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Coaching de comunicação para escritórios de advocacia
 

Coaching de comunicação para escritórios de advocacia

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Slides de apresentação sobre serviço prestado COACHING" da consultoria de marketing e comunicação para advogados - Giorgio Marketing Jurídico.

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    Coaching de comunicação para escritórios de advocacia Coaching de comunicação para escritórios de advocacia Presentation Transcript

    • O QUE É COACHING?
      O Coaching é um processo de capacitação de executivos que visa potencializar sua performance na empresa.
      Esse processo ocorre de maneira a trabalhar as habilidades do profissional para que sejam melhoradas e sua atuação seja aproveitada ao máximo .
    • A contratação de jovens talentos recém-formados vindos da área de Comunicação e Administração é atividade comum atualmente na advocacia.
    • A idéia por trás disso é muito interessante, pois permite que o escritório tenha em seu quadro de colaboradores uma pessoa com formação específica em áreas vitais e estranhas à advocacia como marketing, Relações Públicas, Comunicação, captação de clientela etc.
    • Contudo, não raro, as iniciativas desses jovens talentos se esgotam justamente pelo fato de não conviverem com profissionais mais experientes dentro da organização, e acabam por perder a orientação em momentos vitais do processo.
    • O resultado?
      O jovem profissional fica desmotivado e o escritório insatisfeito com o resultado alcançado, apesar de reconhecer as potencialidades das ações iniciadas.
    • E acaba sendo aproveitado em uma outra área, assumindo funções estranhas à sua formação, perdido ou demitido.
    • COMO SE FAZ?
      Através da orientação nas ações de marketing e comunicação, o jovem profissional terá o apoio de um grupo de experts nas áreas de Marketing Jurídico, Relações Públicas, Relacionamento com a Imprensa e Comunicação Corporativa.
    • Além disso, o profissional e o escritório contarão com poderosa rede de relacionamentos corporativos e com a imprensa, através de trabalho de assessoria de imprensa e Relações Públicas.
    • Apoio ao profissional na avaliação de missão, visão e objetivos do escritório.
    • Análise dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças
    • Montagem de plano de ações de prospecção de curto, médio e longo prazo.
    • Motivação e direcionamento do profissional na implementação das ações
    • Controle e correções dos esforços ...
    • Avaliação e reports das ações.