1. Universidad del Valle
Facultad de Ciencias de la Administración
Programa Académico de Comercio Exterior
Mercadeo Internacional
Nombre:
Adriana Guerrero
Stephanie Cuellar.
Angie Pinzón.
Marlen Polanco.
HOFSTEDE NEVER STUDIED CULTURE:
De acuerdo a lo planteado por la autora en el texto, se dice que GeerHofstede, definio de manera
equivoca a la cultura, dado que él la considera como algo estatico, lo cual no es así pues esta
cambia a través del tiempo. Por otro lado, también resalta que se pensó que en los Estados-
Nación solo existía una sola cultura, lo cual es un argumento errado pues dentro de los países se
pueden encontrar varias clases de culturas, delimitadas solo por un sector geográfico, un autor
que apoya el anterior argumento y que además considera que los postulados planteados por
Hofstele son demasiado básicos como para realizar un estudio cultural es Mohammed 'Abed al-
Jabri y J. Green.1
Hoftede postuló cuatro dimensiones culturales:
1) Distancia del poder: Este postulado se centra en las inequidades que existen entre las
personas que se encuentran dentro de una sociedad. Estas desigualdades se pueden
2. detectar desde todos los puntos de vista, ya que día a día, se puede observar por ejemplo,
que hay individuos que a nivel laboral obtienen mejores y mayores ingresos que otros.
2) Manejo de la incertidumbre: Es considerada un factor importante que determina el
comportamiento del ser humano, dado que no se sabe que ocurrirá más adelante y que
constantemente se debe ir adaptando a cambios tecnológicos, legislativos y cambios en el
estilo de vida.
3) Individualismo y colectivismo: Ambos aspectos se relacionan en que las personas viven
en comunidad de acuerdo a las normas establecidas por esta, lo cual definirá la relación
entre el individuo y la organización.
4) Masculinidad y feminidad: Es el grado en que una cultura es de índole patriarcal o
matriarcal, dependiendo de cuál de los dos sea el de mayor porcentaje, esto influirá en las
oportunidades y roles tanto de los hombres y mujeres.
Estos factores aplicados en los estudios que se realizaron, fueron utilizados hace más de treinta
años y desde entonces no se han vuelto a aplicar, aunque los estudios de Hofstede han sido
usados como base en muchos estudios relacionados con la comparación de culturas.
Entre otros autores que resaltan que la investigación realizada por Hofstede no genera algún tipo
de utilidad como lo plantea la autora en el documento son Cooper (1982) y McSweeney (2002),
opinan que el libro es demasiado extenso y que no ayuda a comprender las diferencias
culturales.2
Por otro lado, los factores que señala Hofstede han sido reprobados por autores como Smith
(2002) y Papamarcos y Watson (2002), en especial el factor deMasculinidad y Feminidad,
según Smith muchas de las personas que leen el libro tienden a confundir colectivo con
3. femenino, dado que no hay una clara diferenciación entre ambos conceptos. Además de que
consideran que es una forma de ver prejuiciada el hecho de relacionar la cultura de acuerdo con el
género. Por otra parte, es uno de los aspectos que no tiene nada que ver con la riqueza, según
Fougere y Moulettes (2006).3
Sin embargo, estos autores no solo le dan críticas negativas a Hofstede, a quienes le reconocen su
esfuerzo y trabajo durante sus investigaciones tales son, Fougere y Moulettes (2006), dan cuenta
de que el autor de la investigación no solo trata de convencer de que su modelo es válido, sino
que este se mantendrá igual por muchos años. Chapman (1997) y Smith (2002) también indican
que la base primaria para el análisis es la base de datos utilizada por Hofstede. Fullagar, Sumer,
Sverke y Slick (2003), consideran los estudios como una fuente de información provechosa para
poder entender las relaciones de conducta y actitudes en el trabajo.4
Resaltan además la base empírica que utilizó, lo cual permitió en que fuera institucionalizado
como un conocimiento científico válido.5
Referencias Bibliográficas:
1. http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_137_1260809790200.pdf
2. http://cicia.uprrp.edu/publicaciones/Papers/07-08/WP_Hofstede_Cultural_dimenions.pdf
3. http://cicia.uprrp.edu/publicaciones/Papers/07-08/WP_Hofstede_Cultural_dimenions.pdf
4. http://cicia.uprrp.edu/publicaciones/Papers/07-08/WP_Hofstede_Cultural_dimenions.pdf
5. http://cicia.uprrp.edu/publicaciones/Papers/07-08/WP_Hofstede_Cultural_dimenions.pdf