Grupos de Trabajo en Linkedin

La mayor red social profesional

Contenidos de la sesión1.  Información básica2.  Perfil personal3.  Perfil institucional4.  Crear y gestionar grupos

Información básica

Qué es  Fundada en 2003, se define como la red profesional más grande del mundo mundial  Objetivo: conectar contactos profesionales, generar confianza y ayudar a compartir conocimiento, ideas y oportunidades  Modelo de negocio: servicios freemium y publicidad

Qué esCredits: Amodiovalerio Verde

Perfil personal

Currículum

Gestión del perfil

Perfil institucional

Página de la institución

Crear y gestionar grupos

Qué son•  Los grupos permiten fortalecer y ampliar el alcance de su marca al ofrecer valor agregado a través de las funcionalidades•  Permiten unirte y organizar comunidades de profesionales que comparten experiencias, pasión, intereses, afiliaciones u objetivos en común.•  Las funcionalidades de los grupos ofrecen a sus miembros un espacio privado en el que fortalecer las relaciones profesionales con antiguos contactos y establecer nuevas relaciones.•  El espacio ofrece un foro para debatir temas y encontrar soluciones.•  Los miembros de los grupos también pueden comunicarse entre ellos con libertad a través de mensajes.

Crear un grupo•  Se Puede crear un grupo nuevo desde la página Crear un grupo.•  Una vez creado, serás el propietario y administrador del grupo.•  Para crear un grupo: •  Haz clic en Grupos en la parte superior de tu página de inicio y luego en Crear un grupo. •  Completa la página Crear un grupo. Los campos con un asterisco son obligatorios. •  Selecciona Crear un grupo abierto o Crear un grupo sólo para miembros.

Crear un grupo

Visión general de un grupo

Propietario y administradorComo Propietario de un grupo principal, tienes la responsabilidadde todas las acciones que se lleven a cabo en el seno de dichogrupo y sus subgrupos.La admisión en un grupo principal no te convierte en miembro dealguno de sus subgrupos particulares. Deberás unirte a unsubgrupo específico para ver la actividad de ese subgrupo o tomarposesión del subgrupo accediendo a “Gestionar” à “Gestión desubgrupos” à “Acciones” à “Tomar posesión del subgrupo”.Los Administradores de grupos tienen casi el mismo accesoadministrativo al grupo que el propietario, incluida la posibilidad degestionar admisiones y debates. La única diferencia es que eladministrador no puede cerrar o transferir la propiedad del grupo.

ModeradorLos moderadores pueden ayudar a los propietarios yadministradores del grupo a hacerse cargo de una parte del trabajode gestión del grupo.Los moderadores de grupo están autorizados a hacer lo siguiente:•  Supervisar el contenido publicado en el grupo y eliminar los contenidos no adecuados a través de los botones "Eliminar" disponibles en varios niveles del grupo.•  Gestionar las solicitudes y la cola de moderación.•  Mostrar un debate de grupo añadiéndolo a "Opciones del administrador".Los moderadores no controlan las invitaciones, las solicitudes deadmisión, la identidad del grupo ni los cambios en la configuración.

Gestionar un grupoPara acceder al área de gestión sigue estos pasos: 1.  Haz clic en "Grupos" en el menú de navegación superior 2.  Entra en el grupo que quieres gestionar 3.  En la barra de navegación del grupo, selecciona “Gestionar”4.  En el menú “Gestión de grupo” situado en la columna izquierda, selecciona las secciones que quieres administrar

Publicar contenidos•  Debates•  Promociones•  Carreras profesionales•  Empleos (servicio de pago)

Crear subgruposLos subgrupos son ámbitos más enfocados al debate e interacciónde profesionales en un sector específico y a miembros de un grupo:

Enviar un mensajeLos grupos permiten mandar mensajes personales a sus miembrosy entre estos, siempre de manera individual:•  En la sección “Miembros” del grupo encuentra a la persona a la que te gustaría contactar de la lista.•  Haz clic en el mensaje "Enviar mensaje" que aparece a la derecha de la pantalla al pasar el cursor sobre sus datos.Algunos miembros del grupo no tendrán este enlace. Esto significaque prefieren no recibir mensajes. Es importante que respetes laspreferencias de privacidad de esa persona.Los mensajes personales de grupos deben estar relacionados contemas relevantes al grupo. La admisión al grupo puede estar sujetaa conformidad con las políticas del grupo por usar estos mensajes.

Dinamización del grupoPara conseguir resultados con un grupo de Linkedin resulta imprescindibledinamizar sus contenidos y debates.•  Temas de interés: previamente a la creación del grupo, define claramente los objetivos, públicos y contenidos.•  Sindicación RSS de noticias: publicación automática de contenidos propios (blog o web) y de terceros.•  Ofertas y demandas de empleo y/o colaboración: muy interesante para potenciar la coopetencia.•  Participación: es muy importante potenciar la participación de los miembros, motivándolos a compartir contenidos, comentarios y valoraciones.•  Trabajo en equipo: implicar a los miembros en la gestión y dinamización mediante la distribución de responsabilidades y roles.

Captación de miembrosAlgunas ideas para captar miembros de nuestro grupo•  Definir el público objetivos: se trata de una acción imprescindible para saber a quién debemos dirigirnos y qué contenidos publicar. Esto nos obliga a definir claramente qué van a conseguir los miembros entrando a formar parte de nuestro grupo•  Mailing: crear una base de datos del público objetivo y realizar una campaña de emailing informando de la creación del grupo y, sobretodo, de los objetivos y contenidos del mismo. Debemos dar respuesta a las preguntas: ¿Qué me va a aportar? ¿Por qué este grupo y no otro?•  Promoción: poner un distintivo del grupo en nuestro blog/web, en la firma de nuestro correo electrónico y en el material impreso•  Recomendación: la manera más eficiente pero también más difícil de conseguir, que los miembros del grupo se conviertan en prescriptores del mismo a través de la recomendación a sus contactos

Importante•  Puedes ser administrador y/o propietario de •  10 grupos •  20 subgrupos•  Puedes ser miembro de •  50 grupos •  50 subgrupos•  Puedes ser moderador de 50 grupos•  Puedes seguir a la vez a 5.000 personas•  Un grupo solamente puede tener •  1 propietario •  10 administradores •  50 moderadores •  20.000 miembros •  20 subgrupos (IDEM grupos)

¿Alguna duda o pregunta? Antoni Febrer Barber antoni@afcontext.com www.facebook.com/afcontext www.twitter.com/afcontext

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Grupos de Trabajo en Linkedin

by Antoni Febrer Barber on Jun 16, 2011

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