Liderazgo Centrado Em Principios Arbol Conceptual

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Liderazgo Centrado Em Principios Arbol Conceptual

  1. 1. 1. La gente: Reconoce que las personas constituyen el valor supremo, porque son los 8. Corrientes: ambientes que producen en los operativos alineados que niveles personal, deben ser controladas interpersonal, gerencial periódicamente para y organizacional que los principios de organización estén alineados con el exterior 2. El sí mismo: la confiabilidad se encuentra en el centro 7. Estrategia: del enfoque Congruente con los adentro-afuera y está en objetivos expuestos función del carácter y la competencia 1. Información, para disponer de un panorama preciso, equilibrado e imparcial de lo 3. El estilo: Trata de que está sucediendo en la otorgar poder; genera empresa innovación, iniciativa y 2. Compensación, alicientes El LIDERAZGO compromiso. económicos y psicológicos 6. La estructura y los 3. Capacitación y desarrollo sistemas: Alinear todas centrado en 4. Reclutamiento y selección las estrategias del principios 4. Las técnicas: de personal, los líderes modelo con los fundamentales para basados en principios reclutan principios contenidos en lograr un alto y seleccionan al personal la misión de la empresa rendimiento cuidadosamente (delegación, negociación 5. Diseño del trabajo , el y autogestión) trabajo debe ser diseñado para canalizar los intereses y habilidades de las personas 5. Visión y principios 6. Comunicación, para compartidos: elaborar convenios yo gano/tú Agrupación de la gente y ganas la cultura bajo una visión y estrategias comunes Principiosdelacalidadtotal(6).mmap - 19/06/2006 -

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