Trii - Plataforma SuaRede Redes Sociais Corporativas

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Apresentação da plataforma SuaRede, a primeira plataforma brasileira de redes sociais corporativas e privadas.

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Trii - Plataforma SuaRede Redes Sociais Corporativas

  1. 1. Redes Sociais Corporativas e Privadas
  2. 2. Sobre a Plataforma, Benefícios para aEmpresa, Colaboradores e Cadeia de NegóciosPLATAFORMA SUAREDE
  3. 3. A Plataforma Plataforma colaborativa na WEB que permite a interação entre pessoas com um interesse comum. Acessada multiplataforma (computador, celular ou tablet) com Internet através de um navegador (Chrome, IE, Firefox, Safari etc.). Somente usuários autorizados visualizam o conteúdo. 3
  4. 4. A PlataformaAcessada por qualquer meio: 4
  5. 5. Benefícios para a Empresa Identificação dos talentos Mapeamento dos conhecimentos críticos Disseminação do conhecimento Identificação das verdadeiras lideranças Aumento do grau de inovação Maior integração dos funcionários Maior visibilidade de ações da empresa 5
  6. 6. Benefícios para os Colaboradores Aprendizado Rápido acesso às informações Maior visibilidade do que está sendo feito Ampliação do networking 6
  7. 7. Benefícios para a Cadeia de Negócios Preciso do telefone Stakeholders: de um cliente urgente. Onde integração é a palavra- encontrar? Quem é o responsável chave por comprar dentro do cliente Alpha? • Com a nossaQual foi a avaliação plataforma, suado cliente Max no empresa irá reunirúltimo projeto que entregamos? colaboradores, clientes, fornecedores Quais são os meus principais e demais stakeholders fornecedores? em um ambiente seguro e confiável. 7
  8. 8. Benefícios para a Cadeia de Negócios Preciso de um Em qual projeto o report urgente do profissional Bruno Gestão de Projetos: por projeto de está alocado? um gerenciamento da implantação do ERP. comunicação mais efetivo Quais são as • Crie projetos dentro da melhores práticas rede e divulgue status em projetos O erro que ligados à reports em tempo real cometemos neste projeto já foi inovação? para toda a equipe.cometido por outraequipe no passado. • Compartilhe lições Estou com uma dúvida aprendidas. em um projeto. • Divulgue as melhores Alguém que já trabalhou em projetos práticas. parecidos consegue me ajudar? 8
  9. 9. Benefícios para a Cadeia de Negócios As pessoas da Gestão do Conhecimento: da minha empresa estudam? Gostaria teoria à prática de saber o que fazem e o que • Incentive a inovação na sua publicam. empresa.Eu não sei o queprofissionais de • Apóie o compartilhamento outras áreas do conhecimento entre os fazem… Adoraria trocar profissionais. experiências com a área de vendas… • Mensure os benefícios. Organize comunidades de Vou fazer um mestrado em prática. comunicação corporativa. Alguém • Monte uma biblioteca na empresa possui online. Busque na rede de algum material? forma segmentada. 9
  10. 10. Benefícios para as Áreas Preciso de um profissional com especialização em Gestão por Competências mediação de conflitos. Há este profissional na • Identifique quais empresa? profissionais possuem Quais são os determinadas profissionais que mais trabalham em competências. projetos ligados à infraestrutura? • Saiba os participantes de cada projeto. • Conheça melhor as Há algum profissional dentro habilidades de cada da empresa que profissional e sua fale francês? experiência na empresa. 10
  11. 11. Benefícios para as Áreas Trabalho em São Comunicação Interna: Paulo mas não interajo com a Cada filial da minha Mais agilidade e empresa parece ser equipe de Curitiba uma subempresa. As confiabilidade pessoas não se comunicam, não trocam experiências • Interaja em tempo e não aprendem juntas. real. Onde eu posso • Ponha fim às barreiraslocalizar o manual de ética da físicas. empresa? As ações da • Compartilhe empresa acabaram de subir. Preciso documentos e defina divulgar isso para todos neste políticas de acesso a momento! cada um. 11
  12. 12. Benefícios para as Áreas O cliente Valer recusou nossaAcabei de fechar proposta Vendas: A velocidade comouma nova venda.Para quem devo comercial. Vamos um diferencial estratégico marcar uma comunicar? reunião para revermos os • Compartilhe resultados em valores? tempo real com toda a Caros colaboradores, a equipe. Vou visitar meta do mês foi atingida. Parabéns uma fábrica. • Divulgue metas e Com qual a todos! roupa devo acompanhe os resultados. ir? • Colabore com a equipe informando a melhor No cliente Beta, seja 100% Qual a melhor forma de lidar com cada estratégia de pontual. O clientenão tolera nenhum venda para o cliente. cliente atraso. Ômega? 12
  13. 13. Benefícios para as Áreas A profissional Vamos dar Luciene foi Recursos Humanos: Do mural ao boas-vindas ao novo desligada hoje digital por motivos colaborador internos da Ricardo Santos. empresa. • Divulgue contratações de novos colaboradores. • Crie um mural de parcerias e As parcerias e convênios da Rodrigo, convênios. empresa são quando é • Liste os aniversariantes do pouco lidos no mesmo seu mural atual. aniversário? mês. • Envie comunicados formais. • Informe os eventos Enviei um Fizemos uma importantes do ano nocomunicado por e- festa da empresa mail para toda a ontem, e as calendário corporativo. empresa, mas pessoas • Compartilhe fotos e vídeos de algumas pessoas gostariam de não receberam. enviar suas fotos. eventos e encontros. 13
  14. 14. Benefícios para as ÁreasIremos oferecerum treinamento Treinamento: Um interno emmarketing. Quem Onde posso novo paradigma de tem interesse? divulgar o material do aprendizado treinamento de marketing para futuras consultas? • Organize salas de estudo. Estou participando do treinamento, mas meu instrutor viajou. • Estudantes de uma Como posso tirar uma dúvida com ele? Gostaria de interagir com turma poderão outros alunos do enviar dúvidas e mesmo treinamento, mas obter respostas em estão em outra cidade. tempo real. 14
  15. 15. Benefícios para as Áreas A reunião Diretoria: Visão mais próxima de executiva teveEnviei um e-mail que ser adiada toda a empresapara os diretores, pois não mas esqueci de conseguimos • Organize reuniões com oscopiar um deles. localizar o diretor executivos da empresa de forma comercial. online. • Comunique-se com toda sua equipe de executivos em apenas “O presidente da minha empresa é um clique. Precisamos pouco presente. • Divulgue os resultados da organizar o Gostaria de saber planejamento empresa de forma centralizada. o que ele pensa estratégido de sobre assuntos do • Elabore o planejamento2013-2015, mas não dia-a-dia..” estratégico de forma temos tempo para nos encontrarmos colaborativa. semanalmente. • Mantenha um blog do presidente. 15
  16. 16. Benefícios para as ÁreasQual o status da Pesquisa e construção donovo produto? Enviei um e-mail Desenvolvimento com sugestões para melhorias, mas não tive retorno. • Acompanhe a evolução e construçãoVamos organizar um seminário sobre de produtos. recrutamento e seleção? Mas e a • Organize seminários equipe de BH, não irá participar? Hoje não tenho de inovação. como bonificar as melhores ideias, • Crie salas de inovação. pois não tenho ferramentas para • Bonifique as ideias isso. mais inovadoras. 16
  17. 17. Estatísticas, Conteúdos, Usuários, Menus, Layout eRecursos na Tela InicialPAINEL ADMINISTRATIVO:PRINCIPAIS OPERAÇÕES
  18. 18. Painel de Estatísticas da RedeVisão global doque está sendopostado na rede,comestabelecimento detendênciascomparando o mêsatual com oanterior: 18
  19. 19. Inclusão de ConteúdosConteúdos podem ser páginas fixas ounotícias. Interface de edição muito simples: 19
  20. 20. Inclusão de ConteúdosTaxonomias permitidas:• Categorias• TagsAs notícias podem ter comentários dos usuários.Tais comentários podem ser aprovadosautomaticamente ou necessitarem de aprovaçãoprévia do administrador. 20
  21. 21. Gestão de UsuáriosÉ possível parametrizar quais campos sãopreenchidos no perfil do usuário: 21
  22. 22. Gestão de UsuáriosUsuários podem ter perfis de acessodiferenciados.Administradores da rede podemincluir, editar e excluir usuários. 22
  23. 23. Personalização dos Menus 23
  24. 24. Personalização do LayoutEscolha do tema: 24
  25. 25. Personalização do LayoutCustomização da logomarca, background etela de login: 25
  26. 26. Tela InicialEdição por meio de uma interface intuitivano modo arrastar e soltar.É possível inserir mais de 30 recursos natela inicial. 26
  27. 27. Tela Inicial: Principais Recursos 27
  28. 28. Tela Inicial: Outros Recursos• Banner ou imagem• Notícias por mês• Notícias recentes• Calendário de notícias• Categorias de notícias• Tags de notícias• Comentários recentes• RSS• Slide de notícias• Convidar outros membros por e-mail, com importação de contatos do Gmail e Yahoo 28
  29. 29. Tela Inicial: Outros Recursos• Enquete ativa• Próximos eventos• Fãs no Facebook• Documentos mais baixados em grupos• Documentos colocados recentemente em grupos• Todos os grupos• Todos os links• Todas as mídias 29
  30. 30. Tela Inicial: Outros Recursos• Links para páginas específicas• Compartilhamento em redes sociais• Slide de fotos• Inclusão de texto e códigos html• Últimos tweets de uma conta no Twitter• Últimos usuários online• Amigos• Todos os membros da rede• Quem está online• Meu perfil 30
  31. 31. FUNCIONALIDADES
  32. 32. Mural de Atividades 32
  33. 33. Perfil Pessoal 33
  34. 34. Mensagens Privadas 34
  35. 35. Grupos 35
  36. 36. Calendário de Eventos 36
  37. 37. Galerias ou Álbuns 37
  38. 38. Links 38
  39. 39. Fórum 39
  40. 40. Bate-papo 40
  41. 41. Busca Global na Rede Social 41
  42. 42. Pacote Start e Pacote LearningSERVIÇOS ADICIONAIS
  43. 43. Pacote Start1. Escolha do nome e domínio do site2. Criação de cabeçalho do site3. Definição do estilo do site adequado à logomarca4. Criação de imagens para as seções internas do site5. Inserção dos conteúdos no site6. Análise de necessidades e configuração das seções e funcionalidades do site de acordo com as necessidades do cliente 43
  44. 44. Pacote Learning1. Treinamento online da plataforma SuaRede exclusivo para seus usuários2. Como atrair usuários para sua rede social?3. Como fidelizar os usuários na sua rede social? 44
  45. 45. A Empresa e Nossos ValoresSOBRE A TRII
  46. 46. Institucional: A EmpresaA Trii é uma empresa preparada para acompanharo rápido avanço das formas decomunicação, conectando empresas, consumidorese ideias.Nossos pilares são design, estratégia e tecnologia. 46
  47. 47. Institucional: Valores• Transparência e Ética em todas as nossas ações• Compromisso com acordos estabelecidos• Qualidade de vida, valorizando o equilíbrio entre pessoal e profissional• Pró-atividade, pois ela é a base para descobrir e conhecer o novo• Paixão pois com ela fazemos mais 47
  48. 48. trii.com.br contato@trii.com.brSEDE ANGOLAAv. José Silva de Azevedo Neto, 200 - Bloco 7 (Ecology) – Rua 12, casa 131, área T4 - Projecto Nova Vida – LuandaSala 252 - Barra da Tijuca SulCEP 22775-056 - Rio de Janeiro/RJ – Brasil Luanda – AngolaTel.: +55 21 2588-8200 Tel.: +244 927 86 33 85

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