AIRNERGY-Mitarbeiter und Repräsentanten geben keine Heilungsversprechen

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Der Airnergy Ethik Kodex. Im AIRNERGY-Team sind Achtung und Respekt die Eckpfeiler für die Zusammenarbeit. Jedoch gehören Misstrauen, Neid, Kränkung zum Leben der Menschen, auch in einem Unternehmen. …

Der Airnergy Ethik Kodex. Im AIRNERGY-Team sind Achtung und Respekt die Eckpfeiler für die Zusammenarbeit. Jedoch gehören Misstrauen, Neid, Kränkung zum Leben der Menschen, auch in einem Unternehmen. Sie sind Ergebnis unseres individuellen So-Seins, unseres Anders-Seins. Wir möchten solidarisch und offen damit umgehen: heute kränkst Du mich, morgen ich Frau Miller – so ist es nun mal, es ergibt sich durch unser Anders-Sein. Was können wir tun?

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  • 1. AIRNERGY- Mitarbeiter und Repräsentanten geben keine Heilungsversprechen
  • 2. 3. Wir sind keine Weltverbesserer aber… Der Airnergy Ethik Kodex Der folgende Ethik-Kodex formuliert Werte und Wertvorstellungen, die das Unternehmen AIRNERGY und seine Arbeitsweise charakterisieren. Sie sind verbindlich für alle Mitarbeiter und definieren Normen, auf die sich alle Geschäftspartner und Kunden von AIRNERGY verlassen können. Überall auf der Welt. Wir sind keine Weltverbesserer – aber wir wollen die Welt verbessern Die Welt, in der wir leben und die Luft, die wir atmen: das sind unsere wichtigsten Anliegen. Die Achtung allen Lebens bestimmt unser Denken, Fühlen und Handeln. Im Mittelpunkt steht der Mensch. Seine Würde ist unantastbar. Seine Gesundheit ist uns Auftrag und Berufung. Die Erhaltung der ihm zur Verfügung stehenden natürlichen Ressourcen sowie deren nachhaltige Bewahrung vor- und Befreiung von schädlichen Einflüssen ist unsere vorderste Zielsetzung. Ehrlichkeit, Offenheit, Loyalität und Vertrauen sind elementare Eigenschaften, die unsere Geschäftspartner und Kunden uneingeschränkt von uns erwarten können. Im AIRNERGY-Team sind Achtung und Respekt die Eckpfeiler für die Zusammenarbeit. Jedoch gehören Misstrauen, Neid, Kränkung zum Leben der Menschen, auch in einem Unternehmen. Sie sind Ergebnis unseres individuellen So-Seins, unseres Anders-Seins. Wir möchten solidarisch und offen damit umgehen: heute kränkst Du mich, morgen ich Frau Miller – so ist es nun mal, es ergibt sich durch unser Anders-Sein. Was können wir tun?
  • 3. Wir können es wahrnehmen, einander mitteilen, uns dafür entschuldigen und einander für unsere Bemühung dabei bedanken. Das können wir lernen und es uns einander beibringen, der Eine leichter, der Andere schwerer – unabhängig von der Etage, ob Versand, oberste Etage oder Empfang. Wir leben in Zeiten großen Wandels, notwendigen Wandels auf allen Ebenen. Akzeptieren wir es! In einer Atmosphäre des "Alle Menschen sind auf ihre Weise so wie ich" finden bewusst aggressive Unterstellung, Verächtlichmachung und Übergriff keinen fruchtbaren Boden. Im Gegenteil: Stärkere helfen Schwächeren, Gesunde reichen Kranken die Hand. Stärke ist nicht das Ergebnis von Einzelleistung; nur gemeinsam sind wir stark. Wissenschaftliche Arbeit ist die Basis aller AIRNERGY-Produkte; Naturwissenschaftler und qualifizierte Vertreter der Geisteswissenschaften erforschen und vervollständigen permanent die theoretischen Voraussetzungen dafür. Sie handeln nach bestem Wissen und Gewissen – stets im Einklang mit den ethischen Leitlinien ihres jeweiligen Berufsstandes und des AIRNERGY Ethik-Kodex. Wissen ist nicht statisch, vielmehr bewegt es sich durch Forschung vorwärts mit dem Ziel, die Menschheit vorwärts zu bringen. Kompetente, qualitäts- und verantwortungsbewusste technische Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse zum Wohle der Gesundheit (im Sinne der Definition der Weltgesundheitsorganisation WHO) ist die Triebkraft unserer Produktion. Dabei gilt: Qualitätsbewusstsein geht vor Kostenfragen. Gesundheitstechnologie ist keine Discountware. www.airnergy.com