Sombreros para pensar

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    Sombreros para pensar - Presentation Transcript

    1.  
      • SEIS
      • SOMBREROS PARA PENSAR MEJOR.
      • Análisis objetivo de datos e información.
      Blanco Como el papel de impresora. Es neutro y contiene datos e información.
      • Apreciación de sentimientos, pálpitos e intuición.
      Rojo Como el corazón. Abarca “los fuegos interiores” y la calidez que desprenden.
      • Negativo lógico, razonamiento y prudencia.
      Negro Como los mantos negros que usan los jueces para analizar con toda seriedad y con la debida precaución.
      • Pensamiento positivo lógico, factibilidad y beneficios.
      Amarillo Como el Sol. La luz solar produce alegría, optimismo, sensación de positividad.
    2. Verde
      • Ideas nuevas y pensamiento creativo.
      Como la Naturaleza y la vegetación. Verde por el crecimiento, el esfuerzo y la energía. Para que florezcan nuevas ideas.
    3. Azul
      • Control del proceso de pensamiento.
      Como el cielo y el mar, fríos e indiferentes. Para observar el pensamiento.
      • Agrupados por parejas los sombreros:
        • Blanco y rojo ,
        • información versus intuición.
        • Amarillo y negro ,
        • juicio optimista y pesimista.
        • Verde y azul ,
        • creatividad frente a control.
      • Sugerencias para usar los sombreros (I).
      • Se puede utilizar cada sombrero
      • tantas veces como se desee.
      • La secuencia inicial más común sería:
      • blanco - verde - amarillo - negro - rojo .
      • Se recomienda comenzar con el sombrero rojo , cuando la idea provoca fuertes sentimientos.
      • Sugerencias para usar los sombreros (II).
      • Se emplea el sombrero amarillo antes que el negro , para evitar el influjo negativo de la crítica.
      • El sombrero negro logra una doble función:
        • valora una propuesta antes de aplicar el sombrero rojo , y detecta limitaciones que podrán ser superadas con el sombrero verde .
      • Pasos para buscar una nueva idea.
      • Blanco: Recoger información.
      • Verde : Buscar alternativas.
      • Amarillo : Valorar beneficios y viabilidad.
      • Negro : Prever defectos y riesgos.
      • Verde : Generar nuevas alternativas.
      • Azul : Evaluar y elegir la propuesta mejor.
      • Negro : Juzgar finalmente la opción.
      • Rojo : Comprobar la sensación que produce.
      • 1º Blanco: Recoger información.
      • 2º Verde : Buscar alternativas.
      • 3º Amarillo : Valorar beneficios y viabilidad.
      • 4º Negro : Prever defectos y riesgos.
      5º Verde : Generar nuevas alternativas. 6º Azul : Evaluar y elegir la propuesta mejor. 7º Negro : Juzgar finalmente la opción. 8º Rojo : Comprobar la sensación que produce.
      • Ejemplo: Hallar un artilugio nuevo para resguardarse de la lluvia.
      • Pasos para MEJORAR una idea preexistente.
      • Rojo : Comprobar la impresión que produce.
      • Amarillo : Valorar beneficios y viabilidad.
      • Negro : Prever defectos y riesgos.
      • Verde : Buscar alternativas.
      • Blanco: Analizar información para el cambio.
      • Verde : Desarrollar la propuesta final.
      • Negro : Juzgar la nueva proposición.
      • Rojo : Descubrir la nueva sensación.
      • 1º Rojo : Comprobar la impresión que produce la idea previa.
      • 2º Amarillo : Valorar beneficios y viabilidad.
      • 3º Negro : Prever defectos y riesgos.
      • 4º Verde : Buscar alternativas.
      5º Blanco: Analizar información para el cambio. 6º Verde : Desarrollar la propuesta final. 7º Negro : Juzgar la nueva proposición. 8º Rojo : Descubrir la nueva sensación.
      • Ejemplo: Mejorar un negocio de tele-pizza.
      • Series breves :
      • Amarillo - negro - rojo : Evalúa ideas.
      • Blanco- verde : Genera soluciones.
      • Negro - verde : Perfecciona una idea.
      • Azul - verde : Resume y analiza propuestas.
      • Azul - amarillo : Analiza beneficios.
      • Azul - negro : Previene riesgos.
      • Ventajas del método:
      • Utiliza múltiples modos de pensamiento.
      • Visualiza más aspectos de un tema.
      • Logra reuniones más productivas.
      • Evita discusiones con argumentos fijos.
      • Separa el ego del desempeño.
      • Permite la expresión más auténtica.
      • Fácil de aprender y divertido de usar.

    + Mikel AgirregabiriaMikel Agirregabiria, 10 months ago

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