Hubungan Kerja Perawat dengan Teman Sejawat

  • 6,704 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
  • Kerrrrrrrrrrrren e ..
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
6,704
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
69
Comments
1
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. HUBUNGAN KERJA PERAWAT DENGANTEMAN SEJAWATDISUSUN OLEH : AGUSTIN MALIANTI ARIO SUGANDI HELMI NUR AMIN HENNY JULIANA .T JULITA WANDARINA M. DWIKY .S YESI MELINDA WATI SUNARTI PARMAN RISCHI PRATAMA RAJA IZWARDI AZRA RAHMATAN AINI
  • 2. PENGERTIAN PERAWAT• Perawat atau Nurse berasaldari bahasa latin yaitu darikata Nutrix yang berartimerawat atau memelihara.• Perawat adalah seseorangyang berperan dalammerawat atau memelihara,membantu dan melindungiseseorang karena sakit,injury dan peroses penuaan(Harlley, 1997).
  • 3. HUBUNGAN PERAWAT DENGANTEMAN SEJAWATDalam membina hubunganantarsesama perawat yangada, baik dengan lulusanSPK maupun DIIIKeperawatan (perjenjangan)diperlukan adanya sikapsaling menghargai dansaling toleransi
  • 4. Lanjutan ..•Sebagai anggota profesikeperawatan, perawat harus dapatbekerja sama dengan temansesama perawat demimeningkatkan mutu pelayanankeperawatan terhadap pasien / klien•Perawat dalam menjalankantugasnya harus dapat membinahubungan baik dengan sesamaperawat yang ada dilingkungankerjanya.
  • 5. Lanjutan ..• Sebagai seorangperawat, tunjukkanselalu sikap memupukrasa persaudaraandengan silih asuh, silihasih, dan silih asah.• Perawat dapatmenopang hubungankerja sama denganteman kerja, baiktenaga keperawatanmaupun tenaga profesilain di keperawatan.
  • 6. KONFLIK?????
  • 7. Terjadinya konflik dalamsetiap komunitas merupakansesuatu hal yang tidak dapatdihindarkan. Hal ini terjadi karena disatu sisi orang-orang yang terlibatdalam komunitastersebut mempunyai karakter,tujuan, visi, maupun gaya yangberbeda-beda.
  • 8. Contoh Kasus ‘Konflik antara Perawatdengan Teman sejawat’Contoh 1 :Seorang perawat yang melihat perawat lainmencuri obat-obatan dari lemari obat unitkeperawatan. Perawat yang ketahuantersebut menangis dan menjelaskan bahwa iaperlu obat tidur agar dapat tidur sepanjanghari selama ketiga anaknya berada di rumahsepulang sekolah. Ia menggunakannya hanyapada hari2 sebelum ia berangkat jaga malam.Ia adalah satu2nya yang menopang anak2nyadan membutuhkan pekerjaan.
  • 9. Contoh 2 :A adalah seorang perawat profesional lulusanPoltekkes jurusan keperawatan, baru sajabertugas di salah satu RS Kabupaten. Di RStersebut, tenaga keperawatan sangat terbatas danpada umumnya tenaga yang ada adalah lulusansekolah perawat kesehatan (SPK). Sedangkanlulusan jurusan keperawatan Poltekkes hanya 2orang. Kepala bidang Keperawatan RS dijabat olehlulusan SPK yang sudah 20 tahun bertugas disana.Kedatangan A cukup membuat para Perawatkurang senang karena A sering dipanggil olehDirektur RS untuk berdiskusi tentang carameningkatkan mutu asuhan keperawatan di RStersebut.
  • 10. Berdasarkan ke2 contoh diatas, dapatditarik kesimpulan bahwa sebagaianggota profesi Keperawatan, Perawatharus dapat bekerjasama denganteman sesama perawat dalam rangkameningkatkan mutu pelayananKeperawatan terhadap Klien. Dalammenjelaskan tugasnya, Perawat harusdapat membina hubungan baikdengan sesama Perawat yang ada dilingkungan tempat kerjanya. Dalammembina hubungan tersebut, sesamaPerawat harus mempunyai tenggangrasa yang tinggi agar tidak terjadisikap saling curiga dan benci.KESIMPULAN
  • 11. Bagaimana cara mengatasi konflik antarperawat?
  • 12. 1. Avoidance(Menghindar)2.Mengakomodasi3. Kompetisi4. Kompromi atauNegosiasi5. MemecahkanMasalah atauKolaborasi
  • 13. SEKIAN DAN TERIMAKASIH