1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
NUCLEO ACADÉMICO TÁCHIRA
AUTORES:
Sepúlveda Agny
Villalta Francisco
TUTORA:
SAN CRISTOBAL, AGOSTO DE 2012
Nelsy Carrillo
2. INTRODUCCION
INTRODUCCION
Los docentes que cumplen funciones directivas y
supervisadas en las instituciones educativas ,logran
metas y objetivos comunes en un momento o situaciones
determinada sin embargo algunos docentes y personas
en general que ocupan posiciones altas, no son lideres
porque no tienen personas bajo su mando, este es el
caso de algunos científicos asesores consejeros.
3. JEFE Y LIDER
JEFE Y LIDER
JEFE LÍDER
Es la persona que tiene la Consiste en conducir al grupo
máxima autoridad en su hacia sus objetivos o metas.
entorno.
4. FUNCIONES DEL LIDER
FUNCIONES DEL LIDER
• Asignar responsabilidades y nombrar comisiones
para las tareas determinadas
• Cooperar en la definición de los limites
problemas y conflictos grupales.
• Participar con sugerencias y recomendaciones,
en el proceso de tomar decisiones.
• Actuar como observador y ayudar a quienes
cumple este rol en el grupo.
5. NORMAS DEL LIDER
NORMAS DEL LIDER
• Asumir la dirección y conducir al grupo
• Asumir la responsabilidad en todo momento
• Conocer los deberes y derechos
• Valorar y aceptar a las personas tal y como son
6. JEFE Y LIDER
JEFE Y LIDER
ROLES ROLES
POSITIVOS: NEGATIVOS:
Indicador-contribuyente; buscador de reconocimiento;
buscado de información; obstructor; agresor .
elaborador
7. JEFE Y LIDER
JEFE Y LIDER
AUTOCRATICO DEMOCRATICO
Es el elegido por el grupo o es
designado por alguna autoridad Otorga una gran importancia al
externa, actúa como jefe y toma la crecimiento y desarrollo personal de
decisiones en nombre del grupo todos los miembros del grupo
Dirige al grupo sin dirección en
absoluto, permite que los
participante de grupo actúen en
completa libertad
8. MANEJO DEL PODER Y SU RELACION
MANEJO DEL PODER Y SU RELACION
CON EL LIDERAZGO
CON EL LIDERAZGO
Consiste en la capacidad de influir sobre
las personas estos conceptos están
vinculados, lo que mas relaciona el poder
con el liderazgo es la capacidad como
una persona puede controlar o influir
sobre otra.
