Emprendedor y el
Éxito Empresarial
Carlos Antonio Aguirre Ayala
Adolfo José Araujo Jaimes
www.adolfoaraujo.wordpress.com
Mentalidad Financiera (Kiyosaki)
I) EMPLEADO
•Prefiere un empleo seguro
•Hasta los 35 años
•Trabaja para el sistema de otr...
Interacción entre Roles Personales
Administrador u otra profesión (Empleado):
◦ Persona que utiliza los recursos (de otros...
Éxito Empresarial
El éxito no necesariamente está ligado a la
educación formal (preparación académica)
Éxito = competencia...
Espíritu Emprendedor
¿Qué personas admiras ?
◦ Jesucristo
◦ Steve Jobs
◦ Michael Dell
◦ Pelé
◦ Michael Jordan
◦ Lionel Mes...
Emprendedor
La CREATIVIDAD y el LIDERAZGO se desarrollan
con el fortalecimiento y aplicación RESPONSABLE
de las CEPs.
(McL...
Responsabilidad
Fortalece nuestra reputación o imagen
proyectada
Confianza de los demás
Lecciones
◦ Autodisciplina
◦ Termi...
1. Dónde está actualmente
2. Prométase ser más responsable ahora
3. Escoja a sus amigos sabiamente
4. Deje de culpar a los...
Competencias Emprendedoras
Rasgos
Conductuales
Características
Personales (CEPs)
Conocimientos
Habilidades y
Actitudes
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CEPS (Características
Emprendedoras Personales)
Pueden considerarse como la
columna vertebral del
emprendedor
Toda persona...
Características Emprendedoras Personales
Creativo
Responsable
Líder
Aprovechar
oportunidades
Planeación
Sistemática
Tener
...
CEPs
Fijar objetivos
Buscar
información
Planeación
sistemática
Crear equipos
de apoyo
Tener
Autoconfianza
Aprovechar
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Fijar objetivos e
interrelaciones
Relacionar:
persona, su
proyecto y situación
Buscar opciones y
posibilidades
Tomar decis...
Interrelación de las
CEP
1 Aprovechar
oportunidades
2 Fijar
objetivos
3 Planeación
sistemática
4 Buscar
información
5 Asum...
Referencias
FUNDES, “Manual del Participante: Desarrollo
Emprendedor”, feb/2008.
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Formula del éxito emprensarial (parte 1)

  1. 1. Emprendedor y el Éxito Empresarial Carlos Antonio Aguirre Ayala Adolfo José Araujo Jaimes www.adolfoaraujo.wordpress.com
  2. 2. Mentalidad Financiera (Kiyosaki) I) EMPLEADO •Prefiere un empleo seguro •Hasta los 35 años •Trabaja para el sistema de otro •100% esfuerzo por un salario •Pensión, Seguro social, otros •Adquiere experiencia específica III) DUEÑO •Lidera personas más inteligentes •Antes los 55 años (Zuckerberg, Gates, Jobs, Dell) •Sistema trabajando para él •Gran empresa o franquicia •95% apalancado del esfuerzo de otros •Reducir impuestos (código tributario) II) AUTOEMPLEADO •Hacer las cosas el mismo •Hasta los 45 años •Es su propio sistema. ¿Si no trabaja? •MyPE, multinivel, startup o spinoff •100% esfuerzo para su empleo •Además impuestos municipales •Experiencia en comercializar IV) INVERSIONISTA •Libertad •Antes de los 65 años •Dinero trabajando para él •Metales, bienes raíces, negocios •Reduce impuestos utilizando los bancos Cuadrante Flujo de Efectivo www.adolfoaraujo.wordpress.com
  3. 3. Interacción entre Roles Personales Administrador u otra profesión (Empleado): ◦ Persona que utiliza los recursos (de otros) eficientemente Emprendedor (Futuro dueño de negocio): ◦ Aprovecha oportunidades (cualquier ámbito) reduciendo los riesgos a través de su red de apoyo y persistencia. Empresario (Dueño de negocio): ◦ Persona que inicia y delega funcionamiento de una empresa (algunos no pasaron por la universidad) Inversionista: ◦ Proporcionan recursos a otros para obtener ganancias futuras. www.adolfoaraujo.wordpress.com
  4. 4. Éxito Empresarial El éxito no necesariamente está ligado a la educación formal (preparación académica) Éxito = competencia empresarial + espíritu emprendedor www.adolfoaraujo.wordpress.com Éxito Empresarial Competencia Empresarial • Marketing • Finanzas • Producción y costos • Tecnologías Espíritu Emprendedor • Liderazgo • Creatividad • Responsabilidad • Compromiso Adquirido a través de la Experiencia o invirtiendo en capacitarse
  5. 5. Espíritu Emprendedor ¿Qué personas admiras ? ◦ Jesucristo ◦ Steve Jobs ◦ Michael Dell ◦ Pelé ◦ Michael Jordan ◦ Lionel Messi ◦ Robert Kiyosaki ◦ Zig Ziglar ◦ Henry Ford ◦ Leonardo Da Vinci, etc. ¿Qué tienen de especial los exitosos? ¿Cuáles han sido las claves de su éxito? ¿Por qué son eficientes en lo que hacen? ¿Los líderes nacen o se hacen? www.adolfoaraujo.wordpress.com
  6. 6. Emprendedor La CREATIVIDAD y el LIDERAZGO se desarrollan con el fortalecimiento y aplicación RESPONSABLE de las CEPs. (McLelland) RESPONSABILIDAD (eje central): ◦ Con uno mismo ◦ Con sueños, deseos y objetivos Es la diferencia entre el éxito y el fracaso. www.adolfoaraujo.wordpress.com
  7. 7. Responsabilidad Fortalece nuestra reputación o imagen proyectada Confianza de los demás Lecciones ◦ Autodisciplina ◦ Termine lo que empiece ◦ No decepcione ◦ No espere que los demás asuman su responsabilidad www.adolfoaraujo.wordpress.com
  8. 8. 1. Dónde está actualmente 2. Prométase ser más responsable ahora 3. Escoja a sus amigos sabiamente 4. Deje de culpar a los demás, a) En su interior esta la causa de todos sus problemas 5. Ayude a otras personas www.adolfoaraujo.wordpress.com
  9. 9. Competencias Emprendedoras Rasgos Conductuales Características Personales (CEPs) Conocimientos Habilidades y Actitudes Competencias específicas Competencias Empresariales Niñez: experimentación de nuevas cosas No siempre estamos consientes de que tan desarrolladas están ¿Qué despierta todo tu potencial? Adolescencia: convertirlos en hábitos para aplicarlos de forma sistemática Utilización inconscientemente en todo lo que hacemos Éxito www.adolfoaraujo.wordpress.com
  10. 10. CEPS (Características Emprendedoras Personales) Pueden considerarse como la columna vertebral del emprendedor Toda persona tiene como parte de su personalidad: fortalezas o debilidades, que en su conjunto hacen la base para tener éxito o no. www.adolfoaraujo.wordpress.com
  11. 11. Características Emprendedoras Personales Creativo Responsable Líder Aprovechar oportunidades Planeación Sistemática Tener autoconfianza Buscar Información Exigir calidadFijar objetivos Asumir riesgos calculados Persistir Crear equipos de apoyo Fiel a compromisos www.adolfoaraujo.wordpress.com
  12. 12. CEPs Fijar objetivos Buscar información Planeación sistemática Crear equipos de apoyo Tener Autoconfianza Aprovechar oportunidades Persistir Fiel a compromisos Exigir calidad Asumir riesgos calculados www.adolfoaraujo.wordpress.comCEPs de Acuerdo a Capacidades
  13. 13. Fijar objetivos e interrelaciones Relacionar: persona, su proyecto y situación Buscar opciones y posibilidades Tomar decisiones adecuadas Crear estrategias idóneas Transformar estrategias en acciones Visualizar Analizar Identificar Decidir Diseñar Actuar www.adolfoaraujo.wordpress.comDesarrollo Competencias Emprendedoras
  14. 14. Interrelación de las CEP 1 Aprovechar oportunidades 2 Fijar objetivos 3 Planeación sistemática 4 Buscar información 5 Asumir riesgos calculados 6 Tener Autoconfianza 7 Exigir calidad 8 Persistir 9 Fiel a compromisos 10 Crear equipos de apoyo www.adolfoaraujo.wordpress.com
  15. 15. Referencias FUNDES, “Manual del Participante: Desarrollo Emprendedor”, feb/2008. http://ingwebsu.wordpress.com/2009/03/24/24- caracteristicas-emprendedoras-personales-ceps/ http://comosermillonario- crono.blogspot.com/2009/02/libro-cuadrante- del-flujo-de-dinero.html http://www.celulargratis.info/el-cuadrante-del- flujo-de-efectivo/ www.adolfoaraujo.wordpress.com
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