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Semana 1 organizacion empresarial
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    Semana 1 organizacion empresarial Semana 1 organizacion empresarial Presentation Transcript

    • ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Los escenarios futuros del siglo XXI en el que compiten las organizaciones Administración de Empresas http://cursosparaemprendedores.blogspot.com/p/organizacion.html http://www.facebook.com/profile.php?id=100001267260593&sk=notes Augusto JAVES SANCHEZ Licenciado en Administración Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones Doctorado en Administración
    • Curso Organización y Métodos (O Y M)
    • TRABAJO GRUPAL PARCIAL DE O Y M “ ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS PERUANAS “
      • Conformación de los equipos de ocho alumnos, para desarrollar la investigación.
      • Tipos de las empresas a investigar por Grupos:
          • Grupo 1 Sector Comercio Grupo 4 Sector Agropecuario
          • Grupo 2 Sector Servicios (No Turismo) Grupo 5 Sector Agroindustrial
          • Grupo 3 Sector Manufactura Grupo 6 Sector Turismo
      • Seleccionar una Empresa, que les permita obtener física o virtualmente la información solicitada para comprender su funcionamiento y elaborar el trabajo, bajo los procesos siguientes:
        • Identificar la razón de ser de la empresa, su naturaleza y procesos.
        • Recopilar y analizar la evidencia sobre la organización empresarial investigada.
        • Diagnosticar las posibles carencias organizacionales, recomendando las mejoras posibles.
      • Etapas
        • Conformación de los Equipos de Trabajo SEMANA - 2
        • Identificación de la empresa y presentación de los puntos 3 y 4 del Esquema SEMANA - 3
        • Presentación del avance hasta el punto 11 del Esquema SEMANA- 5
        • Presentación de todo el trabajo y Sustentación del Trabajo SEMANA- 8
    • ESQUEMA BASICO DEL TRABAJO DE INVESTIGACION (RECOPILACION DE EMPRESA REAL) PRESENTACION Y EXPOSICION
    • FACTORES A EVALUAR EN LA EXPOSICION DE TRABAJO DE INVESTIGACION 1 Entrega oportuna en el Aula Virtual de los Avances y el Trabajo Final 2 Cumplimiento de los aspectos considerados en el Esquema Básico 3 Exposición del trabajo on line (No lectura) 4 Sustentación (respuesta a preguntas formuladas por el profesor) 5 El trabajo deberá ser presentado y entregado en los formatos : DOC (Monografía) y PPT (Ayudas); además de los videos o fotografías relacionados al trabajo
    • INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACION DELTRABAJO DE INVESTIGACION
      • Elaborar el Trabajo de investigación en Word, formato A4 y las ayudas en presentación PPT documentada con fotos y videos de la empresa estudiada.
      • Utilizar Arial 12 a espacio y medio.
      • Los márgenes son: Superior e Izquierda 4 cm / Inferior y derecha 3 cm.
      • Incluir en la carátula el logotipo de la USMP.
      • La lista de los alumnos deberá estar ordenada alfabéticamente por apellidos, incluyendo su código y correo electrónico.
    • EL CONTEXTO MUNDIAL Y SU INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES EN EL MUNDO Lic. Adm. Augusto Francisco JAVES SANCHEZ Instituto Superior Tecnológico CEPEA
    • ¿QUÉ SUCEDE EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES? Vivimos tiempos de hiper competitividad, de crisis financieras mundiales, de grandes trastornos climáticos y sus consecuencias en las organizaciones, las enfrenta el hombre en su vida diaria. Pero, cuando se iniciaron estos cambios? Alguien los avizoró? Porqué no hicimos algo al respecto?, son algunas de las interrogantes que se nos vienen a la mente al enfrentar los efectos nocivos del contexto mundial actual. En esta primera parte de la asignatura revisamos el pensamiento de los gurúes de la administración que identificaron las grandes tendencias organizacionales y que nos muestran nuevos diseños para nuevos tiempos.
    • ALVIN TOFFLER: PERFIL BIOGRÁFICO Nacido en NY (1928). Dr. en letras, leyes y ciencia, sociólogo y escritor. Doctor “honoris causa” de diversas universidades extranjeras . Ha sido asesor de la multinacional IBM y de la Fundación Rockefeller, además de dedicarse a la docencia en diversas universidades y fundaciones culturales. Es considerado “profeta social”. Fue colaborador de diversas publicaciones y revistas, tales como Fortune, Horizon y Life.
      • Sus Obras son éxitos de ventas:
        • “ La Cultura del Consumidor ” (1964), “El shock del futuro ” (1970), “ La Tercera Ola” (1980), “ La Corporacion Adaptable” (1980), “ El Cambio del Poder ” (1990), “ Guerra y anti-guerra: Sobrevivir en los albores del siglo XXI ” (1993).
    • CINCO REVOLUCIONES TECNOLÓGICAS EN 230 AÑOS UN CONJUNTO DISTINTO DE OPORTUNIDADES CADA MEDIO SIGLO 1771 “ La ‘Revolución Industrial” 1 a 1829 Época del hierro, la máquina de vapor y el ferrocarril Big-Bang Agotamiento 2 a 1875 Época del acero y la ingeniería pesada 3 a a 1908 Época del petróleo , el automóvil y la producción en masa 4 Época de la informática y las Telecomunicaciones 1971 5 a ¿Época de biotecnología, nanotecnología, bioelectrónica? 200?
    • 1. AGRICULTUR A 2. REV. INDUSTRIAL LAS TRES OLAS DE TOFFLER 3. CONOCIMIENTO
    • 1. La economía basada en la inteligencia y conocimiento . El nuevo símbolo de la economía moderna es la fabricación de computadoras y software 2 . El comercio electrónico se está popularizando . El lugar de trabajo: los hogares, el avión, los restaurantes, etc. e-commerce 3. La “chipificación” del planeta. Las empresas de tecnología de la información compiten para crear chips e inteligencias artificiales e instalarlos en la mayor cantidad de productos posibles . LAS CARACTERÍSTICAS VISIBLES DE LA TERCERA OLA:
    • 4. La masificación de la información . Cada día las personas se interconectan a través: redes, celulares, internet, periódicos, etc. 5. El surgimiento de micros negocios. Poder de la tecnología, permite que pequeños pueblos del mundo conectarse con el mundo exterior a través de conexión on-line. 6. El nuevo capital es intangible y se llama conocimiento. El más importante activo es lo que está dentro de la cabeza de la gente.
    • 7. Presencia de nuevas formas de dinero: el dinero electrónico. El dinero se vuelve informacionalizado a medida que la información se vuelve monetarizada, 8. La desmasificación de los mercados. . Mayor incidencia de los mercados de partícula. 9. El poder del consumidor con respecto al fabricante se ha incrementado. 10. El tamaño de las empresas está cambiando, se están reduciendo puestos de trabajo, niveles jerárquicos.
    • SOCIEDAD POST CAPITALISTA Uno de los primeros académicos en escribir sobre la sociedad poscapitalista fue : El gurú norteamericano, argumenta que el principal recurso ya no es el capital, la tierra, o el trabajo, sino el conocimiento (poscapitalista). Y se ha convertido en la forma de producción y crea valor mediante la aplicación de la productividad e innovación al trabajo El reto para la administración es aumentar la productividad de tanto los trabajadores del conocimiento como de los trabajadores de servicio PETER DRUCKER: PERFIL BIOGRÁFICO
    • TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO Y DEL SERVICIO
    •  
      • Estudiosos como Toffler, Naisbitt, etc. analizan la frecuencia con que aparecen noticias sobre un determinado tema.
      • Las tendencias o mega tendencias, a diferencia de las modas, tienen mayor permanencia
      • Una empresa puede aprovechas una moda, pero ello es más cuestión de suerte.
      • Una tendencia es más predecible que una moda
      LAS MEGATENDENCIAS DE LA SOCIEDAD POST CAPITALISTA
    • LAS NUEVAS MEGATENDENCIAS DE LA SOCIEDAD POST CAPITALISTA
    • JOHN NAISBITT. Economista y futurista contemporáneo. Consultor de importantes corporaciones y jefes de estado. Megatrends es la culminación de más de una década de investigación, un best-seller en más de 18 países y por más de dos años en la lista del New York Times. Conocido por sus publicaciones “ La Paradoja Globa l”, “ Megatrends” y “ Megatrends Asia” , en las que reflexiona sobre el impacto de las nuevas tecnologías de comunicación en la economía mundial.
        • El auge en la economía global
        • Renacimiento de las artes
        • Surgimiento del Socialismo de libre mercado
        • Estilos de vida globales y nacionalismo cultural
        • Privatización del estado benefactor
        • El ascenso de la Cuenca del Pacífico
        • La década de las mujeres en el liderazgo
        • La era de la biología
        • Resurgimiento religioso
        • El triunfo del individuo.
      LAS 10 MEGATENDENCIAS DE NAISBITT
    • Movimientos pensados a largo plazo, en lugar de hacerlo a corto plazo. Las jerarquías ceden su lugar a las redes. El poder centralizado se descentraliza OTRAS MEGATENDENCIAS
    • Ciudadano del mundo. SOICHIRO HONDA, (Honda Motors), decía: ” para ser ciudadano de mi país, antes tengo que ser ciudadano del mundo”. Los trabajadores y consumidores pasan de una democracia representativa a una democracia participativa. DESARROLLO SUSTENTABLE. ISO 14001
        • “ El derecho al desarrollo debe ejercerse en forma tal que responda equitativamente a las necesidades de desarrollo y ambientales de las generaciones presentes y futuras”
        • Principio 3 de la Declaración de Río
    • ENTORNO MUNDIAL INTERNACIONALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA MODELO DE DESARROLLO NEO LIBERAL AVANCE TECNOLÓGICO GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS EL ENTORNO MUNDIAL
    • AVANCE TECNOLÓGICO AVANCE TECNOLÓGICO BIOTECNOLOGÍA TECNOLOGÍA DE LOS MATERIALES TECNOLOGIA DE MANUFACTURA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
    • TECNOLOGÍA DE MANUFACTURA TECNOLOGIA DE MANUFACTURA BUSQUEDA CONSTANTE DE MEJORES NIVELES DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD AUTOMATIZACIÓN Y ROBOTIZACIÓN DE LOS PROCESOS GESTIÓN INFRAESTRUCTURA
    • Paradigmas Diferentes Siglo XX Siglo XXI 1. Basadas en las máquinas 1. Basada en información 2. Guarda información 2. Difunde información 3. Mercadeo Masivo 3.Adaptada a las necesidades puntuales de sus clientes, basada en información sofisticada 4. Funcional 4. Interfuncional, por procesos basados en tecnología de información
    • Paradigmas Diferentes Siglo XX Siglo XXI 5. Integrada verticalmente 5. Especializada, formadora de redes conectadas por la información 6. Dirigida por metas y control burocrático 6. Dirigida por una visión compartida y control instantáneo 7. Local, regional o nacional 7. Global 8. Rígida, conocedora 8. Flexible, deseosa de aprender 9. Orientada a las finanzas 9. Orientada a la velocidad 10. Dirigida al producto 10. Dirigida al cliente 11. Enfocada en el precio 11. Enfocada al valor integral para el cliente
    • Importancia y problemática LAS ORGANIZACIONES EN LA ECONOMÍA NACIONAL
    • EL TEJIDO EMPRESARIAL PERUANO ESTÁ COMPUESTO MAYORITARIAMENTE POR PYMES... Participación de las PYMES en el total de empresas 99.6 6 % Porcentaje Pequeña y Micro empresa 36.12 % Mediana y Gran empresa 63.54 % Trabajador independiente 0.34 % TOTAL 100 % Fuente: SUNAT. Declaración de Renta 2001. Considera PYMES a empresas que venden anualmente menos de US$ 750,000. Tipo de empresa 99.66 % Número de empresas 800, 638 7, 482 2’ 216, 304 1 ’ 408 , 184 PYMES
    • Participación en el PBI 42.1% 2 Participación en el total de personal ocupado 75.9% 1 LAS PYMES PARTICIPAN EN EL EMPLEO Y LA PRODUCCIÓN NACIONALES... 1 Fuente: INEI. ENAHO 1997 . Considera PYMES a empresas que emplean hasta 20 trabajadores. 2 Fuente: Estimación realizada por Fernando Villarán. Considera PYMES a empresas que emplean a menos de 50 trabajadores.
    • Total de empresas Valor exportado en 2001 ( US $ millones ) % PYMES (ventas anuales hasta US$ 750,000) 2065 221 3.2% Mediana y gran empresa 6,698 96.8% 2191 TOTAL 4256 100% Fuentes: Sunat y Aduanas. 6,919 Casi la mitad de las empresas exportadoras son PYMES, sin embargo, su participación en el valor total exportado es muy baja... % 48.5% 51.5% 100%
    • ...y mantienen presencia en todos los sectores de la actividad económica. Fuente: SUNAT. Declaración de Renta 2001. Considera PYMES a empresas que venden anualmente menos de US$ 750,000.
    • Sin embargo, actualmente, su gran potencial se encuentra desaprovechado... LA IMPORTANCIA DE LAS PYMES EN LA ECONOMÍA NACIONAL RESULTA CONTUNDENTE :
        • Su relevancia en términos numéricos sitúa a las PYMES en el centro de toda estrategia coherente
        • Su versatilidad y presencia en todos los sectores a nivel nacional les brinda la capacidad de sustentar un desarrollo flexible y descentralizado .
      • No se ha fomentado el desarrollo de una cultura emprendedora en el país.
      • La política económica se ha orientado hacia la gran empresa y al asistencialismo .
      • La inmensa cantidad de PYMES existentes compiten entre sí y con la gran empresa: no se han articulado mediante vínculos productivos que maximicen la eficiencia.
      • Existen fallas de mercado que impiden a las PYMES obtener información, acceder a mercados, capacitarse, innovar o encontrar financiamiento.
      ¿QUÉ OCASIONA ESTA SITUACIÓN?
    • Problemas de información Limitadas capacidades gerenciales Escasas capacidades operativas Uso inadecuado de tecnología Desarticulación empresarial Escaso acceso al financiamiento Baja productividad Lo anterior se traduce en problemas que restan competitividad y rentabilidad a las PYMES... Menor rentabilidad de las PYMES Baja competitividad
    • Menor rentabilidad de las PYMES Menores Remuneraciones Menor calidad en el empleo (Subempleo) Menor calidad de vida para los peruanos
    • LAS MYPES EN LAS REGIONES
    • La importancia de las PYMES se incrementa en el ámbito regional 1 TUMBES PIURA LAMBAYEQUE LA LIBERTAD ANCASH LIMA ICA AREQUIPA MOQUEGUA TACNA 5221 - 44.03% 6622 - 55.84% 11843 - 99.87% 37377 - 49.61% 37813 - 50.18% 75190 - 99.79% 30917 - 43.53% 39976 - 56.29% 70893 - 99.82% 40470 - 48.49% 42769 - 51.25% 83239 - 99.74% 23457 - 50.24% 23121 - 49.52% 46578 - 99.76% 810911 - 68.28% 371472 - 31.28% 1182383 - 99.56% 26131 - 57.05% 19538 - 42.66% 45669 - 99.71% 72778 - 57.12% 54348 - 42.66% 127126 - 99.78% 11431 - 68.92% 5125 - 30.90% 16556 - 99.81% 23805 - 62.37% 14257 - 37.35% 38168 - 99.72% 98010 - 78.70% 26165 - 21.01% 124175 - 99.70% CALLAO 1 Fuente: SUNAT. Declaración de Renta 2001. Trabajador independiente Pequeña y Microempresa PYME S (incluye Independientes) REGIONES COSTA
    • CAJAMARCA 17940 - 54.69% 14814 - 45.16% 32754 - 99.85% 12617 - 59.78% 8455 - 40.06% 21072 - 99.84% HUANUCO PASCO 4335 - 47.89% 4703 - 51.96% 9038 - 99.85% JUNIN 30744 - 51.18% 29255 - 48.65% 60029 - 99.83% HUANCAVELICA 4293 - 63.80% 2438 - 36.20% 6731 - 100.00% AYACUCHO 12742 - 64.67% 6937 - 35.21% 19703 - 99.88% APURIMAC 8164 - 66.74% 4056 - 33.16% 12220 - 99.90% CUSCO 54263 - 70.70% 22402 - 29.19% 76665 - 99.88% PUNO 20546 - 54.37% 17194 - 45.50% 37740 - 99.87% 1 Fuente: SUNAT. Declaración de Renta 2001. Trabajador independiente Pequeña y Microempresa PYME S (incluye Independientes) REGIONES SIERRA La importancia de las PYMES se incrementa en el ámbito regional 1
    • 1 Fuente: SUNAT. Declaración de Renta 2001. Trabajador independiente Pequeña y Microempresa PYME S (incluye Independientes) REGIONES SELVA AMAZONAS 5196 - 46.81% 5890 - 53.06% 11086 - 99.87% LORETO 20727 - 59.17% 14198 - 40.53% 34925 - 99.71% SAN MARTIN 14095 - 50.60% 13712 - 49.22% 38062 - 99.82% UCAYALI 18009 - 59.66% 12094 - 40.07% 30103 - 99.73% MADRE DE DIOS 3975 - 54.57% 3284 - 45.09% 7259 - 99.66% La importancia de las PYMES se incrementa en el ámbito regional 1
    • Distribución regional de las empresas peruanas 1 1 Fuente: SUNAT. Declaración de Renta 2001. Número total de empresas y participación
      • Existen 2’216,304 unidades económicas formales en Perú.
      • Sólo Lima y Callao concentran 1’312,209 empresas (59.21%).
      11100 (0.50%) 124543 (5.62%) 7284 (0.33%) 1’187,666 (53.59%) 83457 (3.77%) 19703 (0.89%) 32803 (1.48%) 127403 (5.75%) 16587 (0.75%) 75349 (3.4%) 11858 (0.54%) 71024 (3.2%) 76754 (3.46%) 37791 (1.71%) 38168 (1.72%) 12232 (0.55%) 45801 (2.07%) 30185 (1.36%) 60134 (2.71%) 757 (2.8%) 9052 (0.41%) 27585 (1.26%) 35027 (1.58%) 46688 (2.11%) 21106 (0.95%)
      • CALLAO
    • Máncora : Turismo Paita – Talara : Pesca Artesanal Agroindustria y artesanías Cajamarca : Producción Lechera El Porvenir : Calzado Gamarra: Textil es y Confecciones Centro de Lima: : Comercio PIVES: Parque Industrial Arequipa : Exportación de textiles de camélidos Turismo Tacna : Comercio Cuzco : Turismo ALGUNOS CONGLOMERADOS IDENTIFICADOS
    • EN SUMA...
        • La importancia de las PYMES se vuelve aún mayor a nivel regional.
        • Existe una profunda brecha en cuanto a la calidad de vida en las regiones con respecto a la capital.
        • La economía regional presenta una escasa participación en las exportaciones nacionales.
      • Ante ello, requiere una estrategia que genere capacidades emprendedoras, productivas y empresariales , a modo de sustentar un desarrollo sostenible y descentralizado .
      ¿Cómo lograrlo?