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Pour une culture
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Pour une culture
du développement collaboratif et public

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Il y a quelques mois, j'ai eu l'idée d'organiser une conférence/discussion afin de cristalliser une tendance de fond: l'effet des outils de collaboration "2.0" autant sur le processus de développement …

Il y a quelques mois, j'ai eu l'idée d'organiser une conférence/discussion afin de cristalliser une tendance de fond: l'effet des outils de collaboration "2.0" autant sur le processus de développement web que sur sa gestion.

Je crois même que cet effet, à terme, modifie la nature des projets qui les utilisent. J'ai eu quelques difficultés à trouver les mots pour bien exprimer quelles sont les concepts clefs à la base de cette tendance lourde. "Collaboratif" (travailler ensemble) et "Public" (tous ont un accès, même ceux qui ne participent pas au projet) sont les deux plus simples.

J'ai particulièrement tenté d'éviter "Libre" et "Ouvert". Parce que ces concepts orientent le débat dans une direction où les ornières sont un peu trop présentes, où les "vieux réflexes" peuvent obscurcir d'autres conclusions possible.

J'ai tenté de trouver des exemples de ces tendances, afin d'illustrer et de rendre manifeste les rouages de cette méthode de travail ainsi que d'en exposer les bénéfices.

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Transcript

  • 1. Êtes vous prêts?
  • 2. Parce que c’est vous la présentation!
  • 3. ?
  • 4. Vous allez voir, c’est un peu différent...
  • 5. Peut-être que vous aurez l’impression
  • 6. que c’est “à l’envers” tout ça
  • 7. Mais rassurez vous, ça ne fera pas mal...
  • 8. Donc.
  • 9. Période de questions
  • 10. Je vous pose des questions, pas l’inverse!
  • 11. :-)
  • 12. Pour une culture du développement collaboratif et public (me semble que c’est long comme titre) Sylvain Carle Québec (CC-BY-NC) 2010 2010/03/17
  • 13. Définir collaboratif et public pour une gouvernance du 21ème siècle (c’est pas ben, ben mieux) Sylvain Carle Québec (CC-BY-NC) 2010 2010/03/17
  • 14. De quessé? Text
  • 15. http://www.afroginthevalley.com/2010/02/16/pour-une-culture-du-developpement-collaboratif-et-public/
  • 16. http://www.afroginthevalley.com/2010/02/16/pour-une-culture-du-developpement-collaboratif-et-public/
  • 17. Quelques mots-clefs (et horaire de la journée) ๏ Ouvrir (travailler en public) ๏ S’approprier (cyberportfolios) ๏ Partager (données publiques, opendata) ๏ Collaborer (faire ensemble, communauté) ๏ Inviter (se rencontrer, s’émerveiller) ๏ Se questionner, réfléchir, s’impliquer!
  • 18. Pourquoi? ๏ Tendance de fond (âme internet) ๏ Outils de collaboration (2.0) ๏ Processus de dév. web & gestion ๏ Modifie nature des projets #meta
  • 19. Pourquoi? ๏ Difficile de trouver les bons mots ๏Collaboratif (ensemble) ๏Public (tous) ๏ Éviter Libre et Ouvert ๏ Trouver des exemples ๏ Sources d’inspiration
  • 20. Une question de culture
  • 21. Froid
  • 22. vs
  • 23. Chaud
  • 24. Une question de culture
  • 25. Suit
  • 26. vs
  • 27. T-Shirts
  • 28. Une question de culture
  • 29. vs
  • 30. ...
  • 31. Ça ne fait pas sérieux tout ça
  • 32. mais
  • 33. “La guerre, la guerre, c’est pas une raison pour se faire mal” La guerre des tuques, André Melançon, 1984
  • 34. “L’internet, l’internet c’est pas une raison pour se battre” La guerre des TICs, Sylvain Carle, 2010
  • 35. Collaboratif & Public
  • 36. 4 raisons
  • 37. $
  • 38.
  • 39.
  • 40. 4 bénéfices
  • 41. $ ✂
  • 42. ⌚⌚ ⌚
  • 43.
  • 44. Bonus
  • 45.
  • 46. Collaboratif
  • 47. Efficace (réseau)
  • 48. Développement (durable)
  • 49. Artisans (apprentis)
  • 50. Recyclable (re-use)
  • 51. Public
  • 52. Exponentiel (continu)
  • 53. Trouvable (partageable)
  • 54. Autorité (cognitive)
  • 55. Honneur (humilité)
  • 56. 4P
  • 57. Prendre
  • 58. Partager
  • 59. Publier
  • 60. Propulser
  • 61. 4 sources inspiration
  • 62. toutes les images sont via hyperliens sur mon blogue
  • 63. Merci! ๏ http://afroginthevalley.com (blogue) ๏ @sylvaincarle sur twitter ๏ http://www.linkedin.com/in/sylvaincarle ๏ Pas de lien Facebook. C’est plus ou moins privé par là bas... c’est ma cour arrière, pas mon balcon avant.