LA ENTREVISTA  Y ahora, a trabajar
La entrevista de trabajo <ul><li>MOMENTO EN QUE NOS DAMOS A CONOCER </li></ul><ul><li>PREPARARLA MINUCIOSAMENTE </li></ul>...
Objetivos de la entrevista <ul><li>DEL ENTREVISTADOR </li></ul><ul><li>Idoneidad para el puesto </li></ul><ul><li>Descubri...
<ul><li>Si una fotografía dice más que mil palabras, una entrevista de trabajo dice mil veces más que lo escrito en un cur...
ANTES DE LA ENTREVISTA <ul><li>Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también. </li></ul><ul><li>Lleva el C....
Saludo y conversación <ul><li>Siempre salude a quién lo entrevista.  </li></ul><ul><li>Escuche lo que le pregunten y respo...
Ruegos y súplicas  NO funcionan!  <ul><li>Simplemente NO lo haga.   </li></ul>
Nervios y sudor <ul><li>Es una reacción natural del cuerpo pero que usted debe tratar de controlarlo.  </li></ul>
Recomendaciones sobre la presentación <ul><li>Camisa:  </li></ul><ul><li>Siempre camisa. De preferencia una camisa de vest...
<ul><li>Peinado </li></ul><ul><li>El pelo debe estar ordenado, y sobre todo limpio. Si tiene el pelo largo, amárrelo y mué...
Consejos específicos para Mujeres <ul><li>La imagen que uno proyecte en una entrevista es fundamental, y debe ser siempre ...
Escotes y atuendos femeninos <ul><li>La imagen que usted proyecte al vestir impresionará o no al entrevistador.  </li></ul...
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Durante la Entrevista <ul><li>Crea una buena impresión.  </li></ul><ul><li>Saluda al entrevistador con una fórmula convenc...
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<ul><li>Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el lapicero en la mesa, ...
Piensa antes de contestar <ul><li>Responde clara y brevemente , di siempre la verdad. </li></ul><ul><li>Si te preguntan so...
PREGUNTAS FRECUENTES
<ul><li>“ Cuénteme un poco acerca de usted” </li></ul>
<ul><li>“ Describa sus fortalezas y debilidades” </li></ul>
<ul><li>“ ¿Cómo se ve en los próximos cinco años?” </li></ul>
<ul><li>“ ¿Por qué desea trabajar para esta empresa?” </li></ul>
<ul><li>“ ¿Cuáles son sus </li></ul><ul><li>requerimientos </li></ul><ul><li>salariales?” </li></ul>
PERSONALIDAD <ul><li>Háblame de ti mismo </li></ul><ul><li>¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro can...
<ul><li>Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos. </li></ul><ul><li>¿Acabas lo que empiezas? </...
FORMACIÓN <ul><li>¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, Económicas? </li></ul><ul><li>¿Cómo decidiste estudiar?¿Qué o...
<ul><li>¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia? </li></ul><ul...
TRABAJOS ANTERIORES <ul><li>Háblame de tus actividades al margen de tus estudios </li></ul><ul><li>¿Realizaste algún traba...
<ul><li>¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados? </li></ul><ul><li>¿Cuál fue la situació...
EMPLEO <ul><li>¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? </li></ul><ul><li>¿Qué te atrae de ella? </li></ul><ul><li>¿Qué ambie...
<ul><li>¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? </l...
<ul><li>¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos? </li></ul><ul><li>¿Por qué piensas que v...
<ul><li>¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo? </li></ul><ul><li>¿Qué personas de las empresas en que has trabajado ante...
VIDA PRIVADA <ul><li>¿Con quién vives? </li></ul><ul><li>¿A que se dedica tu familia? </li></ul><ul><li>*¿Tienes novia/o -...
Errores que no debes cometer <ul><li>Llegar tarde </li></ul><ul><li>No haber investigado información de la empresa (rubro,...
<ul><li>Abundar en términos técnicos. </li></ul><ul><li>Evidenciar ansiedad. </li></ul><ul><li>Presentarse en forma desali...
<ul><li>Criticar al jefe actual o a aquel del ultimo empleo. </li></ul><ul><li>Sobredimensionar las capacidades. </li></ul...
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Charla entrevista

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  • Buenos días. Buenas tardes. Buenas noches. Son frases imprescindibles al empezar la entrevista. Hable lo que sabe, sin alardear ni parlotear. Si no entiende algo, o no entiende la pregunta, dígalo amablemente. Le den o no el trabajo
  • NO va a conseguir el trabajo si le ruega al entrevistador que lo contrate. Lo único que va a conseguir es que se moleste la otra persona y usted pierda la oportunidad que quizás ya había ganado sin saberlo.
  • Para combatirlo y evitar saludar al entrevistador con una mano empapada de sudor, es recomendable usar un antisudoral antes de cada entrevista
  • Los polos, por bonitos que puedan ser, no son la vestimenta correcta para este tipo de ocasiones. Puede suceder que debido a la espera a que sea entrevistado, su camisa se arrugue un poco. Esto es normal. Lo importante es que la camisa haya estado bien planchada desde un principio, principalmente los puños y el cuello. Asesórese de una persona que conozca o que sepa vestirse bien sobre qué corbata utilizar. No todas las corbatas son iguales, y aquella que usted puede considerar su favorita o de buena suerte, puede realmente ser perjudicial para su imagen en el momento de la entrevista.
  • Si usted tiene barba o bigote, procure que estén ordenados y recortados uniformemente. Si por el contrario, usted no tiene barba o está recién queriendo que crezca, lo mejor es estar bien afeitado a lucir una barba rala o en proceso de crecimiento. Lo mejor es ir con un olor neutro, o con un ligero perfume u olor agradable.
  • Lamentablemente esto no siempre se da, especialmente en un país eminentemente machista como el nuestro. Sin ánimo de ofender, aquí les damos un par de tips que pueden ayudar a aprovecharse de esta situación, y que de hecho muchas mujeres utilizan.
  • Pero puede ser un arma de doble filo también. Al momento de escoger su traje, busque vestir sobria, sin ser demasiado llamativa, cuidando que el escote no sea demasiado pronunciado, pero a la vez que no parezca una monja. Debe tratar de encontrar un punto intermedio.
  • Si decide arriesgarse y ser un poco más “coqueta” o llamativa en su entrevista, corre el riesgo de ser contratada específicamente por eso, mas no por sus cualidades intelectuales.
  • Las primeras impresiones son de gran importancia. Según diversas encuestas, muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía : Buenas tardes Sr. Ruiz
  • , ni al borde de la silla (inseguridad), ni desparramado/a (falta de respeto).
  • Transcript of "Charla entrevista"

    1. 1. LA ENTREVISTA Y ahora, a trabajar
    2. 2. La entrevista de trabajo <ul><li>MOMENTO EN QUE NOS DAMOS A CONOCER </li></ul><ul><li>PREPARARLA MINUCIOSAMENTE </li></ul><ul><li>RECAVAR INFORMACION SOBRE LA EMPRESA </li></ul><ul><li>ANALIZAR EL PUESTO DE TRABAJO </li></ul>
    3. 3. Objetivos de la entrevista <ul><li>DEL ENTREVISTADOR </li></ul><ul><li>Idoneidad para el puesto </li></ul><ul><li>Descubrir si sabemos, queremos y podemos </li></ul><ul><li>Predecir el rendimiento </li></ul><ul><li>DEL ENTREVISTADO </li></ul><ul><li>Demostrar que sabemos, queremos y podemos </li></ul><ul><li>Transmitir nuestra competencia para el puesto </li></ul><ul><li>Causar una impresión positiva </li></ul>
    4. 4. <ul><li>Si una fotografía dice más que mil palabras, una entrevista de trabajo dice mil veces más que lo escrito en un currículo. </li></ul><ul><li>Felipe Aguirre Del Pino </li></ul><ul><li>Gerente General Manpower Perú </li></ul>
    5. 5. ANTES DE LA ENTREVISTA <ul><li>Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también. </li></ul><ul><li>Lleva el C.V. y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él. </li></ul><ul><li>Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos. </li></ul><ul><li>Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia. </li></ul><ul><li>Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. </li></ul><ul><li>Conoce todo lo que puedas de la empresa. </li></ul><ul><li>Llega puntual (5 minutos antes). </li></ul><ul><li>No acudas con lentes oscuros. </li></ul><ul><li>Comprueba tu apariencia. </li></ul><ul><li>Ve solo/a. </li></ul>
    6. 6. Saludo y conversación <ul><li>Siempre salude a quién lo entrevista. </li></ul><ul><li>Escuche lo que le pregunten y responda claramente. </li></ul><ul><li>Tenga confianza y determinación en lo que hable o responda. </li></ul><ul><li>Despídase correctamente. </li></ul>
    7. 7. Ruegos y súplicas NO funcionan! <ul><li>Simplemente NO lo haga. </li></ul>
    8. 8. Nervios y sudor <ul><li>Es una reacción natural del cuerpo pero que usted debe tratar de controlarlo. </li></ul>
    9. 9. Recomendaciones sobre la presentación <ul><li>Camisa: </li></ul><ul><li>Siempre camisa. De preferencia una camisa de vestir. </li></ul><ul><li>Corbata: </li></ul><ul><li>La corbata es totalmente opcional, aunque recomendada . </li></ul>
    10. 10. <ul><li>Peinado </li></ul><ul><li>El pelo debe estar ordenado, y sobre todo limpio. Si tiene el pelo largo, amárrelo y muéstrelo lo más ordenadamente posible. </li></ul><ul><li>Cara afeitada v/s Barba </li></ul><ul><li>Olores y colonias </li></ul><ul><li>Tan desagradable como puede ser una persona que no use desodorante también puede ser una persona que apeste a colonia. </li></ul>
    11. 11. Consejos específicos para Mujeres <ul><li>La imagen que uno proyecte en una entrevista es fundamental, y debe ser siempre la de ser un profesional. </li></ul>
    12. 12. Escotes y atuendos femeninos <ul><li>La imagen que usted proyecte al vestir impresionará o no al entrevistador. </li></ul><ul><li>Piense que quien la entreviste, también puede ser una mujer. </li></ul>
    13. 13. <ul><li>La imagen que usted proyecte en su </li></ul><ul><li>entrevista es la imagen que tendrán de </li></ul><ul><li>usted en el trabajo. </li></ul><ul><li>Utilice sus armas inteligentemente . </li></ul>
    14. 14. Durante la Entrevista <ul><li>Crea una buena impresión. </li></ul><ul><li>Saluda al entrevistador con una fórmula convencional </li></ul>
    15. 15. <ul><li>Siéntate derecho/a </li></ul><ul><li>No seas el/la primero/a en extender la mano. </li></ul><ul><li>Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos. </li></ul><ul><li>No te sientes hasta que te lo digan </li></ul><ul><li>No tutees si no te lo indican </li></ul><ul><li>Mantente atento/a y simpático/a. </li></ul>
    16. 16. <ul><li>Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el lapicero en la mesa, agitarte en el asiento... </li></ul><ul><li>No interrumpas </li></ul><ul><li>Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar </li></ul><ul><li>Deja que él tome la iniciativa </li></ul><ul><li>No hables demasiado, ni demasiado poco </li></ul><ul><li>Cuida tu lenguaje </li></ul><ul><li>No peques de agresivo/a ni de sensible </li></ul><ul><li>No te aproximes mucho a él </li></ul><ul><li>No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador </li></ul><ul><li>No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva </li></ul><ul><li>Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica </li></ul>
    17. 17. Piensa antes de contestar <ul><li>Responde clara y brevemente , di siempre la verdad. </li></ul><ul><li>Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos . </li></ul><ul><li>No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos </li></ul><ul><li>No esperes demasiado tiempo para responder </li></ul><ul><li>No utilices expresiones tajantes &quot;siempre, nunca, jamás&quot; </li></ul><ul><li>Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques </li></ul><ul><li>No hables mal de las empresas en las que has trabajado </li></ul><ul><li>No te niegues a responder preguntas </li></ul><ul><li>Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. (Estas preguntas valoran tu control emocional). </li></ul>
    18. 18. PREGUNTAS FRECUENTES
    19. 19. <ul><li>“ Cuénteme un poco acerca de usted” </li></ul>
    20. 20. <ul><li>“ Describa sus fortalezas y debilidades” </li></ul>
    21. 21. <ul><li>“ ¿Cómo se ve en los próximos cinco años?” </li></ul>
    22. 22. <ul><li>“ ¿Por qué desea trabajar para esta empresa?” </li></ul>
    23. 23. <ul><li>“ ¿Cuáles son sus </li></ul><ul><li>requerimientos </li></ul><ul><li>salariales?” </li></ul>
    24. 24. PERSONALIDAD <ul><li>Háblame de ti mismo </li></ul><ul><li>¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas? </li></ul><ul><li>Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera? </li></ul><ul><li>¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? </li></ul><ul><li>¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué? </li></ul><ul><li>¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado? </li></ul>
    25. 25. <ul><li>Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos. </li></ul><ul><li>¿Acabas lo que empiezas? </li></ul><ul><li>Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría? </li></ul><ul><li>Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer? </li></ul><ul><li>¿Duermes bien? </li></ul><ul><li>¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía? </li></ul><ul><li>¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo? </li></ul><ul><li>¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista? </li></ul>
    26. 26. FORMACIÓN <ul><li>¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, Económicas? </li></ul><ul><li>¿Cómo decidiste estudiar?¿Qué otras carreras te atraían? </li></ul><ul><li>¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera? </li></ul><ul><li>¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas? </li></ul>
    27. 27. <ul><li>¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia? </li></ul><ul><li>¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante? </li></ul><ul><li>¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? </li></ul><ul><li>Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente? </li></ul>
    28. 28. TRABAJOS ANTERIORES <ul><li>Háblame de tus actividades al margen de tus estudios </li></ul><ul><li>¿Realizaste algún trabajo de &quot;estudiante&quot; (clases, trabajos de verano, de prácticas...)? </li></ul><ul><li>¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas? </li></ul><ul><li>¿Debías supervisar el trabajo de alguien? </li></ul><ul><li>¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? </li></ul><ul><li>¿Por qué? </li></ul>
    29. 29. <ul><li>¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados? </li></ul><ul><li>¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente? </li></ul><ul><li>Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor </li></ul><ul><li>Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior </li></ul><ul><li>¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...? </li></ul>
    30. 30. EMPLEO <ul><li>¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? </li></ul><ul><li>¿Qué te atrae de ella? </li></ul><ul><li>¿Qué ambiente de trabajo prefieres? </li></ul><ul><li>¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? </li></ul><ul><li>¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? </li></ul><ul><li>Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia? </li></ul><ul><li>¿Tienes alguna preferencia geográfica? </li></ul>
    31. 31. <ul><li>¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? </li></ul><ul><li>¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto? </li></ul><ul><li>¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años? </li></ul>
    32. 32. <ul><li>¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos? </li></ul><ul><li>¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo? </li></ul><ul><li>¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar? </li></ul><ul><li>¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? </li></ul><ul><li>¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años) </li></ul>
    33. 33. <ul><li>¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo? </li></ul><ul><li>¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti? </li></ul><ul><li>¿Participas en otros procesos de selección? </li></ul><ul><li>¿Qué opinas de la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos? </li></ul>
    34. 34. VIDA PRIVADA <ul><li>¿Con quién vives? </li></ul><ul><li>¿A que se dedica tu familia? </li></ul><ul><li>*¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Qué opina de este trabajo? </li></ul><ul><li>¿Qué haces en tu tiempo libre? </li></ul><ul><li>¿Cuáles son tus aficiones favoritas? </li></ul><ul><li>¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció? </li></ul>
    35. 35. Errores que no debes cometer <ul><li>Llegar tarde </li></ul><ul><li>No haber investigado información de la empresa (rubro, productos que comercializa, mercado en el que opera, etc.) </li></ul><ul><li>Mostrar poco entusiasmo por la propuesta. </li></ul><ul><li>Quedarse callado en el momento del cierre de la entrevista. </li></ul><ul><li>Abundar en relatos irrelevantes en función del puesto buscado. </li></ul><ul><li>No tener claro el salario a solicitar. </li></ul><ul><li>Mostrar que uno acepta cualquier tipo de puesto. </li></ul>
    36. 36. <ul><li>Abundar en términos técnicos. </li></ul><ul><li>Evidenciar ansiedad. </li></ul><ul><li>Presentarse en forma desaliñado. </li></ul><ul><li>Predisponerse en forma negativa. </li></ul><ul><li>Olvidarse de contarle Logros al entrevistador. </li></ul><ul><li>Hablar mal de la empresa donde uno trabaja actualmente o donde trabajó anteriormente. </li></ul>
    37. 37. <ul><li>Criticar al jefe actual o a aquel del ultimo empleo. </li></ul><ul><li>Sobredimensionar las capacidades. </li></ul><ul><li>Mostrar que uno está sobrecalificado para el puesto ofrecido. </li></ul><ul><li>Generar poca &quot;empatía&quot; con el selector. </li></ul><ul><li>Mostrarse molesto por tener que someterse a tests psicotécnicos o exámenes médicos. </li></ul><ul><li>Evidenciar inseguridad en las respuestas. </li></ul><ul><li>Intentar convencer al selector para que revele aspectos confidenciales de la búsqueda. </li></ul><ul><li>No estar preparados para responder a preguntas complejas </li></ul>
    38. 38. CURRICULUM
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