Masterclass inkomensverzekeringen-in-2014

886 views
786 views

Published on

Published in: Economy & Finance
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
886
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Masterclass inkomensverzekeringen-in-2014

  1. 1. Inkomensverzekeringen in 2014 Arend Jansen 14 maart 2012
  2. 2. Inhoud Highlights ontwikkelingen Wetsvoorstel Modernisering Ziektewet Kansen en bedreigingen Partners in business 2
  3. 3. ‘highlights’ Slechte naam financiële dienstverlening Kritische consument en ondernemer Economische crisis Speelveld arbeidsongeschiktheid steeds complexer Naast pensioenregister inkomensregister? Provisieverbod AOV per 1-1-2013 Provisieverbod Inkomen Collectief per ….? Wetsvoorstel modernisering Ziektewet 3
  4. 4. 4
  5. 5. Wetsvoorstel Modernisering Ziektewet Geldt voor elke werknemer die per 1-1-2013 in ZW terecht komt met uitzondering van vangnet met een dienstverband, zoals Zwangerschap No-risk polis Orgaandonatie Beoordeling wijzigt per 1-1-2013, premiedifferentiatie plus ERD per 1-1-2014 5
  6. 6. Beoordeling ZW-uitkering ZW-uitkering gaat uit twee delen bestaan: Loongerelateerde uitkering (afhankelijk van arbeidsverleden, minimaal 3 maanden, 70% loon) Daarna minimumuitkering, 70% minimumloon Na het eerste ziektejaar beoordeling volgens WIA-criteria (gangbare arbeid, minimaal 35% AO) 6
  7. 7. Premiedifferentiatie Vanaf 1-1-2014 premiedifferentiatie ERD: Voor bedrijven tot 25 x gemiddelde loonsom (€ 755.000,-) sectorale premie Voor bedrijven van 25-100 x gemiddelde loonsom mix sectoraal en individuele premie Voor bedrijven > 100 x gemiddelde loonsom individuele premie Vanaf 1-1-2014 geldt ook premiedifferentiatie voor instroom van ZW naar WGA 7
  8. 8. Kansen Marktpotentieel Eigenrisicodragen Aantal concurrenten daalt (fors) Toenemende complexiteit vraagt advieskracht 8
  9. 9. Bedreigingen Achteruitgang inkomen door provisieverval Prijs advies (te) hoog voor KB/ZZP Terugkeer bedrijven naar UWV 9
  10. 10. Partners in business Doelgroepproposities, zowel producten als dienstverlening Optimale invulling verzekeraar en adviseur 10
  11. 11. De ZZP-er … AOV is impactvol product En advies is complex Adviestraject gemiddeld 12 uur 12 x € 125,- = € 1.500,- Dit voor ZZP-er met € 35.000,- inkomen? Slim adviestraject (deels online) Transparante producten 11
  12. 12. MKB met 3 medewerkers… Geen stop-loss dekkingen, geen Excedentverzekeringen, geen 180 wachtdagen, geen ………. Wel combinatie van Arbo, verzuim- verzekering, eigen risicodragen, all-in pakket met maximale zeker- heid ––› Eenvoud in product en advies 12
  13. 13. Midden- en grootbedrijf Complexe risico’s Maatwerkadvies Grote financiële belangen Risicomanagement essentieel: Bij treffen voorzieningen Tijdens looptijd 13
  14. 14. Mogelijke rol adviseur …. Verzekeraar UWV Arbo Accountant Adviseur Belasting Branche Werkgever 14
  15. 15. Een uitstapje: drukkerij Pieters Loonsom € 2.100.000,- Werknemer De Vries In dienst per 1 februari 2006, 20% WAO, loon € 40.000,- Herkeuring 15 maart 2007, volledig hersteld Wordt 12 november 2011 ziek en blijft ziek Drukkerij Pieters overweegt Egenrisicodrager WGA te worden, assurantiekantoor De Wit laat offerte maken, inclusief inloopkoopsom voor de Vries. Vriendin van Pieters, Marjol Nikkels komt langs …. 15
  16. 16. Eén cruciale enonderscheidende factor 16
  17. 17. Dè succesfactor! 17

×