Your SlideShare is downloading. ×
0
The Men’s Wearhouse               -Fery Kumala               -Agung SedayuKelompok 1 :   -Didi Abiyassin               -Jo...
Dalam 30 tahun terakhir penjualan pakaian priamenurun.     Toko    khusus      menjual    pakaianpria, didirikan oleh Geor...
inti dari strategi perusahaan adalah menawarkandan memberikan layanan terhadap pelanggan yangunggul disampaikan melalui pe...
George Zimmer sendiri percaya bahwa filosofiWin-Win_win, di mana pelanggan, konsultanlemari pakaian, dan semua perusahaanm...
1. Pemenuhan di tempat kerja/Kepuasan kerja  semua orang ingin memilikinya. jadi bagaimana Toko  khusus menjual pakaian pr...
2. Jangan takut kesalahan.  Anda dapat memberitahu banyak tentang perusahaan  dengan mengamati cara menangani kesalahan. T...
3. Menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga.  Toko khusus menjual pakaian pria mendorong  karyawan untuk menyeimban...
4. Bersenang-senang di tempat kerja dengan teman-teman.   tempat kerja yang penuh dengan menyenangkan   antara teman-teman...
5. Rayakan keberhasilan individu dan tim.   Toko khusus menjual pakaian pria mengakui bahwa   keunggulan individu dan keun...
6. Mempromosikan dari dalam.  Keterampilan dan pengalaman di pekerjaan hanya  bagian dari gambar. ketika memilih pemimpinn...
Create by : kelompok 1
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

men's wearhouse

209

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
209
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "men's wearhouse"

  1. 1. The Men’s Wearhouse -Fery Kumala -Agung SedayuKelompok 1 : -Didi Abiyassin -Jony -Agus Suharianto -Fanny -Rita
  2. 2. Dalam 30 tahun terakhir penjualan pakaian priamenurun. Toko khusus menjual pakaianpria, didirikan oleh George Zimmer pada 24tahun, yang mana telah berhasil mendapatkanpangsa pasar, menjadi salah satu pengecerterbesar khusus pakaian pria di Amerika Utara.Penjualan pakaian khusus pria ini telahberkembang lebih dari $ 1.800.000.000 melaluilebih dari 1200 lokasi toko ritel di Amerika Serikatdan Kanada.
  3. 3. inti dari strategi perusahaan adalah menawarkandan memberikan layanan terhadap pelanggan yangunggul disampaikan melalui pengetahuan yang luasdan kepedualian dari penjual, yang mana disebutsebagai konsultan lemari pakaian. Istilah konsultanlemari pakaian ini sengaja dipilih untukmenekankan bahwa asosiasi penjual adalahprofessional, seperti dokter atau pengacara.
  4. 4. George Zimmer sendiri percaya bahwa filosofiWin-Win_win, di mana pelanggan, konsultanlemari pakaian, dan semua perusahaanmelakukannya dengan baik.karena, perusahaan percaya bahwa tugasnyaadalah untuk mengembangkan potensimanusia yang belum dimanfaatkan padakaryawan, ia mencurahkan perhatian kepadapelatihan. beberapa filosofi inti dari tokokhusus menjual pakaian pria meliputi beberapahal sebagai berikut :
  5. 5. 1. Pemenuhan di tempat kerja/Kepuasan kerja semua orang ingin memilikinya. jadi bagaimana Toko khusus menjual pakaian pria membantu karyawan menemukan itu? itu semua dimulai dengan kepercayaan dan rasa hormat.
  6. 6. 2. Jangan takut kesalahan. Anda dapat memberitahu banyak tentang perusahaan dengan mengamati cara menangani kesalahan. Toko khusus menjual pakaian pria berfokus pada kesempatan belajar bahwa kesalahan berikan. Ini suka mengatakan bahwa merayakan keberhasilan dan kegagalannya.
  7. 7. 3. Menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga. Toko khusus menjual pakaian pria mendorong karyawan untuk menyeimbangkan dunia tempat kerja baik dari sisi dalam maupun dari sisi luar
  8. 8. 4. Bersenang-senang di tempat kerja dengan teman-teman. tempat kerja yang penuh dengan menyenangkan antara teman-teman yang baik untuk bisnis.
  9. 9. 5. Rayakan keberhasilan individu dan tim. Toko khusus menjual pakaian pria mengakui bahwa keunggulan individu dan keunggulan tim saling berhubungan - mereka saling mendukung. Itulah mengapa merayakan prestasi baik individu dan tim
  10. 10. 6. Mempromosikan dari dalam. Keterampilan dan pengalaman di pekerjaan hanya bagian dari gambar. ketika memilih pemimpinnya, toko khusus menjual pakaian pria mencari orang-orang yang peduli pada orang lain, meluangkan waktu untuk mendengarkan, dan menunjukkan antusiasme ketika bekerja menuju tujuan tim dan individu. Itulah mengapa orang-orang yang mempromosikan sudah tahu.
  11. 11. Create by : kelompok 1
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×