Är det Agilt som gäller, eller?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Är det Agilt som gäller, eller?

on

  • 940 views

...


De nyutexade har praktiserat agilt enligt boken - men går det att vara junior & tro sig veta bäst ute i verkligheten? En reflektion om när teori möter praktik. Heads on.

Talare är Kristian Grossman-Madsen från KYH

Statistics

Views

Total Views
940
Views on SlideShare
938
Embed Views
2

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

1 Embed 2

http://www.slideshare.net 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as OpenOffice

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Är det Agilt som gäller, eller? Är det Agilt som gäller, eller? Presentation Transcript

  • Är det agilt som gäller, eller? Kristian Grossman-Madsen [email_address] Agila Sverige 2010
  • Agile är inte Rocket Science?
      Vi här vet det. Vad talar för agile i sak? Först, en liten historik om var vi kommer från.
  • Planstyrning är Rocket Science!
    • Begränsade hårdvaruresurser
    • Långa åter-kopplingstider
    • Saknas bra stöd av utvecklingsverktyg
    • => hårt specificerat
    Teknik då
    • Avgränsade, mindre marknader
    • Lägre förändrings-takt på marknaden
    • Internt drivet innovationstryck
    • => långsamma responstider ok
    Omgivning då
  • Ledning & organisation då
    • Grundad i Taylorism
    • Extern styrning
    • Hierarkisk struktur
    • => väldefinierade roller i processen
  • Planstyrningens tidsålder
    • ”Vattenfallsmodellen” helt förhärskande efter förutsättningarna vi sett här ovan
      • Specifikationen styr utvecklingsarbetet
      • Låg responstid vid krav på förändringar
      • Hårt styrd process, strikt rollfördelning
    • Projekt går över tid & budget, ”fact-of-life”
    • Gradvisa förbättringar, men samma grunder
    • Men, allting förändras ...
    • Datorkraft i överflöd
    • Kort turnaroundtid i utvecklingsarbete
    • Bra stöd i verktyg förenklar testning, integration & bygg
    • => kortad release- & feedbackcykel
    Teknik idag
    • Global exponering
    • Snabbrörliga krafter
    • Externa adaptions-krav
    • => hantera ständig förändring ett krav
    Omgivning idag
    • Plattare organisation
    • Informellt ledarskap
    • Rörliga medarbetare
    • Kunden integreras i utvecklingsarbetet
    • => flexibilitet & bred kompetens i teamen
    Ledning & organisation idag
  • Den agila utmaningen
    • Vi har sett att agilt gäller, givet de ovan nämnda förutsättningarna.
    • Vi vill hjälpa organisationer gå från en planstyrd till en agil, modern process.
    • Vilka är då parterna i den här processen?
    • Och, vet alla att det är agilt som gäller, eller?
  • Stakeholders agilt införande
    • Organisationerna
    • Seniora utvecklare
    • Agila utbildare
    • & kanske några till...
  • Organisationerna
    • Affärsnytta!
    • Förutsägbarhet för releaser & budget.
    • Anpassning & konkurrensmedel.
    • Klart!
    • (Om det inte är för dyrt, d.v.s.)
  • Seniora utvecklare
    • ”Vi har ett system, det fungerar för oss”
    • ”Jag är anställd för att programmera, resten lämnar jag åt projektledaren”
    • De som vill men har svårt att bryta invanda mönster, är präglade av icke-agilt tänkande
    • Etcetera, etcetera.
    • Svårare. Krävs tid & pengar!
  • Agila utbildare
    • Certified Scrum Masters
    • Agila Coacher
    • Managementkonsulter
    • Den ”upplyste” utvecklaren/projektledaren
    • Men jag då? Jag är agil & kunnig!
  • Juniora agila utvecklare
    • Kunniga i agilt tänkande, teori samt praktik
    • Prestigelösa & renläriga, lätta att integrera
    • Erfarenhet från projektbaserad utbildning
    • Duktiga programmerare
    • Inte präglade av gammal projektmetodik
    • Lättare lära sig Java än metodik!
  • Generation X, Y & agile
    • Läs på om Generation Y. De har vuxit upp med alla de verktyg vi har lärt oss använda!
    • sociala nätverk, crowd-sourcing => team
    • im, facebook, twitter => transparens arbetet
    • lättrörliga, tvärkompetenta => fortbildar sig
    • behöver stimuleras, få feedback, utmaningar
    • Jag tycker detta låter ganska agilt.
  • Agile Web Developer, KYH
    • Tvåårig yrkeshögskoleutbildning, 1/3 praktik
    • Praktisk erfarenhet från att ha drivit flera tillämpade projekt med Scrum & XP
    • Duktiga programmerare, främst Java & PHP
    • Prestigelösa & renläriga, lätta att integrera
    • www.kyh.se/agiledeveloper
  • Kristian söker ett agilt jobb
    • Jag är kung på allt det jag talat om idag.
    • Har dessutom 4 år datavetenskap på universitetet i ryggen.
    • Oskadad av vattenfallsmetodik ändå.
    • Nu iPhone-utvecklare på Agical till i oktober.
    • Tillgänglig för anställning från 12/11.
    • Tala med mig på Open Space efteråt ;)