.   J.  D.  Mooney    señala:  “La  administración  es  el  arte  o  técnica  de  dirigir  e  inspirar  a  los   demás,  con  base  en  un  profundo  y  claro  conocimiento  de  la  naturaleza  humana”.  Peterson  y  Plowman  señalan:  “La  administración  es  una  técnica  por  medio  de  la  cual   se  determinan,  clarifican  y  realizan  propósitos  y  objeNvos  de  un  grupo    humano   parNcular”  
    • 1  Conceptos  básicos  de  Administración   Koontz  y  O´donnell    señalan:  “La  administración  es  la  dirección  de  un   organismo  social  y  su  efecNvidad  en  alcanzar  sus  objeNvos,  fundada  en  la   habilidad  de  conducir  a  sus  integrantes”.  AgusIn  Reyes  Ponce:  “La  Administración  es  un  conjunto  sistemáNco  de  reglas   para  lograr  la  máxima  eficiencia  en  las  formas  de  coordinar  un  organismo   social”   Adriana  José  Valenzuela:  “La  Administración  es  el  estudio  de  los  hechos  y   fenómenos  de  una  organización,  para  ayudarla  a  alcanzar  sus  objeNvos   organizacionales  ,siendo  así  que  la  Administración  es  “La  Herramienta”  más   importante  para  las  organizaciones.  
    • 2  LA  ADMINISTRACIÓN  Y  SU  ENFOQUE   INTERDISCIPLINARIO  CIENCIAS  SOCIALES:  Filosoha,  Sociología,  Historia,  Psicología  ,  Economía  etc.     CIENCIAS  PURAS:  Física,  Química,   Biología,  MatemáNcas,    etc.   DISCIPLINAS  CONTABLES  Y   FINANCIERAS,  ESTADÍSTICA.  
    • 3  IMPORTANCIA  Y  UTILIDAD  DE  LA   ADMINISTRACIÓN   EL  ÉXITO  DE  UNA   PARA  LAS  GRANDES  LA  ADMINISTRACIÓN   ORGANIZACIÓN   EMPRESAS  LA  SE  DA  DONDEQUIERA   SOCIAL  DEPENDE   ADMINISTRACIÓN   QUE  EXISTA  UNA   DIRECTA  E   CIENTÍFICA,    TÉCNICA,   ORGANIZACIÓN   INDIRECTAMENTE  DE   Y  HUMANA,  ES   SOCIAL   SU  BUENA   INDISCUTIBLE  Y   ADMINISTRACIÓN   ESENCIAL.  PARA  LAS  EMPRESAS  PEQUEÑAS   A  TRAVÉS  DE  ELLA  SE  LOGRA   Y  MEDIANAS,  TAL  VEZ  SEA  SU   LA  PRODUCTIVIDAD  Y  LA   ÚNICA  POSIBLIDAD  DE   EFICACIA,  HACIENDO  DE  LA  COMPETIR,  ESTO  ES  EN  CUANTO   ORGANIZACIÓN,  UNA,   AL  MEJORAMIENTO  DE  SU   ALTAMENTE  EFECTIVA.   ORGANIZACIÓN  
    • 4  CARÁCTERÍSTICAS  DE  LA   ADMINISTRACIÓN   SU  ESPECIFICIDAD   SU   SU  FLEXIBILIDAD   (FENÓMENO  UNIVERSALIDAD   ADMINISTRATIVO)   SU  UNIDAD  TEMPORAL   SU  UNIDAD  JERÁRQUICA   (PROCESO)   (CUERPO  ADMITIVO)  
    • 5  TAXONOMÍA  DE  LA  ADMINISTRACIÓN   A.  DE  LAS  COSAS,  SON  LOS  INSRUMENTOS  O   MEDIOS  PARA  REALIZAR  LAS  FUNCIONES   SOCIALES   A.  DE  LAS  PERSONAS,  SON  LAS  QUE  LLEVAN   A  CABO  LAS  FUNCIONES  SOCIALES    Y   DIRIGEN.     A.  PÚBLICA:  TRATA  DE  LOGRAR  LA  MÁXIMA   EFICIENCIA  DE  UNA  ORGANIZACIÓN  SOCIAL,  DE   ORDEN  PÚBLICO  Y  BUSCA  UN  BIEN  SOCIAL:   BUSCA  LOS  FINES  SEÑALADOS  POR  EL  ESTADO.   A.  PRIVADA:  CUANDO  BUSCA  UN  FIN   PARTICULAR:  ECONÓMICO-­‐SOCIAL  
    • 6  ORIGENES  Y  DESARROLLO  DE  LA   ADMINISTRACIÓN   •  Antecedentes: •  La administración es una actividad inherente al ser humano, es una de las funciones de su cerebro. Desde el “homo sapiens sapiens”, el hombre que sabe que piensa o el que es doblemente sabio, hasta el hombre contemporáneo, éste siempre se ha cuestionado, ha pensado, ha reflexionado, ha profundizado y ha sido crítico sobre cuestiones eternas y que se han venido resolviendo con respuestas según el momento histórico en que vive. Lo que constituye su filosofía precientífica  
    • ADMINISTRACIÓN  •  Los científicos señalan que el cerebro nació en los mares primordiales, en la cibia o pescado antiguo,•  Continuando en esa evolución, aparece el cerebro reptiliano, que es el de los dinosaurios, el cual representa una tosca computadora, •  Luego por las demandas del medio ambiente, surge en los mamíferos lo que se conoce como el encéfalo (producto secundario de la era glacial), éste está cubierto por una capa corrugada llamada corteza que despliega el arte de la supervivencia. Esta corteza que aparece en el hombre primitivo es diferente, hay más de ella, y está organizada en columnas (neuronas), en donde se construyen líneas de comunicación, que a su vez forman redes, debido a las experiencias. Entonces surgen todas las capacidades cognitivas Ej. : la previsión, planeación, organización, integración dirección y control, de donde encontramos el primer indicio del proceso administrativo, natural, intuitivo y empírico. La corteza aumentó de tamaño y se plegó a sí misma. Siendo los pliegues una característica humana.
    • CIBIA   REPTIL   MAMIFERO   Homo  Sapiens   Hombre   Hombre   Sapiens   PrimiNvo   Erectus   HABILIDAD  EVOLUCIÓN   CAZA   FUEGO  
    • Los  SenNdos   LA  GLORIA  SUPREMA   Red  Neuronal   CORTEZA  CEREBRAL   El  Mundo  Exterior  Cerebro  PrimiNvo    Impulsos  Eléctricos   Diversos   entornos  y   GenéNca   épocas  
    • ADMINISTRACIÓN  •  ASÍ SE ESTABLECE EL VÍNCULO ENTRE PENSAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA ACCIÓN O ACTO ADMINISTRATIVO, LO QUE PERMITIÓ AL HOMBRE PRIMITIVO REALIZAR SUS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA SATISFACER SUS NECESIDADES.
    • VIDA   La  Acción  de  Administrar   SEDENTARIA   PENSAMIENTO   VIDA  NÓMADA   ACCIÓN  El  hombre  deja  de  ser  nómada  y  se  vuelve  sedentario,  desarrolla  su  capacidad  de  pensar:  planeando,  organizando,  dirigiendo  y  controlando  según  el  entorno.  Se  da  la  acción  de  la  administración,  que  se  va  perfeccionando  a  través  de  la  experiencia,  y  construye  una    primera  teoría  administra;va  que  pasaba  de  generación  en  generación.  
    • ASIA   ASIRIA   DÁNDOSE EL PASO A LA VIDA DE LAS PRIMERASCIVILIZACIONES, Y DE SUMERIA   AHÍ HASTA NUESTROS DÍAS. PERSIA  Estas  civilizaciones  tenían  expertos   administradores.  Sus   logros   no   pueden   igualarse   hoy  en  día.   ROMA  Necesitaron  una  organización  y  un   genio   administraNvo   para   lograrlo  
    • 1800  A.  C   El Código de Hammurabi incluía los salarios mínimos y de incentivos.   En Grecia la visión del arte, la arquitectura, la literatura y el gobierno civil, aplicaron un conocimiento en administración involucrado y complejo, los ciudadanos griegos trabajaron a300  A.  C   destajo.   A Roma se le conoce aún por su sistema de caminos, que incluso hoy se usan, los edificios públicos, las empresas comerciales, el gobierno civil y la Pax Romana. • En China la Muralla y los grandes ejércitos, un sistema de caminos400  D.  C   intercontinentales, el comercio de seda etc. todo requirió una enorme pericia administrativa..
    • Nicolás Maquiavelo, trató de codificar algunos conceptos de administración pública, su obra más conocida es “ElSiglo  XV   Príncipe”, fue precursor y líder en el estudio del poder La Iglesia Católica Romana, contribuyó a la evolución del pensamiento administrativo, definiendo su misión y propósito, objetivos, políticas, reglas y su jerarquía organizacional. La Revolución Industrial en Europa, creó formas diferentes de trabajo, se precipitó por una doctrina fundada en una libertad económica y por las máquinas que surgieron, la de vaporSiglos     por ejemplo. • Adam Smith, economista notable queXVII  al  XVIII   dejaba que los empresarios buscarán solos sus intereses y mencionaba las leyes naturales como la oferta y la demanda, además de la relación obrero patrón.
    • • Estados Unidos de Norteamérica comienza a darse cuenta de los inminentes problemas humanos. • Los ejecutivos o gerentes tendrían que ser autócratas y burocráticos. • La brecha entre gerentes y trabajadoresSegunda   se amplió mientras la industria crecía.mitad  del   • El desempeño de todas las actividadesSiglo  XIX   administrativas basadas en reglasprincipios   generales, carecían de precisión ydel  XX     eficiencia. • Los gerentes tenían que confiar en su juicio, intuición y registros comerciales para remediar los problemas. • Los gerentes se interesaban en problemas de máquinas, materiales, y equipos, más que en como administrar.
    • 7  ANTECEDENTES  EN  MÉXICO   Cabeza  Olmeca            EN  EL  MUNDO  SE  RECONOCEN  6  LUGARES  DONDE       SE  ORIGINÓ  LA  CIVILIZACIÓN:  EN  EGIPTO,   MESOPOTAMIA,    CHINA  E  INDIA.  EN  MESOAMÉRICA  Y   LOS  ANDES  SE  FUNDARON  EN  LAS  REGIONES   MONTAÑOSAS.  MESOAMÉRICA  SE  EXTENDÍA  DESDE   SINALOA  Y  ZACATECAS,  EN  MÉXICO  HASTA   CENTROAMÉRICA.  40  MIL  AÑOS  ATRÁS,  EN  LA  ERA  GLACIAL  EL  HOMBRE  CRUZÓ  EL  ESTRECHO  DE  BERING  Y   COLONIZÓ  EL  CONTINENTE  AMERICANO.  DESARROLLARON  LA  ALFARERÍA,  EL  COMERCIO,  LA  VIDA   EN  COMUNIDAD,  LA  POLÍTICA  Y  LA  RELIGIÓN.  EJ.:  LA   CULTURA  OLMECA,  CUICUILCO,  LA  VENTA,    ETC.     LAS  PRIMERAS  CIVILIZACIONES  EN  MÉXICO   FUERON:  PALENQUE,  EL  TAJÍN,   TEOTIHUACAN,  MONTE  ALBÁN,  BONANPACK.   PIRAMIDE  DEL  SOL  
    • TZINZUNTZAN   LA  ÉPOCA  DE  LOS  IMPERIOS:  CACAXTLA,  XOCHICALCO,  TULA,  CHICHEN  ITZÁ,  MITLA,   TZINZUNTZAN.   CRISTOBAL  COLÓN   LAS  EXPLORACIONES  GEOGRÁFICAS   EUROPEAS:  CRISTOBAL  COLÓN,  HERNÁNDO   DE  MAGALLANES,  AMÉRICO  VESPUCIO,  ETC.   HERNÁN  CORTÉS   LA  LLEGADA  DE  LOS  ESPAÑOLES:  OCUPACIÓN   MILITAR.   LA  EVANGELIZACIÓN:                                                    FRAY  PEDRO  DE  GANTE  
    • FUENTES  Y  BIBLIOGRAFÍA   (Para  este  tema  I)   González  Y  González  Luis.  Viajes  por  la  Historia  de   México.  Editorial:  Ed.  Clío,  Libros  y  Videos,  S.  A.  De  C.  V.   Primera  reimpresión  México  2010.   José  Valenzuela  Adriana:  Tesis:  FilosoUa  de  la   Administración,  orígenes,  evolución  y  aplicación  en  la   Dirección  de  las  Organizaciones  Mexicanas.  UNAM,   Postgrado  de  la  Facultad  de  Contaduría  y   Administración.  Programa  de  Posgrado  en  Ciencias  de   la  Administración.  2002   Reyes  Ponce  AgusUn.  Administración  Moderna.   Editorial  Limusa,  Noriega  Editores.  Sexta  reimpresión. 1997