Employer Branding Framework por Andres Velasquez

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Employer Branding Framework por Andres Velasquez

  1. 1. «FRAMEWORK» de MARCA EMPLEADOR por Andres Velasquez «¡…the fight for brainpower!» -Universum
  2. 2. @MisterTinta
  3. 3. ¿porqué se ha empezado a hablar de «MARCA EMPLEADOR»?
  4. 4. Because ´THE FIGHT FOR BRAINPOWER´ is getting tough…!
  5. 5. ¿que es Marca Empleador?
  6. 6. ´Employer Brand´ es un término introducido para explicar la dinámica en torno a la reputación de una empresa como empleadora. *http://en.wikipedia.org/wiki/Employer_branding
  7. 7. ¿que es el «EVP»?
  8. 8. ´Employee Value Proposition´ (EVP*) o «Employer Brand Proposition» es el balance de beneficios que reciben los empleados a cambio de su rendimiento. *http://en.wikipedia.org/wiki/Employee_value_proposition
  9. 9. …el Employee Value Proposition también se puede apalancar del Canvas de Osterwalder!
  10. 10. «FRAMEWORK» de MARCA EMPLEADOR
  11. 11. FASE 01: Entender Definir estrategia de reclutamiento y gestión de talento actual con metas & objetivos organizacionales. Entender la percepción actual del EPV* y la efectividad de los canales involucrados. Hacer Grupos Focales Internos, entrevistas con directivos y sondeos. Correr Análisis de Debilidades y Fortalezas.
  12. 12. FASE 02 Decidir Hacer verificación integral del EVP* Desarrollar los atributos únicos de la empresa y de la gente junto a descriptores o lemas del EPV*
  13. 13. FASE 03 Planear Testear las declaraciones del EVP* entre los empleados de la empresa. Desarrollar un Plan de Estratégico de Comunicación de Marca Empleador basado en EVP* RRSS
  14. 14. FASE 04 Actuar Alineación del Proceso de EVP* RRSS Enganche Interno & Comunicación. Puesta en marcha de la comunicación externa (RRSS).
  15. 15. FASE 05 Medir Reporte de Estructura & Función. Métricas Internas & Externas.
  16. 16. ADMINISTRACIÓN & MÉTRICAS ALINEACIÓN & COMUNICACIÓN AUDITORÍA & ANÁLISIS
  17. 17. …el employer branding se apalanca del community management!
  18. 18. ¿que es «COMMUNITY MANAGEMENT*»?
  19. 19. ´ONLINE COMMUNITY MANAGEMENT´ (esp. ind. dinamizador de comunidades digitales) es una profesión creciente y en desarrollo, donde el rol de sus responsables es Construir – Crecer – Administrar comunidades en internet y mas recientemente en redes sociales usualmente en torno a una empresa o negocio, marca o producto, causa o proyecto. *http://en.wikipedia.org/wiki/Online_community_manager
  20. 20. ¿que es «Social Recruiting»?
  21. 21. ´Social Recruiting´ (o Social Media Recruiting*) es un término - practica en controvertida disputa; se trata del concepto cruzado entre el reclutamiento y el terreno naciente / creciente de los medios sociales. *http://en.wikipedia.org/wiki/Social_recruiting
  22. 22. Los canales sociales más utilizados y recientemente considerados para reclutamiento son Twitter, Pinterest, Google+, Linkedin y Facebook.
  23. 23. ¿porqué es importante hacer gestión de «MARCA EMPLEADOR»?
  24. 24. ´THE FIGHT FOR BRAINPOWER*´ by Universum http://www.youtube.com/watch?v=kT6ytSl95u8
  25. 25. co.linkedin.com/in/andresvelasquez facebook.com/AndresFelipeVelasquezHenao
  26. 26. «FRAMEWORK» de MARCA EMPLEADOR por Andres Velasquez «¡…the fight for brainpower!» -Universum

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