• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
INK_Employer Branding Framework por Andres Velasquez v0
 

INK_Employer Branding Framework por Andres Velasquez v0

on

  • 380 views

INK_Employer Branding Framework por Andres Velasquez v0

INK_Employer Branding Framework por Andres Velasquez v0

Statistics

Views

Total Views
380
Views on SlideShare
380
Embed Views
0

Actions

Likes
2
Downloads
11
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    INK_Employer Branding Framework por Andres Velasquez v0 INK_Employer Branding Framework por Andres Velasquez v0 Presentation Transcript

    • «FRAMEWORK» de MARCA EMPLEADOR por Andres Velasquez «¡…the fight for brainpower!» -Universum
    • @MisterTinta
    • ¿porqué se ha empezado a hablar de «MARCA EMPLEADOR»?
    • Because ´THE FIGHT FOR BRAINPOWER´ is getting tough…!
    • ¿que es Marca Empleador?
    • ´Employer Brand´ es un término introducido para explicar la dinámica en torno a la reputación de una empresa como empleadora. *http://en.wikipedia.org/wiki/Employer_branding
    • ¿que es el «EVP»?
    • ´Employee Value Proposition´ (EVP*) o «Employer Brand Proposition» es el balance de beneficios que reciben los empleados a cambio de su rendimiento. *http://en.wikipedia.org/wiki/Employee_value_proposition
    • …el Employee Value Proposition también se puede apalancar del Canvas de Osterwalder!
    • «FRAMEWORK» de MARCA EMPLEADOR
    • FASE 01: Entender Definir estrategia de reclutamiento y gestión de talento actual con metas & objetivos organizacionales. Entender la percepción actual del EPV* y la efectividad de los canales involucrados. Hacer Grupos Focales Internos, entrevistas con directivos y sondeos. Correr Análisis de Debilidades y Fortalezas.
    • FASE 02 Decidir Hacer verificación integral del EVP* Desarrollar los atributos únicos de la empresa y de la gente junto a descriptores o lemas del EPV*
    • FASE 03 Planear Testear las declaraciones del EVP* entre los empleados de la empresa. Desarrollar un Plan de Estratégico de Comunicación de Marca Empleador basado en EVP* RRSS
    • FASE 04 Actuar Alineación del Proceso de EVP* RRSS Enganche Interno & Comunicación. Puesta en marcha de la comunicación externa (RRSS).
    • FASE 05 Medir Reporte de Estructura & Función. Métricas Internas & Externas.
    • ADMINISTRACIÓN & MÉTRICAS ALINEACIÓN & COMUNICACIÓN AUDITORÍA & ANÁLISIS
    • …el employer branding se apalanca del community management!
    • ¿que es «COMMUNITY MANAGEMENT*»?
    • ´ONLINE COMMUNITY MANAGEMENT´ (esp. ind. dinamizador de comunidades digitales) es una profesión creciente y en desarrollo, donde el rol de sus responsables es Construir – Crecer – Administrar comunidades en internet y mas recientemente en redes sociales usualmente en torno a una empresa o negocio, marca o producto, causa o proyecto. *http://en.wikipedia.org/wiki/Online_community_manager
    • ¿que es «Social Recruiting»?
    • ´Social Recruiting´ (o Social Media Recruiting*) es un término - practica en controvertida disputa; se trata del concepto cruzado entre el reclutamiento y el terreno naciente / creciente de los medios sociales. *http://en.wikipedia.org/wiki/Social_recruiting
    • Los canales sociales más utilizados y recientemente considerados para reclutamiento son Twitter, Pinterest, Google+, Linkedin y Facebook.
    • ¿porqué es importante hacer gestión de «MARCA EMPLEADOR»?
    • ´THE FIGHT FOR BRAINPOWER*´ by Universum http://www.youtube.com/watch?v=kT6ytSl95u8
    • co.linkedin.com/in/andresvelasquez facebook.com/AndresFelipeVelasquezHenao
    • «FRAMEWORK» de MARCA EMPLEADOR por Andres Velasquez «¡…the fight for brainpower!» -Universum