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Liderazgo (Éxito Empresarial parte 3)
Carlos Antonio Aguirre Ayala
Adolfo José Araujo Jaimes

Cuadrante Flujo de Efectivo (Kiyosaki)

Interacción entre Roles Personales
Emprendedor:
Aprovecha oportunidades para alcanzar sus objetivos, reduciendo los riesgos a través de red de apoyos, compromiso y persistencia.
Administrador:
Utiliza los recursos eficientemente
Empresario:
Inicia y delega funcionamiento de una empresa mercantil
Inversionista:
Proporcionan recursos a otros para obtener ganancias futuras.

Emprendedor
El LIDERAZGO y la CREATIVIDAD se desarrollan con el fortalecimiento y aplicación RESPONSABLE de las CEPs.
(McLelland)
RESPONSABILIDAD (eje central):
Con uno mismo
Con sueños, deseo y objetivos
que se ha propuesto
Es la diferencia entre el éxito y el fracaso.

Características Emprendedoras Personales

Liderazgo
Creatividad
Fijar Objetivos,
Buscar información,
Exigir calidad,
Autoconfianza y
Crear redes de apoyo
Persistir,
Fiel al compromiso,
Asumir riegos,
Aprovechar oportunidades,
Planificar sistemáticamente
CEPs

6.- Fijación de Objetivos y Metas
Establecer el rumbo, para canalizar nuestro potencial en esa dirección.
“No hay ningún viento favorable para el que no sabe a qué puerto se dirige.” (Schumpeter)
¿Tiene bien definidos tus objetivos?
¿Cuándo tomas una decisión piensas en tus objetivos?
¿Son:
Medibles,
Alcanzable,
Desafiantes,
Específicos,
Realistas y
Acotado?
Alicia en el País de las Maravillas

7.- Buscar y Encontrar Información
Capacidad de: buscar, identificar, clasificar y usarla oportunamente
Información de calidad = pertinente (útil) + aplicable
Teoría + Práctica = Praxis
Información < Conocimiento < Sabiduría
Relacionada con Fijación de objetivos
“Lo importante no es lo que sabemos, sino lo que utilizamos”
¿Cuáles son los temas que te interesan?
¿Buscas información sobre esos temas?
¿Pones en práctica tus conocimientos?

8.- Autoexigencia de Eficiencia y Calidad
Mejora continua: hacerlo bien desde la 1ª. vez, siempre y seguir mejorando (95%-5d a 98%-2d)
Establece sus estándares, mayores a los demás.
Confiablidad, Imagen, reputación
Perfeccionismo = practicidad + simplicidad
Relacionada con cumplimiento de compromisos y Responsabilidad
“La regla del éxito: ser cada vez mejor.”
¿Qué tan responsable y cumplidor eres?
¿Haces todo lo posible por cumplir?
¿Procedes sin un plan claro?
¿Procuras hacerlo a tiempo y con calidad?
¿Sueles persistir hasta conseguir la calidad que deseas?

9.- Autoconfianza
Actitud positiva y proactiva que pone en funcionamiento todas las CEPs anteriores.
Resultado de un esfuerzo consiente y persistente sobre otras variables de nuestra personalidad y actitud
Autoconfianza ≠ Positivismo
“El Entusiasmo es la autoconfianza en acción”
¿Eres arriesgada y mides tus riesgos?
¿Cómo determinas si un riesgo vale
La pena correrlo?
¿Cómo fortalecer la autoconfianza?
Guillermo Tell

10.- Persuadir Redes de Apoyo
Persuadir a los demás, tener cuello , ayudar para que me ayuden ≠ aprovechamiento.
Contactos estratégicos (Red Multinivel):
Adquirir información o consejos
Financiamiento
Compartir recursos o experiencias
“La inteligencia de la colmena es mayor que de cualquier abeja”
Interdependencia = independencia + dependencia
Cadena de favores (película)
¿Cómo crear una red de apoyo?
¿Contactos que apoyen tus objetivos?
¿Hábil para comunicar y relacionarte?

Referencias
FUNDES, “Manual del Participante: Desarrollo Emprendedor”, feb/2008.
http://ingwebsu.wordpress.com/2009/03/24/24-caracteristicas-emprendedoras-personales-ceps/
http://comosermillonario-crono.blogspot.com/2009/02/libro-cuadrante-del-flujo-de-dinero.html
http://www.celulargratis.info/el-cuadrante-del-flujo-de-efectivo/
Video: http://www.youtube.com/watch?v=rqGUynmteRY

Adolfo José Araujo Jaimes
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by Adolfo J. Araujo J. (ajaraujo) on Jan 28, 2011

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