AGX Social Mythbusters workshop 6: Linkedin
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

AGX Social Mythbusters workshop 6: Linkedin

on

  • 383 views

AGX Social Mythbusters workshop 6 : How to use Linkedin?

AGX Social Mythbusters workshop 6 : How to use Linkedin?

Statistics

Views

Total Views
383
Views on SlideShare
380
Embed Views
3

Actions

Likes
1
Downloads
8
Comments
0

2 Embeds 3

http://www.twylah.com 2
http://www.slashdocs.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

AGX Social Mythbusters workshop 6: Linkedin AGX Social Mythbusters workshop 6: Linkedin Presentation Transcript

  • AGX social mythbusters WORKSHOP 6LinkedIn: Het werkt! Het werkt
  • Bij het grote publiek staat LinkedIn bekend als online cv.Werkgevers screenen vooraf de LinkedInpagina om tezien waar iemand zoal heeft gewerkt, om daarna vaaknog eens de Facebookpagina te onderzoeken. Maar isLinkedIn niet veel meer? Kun je met LinkedIn nieuweleads halen, nieuwe werknemers vinden, een nieuwnetwerk uitbouwen?
  • AGENDA1  To link or not to link2  To be or not to be3  Let’s link4  To be or not to be a company5  Toepassingen (apps)
  • 1TO LINK OR NOT TO LINK
  • LINKEDIN IS OOK EEN TOOL (verschil met IRL) •  snelheid •  onthouden •  zoeken •  analyse •  interactieniveau •  …•  verschillende types van gebruik van LinkedIn•  sharen op LinkedIn vanop andere sociale media & websites
  • LINKEDIN TOV ANDERE SM•  andere schrijfstijl•  andere doelgroep•  andere boodschap•  andere doelstelling•  aanpasbare geografische zoneWanneer wel of net niet combineren met andere SM?
  • WAT WIL JE LEZEN?
  • h"p://www.linkedin.com/signal/  
  • •  snelst groeiende sociale netwerksite in België•  groei op jaarbasis van 38%•  nu meer dan 1,1 miljoen Belgische profielen•  Volgens ZDnet.be 1 op 4 van de werkende bevolking•  1.107.549 LinkedIn profiles voor Belgium = 7% tov vorige maand,  38% tov vorig jaar•  1.860 groups refering to Belgium =  2% tov vorige maand,  26% tov vorig jaar•  1.006 jobs in Belgium, een stijging van 22% ten opzichte van vorige maandBron:  h$p://www.belgiancowboys.be/socialmedia/2091      15/3/2012  
  • VEREIST…•  Transparantie•  Up-to-date houden –  Info –  Contacten•  Activiteit•  Vertrouwen geven = vertrouwen krijgen (zelf transparantie in ruil voor info, 2nd tyre links, etc..)
  • FUNCTIONALITEITEN Bedrijfspagina   Individiueel  profiel   Vind  Jobs   Vind  werknemers   Par>cipeer,  posi>oneer  Par>cipeer,  posi>oneer  
  • LAPTOPS PLEASE
  • 2TO BE OR NOT TO BE
  • ACCOUNT TYPE:BASIC (FREE) OF UPGRADEN?
  • FOR JOBSEEKERS
  • FOR RECRUITERS
  • FOR SALESPROFESSIONALS
  • OTHER PREMIUM
  • INVULLEN / VERVOLLEDIGEN PROFIELZo compleet mogelijk invullen,Linkedin geeft ook suggesties•  Foto•  Summary & skills•  Telefoonnummer•  Mailadres: privé & werk best (ook ifv gevonden te worden)•  Opgelet: laatste titel….
  • •  Customize your URL•  Verschuif eventueel volgorde van ‘sections’•  Waarom anoniem bezoeken? Volg  ook  eens  wie  jouw  profiel   bezoekt  •  Hide “viewers of your profile also viewed” ?
  • ACTIVITY FEED: POSTEN VANUIT JE PROFIEL•  Top of mind blijven bij je contacten omtrent je business•  Bepaal wie dit kan zien:•  Like of schrijf over je expertise (regel 1 op 3 eigen belang)•  Post artikels die jouw expertise ondersteunen, expert in jouw vak•  Zoals op alle SM: plan & planning.. (+hou rekening met tijdszone!) NB:  schedulen?  Tweetdeck..    •  Verschillende soorten activiteit want…
  • Zoals Signal kan je via settings ook bepalen wat je wel of niet op homepageleest dus… schrijf zelf ook verschillende soorten!
  • RECOMMENDATIONS = “SOCIAL PROOF”•  Smeek niet•  Indien aanvragen: altijd met gepersonaliseerd bericht•  Geef eventueel wel inspiratie•  Schrijf niet onmiddellijk voor zelfde persoon recommendation terug•  Ook anderen zien dat jij recommend•  Manage recommendation, desnoods hiden / request new / revised•  Nadeel: max. 1x / jaar / dezelfde persoon
  • 3LET’S LINK
  • DIRECTE CONTACTEN•  In 1e lijn•  Bijvoorbeeld na netwerken IRL•  Toevoegen met gepersonaliseerd bericht•  Tags en notes toevoegen•  Indien veel tegelijk: desnoods via mailadres (helaas zonder gepersonaliseerd bericht)•  Selectie gezamenlijk contacteren mogelijk(exporteren contacten mogelijk)
  • INDIRECTE CONTACTEN•  Tweede rang (2nd tyre)•  Doorverwijzingen•  Share vanop profiel = iemand introduceren•  Zelf geïntroduceerd worden•  Belang (juiste en grote) groups..
  • 3RD TYRE
  • VOORGESTELDE CONTACTEN TOEVOEGEN Via contacts, add connections•  Collega’s van alle vermelde bedrijven in je profiel•  Alumni•  People you may know (willekeurige volgorde dus gebruik ‘search fields’)Of: ‘search on industry’
  • ALLE UITNODINGEN AANVAARDEN?•  Meestal wel tenzij …•  aanvaarden = toegang tot bv. mailadres•  indien ongewenst: beter negeren dan ‘refusen’•  wel mogelijk: hide from news feed (bv. contact met enkel automatisch doorgeposte tweets en geen ander nieuws) Undo? Via settings, account, updates on your home page: hidden
  • WORST CASE..
  • ONMIDDELLIJK TOEVOEGEN? MOBIELE TOEGANG… •  Zwak.. TMI ! (zoomen)•  Wel via apps maar onafhankelijke ontwikkelaars, maw niet van LinkedIn•  Via mobiele apps: niet alle functies toegankelijk (bv. profiel aanpassen niet mogelijk)
  • DONT BE A "JOHNNY MILKER"Quote van David GowelBoek: The Power in a Link:Open Doors, Close Deals, and Change the way you Do Business Using LinkedIn,(Wiley, December 2011)gebruik/misbruik je contacten niet, melk ze niet van in het begin uit (respect)
  • 4TO BE OR NOT TO BE A COMPANY
  • RECRUITMENT•  Vacatures of kandidaten(vraag vs aanbod)•  ‘Gestandaardiseerd’ cv•  Trust! Door transparantie, linking,.. (doet zichzelf corrigeren)•  Beeld van bedrijf en medewerkers•  Gen y link•  Verloop..•  Advies 2nd tyre vragen•  Vergelijk kostprijzen traditionele en andere online kanalen 
  • VERGELIJK TOV BEKNOWN(APP IN FACEBOOK VAN MONSTER )
  • BRANDING & LEAD GENERATOR •  Company brand vs. personal brand •  Eigen bedrijf toevoegen: wanneer? •  Post a company status update (admin rights) •  Follow •  Share •  Products & services (recommendations mogelijk)  Meerdere administrators mogelijkOverview  - Careers - Products & Services - Analytics Key Statistics - Company Description Company Employees - New Hires - Recent Promotions and Changes 
  • 4TOEPASSINGEN
  • EVENTS•  Attending?•  Follow?•  Post to updates of naar andere SM?•  Uitnodigen•  Voorbereiding
  • POLLS
  • GROUPS Open  or  closed?    •  Check eerst group profile & group statistics (datum, aantal leden, activity ..), ‘sign out’ altijd mogelijk (clean regelmatig)•  Pas ‘notification mail settings’ aan: daily or weekly digest•  Start een discussie•  Group rules•  Nodig contacten uit:•  Invite others? of beter:
  • •  Zelf een group maken? –  ‘Auto-join’ of ‘request to join’•  Aanpassingen via settings: –  Volgorde (standaard = alfabetisch) of via ‘reorder’ maar is voor jezelf, niet op je profiel!
  • •  Als group owner: manager settings : manager, moderator of member•  Change permissions: default, approved to post, requires moderation
  • READING LIST
  • BEDANKT VOOR JULLIE AANDACHT!
  • EXTRA@linkedinbook:  Jan  Vermeiren  &   Bert  Verdonck    
  • Opgelet:  foursquare  standaard  EXTRA instellingen  op  sommige  apps  staat   op  automa>sch  doorposten!   Maar… goed idee om 4SQ te koppelen aan LinkedIn?
  • EXTRA
  • EXTRA1  profiel  screenen?