AGX Social Mythbusters workshop 6: Linkedin

478 views
394 views

Published on

AGX Social Mythbusters workshop 6 : How to use Linkedin?

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
478
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

AGX Social Mythbusters workshop 6: Linkedin

  1. 1. AGX social mythbusters WORKSHOP 6LinkedIn: Het werkt! Het werkt
  2. 2. Bij het grote publiek staat LinkedIn bekend als online cv.Werkgevers screenen vooraf de LinkedInpagina om tezien waar iemand zoal heeft gewerkt, om daarna vaaknog eens de Facebookpagina te onderzoeken. Maar isLinkedIn niet veel meer? Kun je met LinkedIn nieuweleads halen, nieuwe werknemers vinden, een nieuwnetwerk uitbouwen?
  3. 3. AGENDA1  To link or not to link2  To be or not to be3  Let’s link4  To be or not to be a company5  Toepassingen (apps)
  4. 4. 1TO LINK OR NOT TO LINK
  5. 5. LINKEDIN IS OOK EEN TOOL (verschil met IRL) •  snelheid •  onthouden •  zoeken •  analyse •  interactieniveau •  …•  verschillende types van gebruik van LinkedIn•  sharen op LinkedIn vanop andere sociale media & websites
  6. 6. LINKEDIN TOV ANDERE SM•  andere schrijfstijl•  andere doelgroep•  andere boodschap•  andere doelstelling•  aanpasbare geografische zoneWanneer wel of net niet combineren met andere SM?
  7. 7. WAT WIL JE LEZEN?
  8. 8. h"p://www.linkedin.com/signal/  
  9. 9. •  snelst groeiende sociale netwerksite in België•  groei op jaarbasis van 38%•  nu meer dan 1,1 miljoen Belgische profielen•  Volgens ZDnet.be 1 op 4 van de werkende bevolking•  1.107.549 LinkedIn profiles voor Belgium = 7% tov vorige maand,  38% tov vorig jaar•  1.860 groups refering to Belgium =  2% tov vorige maand,  26% tov vorig jaar•  1.006 jobs in Belgium, een stijging van 22% ten opzichte van vorige maandBron:  h$p://www.belgiancowboys.be/socialmedia/2091      15/3/2012  
  10. 10. VEREIST…•  Transparantie•  Up-to-date houden –  Info –  Contacten•  Activiteit•  Vertrouwen geven = vertrouwen krijgen (zelf transparantie in ruil voor info, 2nd tyre links, etc..)
  11. 11. FUNCTIONALITEITEN Bedrijfspagina   Individiueel  profiel   Vind  Jobs   Vind  werknemers   Par>cipeer,  posi>oneer  Par>cipeer,  posi>oneer  
  12. 12. LAPTOPS PLEASE
  13. 13. 2TO BE OR NOT TO BE
  14. 14. ACCOUNT TYPE:BASIC (FREE) OF UPGRADEN?
  15. 15. FOR JOBSEEKERS
  16. 16. FOR RECRUITERS
  17. 17. FOR SALESPROFESSIONALS
  18. 18. OTHER PREMIUM
  19. 19. INVULLEN / VERVOLLEDIGEN PROFIELZo compleet mogelijk invullen,Linkedin geeft ook suggesties•  Foto•  Summary & skills•  Telefoonnummer•  Mailadres: privé & werk best (ook ifv gevonden te worden)•  Opgelet: laatste titel….
  20. 20. •  Customize your URL•  Verschuif eventueel volgorde van ‘sections’•  Waarom anoniem bezoeken? Volg  ook  eens  wie  jouw  profiel   bezoekt  •  Hide “viewers of your profile also viewed” ?
  21. 21. ACTIVITY FEED: POSTEN VANUIT JE PROFIEL•  Top of mind blijven bij je contacten omtrent je business•  Bepaal wie dit kan zien:•  Like of schrijf over je expertise (regel 1 op 3 eigen belang)•  Post artikels die jouw expertise ondersteunen, expert in jouw vak•  Zoals op alle SM: plan & planning.. (+hou rekening met tijdszone!) NB:  schedulen?  Tweetdeck..    •  Verschillende soorten activiteit want…
  22. 22. Zoals Signal kan je via settings ook bepalen wat je wel of niet op homepageleest dus… schrijf zelf ook verschillende soorten!
  23. 23. RECOMMENDATIONS = “SOCIAL PROOF”•  Smeek niet•  Indien aanvragen: altijd met gepersonaliseerd bericht•  Geef eventueel wel inspiratie•  Schrijf niet onmiddellijk voor zelfde persoon recommendation terug•  Ook anderen zien dat jij recommend•  Manage recommendation, desnoods hiden / request new / revised•  Nadeel: max. 1x / jaar / dezelfde persoon
  24. 24. 3LET’S LINK
  25. 25. DIRECTE CONTACTEN•  In 1e lijn•  Bijvoorbeeld na netwerken IRL•  Toevoegen met gepersonaliseerd bericht•  Tags en notes toevoegen•  Indien veel tegelijk: desnoods via mailadres (helaas zonder gepersonaliseerd bericht)•  Selectie gezamenlijk contacteren mogelijk(exporteren contacten mogelijk)
  26. 26. INDIRECTE CONTACTEN•  Tweede rang (2nd tyre)•  Doorverwijzingen•  Share vanop profiel = iemand introduceren•  Zelf geïntroduceerd worden•  Belang (juiste en grote) groups..
  27. 27. 3RD TYRE
  28. 28. VOORGESTELDE CONTACTEN TOEVOEGEN Via contacts, add connections•  Collega’s van alle vermelde bedrijven in je profiel•  Alumni•  People you may know (willekeurige volgorde dus gebruik ‘search fields’)Of: ‘search on industry’
  29. 29. ALLE UITNODINGEN AANVAARDEN?•  Meestal wel tenzij …•  aanvaarden = toegang tot bv. mailadres•  indien ongewenst: beter negeren dan ‘refusen’•  wel mogelijk: hide from news feed (bv. contact met enkel automatisch doorgeposte tweets en geen ander nieuws) Undo? Via settings, account, updates on your home page: hidden
  30. 30. WORST CASE..
  31. 31. ONMIDDELLIJK TOEVOEGEN? MOBIELE TOEGANG… •  Zwak.. TMI ! (zoomen)•  Wel via apps maar onafhankelijke ontwikkelaars, maw niet van LinkedIn•  Via mobiele apps: niet alle functies toegankelijk (bv. profiel aanpassen niet mogelijk)
  32. 32. DONT BE A "JOHNNY MILKER"Quote van David GowelBoek: The Power in a Link:Open Doors, Close Deals, and Change the way you Do Business Using LinkedIn,(Wiley, December 2011)gebruik/misbruik je contacten niet, melk ze niet van in het begin uit (respect)
  33. 33. 4TO BE OR NOT TO BE A COMPANY
  34. 34. RECRUITMENT•  Vacatures of kandidaten(vraag vs aanbod)•  ‘Gestandaardiseerd’ cv•  Trust! Door transparantie, linking,.. (doet zichzelf corrigeren)•  Beeld van bedrijf en medewerkers•  Gen y link•  Verloop..•  Advies 2nd tyre vragen•  Vergelijk kostprijzen traditionele en andere online kanalen 
  35. 35. VERGELIJK TOV BEKNOWN(APP IN FACEBOOK VAN MONSTER )
  36. 36. BRANDING & LEAD GENERATOR •  Company brand vs. personal brand •  Eigen bedrijf toevoegen: wanneer? •  Post a company status update (admin rights) •  Follow •  Share •  Products & services (recommendations mogelijk)  Meerdere administrators mogelijkOverview  - Careers - Products & Services - Analytics Key Statistics - Company Description Company Employees - New Hires - Recent Promotions and Changes 
  37. 37. 4TOEPASSINGEN
  38. 38. EVENTS•  Attending?•  Follow?•  Post to updates of naar andere SM?•  Uitnodigen•  Voorbereiding
  39. 39. POLLS
  40. 40. GROUPS Open  or  closed?    •  Check eerst group profile & group statistics (datum, aantal leden, activity ..), ‘sign out’ altijd mogelijk (clean regelmatig)•  Pas ‘notification mail settings’ aan: daily or weekly digest•  Start een discussie•  Group rules•  Nodig contacten uit:•  Invite others? of beter:
  41. 41. •  Zelf een group maken? –  ‘Auto-join’ of ‘request to join’•  Aanpassingen via settings: –  Volgorde (standaard = alfabetisch) of via ‘reorder’ maar is voor jezelf, niet op je profiel!
  42. 42. •  Als group owner: manager settings : manager, moderator of member•  Change permissions: default, approved to post, requires moderation
  43. 43. READING LIST
  44. 44. BEDANKT VOOR JULLIE AANDACHT!
  45. 45. EXTRA@linkedinbook:  Jan  Vermeiren  &   Bert  Verdonck    
  46. 46. Opgelet:  foursquare  standaard  EXTRA instellingen  op  sommige  apps  staat   op  automa>sch  doorposten!   Maar… goed idee om 4SQ te koppelen aan LinkedIn?
  47. 47. EXTRA
  48. 48. EXTRA1  profiel  screenen?  

×